汲取新时代思想伟力征文

筑巢引凤强教育聚才凝智兴新城“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”党的二十大报告对深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略作出的再动员再部署，引发社会各界的高度关注。新时代的十年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，中国建成了世界上规模最大的教育体系，一些关键核心技术实现突破，进入创新型国家行列。未来，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的前进道路上，我们要办好人民满意的教育、完善科技创新体系，筑巢引凤，凝才聚智，以高质量教育为抓手，兴建和谐宜居、魅力无限的新沁县。坚持人才是第一资源，努力开创万盛人才事业高质量发展新局面“党的二十大报告指出，必须坚持人才是第一资源。”坚定不移将人才作为立县之本、强县之基，进一步健全党管人才领导体制和工作运行机制，严格落实主体责任，全面凝聚工作合力，持续推动人才工作大统筹、大投入、大提升，全县人才工作必将蹄疾步稳取得明显成效。实施科教兴区、人才强区、创新驱动发展战略，推动农业强县向旅游强县转型，在发展中展现新担当、实现新作为。持续健全人才政策体系，聚焦中心工作引才育才。聚焦教育、卫生、科技等重点领域，大力引进地区急需紧缺的优秀人才。围绕旅游新县城建设，大力支持市级、县级科研平台建设，千方百计引进高层次人才，提升地区核心竞争力。用好名医、名师工作室平台，加大青年人才培育支持力度。积极推进重大人才项目。围绕助力北方水城，旅游城市建设，持续推动与市县协同合作，共同建立合作平台、设立合作项目、打造合作品牌。大力推进乡村人才振兴，持续开展本土人才回引，建成一批“沁州名匠”乡村驿站，培养一批农业科技领军人才、青年人才、农村致富带头人、乡村文化和旅游带头人。统筹抓好哲学社会科学、文学艺术、体育旅游、社会工作等重点领域人才队伍建设。持续优化人才发展生态。深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，不断激发各类人才创新创造活力。加强对人才的政治引领、政治吸纳。探索建立人才公寓管理办法，落实青年人才安家补贴，加快建成一批人才公寓和青年人才驿站，大力营造识才爱才敬才用才浓厚氛围，提升人才的获得感、归属感、幸福感。推动教育现代化，打造全市教育高质量发展先行县。不断完善基本公共教育服务体系，加快推进全区教育现代化，进一步满足人民群众对优质教育的需求，全力打造全市教育高质量发展先行县。在强化党建引领方面，全面推进中小学校党组织领导的校长负责制，将党建品牌创建融入到学校中心工作和校园文化中，确立30个主题鲜明、内涵深刻的党建品牌，以党建引领教育教学，不断提升群众对教育的满意度。在推动学前教育普及普惠发展方面，不断优化网点布局，填补城区公办幼儿园布局空白区域，在县城北部、南部、西部各规划布局一所公办幼儿园，逐步对现有公办园进行改扩建，切实提高公办幼儿园办学硬件保障。推进全区幼儿园集团化办学全覆盖，建立集团化办学帮扶机制，选派优秀骨干教师到乡村幼儿园支教，帮助乡村幼儿园提高办园质量。丰富教学研讨内容，积极构建区域“六悦”课程，开展科学幼小衔接，强化规范管理，实施“书香满园”和结对帮扶等工程。打造县域学前教精准教研。城乡一体”特色教研品牌，不断优化教研路径、变通教研方法，促进乡村幼儿园建设、城乡协同一体化发展以及教研共同体协同提升。积极推进幼儿园办园水平评价和幼儿园保教质量评价，实现区域各级各类幼儿园的共同发展，为成功创建全国县域学前教育普及普惠区奠定坚实基础。在推进教育评价改革的探索与创新方面，改革学校评价，研制各级各类学校办学水平督导评估实施方案，改革单一的分值评价，探索督导责任区增值性评价、第三方监测结果应用性评价，实施“主题性+过程性+终结性”闭合式综合性评价，深化教育评价改革。改革教师评价，以市级“区域新时代教师发展评价改革试点”为突破口，以建设教师发展“三大课程体系”为抓手，推动教师教育改革。改革学生评价，积极探索中小学生综合素质监测机制改革，以过程性评价为主，将学生评价结果作为学校素质教育督导重点项目，全面公正客观地评价学生，将“立德树人，五育并举”作为学生评价的核心内容，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。全力增强人才合作培育，提升公民科学素质。鼓励扶持企业与高校院所开展“政产学研”协同创新，推进企业与人才的合作联系，加强与高校院所人才、技术、成果、资源等方面的合作，为产业和企业创新发展提供技术支持。深入实施科教兴区和人才强区战略行动计划方案，全面落实科技创新创业人才优惠政策。打造人才“磁场”引“贤才”。围绕沁县高质量转型发展需求，打好引才政策组合拳，扩大人才总量，提高人才质效。依靠人力资源市场、专场招聘会、高校双选会等“优势平台”，打造“线上＋线下”双向招聘、双向引才模式，开展招聘引才活动，帮助用人单位引才；进一步用，大力弘扬工匠精神，催生更多产业领军人才。加强技能培训评价，深化技