武警看守所工作制度

PAGE武警看守所工作制度一、总则（一）制定目的本工作制度旨在规范武警看守所的各项工作流程，确保看守所的安全与秩序，保障在押人员的合法权益，维护法律的尊严和权威，为司法工作的顺利开展提供坚实保障。（二）适用范围本制度适用于武警看守所全体工作人员，包括武警官兵、管理人员以及其他相关岗位人员。（三）基本原则1.依法管理原则严格依据国家法律法规以及相关行业标准开展工作，确保看守所的各项活动合法合规。2.安全第一原则将看守所的安全工作置于首位，采取有效措施预防各类安全事故的发生，保障在押人员、工作人员以及看守所设施的安全。3.文明管理原则秉持文明、人道的管理理念，尊重在押人员的人格尊严，保障其合法权益，严禁打骂、体罚、虐待在押人员。4.科学管理原则运用科学的管理方法和技术手段，提高看守所的管理效能和工作质量，实现规范化、精细化管理。（四）工作目标1.确保看守所全年无安全事故发生，在押人员羁押期间安全稳定。2.保障在押人员的合法权益得到充分尊重和维护，杜绝侵犯人权事件的发生。3.提高看守所工作人员的业务素质和工作能力，打造一支纪律严明、作风过硬、业务精通的队伍。4.积极配合司法机关的工作，确保案件顺利办理，为司法公正提供有力支持。二、人员职责（一）领导职责1.看守所领导负责全面管理看守所的各项工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.贯彻执行国家法律法规和上级指示精神，确保看守所工作方向正确。3.负责看守所工作人员的思想政治教育和业务培训，提高队伍整体素质。4.定期检查看守所的安全设施、工作制度执行情况，及时发现和解决问题。5.协调与外部相关部门的关系，保障看守所工作的顺利开展。（二）武警官兵职责1.严格遵守国家法律法规和部队纪律，服从命令，听从指挥。2.负责看守所的武装警戒任务，确保看守所周边安全，防止无关人员和车辆进入。3.协助看守所管理人员对在押人员进行管理，维护看守所内的秩序。4.参与看守所的安全检查和应急处置工作，及时发现和排除安全隐患。5.加强自身业务训练，提高军事素质和应急处置能力，确保能够有效应对各种突发情况。（三）管理人员职责1.负责在押人员的日常管理工作，包括收押、释放、调配监室等。2.根据在押人员的特点和需求，制定合理的管理措施，确保在押人员遵守监规纪律。3.组织开展对在押人员的教育改造工作，包括法制教育、思想教育、文化教育等，帮助在押人员认识错误，改过自新。4.负责看守所的生活卫生管理，保障在押人员的饮食、医疗等生活需求，确保生活环境符合卫生标准。5.做好与武警官兵的沟通协调工作，共同维护看守所的安全与秩序。6.负责看守所各类档案资料的管理，确保档案资料的完整、准确、规范。（四）其他岗位人员职责1.医务岗位人员职责负责在押人员的日常医疗保健工作，并定期进行健康检查，建立健康档案。及时诊治在押人员的疾病，对患有严重疾病的在押人员，按照规定及时采取相应的治疗措施。做好药品管理工作，确保药品的质量和安全，防止药品流失和滥用。配合看守所管理人员做好在押人员的心理疏导工作，关注在押人员的心理健康状况。2.后勤保障岗位人员职责负责看守所的物资采购、供应和管理工作，确保各类物资的及时供应和合理使用。做好看守所的设施设备维护保养工作，保障设施设备的正常运行。负责看守所的环境卫生管理，营造整洁、舒适的工作和生活环境。协助做好看守所的安全保卫工作，落实各项安全防范措施。三、收押与释放（一）收押程序1.看守所接收在押人员时，必须凭县级以上公安机关、国家安全机关签发的拘留证、逮捕证或者决定收押通知书。2.对送押的在押人员，应当进行严格的人身检查和物品检查，防止将违禁物品带入看守所。检查内容包括：检查在押人员的身体，查看是否携带危险物品、违禁药品等。检查在押人员携带的物品，对不属于生活必需品的物品进行登记保管。3.对女性在押人员，应当由女性工作人员进行人身检查。4.收押后，应当及时将在押人员送入相应的监室，并告知其监规纪律和权利义务。（二）释放程序1.在押人员释放时，必须凭公安机关、国家安全机关签发的释放证明书。2.看守所应当对释放的在押人员进行人身检查，核对其身份信息，并将其保管的物品如数发还。3.释放时，应当由看守所工作人员将在押人员带出看守所，并办理相关交接手续。4.对释放的在押人员，应当进行跟踪回访，了解其回归社会后的情况，提供必要的帮助和指导。四、日常管理（一）值班制度1.看守所实行24小时值班制度，值班人员必须坚守岗位，履行职责。2.值班人员应当认真做好值班记录，包括在押人员的动态、设施设备运行情况、突发事件处理情况等。3.严格执行交接班制度，交接班时应当详细交接值班情况，确保工作的连续性。（二）巡查制度1.武警官兵和管理人员应当定期对看守所进行巡查，巡查内容包括监室秩序、安全设施、在押人员行为表现等。2.巡查时应当认真细致，发现问题及时报告并采取相应措施进行处理。3.对重点部位和重点时段应当加强巡查力度，确保看守所的安全稳定。（三）监规纪律1.制定完善的监规纪律，明确在押人员在看守所内的行为规范和禁止事项。2.组织在押人员学习监规纪律，确保其熟悉并遵守相关规定。3.对违反监规纪律的在押人员，应当及时进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。处罚措施包括警告、训诫、禁闭等。（四）生活卫生管理1.保障在押人员的饮食供应，确保饮食质量符合卫生标准，满足在押人员的营养需求。2.定期对看守所的生活设施进行检查和维护，确保在押人员的居住环境整洁、舒适、安全。3.做好在押人员的医疗保健工作，定期组织健康检查，及时诊治疾病，预防传染病的发生和传播。4.加强对在押人员的个人卫生管理，督促其保持良好的个人卫生习惯。五、教育改造（一）法制教育1.定期组织在押人员学习法律法规，增强其法律意识，使其认识到违法犯罪的后果。2.通过案例分析、法律讲座等形式，向在押人员普及法律知识，提高其法律素养。3.引导在押人员树立正确的法律观念，自觉遵守法律法规，积极改造，争取早日回归社会。（二）思想教育1.开展思想道德教育，培养在押人员的道德观念和社会责任感。2.关注在押人员的思想动态，及时进行心理疏导，帮助其克服不良情绪和心理障碍。3.通过组织开展有益的文体活动，丰富在押人员的精神生活，促进其身心健康发展。（三）文化教育1.根据在押人员的文化程度和实际需求，开展相应的文化教育活动，如扫盲教育、职业技能培训等。2.鼓励在押人员自学，为其提供必要的学习条件和资料。3.通过文化教育，提高在押人员的文化素质和就业能力，为其回归社会后的生活打下基础。六、安全防范（一）设施设备管理1.建立完善的看守所设施设备管理制度，明确设施设备的管理责任人和维护保养要求。2.定期对看守所的安全设施设备进行检查、维护和更新，确保设施设备的正常运行。安全设施设备包括监控系统、报警系统、门禁系统、防护设施等。3.对设施设备的运行情况进行实时监测，发现问题及时处理，确保安全防范措施的有效性。（二）应急处置预案1.制定完善的应急处置预案，包括火灾、地震、暴狱、脱逃等突发事件的应对措施。2.定期组织开展应急演练，提高工作人员和在押人员的应急处置能力。3.应急处置预案应当根据实际情况不断修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（三）安全检查1.定期对看守所进行全面的安全检查，检查内容包括设施设备、监室秩序、在押人员管理等方面。2.对检查中发现的安全隐患，应当及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，督促相关部门和人员进行整改。3.对重大安全隐患，应当立即采取措施进行整改，确保看守所的安全。七、监督与考核（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，加强对看守所工作人员的监督管理，确保其依法履行职责。2.设立举报信箱和举报电话，接受在押人员、家属以及社会各界的监督举报。3.对发现的违法违纪行为，应当及时进行调查处理，严肃追究相关人员的责任。（二）外部监督1.主动接受上级主管部门、检察机关、公安机关等相关部门的监督检查，积极配合其工作。2.定期向社会公开看守所的工作情况，接受社会公众的监督，增强工作透明度。（三）考核制度1.建立科学合理的考核制度，对看守所工作人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作业绩、业务能力、纪律作风等方面。2.根据考核结果，对表现优秀的工作人员给予表彰奖励，对不称