医院控烟宣传工作制度

PAGE医院控烟宣传工作制度一、总则（一）目的为进一步加强医院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及来访者的身体健康，依据相关法律法规和行业标准，特制定本医院控烟宣传工作制度。（二）依据本制度依据《公共场所控制吸烟条例》、《无烟医疗卫生机构建设指南》等相关法律法规及行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于医院全体员工、患者及其家属、来访者等所有进入医院区域的人员。二、组织与职责（一）控烟工作领导小组成立医院控烟工作领导小组，由医院院长担任组长，各职能部门负责人为成员。领导小组负责全面领导医院控烟工作，制定控烟工作目标和计划，协调解决控烟工作中的重大问题。（二）职责分工1.院长办公室负责统筹协调医院控烟宣传工作，将控烟工作纳入医院整体工作计划和绩效考核体系。定期召开控烟工作会议，部署和推进控烟工作。2.医务科负责组织医务人员开展控烟知识培训，提高医务人员对控烟工作的认识和技能。指导临床科室在诊疗过程中向患者及家属宣传控烟知识，倡导戒烟。3.护理部负责组织护理人员开展控烟宣传教育活动，协助患者及家属戒烟。在病房、护理单元等区域张贴控烟宣传海报，营造控烟氛围。4.后勤管理部门负责医院控烟设施设备的采购、维护和管理，确保医院各区域控烟标识清晰、戒烟器具配备齐全。加强对医院环境卫生的管理，及时清理吸烟废弃物。5.宣传部门负责制定医院控烟宣传工作计划，通过多种渠道开展控烟宣传活动，提高医院职工、患者及家属对控烟工作的知晓率和支持率。制作和发放控烟宣传资料，如宣传手册、海报、宣传单页等。6.各临床科室科室主任为本科室控烟工作第一责任人，负责组织本科室医务人员开展控烟宣传教育活动，劝阻本科室人员在医院内吸烟。在本科室区域设置明显的控烟标识，保持无烟环境。三、控烟宣传教育（一）新员工培训1.对新入职员工进行控烟知识培训，培训内容包括吸烟的危害、医院控烟政策、控烟工作要求等。2.培训方式可采用集中授课、观看视频、现场演示等多种形式，确保新员工全面了解控烟知识和医院控烟工作制度。3.培训结束后，组织新员工进行控烟知识考核，考核合格后方可上岗。（二）在职员工培训1.定期组织在职员工开展控烟知识培训，每年不少于[X]次。培训内容根据医院控烟工作实际情况和员工需求进行更新和调整，包括控烟法律法规、戒烟技巧、控烟工作案例分析等。2.通过举办控烟知识讲座、专题研讨会、在线学习平台等多种方式，提高员工对控烟工作的认识和技能，增强员工参与控烟工作的自觉性和主动性。3.将控烟知识纳入医院继续医学教育课程体系，鼓励员工积极参加相关培训和学习，不断提升自身控烟知识水平。（三）患者及家属宣传教育1.在医院门诊大厅、候诊区、病房等区域设置控烟宣传栏，定期更新宣传栏内容，宣传吸烟的危害、戒烟方法、医院控烟政策等知识。2.利用医院电子显示屏、电视等媒体，滚动播放控烟宣传标语和公益广告，营造浓厚的控烟宣传氛围。3.医护人员在诊疗过程中，主动向患者及家属宣传控烟知识，提醒患者及家属不要在医院内吸烟，并为有戒烟意愿的患者提供戒烟咨询和指导服务。4.开展戒烟门诊服务，为患者提供专业的戒烟治疗和咨询服务，帮助患者成功戒烟。四、控烟措施（一）设置控烟标识1.在医院所有室内外公共场所、工作场所设置明显的控烟标识，如“禁止吸烟”标志、“吸烟有害健康”警示语等。2.控烟标识应符合国家相关标准要求，位置醒目、清晰，易于识别。3.定期对控烟标识进行检查和维护，确保标识完好无损、清晰可见。（二）划定吸烟区1.在医院室外划定相对独立的吸烟区，吸烟区应远离医疗区域、人员密集场所和建筑物入口。2.吸烟区内设置吸烟器具和烟灰缸，并配备相应的通风换气设施。3.在吸烟区设置明显的引导标识，引导吸烟者前往吸烟区吸烟。（三）劝阻吸烟行为1.医院全体员工发现有人员在医院内吸烟时，应及时上前劝阻，并向其宣传吸烟的危害和医院控烟规定。2.对于不听劝阻的吸烟者，可联系医院保卫部门或相关管理部门进行处理。3.鼓励患者及家属对在医院内吸烟的行为进行监督和举报，医院对举报属实的给予适当奖励。（四）禁止销售烟草制品1.医院内禁止任何部门、科室和个人销售烟草制品。2.加强对医院小卖部、超市等经营场所的管理，严禁销售烟草制品。五、监督与考核（一）监督检查1.医院控烟工作领导小组定期组织对医院各部门、科室的控烟工作进行监督检查，检查内容包括控烟宣传教育、控烟措施落实、吸烟行为劝阻等情况。2.设立控烟监督巡查小组，负责对医院日常控烟工作进行巡查，及时发现和纠正吸烟行为及违反控烟规定的现象。3.鼓励患者及家属对医院控烟工作进行监督，设立意见箱和投诉电话，及时收集和处理患者及家属对控烟工作的意见和建议。（二）考核评估1.将控烟工作纳入医院科室绩效考核体系，制定详细的控烟工作考核指标和评分标准。2.考核内容包括控烟宣传教育工作开展情况、控烟措施落实情况、吸烟行为劝阻效果等方面。3.定期对各科室控烟工作进行考核评估，考核结果与科室绩效奖金挂钩，对控烟工作成绩突出的科室和个人给予表彰和奖励，对控烟工作不力的科室进行通报批评，并责令限期整改。六、奖惩制度（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.奖励条件包括积极参与控烟宣传教育活动、认真落实控烟措施、成功劝阻吸烟行为、提出合理化控烟建议并被采纳等。（二）惩罚1.对违反医院控烟规定的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对于在医院内吸烟且不听劝阻的患者及家属