2022年山西省公务员面试真题及答案解析

年山西省公务员面试真题及答案解析TOC\o"1-3"\h\u30762022年8月7日上午山西省考太原市面试题 1282802022年8月7日上午山西省考吕梁市面试题 2292502022年8月7日下午山西省考临汾市面试题 4140522022年8月7日上午山西省考忻州市面试题 5175842022年8月7日下午山西省考运城市面试题 7258912022年8月7日上午山西省考临汾市面试题（乡镇岗） 8203382022年8月6日上午山西省考晋城市面试题 10291872022年8月6日山西省考忻州市面试题 11226642022年8月6日上午山西省考临汾市面试题 1287652022年8月6日上午山西省考吕梁市面试题8月6日上午山西省考晋中市面试题8月6日下午山西省考运城市面试题 168692022年8月6日上午山西省考面试题（省直监狱/戒毒管理系统）8月6日山西省考运城市面试题 1969752022年8月6日上午山西省考太原市面试题 21225792022年8月6日上午山西省考晋中市面试题 22285942022年8月6日上午山西省考长治市面试题 2430932022年7月30日上午山西省考面试题（省直） 262022年8月7日上午山西省考太原市面试题第1题：近日，有网友在社交平台上自述因为上午发朋友圈“真羡慕人家按时发工资”，当天下午就与评论这条朋友圈的同事一起被公司开除，在网络引发热议。对此，你怎么看？参考答案对于题干中因为发朋友圈而被公司开除的事件，令人感到非常诧异，我想网友们也是因为觉得此事不可思议才对其高度关注并予以热议。这种荒唐且野蛮的解决方式是这一种不合法的行为，随意开除员工，损害了员工的合法权益，触犯了法律规定，而且，这一行为在网络上发酵，也会严重影响公司的形象和口碑，不利于未来发展。之所以出现这一问题，原因是多方面的。首先，企业法律意识淡薄。一方面，企业管理者缺乏科学的管理方式，对于工资未按时发放的问题，没有使用合理的方式解决问题，也没有及时向员工做出解释。另一方面，对员工的抱怨没有耐心倾听，查找自身不足，而是采用简单粗暴的开除方式，无故开除员工，同样违法了相关法律规定。其次，员工没有积极维权。一方面，对企业拖欠工资的问题，员工没有积极收集证据，拿出法律的武器维护自身的合法权益，而是采用了发朋友圈的方式抱怨，说明维权意识不足。另一方面，在被企业无故开除后，也没有通过申请劳动仲裁等方式维护合法权益，而是在社交平台上发布事件，除了宣泄不满情绪外，对于解决实质问题帮助作用非常有限。最后，政府缺少引导监管。一方面，政府引导不到位，缺乏必要的宣传，导致部分市场主体法律意识不足、员工维权意识较弱。另一方面，对此类问题缺乏有效的监管，往往在发生问题后才能根据员工的诉求介入解决，而没有前置性预防举措。对此，可以从以下几方面解决问题。首先，企业进行科学管理。一方面，企业要建立科学管理体系，完善用人、裁人机制要求，依照法律规定合理合规管理员工。另一方面，面对暂时的经营困难，通过政策性优惠举措、转变经营方向、提升服务水平等方式予以解决，保证员工的合法权益。其次，员工积极沟通维权。一方面，面对工资问题，员工可以通过工会组织及时对接企业管理者反映问题，争取解决。另一方面，面对侵犯合法权益的问题，要及时固定证据，拿起法律武器维护自身合法权益。最后，政府加强宣传监管。一方面，政府通过官方微博、微信平台、电视节目等方式，对企业合规经营、员工合法维权进行宣传，提升双方法律意识。另一方面，采用畅通监督举报渠道、随机抽查资金流水等方式，监督企业行为，维护职工权益。第2题：假如你是检察院的工作人员，你们现在要去社区做一个普法宣传，但是有人说他们都是老实本分人，不可能犯法，又有人说一下午的时间能学到什么，时间太短了，还有一个人说法律那么高大上，他也听不懂，对此你要如何处理？请现场模拟（站立作答）。参考答案各位群众，大家好，感谢大家能在百忙之中来到我们的普法宣传现场，我是检察院的工作人员小张，下面就对大家比较关心的几个问题，结合具体工作做一个说明。有的群众认为我们一辈子都不会触犯法律，但是大家也要知道，只有知法才能够守法，了解法律规定，我们才能够约束自身行为，确保不触犯法律。而且法律跟我们的生活息息相关，虽然不主动触犯法律，但有可能会成为案件的当事人，比如我们可能会受到不法侵害，此时，只有充分了解法律，才能够拿起法律的武器维护自身合法权益。因此我们这次的宣传还是非常重要的，希望大家能够积极参与。有的群众认为半天的时间学不到什么样的内容，您的想法非常有道理，法律内容博大精深，不可能用半天的时间穷尽，因此我们本次宣传主要针对金融诈骗犯罪中的帮信问题，也就是一些人出卖自己的银行卡帮助诈骗分子洗钱，这已经构成了犯罪。之所以做这方面的法律宣传，是因为总结最近的高发案件，我们发现此类犯罪数量呈现上升趋势，所以希望通过本次针对性宣传，大家能够充分了解相关法律法规，提高警惕自觉抵制此类问题，避免上当受骗。如果大家还想要深入了解其他类型的相关法律知识，可以关注我们单位的微信公众号，到普法小栏目板块学习了解即可，还可以互动提问。一些群众认为法律比较高大上听不懂，但其实法律不仅高大上，也接地气儿，因为法律约束的都是我们日常生活中的各种行为，所以法律实践并不枯燥，每个人都能听懂。而且我们为了保证普法让大家听得懂，在普法中为大家准备非常多的案例，通过以案释法的方式，让大家能够准确地理解法律规定。听我这么说，感觉大家都非常期盼这次普法活动，那接下来就由我的同事为大家进行普法讲座。2022年8月7日上午山西省考吕梁市面试题第1题：某高校因为“花费1800多万引进23名菲律宾亚当森大学哲学博士”一事备受舆论争议，很多人质疑是“水博士”，认为他们的学位含金量不高，对此你有什么看法？参考答案随着我国高等教育竞争的日益激烈，从国外引进人才一直是各大高校扩充师资队伍，提升综合实力的惯用方式。引进人才本来无可厚非，但邵阳学院的做法却属实让人匪夷所思，备受争议也实属正常。一方面，从亚洲高校排名来看，作为私立大学的菲律宾亚当森大学，在亚洲大学排名中位居600名以外，并非名校，而且教育部留学服务中心也曾发布风险提示，建议慎重考虑申报该校。无论是从亚当森大学的质量还是口碑上来看，都不值得邵阳学院花费重金去引进人才；另一方面，从引进博士的身份上来看，23位博士中有22位原本就是该校的员工，这就意味着高校是通过组团送老师去读博，再引进回来的方式，来提升高校教师的博士学历比例，进而为学校提升办学层次做准备，其目的和动机并不单纯。因此，被群众质疑其是“水博士”也不无道理。而之所以会产生这种现象，我认为主要有以下两点原因：一是高校急功近利的心态。随着我国家教育水平的不断提升，为了获得更多的资金和生源，很多高校把申请硕士点、提升办学层次作为自己的办学目标，这就使得个别高校为了能够快速地实现这一目标，就采用了如此速成的办法。二是教育评价体系不科学。当前我国无论是在对人才的评价上，还是在对高校办学质量考核的标准上，仍然还是存在“唯文凭”“唯帽子”的顽瘴痼疾，特别是在高校提升办学层次等问题上，师资队伍博士学历比例是否达标，是高校能否顺利提升层次的关键因素，而这种以学历论英雄的错误评价体系，也刺激了高校急功近利行为的产生。因此，要想改变这一现状，我有如下建议：第一，高校要提高认识，端正心态。高校要树立正确的办学理念，要立足于学校自身的发展实际，实现特色办学，切实把资源运用在培养高质量的人才上，进而肩负起区域经济发展服务，以及为国家培育优秀人才的社会责任。第二，深化教育评价体系改革。一方面，教育部要进一步推进高校分类评价，进一步完善分类评价指标体系，考虑共性标准，也兼顾不同类型、不同层次的特色发展，引导不同类型高校科学定位，办出特色和水平；另一方面，扭转对高校师资队伍不科学的评价，不唯“学历”和“职称”，不设置人才“帽子”指标，避免单纯以学术头衔评价学术水平的片面做法。第2题：你和你的同事去参加社会基层调研活动，这个同事在面对一些群众说好话的时候，就笑脸相迎，面对一些群众提一些不好意见的时候，他就敷衍了事，说：“好，我知道了。”对此你怎么处理这件事情？参考答案在人际交往中，喜欢听好听的话是人之常情，所以对于同事的这种行为我能够理解。但作为公职人员，我们不能够因为个人的喜好，就对群众“两副面孔”，这是非常不可取的。因此，当遇到同事出现这种行为时，我会及时地进行劝阻与处理。首先，沟通同事，指出危害。我会在适当的时机，一方面，肯定同事工作能力，无论是语言的组织还是表达等方面，都有很多值得我学习的地方，并表示自己能够理解他的这种行为；另一方面，委婉地提醒同事，使用两副面孔对待群众，不仅会让群众对政府产生不好的印象，同时也违背了公职人员为民服务的初衷。并向同事强调本次调研活动的意义与目的，告知同事他的这种行为会让群众反感，不愿表达意见建议，使本次调研无法真正调查了解到基层当前存在的问题，进而影响调研工作的有效开展。其次，提出建议，推进工作。为了保障后续调研工作的有序推进，我会建议同事改变自己态度，以热情饱满的状态对待每一位群众，特别面对提出意见建议的群众，更要以虚心接受批评的态度，耐心细致地了解其反馈的问题。考虑到同事调整心态需要时间，我还会建议同事稍作休息，让他暂时负责记录与收集材料等辅助性工作，由我来与群众进行对接沟通，进而确保调研活动取得实效。最后，反思总结，惩前毖后。在调研活动结束后，我会第一时间将调研收集到的信息以图文并茂的方式形成报告，报送给领导。并建议领导通过开设培训班的方式，通过思想教育以及专项技能培训的方式，提升全体干部职工队伍的能力素质，进而减少工作中问题的发生。2022年8月7日下午山西省考临汾市面试题第1题：“职业打假人”是以一些假冒伪劣产品为目标，将这些假冒伪劣产品买下来后，再通过法律手段向商家索赔的一种职业。重庆的农村妇女王女士在网上卖婆婆制作的扣肉，一位职业打假人在买了王女士三份扣肉后，明知是三无产品的情况下，又编造谎言购买了150份，继而以此获得了十倍赔偿。农妇认为是打假人碰瓷，打假人认为自己是在伸张正义。对此，你怎么看？参考答案前段时间，我在网上看到过这一事件，了解了事情原委后，我认为农妇和打假人的想法都有一定的道理，我们需要综合全面地看待。一方面，农妇所言非虚，打假人的确别有用心。这名职业打假人明知王女士售卖的扣肉属于“三无”产品，随后又编造谎言继续大量购买，还将王女士起诉到法院，要求王女士进行赔偿，这一系列的举动反映出这名职业打假人的动机并不完全在于维权，而是想要通过打假来获取利益，用“钻空子”的方式牟利，这种不纯洁的用心有悖于普通群众的道德认知，导致包括王女士在内的广大人民群众对职业打假人产生质疑。另一方面，打假人在一定程度上维护了市场秩序、伸张了正义。王女士在网上售卖的扣肉属于散装食品，根据食品安全方面的法律法规，食品经营者销售散装食品，理应在外包装上标注食品名称、生产日期、保质期等信息，但是王女士及其家人并没有在产品上进行任何标识，直接将这些产品进行售卖，因此从法律上认定其为“三无”产品并没有什么不妥，打假人要求王女士赔偿，也确实是有法律依据可循，而且，从结果上看，打假人的行为也起到了倒逼食品生产者按规定生产的作用，在一定程度上净化了市场环境，维护了消费者的利益。这一事件反映出食品安全领域存在的一些问题，比如说食品生产者没有按照规定售卖以及打假人动机不纯引发质疑的问题，我认为可以从这几个方面进行尝试，进一步营造更好的食品安全环境，维护好消费者的合法权益。一方面，加强法律规制。面对职业打假人起诉索赔的案件，法院可以具体问题具体分析，针对食品、药品领域的“知假买假”行为，法院可以依据相关司法解释，在法律规定的赔偿范围内支持职业打假人的诉求；若是职业打假人存在敲诈勒索行为，法院也要依法予以规制，驳回其诉讼请求，维护好公平正义。另一方面，加强普法教育。新华网、人民网等主流媒体可以在微信公众号上开展以案释法，号召食品经营者遵守法律规定，不仅要严格把控食品的质量，还要遵守食品安全方面的标准，标识清楚产品的相关信息，让消费者吃得放心；还可以通过漫画图解、微博话题讨论等方式展开宣传，告知消费者鉴别假冒伪劣产品的技巧，引导消费者合法维权。第2题：围绕“乡村振兴法治同行”，领导要你写一份调研报告，你会怎么写？参考答案十九大报告中曾提出“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”二十字乡村振兴战略总要求。做好“乡村振兴法治同行”调研工作可有效发现问题，探究问题，为落实乡村振兴战略助力法治社会建设打牢基础。我会从以下方面开展调研报告撰写工作。首先，做好前期准备。一方面，我会认真查阅档案资料以及相关通知文件，全面了解调研报告撰写的重点以及乡村振兴落实情况，特别是法治工作的开展情况。另一方面，我会结合地方发展情况对辖内相关主体开展分层抽样调查。其次，着手撰写调研报告。根据前期调研了解到的情况，我会将调研报告分三部分编写：其一总结概括现状。结合前期查阅到的与辖内乡村振兴、法治建设相关的数据资料，宏观分析地方产业发展情况、村民就业情况、收入水平，以及治安管理措施、法律案件受理办结情况等。其二立足不同主体角度展开分析。从县级司法行政部门角度，分析近五年县级司法行政部门在推动法治工作中有关宣传活动的开展情况、创新性做法以及成效，着重分析在基层法治建设中遇到的困难及问题。从村委会的角度，总结呈现村委会在落实乡村振兴战略各项要求以及配合开展基层法治建设工作中取得的成效、经验做法等，重点分析村委在配合开展法治建设、推进法治宣传方面遇到的问题，如人员的专业性不足、宣传推动方式的单一性等。从村民层面，要重点总结民众在乡村振兴战略背景下物质生活和精神文明方面的收获，以及对《民法典》《经济法》《婚姻法》等法律法规的了解程度，突出反映民众关切的权益保障、法律常识等问题。其三给出优化建议。结合前期调研总结出的一些经验做法，以及有关专家给出的意见建议，从如何做精、做全乡村振兴建设、基层法治工作、法治宣传等方面给出建议。最后，总结修改汇报。将撰写后的报告请领导审阅，并根据领导需修改意见不断完善，必要时会针对重点关注的问题进一步开展实地调研，确保调研报告能够为“乡村振兴法治同行”工作开展提供参考。2022年8月7日上午山西省考忻州市面试题第1题：对于针对疫情开展的常态化核酸检测，有人说好，有人说是浪费资源，对此你怎么看？参考答案对于题干中所出现的两种不同的看法，我认为，常态化核酸检测确实好处多多，但不同的声音也值得我们去思考。有人说常态化核酸检测好，我是极其赞成的。第一，体现了政府的积极作为。政府根据疫情形势的不同变化，及时改变以往的大规模封锁、大规模检测的办法，调整为常态化检测，更加符合当地实际，更好地服务了“应检尽检、愿检尽检”人群。第二，保护了人民群众的健康安全。目前病毒的变异株传播速度更快、传染性更强，特别是部分感染者没有症状，可能存在隐匿传播，而按时进行核酸检测、对检测结果进行查验，可以让群众更加了解自己的健康状况，也让他们在进入公共场所时更加放心。第三，保障了经济社会的正常运转。常态化核酸检测可以确保疫情早发现、早处置，避免出现大规模和爆发式的聚集性疫情，把疫情“静默圈”精准控制、缩小范围，保障当地正常的生产生活，把因疫情带来的经济损失降到最低。此外，也有人说是资源浪费，我想有以下原因：一方面，部分人的思想认识存在偏差。他们没有认识到常态化核酸检测对建立疫情预警体系的重要性，所以认为作用不大。另一方面，部分政策存在滞后。目前在一些未发生本土疫情的地区，防控政策没有及时调整，对于除重点人群之外的普通人群，存在核酸检测频次较高的问题。因此，为了落实好常态化核酸检测政策，仍需多方发力：首先，要加大宣传力度。采取多种方式开展宣传工作，强调常态化核酸检测的重要性。要充分发挥微博、微信、短视频平台等新媒体和广播、电视等传统媒体的作用，提醒公众按要求配合做到“应检尽检”，强调每个人都是自己健康的第一责任人。其次，要及时调整频次。各地要及时根据本地疫情情况调整核酸检测频率，除了本土疫情爆发时，在常态化疫情防控期间可以对检测人群进行分类别分地区分频次检测；也可以探索“男女分采”等方式，让筛查资源更节约的同时保证筛查的效果。最后，要做好检测保障。要方便群众采样。一方面，增加核酸检测点位，建立步行15分钟核酸“采样圈”，以便居民能够更加便捷地完成检测；另一方面，要盘活现有资源，鼓励多元主体参加核酸采样。如探索依托社区卫生服务站、符合资质的药店等主体承接采样任务。第2题：你是新入职的公务员，分管领导对你说要尽职尽责；科长对你说要多干事情，你会怎么做？参考答案两位领导是从不同的角度对我将来的工作进行指引，如果我是新入职的公务员，我会这样做：首先，记录要求，梳理工作。作为一名新人，对于两位领导的要求，我会认真进行记录，向领导保证我会按照领导的要求，尽快适应角色，投入到工作中来。随后，我会对于分配给我的工作进行快速地梳理。其次，完成领导要求。一方面，对于分管领导说的尽职尽责，这是提醒我要牢记公务员的身份，积极适应角色转变，并严格遵守纪律、履行职责。第一，我要了解职责内容，通过上网查找资料的方式了解《中华人民共和国公务员法》，通过查看单位资料，了解本岗位涉及的工作内容和职责权限，促进自己正确履职尽责。第二，更要提高思想认识，要时刻提醒自己人民公仆的身份，不忘初心。积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，参加单位常态化的党史学习教育，增强“四个意识”、做到“两个维护”，督促自己在岗位上履职尽责，为人民服务。另一方面，对于科长说的要多干事情，这是告诉我要付诸实际行动，用实干践行加入公务员队伍的铿锵誓言，提升自己的办事能力。第一，我要熟练办理各项业务。通过参加单位组织的业务培训，通过请教单位的老同事、业务骨干等，了解我单位涉及的各项业务办理的流程，并在为群众办理业务时，熟练操作各项业务的具体步骤。第二，要主动承担工作任务，积极献言献策。在工作中，对于一些专业对口的、能够运用到所学知识的业务要主动承担，争取工作机会；对于涉及计算机、新媒体等方面的工作，也要建言献策，为同事提供技术支持、分享操作技巧。最后，我也会在工作中团结同事，积极请教和汇报领导，争做一名优秀公务员。2022年8月7日下午山西省考运城市面试题第1题：我国电子政务在线服务指数全球排名提升，请你谈谈电子政务的优势与不足。参考答案电子政务作为信息时代的产物，成为当前国家行政管理的重要手段。快速推动政府从管理型政府向服务型政务转型升级。但也应注意，在电子政务的快速发展背景下，仍存在一系列问题需关注。具体我来谈谈我国电子政务的优势与不足：从优势上来看，电子政务逐步推广为社会发展带来诸多红利。首先，为群众提供各项便利。通过电子政务平台群众可以不受时间和空间的限制，自助操作办理各类审批事项申报、检测、开具证明等，业务办理更加快捷高效。电子政务平台及时发布信息，可以让群众可以第一时间了解各级政府发布的政策文件、宏观数据信息等，为企业评估决策、申报补贴，个人开展学术研究分析或参与社会共治等提供了便利。其次，提升人员工作效率。电子政务的推行极大地改变了行政信息的传递和交互方式，政府部门间、工作人员间可以通过电子邮件、视频会议等方式快速传递信息、布置工作。此外，借助电子政务系统，可以让资料在政务系统中快速存储、校验、传递，极大节约了人力物力、提升了工作效率。最后，优化政务管理。电子政务的实施使得政府在制定政策和作出重大决策时，可以广泛听取群众的意见和建议，有助于提升政策制定的针对性，同时，政府通过电子政务可及时、准确地传达政策，为各项宏观政策的精准发力提供保障。随着电子政务的发展，政府工作的透明性也不断提升，可以有效倒逼各级政府廉政、勤政，避免暗箱操作，以权谋私。因目前，电子政务的推行尚处于起步阶段，还需要关注以下几方面的不足。一方面，数据传输存在安全隐患。政府部门电子政务系统存储各领域民众的海量数据信息，极易受到境外网络的攻击，造成电子政府系统暂时性瘫痪或重要数据信息丢失；此外，因人员操作不当也容易出现涉密信息或敏感信息泄露问题，给国家和民众造成重大经济损失。另一方面，电子政务适用范围有限。目前，国内网络环境尚未实现全覆盖，部分上网不方便地区的民众很难实现通过线上电子政务办理业务，此外，老年群体因没有智能手机或不会用使用线上APP，导致较多老年人无法享受电子政务红利。政务服务始终在路上，电子政务仍需不断完善。相信通过电子政务立法规范，引入专业化人才建设维护，以及线上线下的服务联动，能够最大限度提高民众业务办理便利性，提升民众的获得感。第2题：你是社区调解员，业主与物业公司因为物业费上涨闹矛盾，假如由你去调解，谈谈你的工作思路与主要方法。参考答案如果我是社区调解员，我的工作思路是先拉开矛盾双方，然后认真倾听双方诉求，根据实际情况开展调解，调解结束后做好有关收尾工作，具体工作方法如下：首先，拉开冲突双方。在得知此事后我会立即赶往矛盾发生点，亮明自己社区调解员的身份，让物业工作人员和业主们都安静下来平复情绪，告诉他们吵闹对于解决问题没有任何帮助，请他们将有关情况跟我进行说明，我将为大家进行公平公正的调解。其次，了解事情原委。待双方都冷静下来后，我会分别询问物业公司工作人员和业主代表发生矛盾的原因是什么，上涨物业费是否有政策支撑，有无文件、照片等证据，一一记录后查阅有关资料，熟悉政策法规。再次，有序进行调解。如果经过调查了解，我发现此次上调物业费是物业公司单方面的“圈钱”决定，那么我会告诉物业负责人，《民法典》规定物业费的标准是根据服务等级来划分的，未达到相应标准就随意调整价格属于违法行为，要求物业公司向业主道歉并退回多收的物业费。如果物业费调整是政府进行的总体价格调控，群众因不知晓其中原委而产生误会，那么我会将政府有关文件打印出来公示，并对此事前因后果进行耐心解释，告诉业主由于物价上涨幅度大、物业服务标准提升，政府调研后决定统一上调物业服务费，虽然费用上涨但接下来会提高服务品质，请大家理解并配合支持政府的决定，有序上缴物业费。如果物业公司近期进行了服务升级，因此想通过涨价来回本，那么一方面我会告诉物业公司他们的流程和方法有误，强行收取只会遭到大家的反对，必须将改变告诉群众获得群众同意。另一方面我会将物业公司服务优化的项目及有关证据展示给业主们，例如招聘更多人手、完善基础配套设施，劝说业主适当上调物业费能保证物业服务质量，和业主代表们共同商讨合理的上调幅度，获得群众支持后再收取物业费。最后，做好后续工作。调解结束后我会根据实际调解情况，请双方签订人民调解协议书并及时履行协议，之后我会开展回访，确保双方矛盾得到切实解决。2022年8月7日上午山西省考临汾市面试题（乡镇岗）第1题：当代许多基层干部想下基层，但是有些干部说，他们也想下基层，但总是五加二，白加黑，确实心有余力不足，对此你怎么看？参考答案基层工作大有可为、大有作为，“宰相起于州部，猛将发于卒伍”，基层的工作是锻炼提升我们工作能力，了解群众所需的重要途径。许多干部想下基层，也正是看到了基层工作经历能给自身带来的成长价值。我们要为愿意在基层奉献的干部点赞，但是也应该理解那些想下基层，却被难住的干部。究其原因，主要是以下几个方面。第一，能力有所欠缺。基层面对的工作相对综合性强，既需要日常的统筹协调，也需要针对业务的专业处理。有些干部在面对基层工作时，难免会出现能力不足、本领恐慌的问题，导致加班加点，工作效率不高，工作成效不明显。第二，基层工作量大。俗话说上面千条线，下面一根针，基层事项繁多，各项考核指标层层落实，层层加码，诸如人居环境、旱厕填埋、GDP指标、项目建设等等，都在基层的最后一公里，直接造成了基层五加二、白加黑的情况。第三，待遇难以保障。基层工作面广量大，很容易导致休息得不到保证，出现调休难的问题。相比于机关部门的工作强度，适当的乡镇工作补贴、车贴等工作津补贴难落实。加之晋升渠道的相对闭塞，有些干部也会担心来到基层很难再有上升的空间和机会。基层工作者任务艰巨，使命光荣。为了鼓励激励更多干部愿意到基层工作，更好地让基层工作者增强价值感和归属感，还需要多方发力。第一，加强培训，提升能力。可以通过老带新帮带、定期座谈交流、业务培训等多种方式，围绕基层工作的方式方法、群众工作的技巧等针对性内容，引导广大基层工作者学以致用，提高工作效率，减少他们的工作时间，避免加班。第二，落实政策，做好减负。基层政府中要严格落实基层减负工作，明确权责，合并、减少类似、没必要的会议文件和检查考核，让基层工作更加注重工作实绩，逐步清除不符合实际情况的、对工作成效影响不大的考核指标，适当增加群众满意度在考核打分中的占比。第三，提升待遇，畅通渠道。完善轮休制度，减少基层公务员的后顾之忧，在工作任务不那么重的时候给予基层工作者假期，让他们的身心得到放松，让他们的家人得到陪伴。给予基层公务员乡镇补贴和适量加班费，建立全面完善的遴选机制，让基层工作者也有更好的发展空间。第2题：单位要组织和村民代表开一个民情恳谈会，假如领导交给你负责，你会怎么组织？参考答案民情恳谈会能够进一步了解民情民意，夯实基层各项基础工作，推动实现社会共治。如果领导交由我负责组织本次民情恳谈会，我会从以下几个方面入手。第一，充分准备，做好谋划。我会先确定好本次民情恳谈会的时间和地点，邀请城市管理、农业农村、民政、交通等镇区和民生相关职能部门的人员参加，提前告知恳谈会的工作安排，请他们结合工作情况，在会前梳理群众日常反馈比较多的问题，做好充分准备。第二，提前通知，选好代表。我会通过广播、宣传栏、微信群等方式告知村民恳谈会的时间和地点，请村民们以民主程序，选好5-10名村民代表按时参会，要求代表类型涵盖村民小组长、党员、网格员、普通群众等几类人群。同时也要告知大家，如有不能参加本次恳谈会，但仍有问题需要反馈的，可以在会议之前将问题集中汇总至村民代表处。第三，精心组织，确保实效。我会通过以下几个议程确保本次民情恳谈会开出成效。首先，由单位主要负责人对近期单位的工作进行通报，并且详细说明接下来的重点工作计划，尤其是群众比较关注的热点，比如村居发展方向、产业定位、村营收入来源、人居环境等方面。其次，由各村民代表建言献策、畅所欲言，围绕辖区内车辆管理规范、环境卫生、垃圾分类定时定点问题，精神文明建设、爱心走访慰问、交通出行安全等问题，阐述日常工作生活中遇到的难题和阻碍，积极提出自己的建议，由工作人员对所有问题一一详细记录。最后，由相关职能部门的人员针对村民代表们提出的问题，现场回应解决，如是有政策支持能迅速解决的，当即表态解决；如是需要经过核实和沟通后才能给出明确答复的，也要在现场明确告知责任人和反馈时间，确保提出的问题和建议件件有回应有落实。第四，建立长效，常态开展。一方面，根据恳谈会上明确的时间节点和责任部门，实时跟进问题建议落实的情况，督促解决，及时汇报领导。另一方面，在以后的工作中，也要向领导建议，可以将民情恳谈会作为一项工作制度，定期常态化开展活动，让群众有实实在在的获得感。2022年8月6日上午山西省考晋城市面试题第1题：俗话说，软肩膀挑不起硬担子。对此，你怎么看？参考答案软肩膀无法挑起重担，想要挑起硬担子肩膀就得稳、得有劲，得是铁肩膀和宽肩膀，说明想要挑起干事创业、攻坚克难的重任不仅要政治过硬，还要本领高强。这句话对党员干部练好内功、提升修养提出明确要求。新时代的党员干部必须政治过硬才能肩扛重任。一方面，政治过硬是指树立崇高的政治信仰，这是干部安身立命之本，也只有坚定精神追求，才能把全心全意为人民服务当作终身事业，并为之勇于探索、不断创新，真正扛起为人民群众谋福祉的重担，得到人民群众的信赖和拥护，相反，如果党员干部心浮气躁、朝三暮四，往往一事无成。另一方面，政治过硬是指严格自律，严明的政治纪律和政治规矩是对党员干部最基本的要求，讲规矩、守纪律保证党员干部能够在大是大非和利益诱惑面前守住底线，审慎用权，不忘肩上职责，真正做到为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。只有解决本领恐慌、提高能力素质才能挑起重担。党员干部必须勤学苦练、增强本领，这是新时代下的必然要求。当前处于知识爆炸时代，知识更新速度不断加快，新情况、新问题层出不穷，如果党员干部不能及时补足短板，必然会陷入“新方法不会用，老方法不管用”的尴尬境地，自然也就难以扛起新时代赋予的使命和责任。尤其如果想要为群众办实事，真正解决群众急难愁盼的问题，就必须具备科学的方式方法，才能厘清复杂矛盾，理顺解决思路，提高解决问题的效率。邱娥国也正是通过创立“警民联系卡”和“警民联系牌”，有效地便利了基层群众且维护了辖区社会治安稳定。党员干部面临着“天将降大任于斯人”的时代使命，必须做好以下几个方面才能挑起硬担子：第一，坚定理想信念，积极参与党建学习，通过学习总书记的讲话和黄文秀等榜样模范的事迹，进一步明确自己的初心和使命，就是立足岗位职责，为群众解决问题，做好事、办实事。第二，加强自身约束，经常反思自己成为公职人员的初衷，主动参加单位组织的警示教育大会，借助负面案例来警示自己，管好自己的家人朋友，自觉做到廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。第三，提高能力水平，结合实际工作需要，深入学习业务知识，包括政策理论、各项业务的操作流程、最新的办事机制等，还要加强与老同事的沟通交流，学习化解群众矛盾和解决突发事件的经验和方法。第2题：你们单位开启安全生产教育课程，但是课上有的人迟到早退，有的人不好好听课，你作为培训负责人，请你针对上述情况做一个讲话提醒。请现场情景模拟。

参考答案各位同事，大家好，我是此次安全生产教育培训的负责人，今天在培训之后要求大家留下，是因为我觉得有必要对大家做一个简要的介绍提醒，让后面的授课能够取得更好的效果。首先非常感谢各位同事前期的配合，大家都能认真听讲、专心投入，但随着课程的深入和推进，部分同事出现了迟到早退、不认真听讲的情况，我理解大家在工作之余还要参加培训确实比较辛苦，但如果没有全程认真地参与课程的话，就会让这次培训流于形式。过去由于部分同事安全意识不强、违章操作的问题导致生产事故频发，因此本次安全生产教育课程不仅仅为了强调安全生产的重要性，帮助大家增强安全生产的责任感和遵守操作规范的自觉性，更想通过系列课程让大家掌握安全生产的基本知识，包括规范的操作技术以及遇到突发事故如何展开自救等，这些都与大家的日常工作息息相关，我们真心希望通过这次培训大幅减少伤亡事故，促进安全生产稳步好转。还要提醒大家的是，各位同事日常的培训表现在结业考核中占有一定的比例，其中迟到早退根据考勤制度将按照未出勤确定，会被大幅度扣分，上课存在玩手机、交头接耳等行为的同事一经发现也会被扣分，因此，请大家一定要遵守课堂纪律，尊重授课老师。当然，我们也会在后面的授课中积极调整，提高授课的生动性和落地性。理论部分会配合具体案例进行讲解，还会增加实际操作和演练环节，授课老师会在大家熟悉的工作场景中教授如何操作机械设备以及安全防护技能，同时我已提醒授课老师多与大家互动交流，也希望各位同事如果遇到不懂不会的地方能积极提问，保证把所有知识学会吃透。以上是我想跟大家重点强调的内容，如果大家还有什么问题都可以随时跟我反馈，希望通过这次培训让大家都能重视安全、懂得安全。2022年8月6日山西省考忻州市面试题第1题：古语有云：“小处不渗漏、暗处不欺隐。”请你结合公务员身份，谈谈对于“规矩”的理解。参考答案“小处不渗漏”指的是在细枝末节的小事上处理得一丝不苟，不能留下漏洞；“暗处不欺隐”是在没有人看见的暗处也要心地正直，处事公正。这两句话共同强调了守规矩的有效途径，带给我深刻的启示。首先，慎微是守规矩的前提。慎微，就是在细微处仍能坚守规矩，不要因小而失大。公务员只有牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，从生活中的一点一滴入手严于律己，才能抗得住诱惑、管得住小节。纵观近年来因违纪违法被查处的党员干部，他们之所以倒在法纪的警戒线上，就是因为“不矜细行，终累大德”，在一些小事和细节上不谨慎、破规矩，从收受一条烟、一瓶酒、一个红包开始失守失范，最终由“小腐”演变为“巨贪”，一步步走上违纪违法不归路，在锒铛入狱的境地中抱恨终生。其次，慎独是守规矩的保证。我党无产阶级革命家刘少奇同志曾解释共产党人的慎独，“即使在个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候，他能够‘慎独’，不做任何坏事”。公务员要想成就一番事业，必须坚持修身养性，在慎独中不断提升自我。这让我想到古代杨震的暮夜却金故事，王密深夜怀金相赠杨震，提及“暮夜无知者”，但杨震义正词严地驳斥道：“天知、地知、我知、子知。何谓无知？”导致王密羞愧不已，这个故事既体现杨震的个人修为，也诠释了为官慎独、问心无愧的道理。为了让公务员心中有规矩，行为定方圆，我认为还需落实两方面举措。第一，自觉加强学习。每个公务员都要自觉学习党章党规党纪和各项法律法规，并且通过廉政警示教育会议，知晓为官做事尺度，不断涵养清廉之风、绷紧纪律之弦。同时，每日要坚持三省吾身，时时刻刻、事事处处把握好自己，做到见微知著、防微杜渐。第二，加强监督考察。组织部门考察干部政德，既要在小事小节上察德辨才，更要在大事要事上看德识才，重点看干部是否遵守党纪国法、严格要求自己，特别是在私底下、无人时、细微处，依然正心明道，保持公仆本色。另外，纪委监委也要充分发挥信访举报信箱等作用，对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为加强处罚，营造良好政治生态。第2题：受疫情影响，很多线下招聘会停办，导致很多外地农民工找不到工作，他们反映招工信息渠道不畅通，作为政府相关部门的负责人，怎么处理？参考答案作为政府相关部门的负责人，我会全力化解农民工就业中的困难，具体将通过以下几个方面进行处理。首先，调查了解基本情况。一方面，当外地农民工向我们反映问题时，我会安抚其情绪，耐心倾听他们平时了解招工信息的渠道，以及对于政府稳就业工作的意见和建议，并且承诺帮助他们解决就业渠道不通畅问题，请他们放心。另一方面，组建农民工就业服务队伍，采取上门走访、电话联系、发放调查问卷等方式，统计辖区内农民工就业意向和企业的招聘需求，做到心中有数。其次，畅通信息发布渠道。通过线上线下同步发力，不断畅通就业供需渠道。其一，招工信息线下传，在便民服务中心设置外地农民工求职信息和就业指导窗口，并且在汽车站、人力资源市场的电子显示屏每天滚动播发辖区内企业的用工信息，以及安排专人在农民工居住地附近发放招工信息宣传资料，实现农民工与招工信息的匹配对接。其二，招工信息云发布，依托微信公众号、官网等新媒体，公布疫情防控期间各项就业工作指南，告知网上求职渠道和联系电话，及时更新线下招聘会恢复的相关信息。同时，举办网络招聘会系列直播活动，通过访谈形式开展直播招聘，更加直观展示企业样貌、工作环境、员工宿舍和食堂等农民工关注的信息，在直播期间可以邀请企业负责人进行岗位介绍，与农民工实时互动，解决农民工群体对于薪资、待遇等疑虑，为他们提供更便捷的就业服务。最后，做好反思总结工作。随着疫情防控形势逐渐向好，我会组织开设多一些线下招聘会场次，并且及时在官网、微信等渠道公布招聘会的时间和地点。另外，开通就业信息反馈信箱、电话等渠道，及时了解农民工、就业困难人员等重点群体的就业需求，帮助他们解决就业难题。2022年8月6日上午山西省考临汾市面试题第1题：过去领导办事注重结果把事摆平就行，现在讲究依法依规办事，唯结果还是唯过程，对此你怎么看?参考答案在我看来，“唯过程”“唯结果”两种作风的本质就是形式主义和官僚主义，我们要看到这种现象的危害，并且大力整治。众所周知，结果导向和过程导向是绩效管理的重要手段，两者不能偏废。只讲过程不看结果，容易造成本末倒置，难以解决实际问题；只讲结果不看过程，则可能导致过程不可控的情况，容易滋生违规违纪问题。仔细想来，滋生“唯过程”“唯结果”工作作风的原因主要有以下两点：一方面，部分领导政绩观偏差。“唯结果”主义体现出部分领导滥用权力的傲慢与蛮横，他们以为居上位就不必沾基层的土，握权柄就不必吃基层的苦，所以才会不顾实际、只要结果；“唯过程”主义看似很认真，实际还是在推卸责任，以文件落实文件，没有将精力放到干实事上去。另一方面，考核评价机制不健全。现如今，下属开展工作需要的政策与资源由上级领导控制，考评权更握在领导手里。在这样的机制中，下属的自主性就受到极大的限制，他们只能成为部分领导的附庸，根据他们的要求去做一些与实际不符的事情。俗话说，基层安则天下安。我们必须要大力整治这两种不良作风，进一步优化基层治理。第一，提升领导素质。一方面，要大力开展党史学习教育等活动，重视领导干部的作风建设，要求他们向孔繁森、焦裕禄等楷模学习，克服弄虚作假、投机取巧、好大喜功等投机心理，扎扎实实树立起为人民服务的信仰。另一方面，要加强业务方面的培训，请业务骨干讲授调研的方法和技巧，要求领导深入基层调研，了解清楚一项工作的现实性、复杂性和艰巨性，再结合实际，因地制宜精准施策。第二，完善考评机制。一方面，合理运用追责问责机制，严厉打击执行不力、不敢担当、推诿扯皮、作风不实等问题，全力扫除歪风邪气；另一方面，对领导干部的考核可以更加全面，比如可以考虑其决策是否民主、调研是否扎实、实际指挥是否尽责等多方因素，综合评定领导干部的能力和素质，随后决定其任用和奖惩情况。第三，重视群众力量。一方面，要发挥群众的监督作用，鼓励群众积极举报领导干部的不良作风，及时查证并处理，做到发现一起、惩处一起；另一方面，重视倾听群众的声音，为有能力参与基层治理的群众提供支持和引导，鼓励他们参与到基层治理，努力做到社会共治。第2题：小王工作努力也有不少成绩，要实现晋升，但是周围同事对此有不少流言蜚语，假如你是小王，你是是回避还是直接回应?参考答案如果出现题干当中的情况，作为小王我选择积极回应，而不是回避。具体而言，我会这样解决问题：首先，端正心态，不受外界干扰。此次晋升是我工作努力、做出了一定成绩得来的，因此我不会因为同事的不理解或是误会而心生沮丧，我会继续做好自己手头的工作，积极面对并回应解决问题。其次，积极表现，展示自身实力。传出流言蜚语可能是同事对我的努力与实力不够了解，因此在接下来的工作当中，一方面我会加倍努力，做好自己的本职工作，例如认真听领导的要求查阅相关资料，按照时间节点做好工作的正常推进，认真检查确保不出现问题。另一方面在集体会议讨论时，有发言机会我就会积极踊跃发言，提出好点子、好建议，让同事们看到我的风采，感受到我的努力与工作实力。再次，参加活动，积极融入集体。会有流言蜚语出现可能也是同事对于我的为人不够了解，才会有所揣测，因此在接下来的日子里，一方面我会积极参加集体活动，例如演讲比赛、运动会、读书交流会等，在活动中和其他同事打成一片，让他们看到我的人品与做事风格。如果在相处中提到了晋升的话题，我会借机向同事们回应解释，自己获得晋升机会不易，今后会加倍努力，以此将误解消弭于无形。另一方面，在工作、生活中，同事存在困难时我会主动关心并伸以援手，让同事感受到我的温暖，更进一步拉近与同事的关系。最后，反思自我，进一步提升。这件事情暴露出我在人际交往方面有一定的不足，今后我会继续帮助他人、展现自我，营造良好的工作氛围。同时，在业余时间我会积极学习晋升后的岗位所需的业务知识，提前适应掌握本领，保证晋升后能很好地适应工作。2022年8月6日上午山西省考吕梁市面试题第1题：当前疫情稳定，很多地方既不是风险流入区，也没有其他的风险灌输，你所在当地没有疫情但还在核酸常态化，有关部门强调没有必要，对此你怎么看?参考答案我比较认同有关部门的这句话。常态化核酸检验作为一种疫情防控的有效手段，用在输入风险比较高的地区是非常有必要的，但我们这种没有疫情也没有输入风险的地区如果持续采用常态化核酸检测，虽然一定程度上可以体现出政府对疫情防控工作的重视，但其防疫过当背后的惰性思维也值得深思。其一，一刀切的方式不甚合理，会增加民众的负担。常态化的核酸检测通常采用定点核酸的方式，民众需要在规定的时间到规定的地点进行检测，这就使得很多民众需要调配时间配合进行此项工作，偶尔几次，民众或许会愿意配合，长此以往下去，没必要的检测会成为民众生活中的一种负担，怨言有可能会由此产生。其二，会增加医疗负担，妨碍防疫大局。每一次常态化的核酸检测都意味着需要有大量的医护人员准备大量的核酸检测器械来配合工作，这就造成了部分医疗资源的不必要浪费，也给本就任务繁重的医护人员带来更多的工作负担，长此以往，会让本就负担颇重的医疗体系运转更加吃力。而且疫情如果真的爆发，有可能被耗尽精力的医护人员反而不能有足够的心力去应对，得不偿失。我认为，常态化核酸检测方式并不是无风险地区的有效防疫手段，我们可以从以下几方面完善防疫措施：第一，政府转变思维，提升能力。政府应该从群众角度出发，转变“一刀切”式的懒政思维，在绷紧疫情防控工作这根弦不松懈的前提下，根据实际情况，以不打扰群众正常生产生活为基础，协调防控和经济社会发展关系，不断提高治理能力和治理水平。第二，合理设置核酸检测。在火车站、汽车站等外来人员聚集的地方设置应检尽检的核酸检测点做好检测，同时对于快递、外卖、窗口工作人员等重点人群做好常态化核酸检测，而对于当地普通居民，可以根据居民区的分布设置免费核酸检测点，对于有检测需求的居民做到愿检尽检。第三，制定长远化防疫策略。一方面可以利用人工智能、物联网、大数据等技术手段，做好日常风险监测，出现输入风险时可以第一时间得到提醒；另一方面，可以根据人口情况提前做好方舱医院、大规模核酸检测人员和物资的储备，确保一旦出现疫情可以第一时间进行控制并消除隐患。第2题：新入职同事小周负责处理工作，帮群众办理业务，群众一直反映能不能换个人服务，说小周工作做得不好，对此他很沮丧，你作为他的同事，你应该怎么劝导他?参考答案作为同事，我一定会耐心细致地劝导小周。第一，了解问题症结所在。查看小周工作日志，同时询问对小周进行投诉的群众，了解群众为何对小周的服务感到不满。我也会请教小周的直接领导和小周同科室同事，请他们就小周的工作予以客观评价并给出一些改正方法。第二，安抚小周情绪。我会告诉他听到一些批评的声音是每个人都会经历的成长期，可以把它化作动力让它指引我们进步，而且对于群众不满，改正是第一位的，希望小周可以调整好心情，不要太过沮丧。第三，分析原因并根据原因对其进行劝说。如果是因为小周面对群众时太过紧张，回答群众问题有点磕巴，让群众误以为小周业务不精由此产生不满，那么我会建议小周可以平时看一些心理学方面的书籍，努力克服恐惧心理。并建议参加一些公益活动、志愿活动等，加强和他人的沟通。如果是因为操作不熟练，懂的理论较多，但是具体办事比较慢，做事效率不够高，因此被群众诟病。那么我会劝小周学习那些前辈、业务标兵如何安排和优化工作流程，如何进行工作分配，如何利用现代化的技术提高效率节省时间，同时也会劝小周不忙的时候可以用测试件的方式拟办业务，通过实操练习提高速度。如果是因为对业务不精，为群众办理业务的时候经常出错，导致群众来回跑路。我会建议小周利用下班后时间，熟读相关法律、法规和规章制度，去办公室借阅关于单位分工文件，了解责任方向，同时要积极主动参加单位的业务培训，相信经过一段时间之后，办理业务时候就不会出错了。第四，帮助小周建立信心。我会在小周业务学习和提升阶段对小周持续关注，并告知他对于不懂的业务可以多多和我进行讨论，我们一起学习进步，帮助他重新获得群众认可重塑信心。2022年8月6日上午山西省考晋中市面试题第1题：考上清华大学奖励10万，但有人建议不止是给考上清华的学生，还应该给所有一本考生3000，对此，你怎么看?参考答案某村的规定是对于寒门学子的一种鼓励，体现了“以人为本，教育为重”的理念，值得点赞，具有积极的意义。第一，能够帮助和鼓励农村学生。这种做法让更多无法负担学费的学生有了上大学的机会和希望，也激发了本村学生的学习动力，树立远大目标，依靠学习改变没命运，投入更多的精力于自身学业，来获得未来学业的资金保障。第二，能够减轻学生家庭的负担。10万元的奖励金额可以负担一个学生大学的几乎所有费用，1万至5万不等也可以缓解学费、住宿费等压力，极大减轻学生上大学对于家庭造成的经济压力。同时，奖金也能引导农村家长了解读书的作用，使其主动送孩子上学，避免因经济压力而造成的学生辍学。第三，能够引导干部更重视教育。村干部能够斥巨资帮助当地的高考学生，体现出了当地干部对于教育的重视，力所能及地帮助本地区培养人才。也是村干部在工作中关注民生，以民为本的工作理念的一种体现。第四，能够提高政府的公信力。不论是奖励金发放的范围，还是发放类别和金额的细化，一系列的分级分类奖励政策，都体现了政府决策充分考虑了本地的实际情况，也让群众看到政府的“为民办实事”，有效提升政府在群众心中的形象。为了真正解决农村学生读书费用压力，有效推动贫困地区享受平等的受教育权利，某村的做法势在必行，更值得广泛推广。首先，优化和规范奖励发放机制。要完善奖励金的审核和发放流程，做好本村考生的奖励发放审核等，保证此项举措的长效进行。同时，也要定期通过村委公告栏等方式，对于相关资金的发放情况等进行公示，引导全体村民进行监督。其次，筹措足够资金进行发放。一方面，通过申请政府专项资金，逐层进行申请和汇报，保障奖励资金应发尽法。另一方面，联系社会公益组织和企业等提供资金帮助，不断优化本地的教育资源和设备，真正的实现教育以人为本。最后，做好广泛的宣传和推广。通过线上平台，比如短视频、官方微博、微信等，宣传优秀学生代表和某村的举措，鼓励更多乡村学生向榜样学习，不断努力取得优异的高考成绩。也让更多人关注到乡村的教育，引导家长、社会给予孩子更多的学习机会。第2题：你们正在进行禁赌宣传活动，有群众举报小卖部聚众赌博，赌资较大，其中有一个是你的亲戚王某，对此，你怎么办?参考答案作为执法人员，开展禁赌宣传可以让大家自觉规范行为，配合我们的工作。遇到题目中的情景，我会这样处理：首先，迅速了解情况。接到群众的举报之后，我会和同事一起，打开执法记录仪，详细向举报的群众了解该小卖部的位置、规模，聚众赌博的时间，请群众详细向我们阐述如何发现存在赌博行为，估算大致的赌资。其次，进行情况调查。在向领导汇报过后，我会和现场同事共同商议，一部分继续开展宣传工作，并简要进行交接，告知宣传用品的位置和方案中后续的流程，确保宣传活动顺利。另一部分进行调查执法，在赶往现场的路上，我也会和同事商议，由于有自己的亲戚，所以需要避嫌，由同事牵头负责本次调查执法任务，我则会在同事和群众的监督下，做好配合。再次，处理现场情况。我会配合同事完成好调查了解取证等相关工作。事情了解清楚后，如果只是好友之间打麻将联络感情，不存在聚众赌博的行为，我会和同事一起开展现场普法，感谢群众热心举报监督，提醒小卖部的负责人，哪些行为有可能会被认定为聚众赌博，请他引以为戒，并找到亲戚王某，提醒他今后和朋友打麻将不应数额过大。如果确实存在赌博行为，在配合同事完成执法工作之后，我会对自己的亲戚进行劝导和说明，告知他的行为确实违反了相关法律法规，并结合家庭情况告诉他这样的后续危害和严重后果，让他了解这件事情后续处理的程序，也会帮助他联系家人，安抚家人情绪。最后，事情处理完毕后，我会如实将情况汇报给领导，并且在今后进一步做好禁赌普法宣传，加强对家人的普法教育，更好地约束自己的家人亲戚。2022年8月6日下午山西省考运城市面试题第1题：某地方政府对应届毕业生提出政策说，如果在当地买了房子的话，在人才引进考试中会优先录取，问你怎么看？参考答案当下，不少地方都在引进人才，该地政府出台这项人才引进政策，可能是希望拉动当地的楼市发展、刺激消费，同时也让引进的人才有自己的居所，更愿意扎根在此地。然而这种方式太过简单粗暴，可能适得其反。首次，质疑政府诚意。当下“抢人大战”如火如荼的时候，各个城市都使出浑身解数吸引人才；对比之下，当地这个政策的出台，更像是为了刺激楼市才出台，并不关注引进人才本身。这会进一步导致对于该地政府提供公共服务能力和水平的质疑。其次，无法引进合适的人才。地方政府在引进人才时候，通常需要考察人才的德行和专业能力，才能与当地的需求匹配。然而在这样的政策之下，当地真正需要的人才可能因为没有购买新房而被淘汰，引进的多为与当地需求配合不足，但是有一定经济实力的人才，这样也不利于城市后续的发展。再次，不利于就业公平。招录人才应该建立在公平的基础上，即便优先考虑，政策也应该向部分紧缺行业、紧缺专业倾斜。对于不少应届毕业生而言，很难有足够的能力购买新房，而该地政府将购买新房人群优先考虑，将购房能力与人才就业挂钩，这本身是也是一种不公平。这样的政策需要及时叫停，在后续引进人才的工作中，还需要注意以下问题：第一，科学制定政策。政府需要认真把脉当地城市发展，深入企业、科研院所等充分了解当前支柱产业的人才缺口、行业需求，根据当地情况出台政策，并且采取听证会等方式，向社会、专家等广泛征求意见，确保政策科学合理、指导性强。第二，营造良好环境。要提高城市的综合实力，打造对外地人才友好的文明城市，一方面，加强城市交通等基础设施建设，建设公园、运动场所等公共休闲区域，提升人居环境质量。另一方面，打造干净卫生文明的城市形象，全方位提升市民素质，以实力进一步吸引人才。第三，推动人才发展。对于引进的人才，要及时开展培训教育，让他们了解当地的风土人情和发展历程，使之更快融入城市。同时要创新考核方式，不拘于产生的经济效益，从城市的长远利益考核人才。完善人才晋升制度和激励机制，给人才更大的成长空间，让人才成长和城市发展相互成就、同频共振。第2题：政府这个采购方面的费用金额逐年增长。对此你有什么看法和建议？参考答案自2020年新冠疫情爆发以来，因疫情反复国内市场主体遭受巨大经济损失，政府采购规模的扩大，为经济复苏注入“活水”，但费用的高增长是否带来高成效还需加强关注。首先，宏观调控作用显著。当前政府采购从以往单纯的货物类采购扩展到工程类和服务类采购，从传统的办公用品采购逐步扩大到各类基础设施建设和医疗、养老等公共服务领域，充分发挥“风向标”作用，引导社会资本投向重点行业和领域，有力培育市场主体全面发展。其次，支持实体经济发展。不同于减税降费从收入端让渡一部分政府收入直接支持企业，政府采购从支出端发力，通过提供订单为企业开拓发展空间，引导投标企业积极提升自身产品或服务质量，间接实现助企纾困。最后，提供便民政策红利。随着政府采购逐步扩展到民生领域，学校的课桌椅、社区的健身器材等都由政府采购，在政府审核把关、严格管理背景下，民众可以享受更加优质的公共服务，满足人民对美好生活的向往。尽管政府采购功能不断升级，但在具体落实中还存在着一系列问题：一是采购交易管理较为粗放，招标环节中容易滋生寻租问题；二是政策传导机制不畅，未能让需帮扶的中小微企业真正享受政策红利；三是采购流程存在不规范等问题，如代理机构和评审专家履职水平有待提升等。要想真正发挥政策导向作用，让政府采购费用取之于民、用之于民，还需从以下方面不断发力：一是推动政府采购规范化。结合当前政府采购规模以及结构的变化情况，及时修订完善《中华人民共和国政府采购法》，对于采购方式、政府购买服务等作出规范细化，真正让政府购买有法可依。此外，做好采购预算规划编制，使采购预算更具计划性。二是提升政府采购高效化。充分运用数字技术，让“互联网+政府采购”推广运用，实现采购评审、合同签订、履约验收等环节的电子化，实现全流程公开透明可监测；同时，加强培训，提高采购预算人员预算管理水平，提升预算人员专业技能；三是加强政府采购监督性。一方面，强化政府采购动态监督管理，对政府采购建立绩效评价和激励约束机制，着力提高政府采购资金绩效；另一方面，畅通监督举报渠道，欢迎民众对政府购买中存在的问题及时举报、提供线索，形成监管闭环。2022年8月6日上午山西省考面试题（省直监狱/戒毒管理系统）第1题：有一部分人认为：政府对人民的事情大事小事要全揽包办；也有一部分人认为：政府应该在教育、医疗、养老等重点领域下大力。对此你怎么看？参考答案对于题目中的两个观点，我认同第二个观点，理由如下：首先，在重点领域下大力，践行为民服务宗旨。当下，教育、医疗、养老被称为“新三座大山”，形象生动说明了老百姓目前遇到的最大的困难和最迫切需要解决的问题，这也意味着政府方面只有加大民生补短板力度，从人民群众最关心的领域精准提供基本公共服务，才能推动群众品质生活实现新跃升，切实增强群众的获得感、幸福感。就教育而言，该行业是国之大计、党之大计，近些年来国家致力办好人民满意教育，大力推动普惠性幼儿园建设，有效破解学生“入园难、入园远、入园贵”问题，并且加快推进城乡义务教育一体化发展，“大班额”基本消除，农村学生学习条件大幅改善，更是有越来越多的学子通过重点高校招生专项走出贫困地区，走进重点大学，让每个学生拥有人生出彩的机会。其次，政府凡事全揽包办，后患不小。一方面，影响政府工作效率，对于基层治理来说，基层是面向群众最直接的“窗口”，“上面千条线，底下一根针”，事务繁琐复杂，居民需求细碎多样，而公共投入总有限度，工作人员精力、能力也有限度，如果将所有事项都交由政府大包大揽，将会导致事事都难以高效推进，事事都难以出成效。另一方面，降低群众主人翁意识，政府包办思维将会使群众对政府服务职能的理解出现偏差，甚至助长部分群众“等靠要”的思想，比如在之前脱贫攻坚工作中，部分地方政府存在“过度帮扶”的问题，一味给贫困户资金和物品，不仅加大负债压力，更是减弱了贫困户脱贫内生动力。因此，政府要想破除包办思维，尽力而为提供公共服务，还需落实以下举措。一是明确制度规定。深入推进“放管服”改革，明确该放的权放给市场和社会，大幅减少微观管理事务和具体审批事项，也可以建立公共服务购买机制，通过向市场购买服务，提供公共产品，方便政府腾出更多力量来加强事中事后监管，以及教育、医疗等重点民生领域。二是加强宣传引导。通过官网、微信公众号等形式，公布政府基本公共服务范畴，引导群众正确认识政府职能，破除政府凡事全揽包办的思想，同时，引导群众增强主人翁意识，鼓励群众参与基层治理，增强群众的自治能力。第2题：针对社区以党的二十大为背景，单位要组织一个“强国复兴有我”为主题的宣讲活动，请你简单说出三种方式，并对一个进行具体阐述。参考答案开展“强国复兴有我”为主题的宣讲活动，可以激励广大群众锐意进取、勇毅前行，满怀信心地迎接党的二十大胜利召开。我为此拟定的三种活动方式分别是：青少年“知史、爱党、强国”思想教育课堂、红色基因传承教育活动、“强国复兴有我”主题宣讲会。我选择第三个活动方式，“强国复兴有我”主题宣讲会来具体阐述。首先，多方征询、确定方案。我会询问领导对此次工作的意见和要求，并向其确定本次宣讲会邀请的榜样模范名单，再向从事过相关工作的同事请教学习，根据上述情况把握好活动的主旨和方向，并确定此次宣讲会采取线下举办和线上直播的方式进行。其次，部署工作。我会联系名单内的榜样模范，恳请其如期参加宣讲会并分享自身经历以激励更多群众。再通过公众号、张贴海报等方式告知群众线下宣讲会的时间和地点，以及线上直播的进入方式，并强调活动目的在于弘扬主旋律，营造昂扬向上的社会氛围，号召大家积极参加。再次，开展宣讲活动。第一，先请单位领导上台发言，感谢群众参加本次宣讲会，强调活动目的为喜迎二十大，再重点介绍十八大以来我们取得的历史性成就，以及未来发展中我们的光明前景、面临的任务和挑战，以此振奋精神、凝聚力量，鼓励广大群众奋斗进取，承担起强国复兴的伟大任务。第二，请不同领域的榜样模范上台宣讲，介绍自己立足岗位职责、爱岗敬业、无私奉献、不计得失的光荣事迹，再分享自己在奋斗前行路上的一些心得感悟，比如在遇到挫折和困难的时候如何克服困难、勇往直前的经验做法等，希望通过榜样模范的亲身叙述使“奋斗正当时”“奋斗实现中国梦”的思想观念深入人心。第三，随机邀请在场群众上台发言，可以谈谈自己听完领导发言和模范事迹后的一些感受，论述自己打算如何在今后的工作和生活中为强国复兴做出努力等，总之通过群众的踊跃发言，让领导干部更了解群众心声，也有利于领导干部和基层群众齐心协力，为强国复兴事业添砖加瓦。在此过程中，我会安排专门的工作人员做好直播期间的技术支持，保证直播的稳定性，同时注重与直播间的网友积极互动，及时解决疑问。最后，建立长效宣传机制。在单位的公众号开设专栏，将群众投稿的“强国复兴有我”主题的文章整理公布，及时更新党的二十大最新动态。2022年8月6日山西省考运城市面试题第1题：习总书记强调，各级党委、政府和领导干部要坚持把信访工作作为了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作，千方百计为群众排忧解难。请你谈谈你对信访制度的理解并谈谈完善信访制度有什么意见。参考答案信访是我党首创的群众工作方法，是群众表达权利诉求、监督党和政府工作、进行政治参与的重要制度，信访工作是各级党委、政府和领导干部需要高度重视的工作。首先，信访制度有利于了解民情。信访制度可以保证群众通过信访机关，以正规的渠道表达自己的需求，是送上门的群众工作，可以使相关政府部门了解群众普遍反映比较强烈的问题类型、地方部门等情况，真实掌握民情民意。其次，信访制度有利于集中民智。信访工作是一个窗口，可以直接感受到人民群众的诉求愿望，了解群众的重要呼声，并且在群众对党和政府的信任中，建立和群众更为直接、广泛、真实的联系，更好听取群众的意见建议，不断推动各项工作发展。再次，信访制度有利于维护民利。通过信访制度，可以从信访问题追溯问题，解决群众的实际诉求，维护人民群众的合法权益。从问题还可以上升到制度层面，从根本上、制度上找到群众反映问题的根源并予以解决，从而维护群众的切身利益。最后，信访制度有利于凝聚民心。信访是社会矛盾的缓冲器、社会情绪的减压阀，通过对法律之外问题的纠偏正误，解决群众实际问题，能够有效避免社会的对立情绪，将社会矛盾化解在萌芽状态，达到“民为邦本，本固邦宁”的目的。加强和完善信访制度，我有以下几点意见。第一，上下结合化解矛盾。一方面，构建主要领导接访长效机制，规范接访工作流程，对具有共性的问题统一协调处理。另一方面，构建人大代表下访制度长效机制，选聘部分人大代表担任信访专员，排查社会矛盾，表达群众合理诉求。第二，改变机制转向服务。一方面，改变以往的信访登记惩罚机制，建立以信访结案率为重要考核指标的信访结案奖励机制，为信访工作者减轻工作压力，提高工作质效果。另一方面，鼓励街道、社区将工作重心转向社会管理和公共服务，代表群众维权，主动向上反映群众合理诉求。第三，广开渠道做好引导。一方面，推行网络信访、“阳光信访”，增强对上访人的吸引力度，减少信访事项中间环节，减轻上访人的经济压力、精神压力和时间成本。另一方面，引导适用于司法渠道的诉求通过法律援助中心进行解决，适用于调解渠道的诉求通过人民调解和大调解制度解决，提高问题解决效率。第2题：请你谈谈对于异地就医和医保报销制度的理解。参考答案异地就医和医保报销制度是解决人民群众突出关切的重要改革举措，具有积极意义。一方面，减轻患者负担。通过异地就医费用直接结算，能够实现费用直接结算，改变了以往垫付后结算的情况，减轻了患者的经济负担；此外，直接结算也让患者不必奔波到医保缴纳地进行结算，节省了时间成本。另一方面，解决现实问题。随着流动人口的增多，很多人因为工作、家庭等因素到非医保缴纳地长期居住，通过异地就医费用直接结算，就能够让他们顺利使用医保在居住地接受医疗服务，解决了看病难的问题。但是也要看到，目前而言我国的异地就医费用直接结算依旧存在着一些不足。首先，政策待遇差距明显。根据国家政策，异地就医费用直接结算中，基本医疗保险药品、医疗服务设施和诊疗项目范围执行就医地的要求，但医保住院起付标准、报销比例和最高支付限额，则执行参保地政策，导致参保病人在不同地区享受参保待遇上的不平等。其次，网络结算有待提高。目前我国各地区医保信息系统建设、网络维护技术不统一，制发的社会保障卡各不相同，并且读卡设备也不一样，导致实现异地就医费用直接结算存在一定的技术难题。最后，医保监管难度较大。医保经办机构与定点医疗机构缺乏有效沟通，异地就医的监管成本高、取证调查难、违规处置落实难，甚至容易存在监管不到位，出现各种骗保、套取医保基金的行为。对此，需要多措并举拓展这项惠民成果，扎实推进跨省异地就医费用直接结算服务更便捷、更高效。首先，完善相关政策。一方面，继续简化手续，通过网络办理、审核的方式，方便参保人员实现异地备案，提高直接结算效率。另一方面，制定全国统一的规范，形成全国统一的业务流、资金流、信息流规范框架，增加结算项目。其次，加快平台建设。一方面，建立全国医保信息平台，统一跨省直接结算规则和流程，实现医保报销线上线下都能跨省通办。另一方面，加强部门间数据共享和跨区域业务协同，通过病患医疗信息的共享，实现快速转诊异地就医。最后，完善监管机制。一方面，利用大数据筛查医保基金的使用，对异常数据进行核对，及时发现医保报销漏洞守好人民群众的“救命钱”。另一方面，严厉打击欺诈骗保行为，追究当事人、医院等主体的责任，规范医保基金使用。2022年8月6日上午山西省考太原市面试题第1题：习近平总书记先后六次对右玉精神作出重要批示和指示，指出“右玉精神体现的是全心全意为人民服务，是迎难而上、艰苦奋斗，是久久为功、利在长远。”“右玉精神是宝贵财富，一定要大力学习弘扬。”对于右玉精神这三种精神你认为哪种精神最重要？并谈谈你今后将怎么践行？参考答案右玉精神是我们党发展中凝聚的宝贵精神财富，其精神内涵丰富，我选择全心全意为人民服务这一层面进行分析。一方面，全心全意为人民服务体现以人为本。以人为本就是时刻要牢记人民的利益，从人民群众的根本要求出发，这样才能在面对恶劣环境时，以大无畏的精神，以卓越的贡献，攻坚克难，成就发展奇迹。右玉有76%的土地为沙地，全年平均温度较低、降水量不足，面临着风沙、干旱、冻雹等频发的自然灾害，人民群众不仅缺乏致富的途径，基本生活都成了问题。在这样恶劣的条件下，右玉的领导干部充分考虑到生活在这里的人民的根本利益，带领群众上下协同、戮力同心、拼搏进取，把植树造林作为事业，实现荒漠变绿洲的奇迹。另一方面，全心全意为人民服务体现利民为民。只有以老百姓的需求为出发点，才能做到坚持不懈、久久为功，才能考虑长远、全面衡量，不追求短期的显绩，而追求长远的利益。治沙种树是右玉广大人民群众的根本利益所在，但短时间很难取得成效，只有不为一己、一时之利，才能以一任接着一任干的劲头，以一张蓝图绘到底的意志，不为诱惑所动、不为困难阻惑，持之以恒献身绿色事业。不仅如此，右玉还努力从绿色中发展经济，打造生态体系、谋划产业升级，走向了共同富裕，真正实现了为人民群众创造良好生态环境，带动人民群众走向富裕的发展道路。如同总书记所说，右玉精神是宝贵财富，一定要大力学习和弘扬。一方面，在学习中继承。要主动学习右玉精神，通过新闻报道、视频短片、聆听讲座、参加理论培训、参观学习等方式，了解右玉精神的丰富内涵，深刻感悟右玉的领导干部和人民群众在绿色文明事业中做出的艰苦卓绝的贡献和努力，并且可以通过心得体会撰写、典型事迹感悟等方式，在学习了解的同时，结合自身工作实际，主动思考右玉精神带来的启示，做到学深学透。另一方面，在继承中弘扬。要主动应用右玉精神，将右玉精神转化为工作实际，在工作中牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终心系人民，切实服务好人民，把人民群众的需求作为工作的要求。同时也要做到迎难而上、艰苦奋斗，遇到问题不退缩，始终坚持完成工作任务，更要做到久久为功、利在长远，从大局出发，从长远考虑谋划工作、做出决策。第2题：县文旅局颁布关于文化创业产业意见征集的通知，向下级各机关单位征集意见，但是却出现大家的反馈都是无意见现象，为了避免形成形式主义，你会怎么组织此次活动再继续？参考答案意见征集关系到政策的实施和工作的开展，绝不能沦为形式主义，对本次征集进行优化，我会做好以下几方面的工作。首先，了解情况做好准备。一方面，我会通过与下级单位进行单独沟通的方式，向他们了解为何会提出“无意见”的反馈，是否存在一些上下级的顾虑。另一方面，查阅单位档案，了解以往意见征集的情况，学习征集意见比较多的活动开展举措，为后续优化提供借鉴。其次，解决下级机关问题。一是说明工作意义，通过召开视频会议方式，向下级机关说明意见征集是了解我县目前政策执行中遇到的实际问题和需要改进的地方，引导全县文化创业健康发展，希望下级机关予以重视，认真贯彻征求意见通知要求，做好意见反馈工作。二是向下级机关明确，征集意见有匿名空间，如果不方便、不愿意实名提出意见，可以采用匿名的方式，通过邮箱、书信等方式提出意见，并且征集意见有强制要求，对下级机关要求不得以“无意见”进行反馈，倒逼下级机关认真研究，从实际出发提出要求；三是征集意见的奖励性举措，意见征集后会公布征集情况、筛选结果，并且对具有可行性的意见进行表彰，对确有重大作用，能推动全