高校毕业实习工作管理办法

高校毕业实习工作管理办法第一章总则第一条为规范我校毕业实习工作的组织与管理，提高毕业实习质量，强化学生实践能力、创新精神和社会责任感，培养适应社会发展需求的高素质人才，根据教育部及上级主管部门相关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。第二条本办法所称毕业实习，是指我校全日制普通本专科学生（以下简称“学生”）在完成主要课程学习后，按照专业人才培养方案要求，在学校认可的实习单位进行的、与专业相关的实践性教学活动，是人才培养过程中的重要环节，属必修课程。第三条毕业实习工作应遵循育人为本、理论联系实际、学用结合的原则，注重培养学生综合运用所学知识解决实际问题的能力，提升职业素养和就业竞争力。第四条本办法适用于我校所有本专科专业的毕业实习工作。各学院（系）可依据本办法，结合专业特点和实际情况，制定具体的实习实施细则。第二章组织领导与职责分工第五条学校成立毕业实习工作领导小组，由分管教学副校长任组长，成员包括教务处、学生处、人事处、财务处、招生就业处等相关职能部门负责人。领导小组负责统筹协调全校毕业实习工作，审定实习工作相关政策和管理办法，解决实习工作中的重大问题。第六条教务处作为毕业实习工作的归口管理部门，负责制定和完善全校实习工作的规章制度和宏观管理；组织开展实习工作的检查、评估与总结；协调解决跨学院（系）的实习问题；负责实习经费的统筹与监管。第七条各学院（系）是毕业实习工作的具体组织和实施单位，其主要职责包括：（一）根据专业人才培养方案，制定本学院（系）各专业详细的实习大纲和实习计划；（二）负责实习基地的遴选、建设、维护与评估；（三）组织落实实习单位，配备和管理指导教师；（四）做好学生实习前的动员、安全教育、纪律教育和技能培训；（五）加强实习过程管理，检查实习进展情况，及时处理实习中出现的问题；（六）组织实习考核与成绩评定，做好实习总结、资料归档及优秀实习生、优秀实习指导教师的评选推荐工作。第八条实习指导教师（包括校内指导教师和企业指导教师）是学生实习的直接指导者和管理者，其主要职责包括：（一）根据实习大纲要求，指导学生制定个人实习计划；（二）指导学生熟悉实习单位情况，明确实习任务和岗位职责；（三）通过多种方式与学生保持密切联系，掌握学生实习动态，及时解答学生疑问，指导学生解决实习中遇到的专业技术问题和思想问题；（四）督促学生遵守实习纪律和实习单位规章制度，注意人身和财产安全；（五）指导学生撰写实习日志、实习报告，并对学生实习过程表现和实习成果进行考核评价。第九条学生在实习期间，应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和实习单位的各项规章制度及劳动纪律；尊敬师长，虚心学习，努力完成实习任务；注意自身安全，增强自我保护意识；定期向校内指导教师汇报实习情况。第三章实习基地建设与管理第十条实习基地是开展实践教学、培养学生实践能力的重要场所。各学院（系）应根据专业特点和实习需求，有计划、有步骤地建设一批相对稳定、能满足教学要求的校内外实习基地。第十一条遴选实习基地应遵循以下原则：（一）具有法人资格，能够独立承担民事责任；（二）生产经营或业务活动正常，管理规范，技术先进，具有一定规模；（三）与本专业领域相关，能提供符合实习大纲要求的实习岗位、设备设施和指导人员；（四）具有良好的安全生产条件和劳动保护措施；（五）愿意与学校长期合作，共同培养人才。第十二条实习基地的建设应采取双方自愿、互利共赢的原则，学校与实习基地单位可签订合作协议，明确双方的权利、义务和责任，合作期限一般不少于三年。协议内容应包括实习内容、实习人数、实习时间、双方指导教师职责、实习经费、安全保障、知识产权等方面。第十三条各学院（系）应加强对实习基地的日常管理和维护，定期走访实习基地，了解基地情况，听取基地对实习工作的意见和建议，共同研究解决实习中存在的问题，不断深化合作内涵。第四章实习单位与岗位选择第十四条学生实习单位的选择应优先考虑学校认定的实习基地。确有特殊情况需自主联系实习单位的学生，须提前向所在学院（系）提出书面申请，经学院（系）审核批准后，方可进行。自主联系的实习单位及岗位须符合专业培养目标要求，并提供相关证明材料。第十五条学院（系）应对学生自主联系的实习单位资质、实习岗位的适宜性进行审核，确保实习质量和学生安全。对于不符合要求的实习单位或岗位，学院（系）有权不予批准。第十六条严禁学生到生产经营状况不稳定、安全无保障、与专业培养目标无关的单位实习。第五章实习准备与过程管理第十七条实习前，学院（系）应组织召开实习动员大会，向学生明确实习目的、任务、要求、纪律、安全注意事项及考核办法。同时，应组织开展必要的专业技能培训、职业道德教育和安全教育。第十八条学院（系）应为每位学生配备校内指导教师，并积极与实习单位协商，争取配备相应的企业指导教师。指导教师与学生的配备比例应适当，以保证指导效果。第十九条学生在实习开始前，应与学校、实习单位签订三方实习协议（自主联系实习单位的学生，需提供实习单位接收证明或签订的实习协议），明确各方权利、义务和安全责任。第二十条实习期间，学生应每日填写实习日志，记录实习内容、过程、心得与体会。校内指导教师应定期检查学生实习日志，了解学生实习进展。第二十一条学院（系）应建立健全实习过程巡查制度。校内指导教师应根据实际情况，采取实地巡查、电话、微信、邮件等多种方式对学生实习情况进行检查和指导，确保实习过程的有效监控。对集中实习的学生，学院（系）应组织专人进行重点巡查。第二十二条实习期间如发生突发事件或安全事故，学生应立即向实习单位和校内指导教师报告，学院（系）及学校相关部门应立即启动应急预案，妥善处理。第六章实习考核与成绩评定第二十三条实习考核是检验实习效果、评价学生实习质量的重要环节。各学院（系）应根据实习大纲要求，制定科学合理的实习考核标准和办法。第二十四条实习考核应以学生实习期间的表现、实习任务完成情况、实习日志、实习报告（或实习成果）以及实习单位鉴定等为主要依据，进行综合评定。第二十五条实习成绩一般采用百分制或等级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）。成绩评定应客观公正，校内指导教师应会同企业指导教师共同参与。第二十六条学生实习结束后，须按时提交实习日志、实习报告、实习单位鉴定表等相关材料。无故不参加实习或实习考核不合格者，不予评定实习成绩，须按规定进行补实习或重修。第二十七条实习成绩记入学生学籍档案，作为学生毕业和学位授予的重要依据之一。第七章实习安全与权益保障第二十八条学校和实习单位应高度重视学生实习期间的安全问题，共同做好实习安全保障工作。学校应为参加实习的学生统一购买或要求实习单位为学生购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。第二十九条实习单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对学生进行安全生产教育和培训，确保学生实习期间的人身安全。第三十条学生在实习期间的合法权益受法律保护。实习单位应按照实习协议的约定，为学生提供必要的生活条件和劳动保护，不得安排学生从事与实习内容无关的高强度体力劳动或危险作业。第三十一条学校应建立学生实习权益保障机制，畅通学生申诉渠道。对实习单位侵害学生合法权益的行为，学校应积极协助学生维护其合法权益。第八章实习总结与资料归档第三十二条实习结束后，各学院（系）应及时组织开展实习工作总结，认真分析实习工作中的经验与不足，提出改进措施。总结报告应按时报送教务处备案。第三十三条各学院（系）应加强实习资料的规范化管理，及时将实习大纲、实习计划、实习协议、实习日志、