安徽省合肥市(2026年)公务员遴选考试题及答案

安徽省合肥市(2026年)公务员遴选考试题及答案一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分）1.2026年中央一号文件提出“加快推进农业农村现代化”，合肥市在落实这一要求时，重点推进的特色农业产业是（）。A.江淮分水岭区域草莓种植B.环巢湖生态渔业C.长丰奶牛养殖D.庐江油茶种植2.2025年12月，合肥市出台《关于深化科技创新体制机制改革的实施意见》，其中明确提出“探索科研经费‘负面清单+包干制’试点”，其核心目的是（）。A.强化经费使用监管B.赋予科研人员更大自主权C.提高经费使用透明度D.减少财政资金浪费3.根据《合肥市城市更新行动实施方案（2024-2030年）》，老城区更新的首要原则是（）。A.拆旧建新，提升土地利用率B.保护历史文脉，保留城市记忆C.优先布局商业设施，拉动消费D.集中建设保障房，改善居住条件4.2026年3月，合肥市某街道因降雨导致地下管网堵塞，引发居民小区内涝。根据《合肥市突发事件应对条例》，负责统一领导该街道应急处置工作的主体是（）。A.市应急管理局B.区人民政府C.街道办事处D.市人民政府5.合肥市推动“科大硅谷”建设，重点打造的“一核两带”空间布局中，“一核”指的是（）。A.中国科学技术大学西区B.蜀山区环科大知识经济圈C.高新区综合性国家科学中心核心区D.包河区滨湖科学城科创带6.某市直单位拟开展“优化营商环境”专项调研，需向12个县区政府发函收集数据。根据《党政机关公文处理工作条例》，应使用的文种是（）。A.通知B.函C.请示D.报告7.2026年合肥市《政府工作报告》提出“打造新能源汽车之都”，目标到2026年底实现整车产能（）。A.100万辆B.200万辆C.300万辆D.400万辆8.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在年度考核中被确定为不称职的，应（）。A.降低一个职务或者职级层次任职B.调离原工作岗位C.扣发全年绩效奖金D.接受不少于30天的培训9.合肥市推进“城市大脑”建设，其核心功能是（）。A.整合政务数据，实现跨部门协同B.开发智能应用，替代人工服务C.收集市民信息，提升监管效率D.建设硬件设施，完善城市网络10.某区市场监管局在执法中发现某企业存在虚假宣传行为，拟作出罚款50万元的行政处罚。根据《行政处罚法》，应当告知当事人有权要求（）。A.听证B.行政复议C.行政诉讼D.陈述和申辩11.合肥市“十四五”规划中期评估报告显示，全市R&D经费投入强度连续3年位居省会城市前3，其主要支撑领域是（）。A.传统制造业B.现代服务业C.战略性新兴产业D.现代农业12.某街道在推进老旧小区改造时，部分居民因车位分配、加装电梯等问题产生矛盾。街道党工委召开“有事好商量”协商会，邀请居民代表、物业、施工方共同参与。这一做法体现了（）。A.行政主导的治理模式B.多元主体协同治理C.法律强制的解决路径D.政府包揽的服务理念13.2026年合肥市启动“青年英才储备计划”，重点引进的人才类型是（）。A.教育领域骨干教师B.医疗领域学科带头人C.科技创新和产业发展急需人才D.文化旅游领域创意人才14.根据《合肥市生态环境保护责任规定》，对生态环境问题突出的县区，市政府可采取的约束性措施是（）。A.暂停审批除民生项目外的新建项目B.降低该县区财政转移支付比例C.对党政主要负责人实施引咎辞职D.取消该县区年度所有评先评优资格15.某市直单位拟制定《合肥市公共数据共享管理办法》，在合法性审查阶段，重点需要审核的内容是（）。A.办法的文字表述是否准确B.制定程序是否符合规定C.数据共享范围是否合理D.与上位法是否存在抵触二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。错选、漏选均不得分）16.2026年合肥市《政府工作报告》提出“深入实施‘链长制’，培育壮大优势产业集群”，其中重点发展的产业链包括（）。A.集成电路B.人工智能C.新能源汽车D.家电制造17.根据《合肥市文明行为促进条例》，下列属于禁止的不文明行为有（）。A.在公共场所大声喧哗B.驾驶机动车时拨打手持电话C.未按规定分类投放生活垃圾D.携带犬只出户未束犬链18.合肥市推进“无证明城市”建设，通过（）方式实现“减证便民”。A.数据共享核验B.告知承诺替代C.部门内部核查D.取消所有证明材料19.某区政府拟开展“民生工程满意度”调查，设计问卷时应遵循的原则有（）。A.问题表述通俗易懂B.覆盖不同年龄、职业群体C.预设倾向性答案引导反馈D.保护被调查者个人信息20.合肥市推动“乡村振兴示范村”建设，重点任务包括（）。A.发展乡村特色产业B.完善农村基础设施C.加强农村精神文明建设D.大规模拆迁重建农房21.根据《行政复议法》（2024年修订），下列情形中，申请人可以申请行政复议的有（）。A.对行政拘留处罚决定不服B.对行政机关作出的警告处分不服C.认为行政机关未依法发放抚恤金D.对行政机关不履行法定职责的行为不服22.合肥市“十四五”期间推进的“城市生命线”工程，主要监测的城市运行风险包括（）。A.燃气管道泄漏B.桥梁结构安全C.地下水位变化D.电网负荷过载23.某市直单位在年度考核中，对公务员“德”的考核应重点考察（）。A.政治立场和政治方向B.职业道德和社会公德C.家庭美德和个人品德D.工作态度和责任意识24.合肥市推进“亩均论英雄”改革，评价企业的核心指标包括（）。A.亩均税收B.亩均销售收入C.单位能耗产出D.企业员工数量25.某街道在疫情防控常态化工作中，需要建立“平急转换”机制，关键环节包括（）。A.储备应急物资和队伍B.制定分级响应预案C.保持日常防控基础能力D.取消所有常态化防控措施三、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一：2026年5月，合肥市某区接到群众反映：位于城乡结合部的XX村，因周边3个新建小区交付，每日早晚高峰期间，连接小区与主干道的村道（宽6米）严重拥堵，交通事故频发。村道两侧存在大量流动摊贩占道经营，部分村民将私家车停放在路边，导致双向通行困难。群众要求尽快解决拥堵问题，但村“两委”认为村道属于未纳入市政管理的“自建路”，无权直接处置；区交通局认为村道管理主体是街道；街道则表示“人员、经费有限，难以单独治理”。问题：如果你是该区政府办公室工作人员，受领导指派协调此事，你将如何推动解决？请提出具体措施。案例二：2026年3月，合肥市某市直单位开展“优化营商环境”专项督查，发现以下问题：（1）某区政务服务中心“一窗通办”窗口设置不合理，企业办理营业执照需在3个窗口重复提交材料；（2）某开发区对新引进的智能网联汽车企业承诺的“厂房租金补贴”已逾期6个月未兑现；（3）某县市场监管局在食品安全检查中，对小微企业采用“一刀切”执法，要求全部安装高价智能监控设备；（4）某街道为完成招商任务，与企业签订“税收保底”条款，若企业年纳税额未达约定标准，需补缴此前享受的奖补资金。问题：请针对上述问题，提出整改建议，并说明整改依据（需结合合肥市相关政策或法律法规）。四、公文写作题（共1题，15分）2026年6月，合肥市科技局拟联合市财政局、人社局印发《合肥市科技创新人才专项支持办法（2026-2030年）》。该办法明确：对在合高校、科研院所和科技型企业引进的国际顶尖人才，给予最高1000万元安家补贴；对新入选国家级重点人才计划的本土人才，给予50万元配套奖励；对高校、企业联合培养的科技研发类研究生，按每人每年2万元标准发放奖学金。请代拟一份印发该办法的通知。（要求：格式规范，内容完整，语言简洁）五、大作文（共50分）习近平总书记指出：“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。”结合合肥市“打造具有国际影响力的科创名城”目标，联系实际，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点明确，论证充分，结构清晰，语言流畅，1200字左右。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.C6.B7.C8.A9.A10.A11.C12.B13.C14.A15.D二、多项选择题16.ABC17.BCD18.ABC19.ABD20.ABC21.ACD22.AB23.ABC24.ABC25.ABC三、案例分析题案例一参考答案：（1）明确责任主体：依据《合肥市农村公路管理条例》，村道虽属自建路，但街道负有属地管理责任，区交通局应履行行业指导职责。协调区交通局、街道、村“两委”召开联席会议，界定三方职责分工。（2）开展专项整治：联合城管、交警、市场监管等部门，集中清理占道摊贩（依据《合肥市城市管理条例》）；施划临时停车位，引导村民规范停车；在早晚高峰安排交通协管员疏导。（3）优化道路设施：申请纳入“四好农村路”改造计划，拓宽村道至8米，增设路灯、交通标志线；协调市自然资源和规划局，将村道纳入市政路网规划，远期对接主干道拓宽工程。（4）建立长效机制：推动街道成立“村道管理办公室”，由分管领导牵头，整合网格员、志愿者力量日常巡查；通过“村民议事会”引导群众参与管理，签订《文明出行承诺书》。案例二参考答案：（1）针对“一窗通办”问题：整改建议为重新划分窗口职能，推行“综合受理、分类审批”模式，依托“皖事通办”平台实现材料共享。依据《合肥市深化“放管服”改革优化营商环境若干措施》（合政〔2025〕12号）中“2026年底前实现90%以上政务服务事项‘一窗通办’”的要求。（2）针对租金补贴未兑现问题：督促开发区立即核查企业符合条件的证明材料，10个工作日内完成资金拨付；对相关责任人进行约谈。依据《合肥市招商引资项目政策兑现管理办法》（合商〔2024〕8号）“政策承诺需明确兑现时限，逾期未兑现代管部门需书面说明理由并报市政府备案”的规定。（3）针对“一刀切”执法问题：责令市场监管局取消强制安装要求，改为“自愿安装+政策引导”；对小微企业开展“柔性执法”，采用责令整改、行政指导等方式替代罚款。依据《行政处罚法》第三十三条“违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚”及《合肥市优化小微企业发展环境实施意见》（合政办〔2025〕5号）“禁止以‘达标’为名强制购买指定产品”的要求。（4）针对“税收保底”条款问题：认定该条款违反《优化营商环境条例》第三十一条“地方各级人民政府及其有关部门不得违法增设市场准入条件”的规定，责令街道与企业重新签订协议，删除相关条款；对已收取的补缴资金限期退还。四、公文写作题参考答案关于印发《合肥市科技创新人才专项支持办法（2026-2030年）》的通知各县（市）区人民政府，市政府各部门、各直属机构：为深入实施创新驱动发展战略，强化人才引领支撑作用，根据《合肥市“十四五”科技创新规划》（合政〔2024〕35号），市科技局、财政局、人社局联合制定了《合肥市科技创新人才专项支持办法（2026-2030年）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。附件：合肥市科技创新人才专项支持办法（2026-2030年）合肥市科学技术局合肥市财政局合肥市人力资源和社会保障局2026年6月XX日五、大作文（示例）以科创之笔绘就合肥高质量发展新图景从“江淮小邑”到“科创名城”，合肥用30年时间完成了从传统工业城市到全球科创新坐标的跨越。量子通信“领跑”、集成电路“突围”、新能源汽车“加速”……这些标志性成果的背后，是“科技—人才—创新”三位一体的战略支撑。站在“打造具有国际影响力的科创名城”新起点，合肥必须牢牢把握“第一生产力、第一资源、第一动力”的辩证关系，以系统思维激活创新生态，为高质量发展注入持久动能。科技是点燃发展的“火种”，需在“卡脖子”领域勇攀高峰。合肥的科创基因，源自对“国之重器”的执着。从稳态强磁场、同步辐射到量子信息科学国家实验室，这座城市始终将国家战略需求与自身发展定位紧密结合。当前，全球科技竞争已进入“无人区”，合肥要聚焦集成电路、人工智能、生物医药等重点领域，依托综合性国家科学中心平台，推动“从0到1”的原始创新。例如，在量子计算领域，要加快建设量子芯片制造基地，突破量子比特操控等关键技术；在新能源汽车领域，要联合高校、企业攻关固态电池、智能驾驶系统，抢占产业制高点。只有把关键核心技术掌握在自己手中，才能在全球科技版图中赢得“话语权”。人才是培育创新的“沃土”，需以“超常规”举措聚才用才。“栽下梧桐树，引得凤凰来”。合肥的人才政策，既要“有高度”更要“有温度”。一方面，要构建“顶尖人才+团队+平台”的引才模式，对国际顶尖科学家给予“一人一策”支持，通过“科大硅谷”等载体，吸引全球科创人才“带项目、带技术”