医院工会选举工作制度

PAGE医院工会选举工作制度一、总则（一）目的为规范医院工会选举工作，保障医院工会组织的民主选举，充分发挥工会组织在医院发展中的积极作用，维护职工的合法权益，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于医院工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的选举工作。（三）基本原则1.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取会员意见，按照多数人的意愿进行选举，同时保证选举过程的集中统一。2.公开、公平、公正原则：选举工作的程序、方法、候选人情况等应向会员公开，确保选举过程公平公正，保障会员的选举权和被选举权。3.依法选举原则：严格遵守国家法律法规和工会章程的规定，确保选举工作合法合规。二、工会会员资格与权利（一）会员资格1.凡在医院工作，与医院签订劳动合同，承认工会章程，自愿加入工会组织的职工，均可成为工会会员。2.新会员入会需由本人提出书面申请，经工会小组讨论通过，报院工会委员会批准并发给会员证。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。4.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。三、工会委员会选举（一）筹备工作1.成立选举筹备小组，负责选举工作的组织和实施。筹备小组一般由医院党委、工会相关人员组成，其成员应具备较强的组织协调能力和责任心。2.制定选举工作方案，明确选举的时间、地点、方式、程序、候选人条件、名额等事项，并报上级工会和医院党委批准。3.进行会员登记，核实会员人数，发放会员证，确保会员信息准确无误。4.组织宣传发动，向会员宣传选举工作的意义、目的、程序和要求，提高会员的参与意识和积极性。（二）候选人产生1.候选人应具备以下条件：政治素质高，拥护党的路线、方针、政策，热爱工会工作，具有较强的责任心和服务意识。工作认真负责，业务能力较强，在职工中有较高的威信和影响力。作风正派，廉洁奉公，密切联系群众，能够代表和维护职工的合法权益。2.候选人的产生方式：由各工会小组推荐候选人，推荐人数应多于应选人数的20%。筹备小组对推荐的候选人进行资格审查，确定正式候选人名单。正式候选人名单应在选举前以适当方式向会员公布，征求会员意见。（三）选举程序1.召开会员大会，由筹备小组负责人介绍选举工作的筹备情况和候选人基本情况。2.通过选举办法和监票人、计票人名单。选举办法应明确选举方式、投票方式、计票方法、唱票方法等内容。监票人负责对选举全过程进行监督，计票人负责计票工作。监票人、计票人应从会员中推选产生，候选人不得担任监票人、计票人。3.进行投票选举。会员大会应设立投票箱，会员在投票前应认真填写选票，在选票上注明同意、不同意或弃权，并在候选人姓名下方的空格内划“〇”。投票结束后，监票人、计票人应立即开箱验票、唱票、计票。4.宣布选举结果。计票结束后，监票人应向大会报告计票结果，筹备小组负责人宣布当选的工会委员会委员名单。当选的工会委员会委员人数应为单数，且得票数应超过应到会员人数的半数。（四）第一次工会委员会会议1.选举结束后，应及时召开第一次工会委员会会议，选举工会主席、副主席。工会主席、副主席应从工会委员会委员中选举产生。2.工会委员会会议应通过民主选举的方式确定工会主席、副主席人选。选举时，应先由筹备小组负责人介绍工会主席、副主席候选人基本情况，然后由工会委员会委员进行投票选举。3.宣布工会主席、副主席当选名单，并报上级工会和医院党委批准。四、经费审查委员会选举（一）筹备工作经费审查委员会选举的筹备工作与工会委员会选举的筹备工作基本相同，应成立选举筹备小组，制定选举工作方案，进行会员登记，组织宣传发动等。（二）候选人产生1.经费审查委员会候选人应具备以下条件：熟悉财务工作，具有一定的财务专业知识和工作经验。坚持原则，廉洁奉公，敢于监督，能够认真履行经费审查职责。密切联系群众，在职工中有较高的威信和影响力。2.候选人的产生方式：由各工会小组推荐候选人，推荐人数应多于应选人数的20%。筹备小组对推荐的候选人进行资格审查，确定正式候选人名单。正式候选人名单应在选举前以适当方式向会员公布，征求会员意见。（三）选举程序经费审查委员会选举的程序与工会委员会选举的程序基本相同，包括召开会员大会、通过选举办法和监票人、计票人名单、进行投票选举、宣布选举结果等环节。（四）第一次经费审查委员会会议1.选举结束后，应及时召开第一次经费审查委员会会议，选举经费审查委员会主任、副主任。经费审查委员会主任、副主任应从经费审查委员会委员中选举产生。2.经费审查委员会会议应通过民主选举的方式确定经费审查委员会主任、副主任人选。选举时，应先由筹备小组负责人介绍经费审查委员会主任、副主任候选人基本情况，然后由经费审查委员会委员进行投票选举。3.宣布经费审查委员会主任、副主任当选名单，并报上级工会和医院党委备案。五、女职工委员会选举（一）筹备工作女职工委员会选举的筹备工作与工会委员会选举的筹备工作基本相同，应成立选举筹备小组，制定选举工作方案，进行会员登记，组织宣传发动等。（二）候选人产生1.女职工委员会候选人应具备以下条件：热爱女职工工作，具有较强的责任心和服务意识。熟悉女职工工作业务，能够代表和维护女职工的合法权益。密切联系女职工群众，在女职工中有较高的威信和影响力。2.候选人的产生方式：由各工会小组推荐候选人，推荐人数应多于应选人数的20%。筹备小组对推荐的候选人进行资格审查，确定正式候选人名单。正式候选人名单应在选举前以适当方式向会员公布，征求会员意见。（三）选举程序女职工委员会选举的程序与工会委员会选举的程序基本相同，包括召开会员大会、通过选举办法和监票人、计票人名单、进行投票选举、宣布选举结果等环节。（四）第一次女职工委员会会议1.选举结束后，应及时召开第一次女职工委员会会议，选举女职工委员会主任、副主任。女职工委员会主任、副主任应从女职工委员会委员中选举产生。2.女职工委员会会议应通过民主选举的方式确定女职工委员会主任、副主任人选。选举时，应先由筹备小组负责人介绍女职工委员会主任、副主任候选人基本情况，然后由女职工委员会委员进行投票选举。3.宣布女职工委员会主任、副主任当选名单，并报上级工会和医院党委备案。六、选举纪律与监督（一）选举纪律1.严格遵守选举工作的程序和规定，不得擅自简化或变更选举程序。2.严禁拉票贿选、弄虚作假、操纵选举等不正当行为。对违反选举纪律的单位和个人，应视情节轻重给予批评教育、纪律处分或依法追究法律责任。3.选举工作人员应严格履行职责，遵守工作纪律，不得营私舞弊、泄露选举机密。（二）监督机制1.成立选举监督小组，负责对选举工作进行全程监督。选举监督小组应由医院党委、工会、职工代表等组成，其成员应具备较强的监督能力和责任心。2.选举监督小组应认真履行监督职责，对选举工作的各个环节进行严格监督，确保选举工作公平公正、合法合规。3.设立举报信箱和举报电话，接受会员对选举工作中违规行为的举报。对举报内容应及时进行调查核实，对经查实的违规行为应严肃处理，并将处理结果向会员公布。七、选举后续工作（一）材料归档选举工作结束后，应及时将选举工作的相关材料进行整理归档，包括选举工作方案、候选人名单、选票、计票结果、选举报告等。归档材料应妥善保管，以备查阅。（二）工作交接新当选的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会应及时与上一届相应组织进行工作交接，明确工作职责和任务，确保工会工作的顺利开展。（三）培训与指导上级工会应加强对新当选的工会干部的培训