民主评议工会工作制度

PAGE民主评议工会工作制度一、总则（一）目的为加强工会组织建设，提高工会工作水平，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，促进公司民主管理，特制定本民主评议工会工作制度。通过民主评议，全面、客观、公正地评价工会工作成效，发现问题，总结经验，不断改进工作，更好地维护职工合法权益，推动公司健康发展。（二）适用范围本制度适用于公司工会及所属各基层工会组织的民主评议工作。（三）基本原则1.民主公开原则：广泛发动职工群众参与评议，评议过程和结果公开透明，接受职工监督。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观地评价工会工作，确保评议结果真实、准确、公正。3.注重实效原则：通过评议，查找问题，分析原因，提出改进措施，切实提高工会工作质量和服务水平。二、评议内容（一）组织建设1.工会组织健全，机构设置合理，人员配备充足，能够适应公司发展和职工需求。2.工会会员发展、会籍管理规范，按时收缴会费，会员档案齐全。3.基层工会组织按时换届，选举程序规范，工会干部队伍素质高、能力强，能够认真履行职责。（二）维权工作1.维护职工合法权益，积极参与涉及职工切身利益的政策制定和制度完善，代表职工反映诉求，为职工办实事、解难题。2.建立健全平等协商和集体合同制度，合同内容合法、合理、可行，履约率高。3.加强劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。4.关心职工生活，开展困难职工帮扶救助、职工医疗互助等活动，为职工提供必要的生活保障和服务。（三）民主管理1.坚持和完善职工代表大会制度，充分发挥职代会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，职代会各项职权落实到位。2.推进厂务公开工作，公开内容真实、全面、及时，公开形式多样，职工群众满意度高。3.建立健全职工合理化建议征集和反馈机制，鼓励职工参与企业管理，积极采纳职工合理化建议。（四）文化建设1.组织开展丰富多彩、健康向上的职工文化体育活动，满足职工精神文化需求。2.加强企业文化建设，弘扬企业精神，培育职工职业道德，营造良好的企业文化氛围。3.注重职工文化阵地建设，有固定的活动场所和设施，能够正常开展活动。（五）自身建设1.加强工会干部培训，提高工会干部政治素质、业务能力和服务水平。2.建立健全工会工作各项规章制度，工作流程规范，内部管理严格。3.加强工会经费管理，经费使用合理、合规、透明，严格执行财务制度。三、评议方式（一）职工代表评议1.每年组织一次职工代表对工会工作进行评议。职工代表应具有广泛的代表性，涵盖公司各个部门、各个岗位。2.职工代表评议前，工会应向职工代表通报年度工会工作情况，提供相关资料。职工代表应认真听取汇报，查阅资料，广泛征求职工意见。3.职工代表根据评议内容，采取无记名投票方式进行评议，评议结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（二）会员评议1.以工会小组为单位，组织会员对本工会小组及公司工会工作进行评议。2.会员评议采取填写评议表的方式进行，评议内容包括对工会工作的满意度、意见和建议等。3.各工会小组对会员评议表进行汇总整理，上报公司工会。（三）综合评定1.公司工会对职工代表评议和会员评议结果进行综合分析，结合日常工作检查、职工满意度调查等情况，对工会工作进行全面评定。2.综合评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。评定结果作为工会评先评优、干部考核任用的重要依据。四、评议程序（一）准备阶段1.制定评议方案，明确评议内容、方式、程序、时间安排等。2.成立评议工作领导小组，负责评议工作的组织领导和协调。3.组织召开动员会议，传达评议工作要求，部署评议工作任务。（二）评议阶段1.工会向职工代表、会员通报年度工会工作情况，提供相关资料。2.职工代表、会员按照评议要求，认真填写评议表，提出意见和建议。3.各工会小组对会员评议表进行汇总整理，上报公司工会。4.公司工会对职工代表评议结果进行统计汇总，整理分析会员评议意见。（三）反馈阶段1.公司工会将评议结果反馈给各基层工会组织，各基层工会组织要及时向职工群众通报。2.针对评议中提出的问题和建议，工会要认真研究分析，制定整改措施，并向职工群众反馈整改情况。（四）总结阶段1.工会对年度民主评议工作进行总结，撰写总结报告，上报上级工会组织。2.总结报告应包括评议工作基本情况、评议结果、存在问题、整改措施及成效等内容。五、结果运用（一）表彰奖励1.对民主评议结果为优秀的工会组织和工会干部，给予表彰奖励。2.表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等，以激励工会组织和工会干部积极工作，不断提高工作水平。（二）整改提升1.对民主评议结果为合格但存在一些问题的工会组织，要督促其制定整改措施，限期整改。2.对民主评议结果为不合格的工会组织，要进行重点帮扶，查找原因，提出整改意见，督促其进行整改。整改后仍不符合要求的，要按照有关规定进行组织调整。（三）工作参考1.民主评议结果作为工会制定工作计划、改进工作方法、加强自身建设的重要参考依据。2.通过评议，总结经验教训，不断完善工会工作制度和机制，提高工会工作的针对性和实效性。六、组织领导（一）成立民主评议工作领导小组1.组长：[组长姓名]2.副组长：[副组长姓名]3.成员：[成员姓名]（二）职责分工1.组长职责：全面负责民主评议工作的组织领导，审定评议方案、评议结果等重要事项。2.副组长职责：协助组长开展工作，具体组织实施评议工作，协调解决评议过程中出现的问题。3.成员职责：负责评议工作的具体操作，包括资料收集、表格发放与回收、数据统计分析等工作。七、监督检查（一）加强对评议工作的监督1.公司纪检监察部门要对民主评议工作进行全程监督，确保评议工作公平、公正、公开。2.对在评议过程中违反规定、弄虚作假的单位和个人，要严肃追究责任。（二）