单位疫情防护工作制度

PAGE单位疫情防护工作制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情（以下简称“疫情”），保障单位员工的身体健康和生命安全，维护单位正常的工作秩序，特制定本制度。（二）适用范围涵盖本单位全体员工、来访人员、外包服务人员等所有涉及单位场所活动的人员。（三）工作原则1.以人为本，预防为主把保障员工生命安全和身体健康放在首位，采取切实有效的预防措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，防止疫情扩散蔓延。2.科学防控，精准施策根据国家和地方政府发布的疫情防控政策及相关行业标准，结合单位实际情况，制定科学合理的防控措施，确保防控工作精准有效。3.联防联控，全员参与建立健全单位内部各部门之间、单位与员工之间、单位与外部相关机构之间的联防联控机制，全体员工积极参与疫情防控工作，形成防控合力。二、组织管理（一）疫情防控工作领导小组成立以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组，全面负责单位疫情防控工作的组织领导、统筹协调和决策部署。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织实施和协调沟通。（二）职责分工1.领导小组职责贯彻落实国家和地方政府关于疫情防控的决策部署，制定单位疫情防控工作制度和应急预案。定期召开疫情防控工作会议，分析研判疫情形势，研究解决疫情防控工作中的重大问题。统筹协调单位内部各部门的疫情防控工作，确保各项防控措施落实到位。及时向上级主管部门和属地政府报告单位疫情防控工作情况，接受指导和监督。2.领导小组办公室职责负责收集、整理、报送疫情防控工作信息，及时传达领导小组的决策部署。组织开展单位内部疫情防控知识宣传教育和培训工作，提高员工的防控意识和能力。督促检查各部门疫情防控措施的落实情况，对发现的问题及时提出整改意见并跟踪落实。协调做好疫情防控物资的采购、储备、发放和管理工作。负责与属地政府相关部门、社区（村）及医疗卫生机构的沟通协调，配合做好疫情防控相关工作。3.各部门职责负责本部门员工的疫情防控管理工作,严格落实各项防控措施，做好员工的健康监测和信息统计上报。组织本部门员工学习疫情防控知识，督促员工遵守单位疫情防控规定，配合单位做好疫情防控工作。负责本部门办公区域、工作场所的清洁消毒、通风换气等工作，保持环境整洁卫生。配合单位疫情防控工作领导小组办公室做好相关工作，及时反馈本部门疫情防控工作情况。三、防控措施（一）人员管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，员工每天上班前需进行体温检测，并通过单位指定的方式如实报告个人健康状况。如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即停止工作，及时就医，并向单位报告。对来访人员进行体温检测和健康询问，发现有发热、咳嗽等症状的人员，禁止其进入单位，并引导其到就近的医疗机构发热门诊就诊。2.人员排查全面排查单位员工及家属近期的出行轨迹和接触史，重点排查是否有与确诊病例、疑似病例、无症状感染者有过接触的情况。对于排查出的重点人员，要按照属地政府的要求及时进行隔离观察，并配合做好相关防控措施。加强对外包服务人员的管理，要求其提供健康证明，并按照单位的疫情防控要求进行管理。3.人员流动管理减少不必要的人员流动，倡导员工尽量减少外出活动，避免前往人员密集场所。确需外出的员工，应提前向所在部门负责人报备，并严格遵守当地疫情防控规定。严格控制单位内部会议、培训、聚集活动等的规模和频次，尽量采用线上方式进行。如确需召开线下会议或举办活动，应严格控制人数，并做好通风换气、消毒等防控措施。（二）场所管理1.办公区域管理保持办公区域环境整洁，每天对办公桌椅、电脑、键盘、鼠标等进行清洁消毒。加强通风换气，保持室内空气流通，每天至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工将废弃口罩放入专用垃圾桶内，每天定时进行清理消毒。2.公共区域管理对单位食堂、电梯、卫生间、会议室等公共区域，每天进行清洁消毒，重点对高频接触部位进行消毒。电梯按钮、门把手等部位可使用含酒精的消毒湿巾或喷雾进行擦拭消毒。在公共区域设置明显的疫情防控提示标识，提醒员工做好个人防护，保持社交距离。3.食堂管理加强食堂食品安全管理，严格落实食品采购、储存、加工、留样等制度，确保食品安全。调整食堂就餐方式，提倡错峰就餐、分散就餐，减少人员聚集。鼓励员工自带餐具，如需使用食堂餐具，应采用一次性餐具或经过严格消毒的餐具。食堂工作人员应严格遵守食品安全和疫情防控规定，佩戴口罩、手套等防护用品，做好个人卫生。（三）物资管理1.物资储备建立疫情防控物资储备制度，储备足够数量的口罩、手套、消毒液、酒精、体温检测设备等疫情防控物资，确保物资储备满足单位至少[X]天的使用需求。定期对物资储备情况进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足、完好有效。2.物资发放制定疫情防控物资发放标准和流程，根据员工实际需求，合理发放物资。员工领取物资时，应进行登记，确保物资发放去向清晰。优先保障一线工作人员、重点岗位人员的物资需求，确保防控工作顺利开展。（四）宣传教育1.开展疫情防控知识培训定期组织员工开展疫情防控知识培训，培训内容包括新型冠状病毒的基本知识、传播途径、防护措施、疫情防控法律法规等。通过培训，提高员工的防控意识和自我保护能力。邀请专业医护人员或疫情防控专家对员工进行培训，解答员工关心的疫情防控问题，增强培训的针对性和实效性。2.加强宣传引导利用单位内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号、工作群等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和政策，及时发布单位疫情防控工作动态和相关信息，引导员工正确认识疫情，科学做好防护。教育员工不信谣、不传谣、不造谣，自觉维护社会稳定。鼓励员工积极参与疫情防控工作，形成良好的防控氛围。四、应急处置（一）应急预案启动1.当单位出现确诊病例、疑似病例或者多名员工出现发热、咳嗽等症状时，立即启动本单位应急预案，并向属地政府相关部门报告。2.在属地政府相关部门的指导下，迅速开展疫情防控应急处置工作，配合做好人员排查、隔离、流调、核酸检测等工作。（二）应急处置措施1.对确诊病例、疑似病例所在部门及密切接触者进行封闭管理，停止相关人员的工作，安排其在单位指定的隔离区域进行隔离观察，并配合属地政府做好后续的隔离治疗和管控工作。2.对单位办公区域、公共区域等进行全面消毒，加强通风换气，严格限制人员进出。3.组织单位员工进行核酸检测，根据检测结果，采取相应的防控措施。如员工核酸检测结果为阳性，按照属地政府的要求及时进行隔离治疗，并对其密切接触者进行追踪管理。4.做好员工的心理疏导和安抚工作，缓解员工的紧张情绪，确保员工队伍稳定。（三）应急处置终止1.当确诊病例、疑似病例全部治愈出院，密切接触者解除隔离观察，且经过连续[X]天无新增病例，单位疫情防控风险得到有效控制后，经属地政府相关部门评估同意，可终止应急处置。2.应急处置终止后，对单位疫情防控工作进行全面总结，分析存在的问题，总结经验教训，进一步完善疫情防控工作制度和应急预案。五、监督检查（一）成立监督检查小组由单位疫情防控工作领导小组办公室牵头，联合纪检监察部门成立监督检查小组，负责对单位各部门疫情防控工作措施的落实情况进行监督检查。（二）监督检查内容1.人员管理情况，包括员工健康监测、人员排查、人员流动管理等措施的落实情况。2.场所管理情况，包括办公区域、公共区域、食堂等场所的清洁消毒及通风换气情况。3.物资管理情况，包括疫情防控物资的储备、发放及使用情况。4.宣传教育情况，包括疫情防控知识培训和宣传引导工作的开展情况。5.应急处置工作情况，包括应急预案的启动、应急处置措施的落实及应急处置终止后的总结评估情况。（三）监督检查方式1.定期检查监督检查小组每周至少对单位各部门进行一次全面检查，对发现的问题及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。2.不定期抽查根据工作需要，监督检查小组不定期对各部门疫情防控工作进行抽查，重点检查关键环节和重点部位的防控措施落实情况。3.专项检查针对疫情防控工作中的重点问题和薄弱环节，开展专项检查，确保各项防控措施落到实处。（四）结果运用1.将监督检查结