公安民警心理健康测评维度调查问卷_第1页
公安民警心理健康测评维度调查问卷_第2页
公安民警心理健康测评维度调查问卷_第3页
公安民警心理健康测评维度调查问卷_第4页
公安民警心理健康测评维度调查问卷_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公安民警心理健康测评维度调查问卷您好!为了解公安民警心理健康状况,为针对性开展心理服务提供依据,本问卷采用匿名形式,数据仅用于学术研究,您的回答对我们至关重要,请根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合!第一部分个人基本信息(请在符合选项前打“√”)1.性别:□男□女2.年龄:□20-29岁□30-39岁□40-49岁□50岁及以上3.警龄:□1-5年□6-10年□11-15年□16-20年□21年及以上4.职务:□普通民警□警长/中队长□科(所、队)负责人□科级及以上领导5.所在警种:□刑侦□治安□交通□禁毒□特警□经侦□出入境□监管□其他(请注明:______)6.工作地区:□直辖市/省会城市□地级市□县级市/县□乡镇7.近一年参与重大任务(如维稳、扫黑、疫情防控等)次数:□0次□1-2次□3-5次□6次及以上第二部分心理健康相关测评(请根据近两周内的实际感受,选择最符合的选项,1=从不,2=偶尔,3=有时,4=经常,5=总是)一、情绪状态8.感到心情压抑、高兴不起来()9.因小事莫名烦躁或愤怒()10.面对工作时容易紧张、心慌()11.回忆工作中负面事件(如伤亡现场、群众冲突)时感到难过或恐惧()12.觉得生活和工作缺乏意义()13.出现情绪波动后难以平复()14.对以往感兴趣的活动(如运动、社交)失去热情()15.因情绪问题影响饮食或睡眠()二、压力感知与应对16.认为当前工作强度超出个人承受能力()17.担心工作失误导致严重后果(如责任事故、群众投诉)()18.因工作时间不规律(如值班、备勤)影响家庭关系()19.面对紧急任务时感到“力不从心”()20.同事间竞争或考核压力让您焦虑()21.遇到压力时,您更倾向于:□独自忍受□向家人倾诉□与同事交流□寻求专业帮助□其他(______)22.您认为以下哪些是主要压力源(可多选):□任务量过大□责任风险高□职业发展受限□家庭支持不足□社会舆论误解□其他(______)23.过去半年内,是否因压力出现过头痛、心悸等躯体症状():□无□1-2次□3-5次□6次及以上三、职业倦怠24.对服务对象(如群众、嫌疑人)态度变得冷漠()25.觉得“每天重复工作,没有成长”()26.完成任务后很少有成就感()27.刻意减少与同事的非工作接触()28.产生过“换岗位”或“离职”的念头()29.认为职业荣誉感较刚入职时:□显著下降□略有下降□基本保持□有所提升□显著提升四、社会支持30.家人理解您的工作特殊性(如加班、危险)()31.遇到困难时,同事愿意主动提供帮助()32.单位领导关注民警心理需求(如组织团建、心理讲座)()33.社区或群众对警察工作的认可度:□很低□较低□一般□较高□很高34.您更希望从哪些渠道获得支持(可多选):□家庭情感陪伴□同事协作分担□单位心理培训□社会舆论正向宣传□其他(______)五、认知与行为35.工作中容易注意力分散(如文件看错、指令听错)()36.决策时犹豫反复,难以快速判断()37.对新政策、新技术(如智能警务系统)的学习感到吃力()38.因情绪影响出现过“消极应付工作”的情况(如拖延、敷衍)()39.面对群众质疑时,能保持理性沟通()六、睡眠质量40.入睡困难(超过30分钟才能睡着)()41.夜间易醒(醒后难以再次入睡)()42.晨起后仍感到疲惫()43.因工作压力(如担心出警、备勤)做噩梦()44.近两周平均每日睡眠时间:□<5小时□5-6小时□6-7小时□7-8小时□>8小时七、创伤后应激反应(仅针对参与过重大突发事件处置的民警)45.反复回想事件细节(如伤亡现场、冲突画面)()46.刻意回避与事件相关的话题或场景()47.对周围环境过度警觉(如听到巨响、看到人群就紧张)()48.感觉与他人情感疏远()第三部分开放性问题49.您认为单位在民警心理健康支持方面最需要改进的是:____

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论