关于统战工作制度

PAGE关于统战工作制度一、总则1.1目的本制度旨在加强公司统战工作，充分发挥统一战线在公司发展中的重要作用，团结一切可以团结的力量，调动各方面的积极性、主动性和创造性，为实现公司战略目标提供广泛支持和坚实保障。1.2适用范围本制度适用于公司全体员工以及与公司有业务往来的统战对象，包括但不限于民主党派人士、无党派人士、少数民族员工、宗教信仰员工、港澳台同胞及眷属、海外侨胞及眷属等。1.3基本原则1.坚持党的领导：统战工作必须始终坚持中国共产党的领导，确保正确的政治方向。2.以人为本：尊重和关心统战对象，维护他们的合法权益，充分调动他们的积极性和创造性。3.求同存异：在坚持共同目标的基础上，包容不同观点和意见，增进共识，凝聚力量。4.联谊交友：通过开展各种活动，加强与统战对象的沟通交流，建立良好的合作关系。5.服务大局：围绕公司中心工作，发挥统战优势，为公司发展和社会稳定做出积极贡献。二、组织领导2.1统战工作领导小组公司成立统战工作领导小组，由公司党委书记担任组长，总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责贯彻落实党的统战方针政策，研究决定公司统战工作的重大事项，指导和协调各部门开展统战工作。2.2统战工作办公室统战工作领导小组下设办公室，设在公司党群工作部，负责统战工作的日常事务。办公室主任由党群工作部负责人兼任，配备专职工作人员，负责具体工作的组织实施。2.3工作职责1.统战工作领导小组职责贯彻落实党的统战方针政策，制定公司统战工作规划和年度工作计划。研究决定公司统战工作的重大事项，协调解决统战工作中的重要问题。指导和检查各部门统战工作的开展情况，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励。加强与上级统战部门和相关单位的联系与沟通，及时汇报公司统战工作情况。2.统战工作办公室职责负责起草公司统战工作的各项规章制度和文件材料。组织开展统战对象的调查摸底工作，建立健全统战对象信息库。组织开展统战宣传教育活动，提高员工对统战工作的认识和理解。加强与统战对象的联系与沟通，了解他们的思想、工作和生活情况，及时反映他们的意见和建议。组织开展各类统战活动，增进统战对象之间的交流与合作，凝聚各方力量。负责统战工作的文件、资料、档案的整理和归档工作。三、统战对象管理3.1民主党派人士和无党派人士1.建立联系制度：公司领导班子成员与民主党派人士和无党派人士建立定期联系制度，加强沟通交流，听取他们的意见和建议。2.参与公司管理：鼓励民主党派人士和无党派人士参与公司民主管理，通过职代会、座谈会等形式，为公司发展建言献策。3.培养选拔：注重培养和选拔优秀的民主党派人士和无党派人士担任公司各级领导职务或业务骨干，为他们提供广阔的发展空间。3.2少数民族员工1.尊重民族习俗：公司尊重少数民族员工的风俗习惯，在工作安排、生活待遇等方面给予适当照顾。2.开展民族团结教育：通过开展民族团结教育活动，增强员工的民族团结意识，促进各民族员工之间的团结友爱。3.培养少数民族干部：积极培养和选拔优秀的少数民族员工担任公司各级领导职务或业务骨干，为公司发展贡献力量。3.3宗教信仰员工1.依法管理：公司依法管理宗教事务，尊重员工的宗教信仰自由，但不允许在公司内传教、举行宗教活动。2.教育引导：加强对宗教信仰员工的教育引导，帮助他们正确认识宗教与工作、生活的关系，自觉遵守国家法律法规和公司规章制度。3.关心关爱：关心宗教信仰员工的工作和生活，及时了解他们的思想动态，帮助他们解决实际困难。3.4港澳台同胞及眷属、海外侨胞及眷属1.加强联系：通过多种方式加强与港澳台同胞及眷属、海外侨胞及眷属的联系，了解他们的情况，听取他们的意见和建议。2.发挥优势：充分发挥他们在对外交流合作中的桥梁纽带作用，为公司拓展海外市场、引进先进技术和管理经验提供支持。3.关心关爱：关心港澳台同胞及眷属、海外侨胞及眷属的工作和生活，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。四、统战活动开展4.1定期召开座谈会每季度召开一次统战对象座谈会，通报公司生产经营情况和发展战略，听取统战对象的意见和建议，共同探讨公司发展中的重大问题。4.2组织专题调研围绕公司中心工作和统战对象关注的热点难点问题，每年组织开展12次专题调研活动，深入了解情况，分析问题，提出对策建议，为公司决策提供参考依据。4.3开展主题活动结合重要节日、纪念日等契机，每年组织开展12次主题鲜明、形式多样的统战活动，如爱国主义教育活动、文化交流活动、体育比赛活动等，增进统战对象之间的感情，增强团队凝聚力。4.4加强培训学习定期组织统战对象参加各类培训学习活动，邀请专家学者进行专题讲座，不断提高统战对象的政治素质、业务能力和综合素质。五、统战宣传教育5.1宣传内容1.党的统战方针政策：深入宣传党的统一战线理论、方针、政策，提高员工对统战工作的认识和理解。2.公司统战工作动态：及时宣传公司统战工作的重大决策、重要活动和工作成果，展示公司统战工作的良好形象。3.统战对象先进事迹：宣传统战对象在公司发展中的先进事迹和突出贡献，发挥榜样的示范引领作用。5.2宣传方式1.内部刊物：在公司内部刊物上开辟统战工作专栏，定期刊登统战工作相关文章和信息。2.公司网站：在公司网站上设立统战工作专题页面，及时发布统战工作动态和相关信息。3.宣传栏：在公司办公区域设置宣传栏，定期张贴统战工作宣传海报和资料。4.培训讲座：通过举办统战知识培训讲座，向员工普及统战工作知识。5.新媒体平台：利用微信公众号、微博等新媒体平台，及时推送统战工作相关信息，扩大宣传覆盖面。六、统战工作保障6.1人员保障公司配备专职或兼职的统战工作人员，负责统战工作的具体实施。统战工作人员应具备较高的政治素质、业务能力和沟通协调能力，熟悉统战工作政策和业务知识。6.2经费保障公司将统战工作经费纳入年度预算，确保统战工作的正常开展。统战工作经费主要用于统战对象的培训学习、活动开展、宣传教育等方面。6.3场地保障公司为统战工作提供必要的活动场地和设施，满足统战对象开展活动的需要。七、监督与考核7.1监督检查公司统战工作领导小组定期对各部门统战工作开展情况进行监督检查，及时发现问题，督促整改落实。7.2考核评价建立统战工作考核评价机制，将