南昌大学共青学院《管理会计概论》2025-2026学年期末试卷

南昌大学共青学院《管理会计概论》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.管理会计的核心功能是（）。A.提供对外报告B.帮助内部决策C.监管市场行为D.促进市场扩张

2.在成本管理中，直接材料成本是指（）。A.制造产品所用的原材料成本B.生产设备折旧费用C.生产人员工资D.厂房租金

3.变动成本的特点是（）。A.随产量增加而减少B.随产量增加而增加C.不随产量变化D.与产量无关

4.弹性预算主要用于（）。A.长期预算编制B.短期预算编制C.资本预算编制D.成本预算编制

5.标准成本法的主要目的是（）。A.降低生产成本B.提高产品质量C.加强成本控制D.优化生产流程

6.内部转移价格是指（）。A.企业内部各部门之间的交易价格B.企业与外部供应商的交易价格C.企业与外部客户的交易价格D.企业与政府之间的交易价格

7.平衡计分卡的核心要素是（）。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标

8.现金流量预算的主要作用是（）。A.预测未来现金流量B.控制现金支出C.优化资本结构D.提高资金利用率

9.预算编制的方法主要有（）。A.自上而下法B.自下而上法C.零基预算法D.以上都是

10.成本动因是指（）。A.影响成本变化的因素B.成本的控制方法C.成本的分配方式D.成本的计算过程

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.管理会计的职能包括（）。A.成本计算B.预算编制C.财务分析D.决策支持

2.变动成本法的特点是（）。A.只考虑变动成本B.不考虑固定成本C.适用于短期决策D.适用于长期决策

3.弹性预算的优点是（）。A.灵活性强B.准确度高C.容易编制D.便于控制

4.内部转移价格的方法包括（）。A.成本加成法B.市场价格法C.协商价格法D.双重价格法

5.平衡计分卡的作用是（）。A.提高企业绩效B.优化资源配置C.促进战略实施D.提升管理水平

三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.管理会计与财务会计的主要区别在于服务对象不同。（）

2.直接人工成本是指生产产品所直接使用的劳动力成本。（）

3.固定成本是指在特定产量范围内不随产量变化的成本。（）

4.弹性预算适用于所有类型的企业。（）

5.标准成本法可以有效地控制成本。（）

6.内部转移价格的主要目的是为了公平分配成本。（）

7.平衡计分卡的主要要素是财务指标。（）

8.现金流量预算的主要作用是预测未来现金流量。（）

9.预算编制的方法主要有自上而下法和自下而上法。（）

10.成本动因是指影响成本变化的因素。（）

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：某公司是一家制造企业，2025年1月至4月的实际销售收入分别为100万元、120万元、110万元、130万元。公司计划采用弹性预算方法编制预算，预计2025年全年的销售收入增长率为10%。

材料二：某公司是一家服务企业，2025年1月至4月的实际成本支出分别为50万元、60万元、55万元、65万元。公司计划采用零基预算方法编制预算，预计2025年全年的成本支出增长率为5%。

1.根据材料一，计算该公司2025年全年的销售收入预算。（）

2.根据材料二，计算该公司2025年全年的成本支出预算。（）

五、论述题（本大题共2小题，每小题25分，共50分）

材料一：某公司是一家制造企业，2025年1月至4月的实际销售收入分别为100万元、120万元、110万元、130万元。公司计划采用弹性预算方法编制预算，预计2025年全年的销售收入增长率为10%。

材料二：某公司是一家服务企业，2025年1月至4月的实际成本支出分别为50万元、60万元、55万元、65万元。公司计划采用零基预算方法编制预算，预计2025年全年的成本支出增长率为5%。

1.根据