全总督促检查工作制度

PAGE全总督促检查工作制度一、总则（一）目的为了加强全总督促检查工作，确保各项决策部署得到有效贯彻执行，提高工作效率和质量，推动工会事业持续健康发展，根据相关法律法规和行业标准，结合全总实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于全总机关各部门、各直属单位及其工作人员在履行职责过程中开展的督促检查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：督促检查工作必须严格遵守国家法律法规和全总各项规章制度，确保工作合法合规。2.实事求是原则：坚持从实际出发，深入调查研究，准确掌握情况，如实反映问题，客观公正地开展督促检查工作。3.突出重点原则：围绕全总中心工作和重点任务，抓住关键环节和关键问题，有针对性地开展督促检查，确保工作取得实效。4.注重实效原则：以解决问题、推动工作为出发点和落脚点，注重督促检查结果的运用，切实提高工作执行力。二、督促检查工作机构及职责（一）全总督促检查工作领导小组1.组成人员组长：全总党组书记、副主席副组长：全总副主席、书记处书记成员：全总机关各部门主要负责人、各直属单位主要负责人2.职责研究决定全总督促检查工作的重大事项和重要制度。统筹协调全总督促检查工作，指导督促各部门、各直属单位开展督促检查工作。对全总重点工作和重要决策部署的贯彻落实情况进行督促检查。（二）全总督促检查工作领导小组办公室1.组成人员主任：全总办公厅主任副主任：全总办公厅副主任成员：全总办公厅相关处室负责人2.职责负责全总督促检查工作领导小组的日常工作，组织协调督促检查工作的开展。制定和完善全总督促检查工作制度和工作流程。对全总重点工作和重要决策部署的贯彻落实情况进行跟踪检查，及时掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改。负责收集、整理、分析督促检查工作情况，定期向全总督促检查工作领导小组报告工作进展情况和存在的问题。负责与上级有关部门和其他单位的督促检查工作机构进行沟通协调。（三）各部门、各直属单位督促检查工作机构1.职责负责本部门、本直属单位督促检查工作的组织实施，制定本部门、本直属单位督促检查工作计划和工作方案。对本部门、本直属单位重点工作和重要决策部署的贯彻落实情况进行督促检查，及时掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改。负责收集、整理、分析本部门、本直属单位督促检查工作情况，定期向全总督促检查工作领导小组办公室报告工作进展情况和存在的问题。配合全总督促检查工作领导小组办公室开展相关督促检查工作。三、督促检查工作内容（一）对全总重要会议精神贯彻落实情况的督促检查1.全总党组会议、主席办公会议、常委会会议等重要会议作出的决策部署。2.全总年度工作会议、专题工作会议等重要会议确定的工作任务。（二）对全总重要文件贯彻落实情况的督促检查1.全总党组文件、全总文件等重要文件提出的工作要求。2.全总领导同志重要批示、指示精神的贯彻落实情况。（三）对全总重点工作和重要项目推进情况的督促检查1.全总年度重点工作任务的进展情况。2.全总重大项目的实施情况。（四）对职工群众关心关注的热点难点问题解决情况的督促检查1.涉及职工权益保障、劳动就业、社会保障、安全生产等方面的问题。2.职工群众反映强烈的其他热点难点问题。四、督促检查工作方式（一）定期检查1.全总督促检查工作领导小组办公室根据工作需要，定期对全总重点工作和重要决策部署的贯彻落实情况进行检查。2.各部门、各直属单位按照全总督促检查工作领导小组办公室的要求，定期对本部门、本直属单位重点工作和重要决策部署的贯彻落实情况进行检查，并将检查情况及时报告全总督促检查工作领导小组办公室。（二）专项督查1.针对全总重点工作和重要决策部署中的关键环节和突出问题，全总督促检查工作领导小组办公室组织开展专项督查。2.各部门、各直属单位根据工作实际，对本部门、本直属单位重点工作和重要决策部署中的关键环节和突出问题，组织开展专项督查，并将督查情况及时报告全总督促检查工作领导小组办公室。（三）实地调研1.全总督促检查工作领导小组办公室根据工作需要，组织人员深入基层、深入实际，对全总重点工作和重要决策部署的贯彻落实情况进行实地调研。2.各部门、各直属单位按照全总督促检查工作领导小组办公室的要求，组织人员深入基层、深入实际，对本部门、本直属单位重点工作和重要决策部署的贯彻落实情况进行实地调研，并将调研情况及时报告全总督促检查工作领导小组办公室。（四）跟踪反馈1.全总督促检查工作领导小组办公室对全总重点工作和重要决策部署的贯彻落实情况进行跟踪检查，及时掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改，并将整改情况及时反馈给相关部门和单位。2.各部门、各直属单位对本部门、本直属单位重点工作和重要决策部署的贯彻落实情况进行跟踪检查，及时掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改，并将整改情况及时报告全总督促检查工作领导小组办公室。五、督促检查工作程序（一）制定计划1.全总督促检查工作领导小组办公室根据全总工作重点和领导同志批示、指示精神，结合实际情况，制定年度督促检查工作计划。2.各部门、各直属单位根据全总督促检查工作领导小组办公室的要求，结合本部门、本直属单位工作实际，制定本部门、本直属单位年度督促检查工作计划，并报全总督促检查工作领导小组办公室备案。（二）组织实施1.全总督促检查工作领导小组办公室根据年度督促检查工作计划，确定具体的督促检查事项，明确责任部门和责任人，制定督促检查工作方案。2.督促检查工作方案应包括督促检查的目的、内容、方式、步骤、时间安排等。3.全总督促检查工作领导小组办公室按照督促检查工作方案组织开展督促检查工作，可采取听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查、个别访谈等方式进行。4.各部门、各直属单位按照全总督促检查工作领导小组办公室的要求，组织实施本部门、本直属单位的督促检查工作。（三）汇总分析1.督促检查工作结束后，全总督促检查工作领导小组办公室和各部门、各直属单位督促检查工作机构应及时对督促检查情况进行汇总分析，形成督促检查工作报告。2.督促检查工作报告应包括督促检查的基本情况、工作进展情况、存在的问题及原因分析、工作建议等内容。3.全总督促检查工作领导小组办公室对各部门、各直属单位报送的督促检查工作报告进行审核，对存在的问题及时反馈给相关部门和单位，并提出整改要求。（四）整改落实1.各部门、各直属单位根据全总督促检查工作领导小组办公室反馈的问题，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，认真组织整改落实。2.整改措施应具有针对性和可操作性，能够切实解决存在的问题。3.各部门、各直属单位应将整改落实情况及时报告全总督促检查工作领导小组办公室。4.全总督促检查工作领导小组办公室对各部门、各直属单位整改落实情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。（五）结果运用1.全总督促检查工作领导小组办公室将督促检查结果作为对各部门、各直属单位工作考核评价的重要依据。2.对工作落实不力、存在问题较多的部门和单位，全总督促检查工作领导小组办公室将视情况进行通报批评，并责令限期整改。3.对在督促检查工作中发现的先进典型和经验做法，全总督促检查工作领导小组办公室将及时进行总结推广，发挥示范引领作用。六、督促检查工作纪律（一）严格遵守工作程序督促检查工作人员应严格按照本制度规定的工作程序开展工作，确保督促检查工作规范有序。（二）保守工作秘密督促检查工作人员在工作中应严格遵守保密纪律，不得泄露工作秘密，不得擅自对外发布督促检查工作情况。（三）客观公正反映问题督促检查