公益组织双拥工作制度

PAGE公益组织双拥工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家双拥工作精神，加强公益组织与军队的紧密联系，促进军民融合发展，充分发挥公益组织在拥军优属、拥政爱民工作中的积极作用，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国军人地位和权益保障法》等相关法律法规，以及国家关于双拥工作的政策要求制定。（三）适用范围本制度适用于本公益组织全体工作人员及参与双拥工作的志愿者。（四）基本原则1.军民团结原则：牢固树立军民团结一家亲的思想，积极营造军爱民、民拥军的良好氛围。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和双拥工作各项政策规定，确保双拥工作合法合规开展。3.务实高效原则：注重工作实效，结合公益组织实际情况，扎实推进双拥工作各项任务落实。4.创新发展原则：不断探索创新双拥工作方式方法，适应新形势新任务要求，提高双拥工作质量和水平。二、组织领导（一）双拥工作领导小组1.组成人员：成立以公益组织负责人为组长，各部门负责人为成员的双拥工作领导小组。2.主要职责全面领导和统筹规划公益组织双拥工作，制定双拥工作计划和目标。研究解决双拥工作中的重大问题，协调各方资源，确保双拥工作顺利开展。定期召开双拥工作会议，总结工作经验，部署下一阶段工作任务。（二）双拥工作办公室1.设立地点：在公益组织综合部设立双拥工作办公室，负责日常工作的组织协调。2.工作人员：配备专职或兼职工作人员，负责双拥工作的具体实施和联络沟通。3.主要职责贯彻落实双拥工作领导小组的决策部署，制定具体工作方案和措施。组织开展双拥宣传教育活动，提高公益组织全体人员的双拥意识。负责与军队及相关部门的联络沟通，协调推进各项双拥工作任务。收集、整理和上报双拥工作信息，及时总结工作经验和成效。管理和使用双拥工作经费，确保经费合理使用。三、双拥工作内容（一）拥军优属1.走访慰问定期组织对驻地部队官兵进行走访慰问，了解他们的工作、生活情况，送去慰问品和慰问金。在重要节日、纪念日期间，开展专项走访慰问活动，向部队官兵表达节日祝福和崇高敬意。2.关爱军人家庭建立军人家庭信息档案，定期与军人家庭沟通联系，了解他们的实际困难和需求。针对军人家庭遇到的困难，积极协调相关部门和社会资源，提供帮助和支持。如帮助军人子女解决入学入托问题、为军属提供就业培训和就业推荐等。组织开展关爱军人家庭主题活动，如“军属关爱月”活动，丰富军属精神文化生活，增强军属的荣誉感和幸福感。3.支持部队建设积极参与部队文化建设，组织公益组织内的文艺骨干到部队开展文艺演出、文化讲座等活动，丰富部队官兵的业余文化生活。根据部队实际需求，捐赠图书、文体器材等物资，帮助部队改善文化设施和训练条件。鼓励公益组织工作人员和志愿者为部队提供志愿服务，如开展法律咨询、心理咨询、义务维修等活动，为部队官兵排忧解难。（二）拥政爱民1.国防教育宣传组织开展国防教育进社区、进学校、进企业等活动，普及国防知识，增强全民国防意识。邀请部队官兵担任国防教育辅导员，为广大群众和学生进行国防知识讲座和军事技能演示。利用公益组织的宣传平台，如网站、微信公众号、宣传手册等，宣传国防建设成就和双拥工作典型事迹，营造浓厚的双拥氛围。2.军民共建活动与驻地部队建立军民共建关系，签订共建协议，明确共建目标和任务。定期组织军民共建活动，如开展军民联合植树造林、环境卫生整治、扶贫帮困等活动，增进军民鱼水情。建立军民共建交流机制，定期召开座谈会，交流工作经验，共同探讨解决军民共建中存在的问题。3.维护军人合法权益积极宣传军人地位和权益保障法律法规，提高军人的法律意识和维权能力。协助军人解决涉法问题,为军人提供法律咨询和法律援助服务。当军人遇到权益纠纷时，及时介入，帮助军人维护合法权益。关注军人在社会生活中的权益保障情况，发现问题及时向有关部门反映，推动军人合法权益得到有效保障。四、双拥工作保障（一）经费保障1.设立专项经费：在公益组织年度预算中设立双拥工作专项经费，专款专用，确保双拥工作各项活动的顺利开展。2.经费来源：双拥工作专项经费主要来源于政府财政拨款、社会捐赠、公益组织自筹等渠道。3.经费管理建立健全双拥工作经费管理制度，严格经费审批流程，确保经费使用规范、透明。定期对双拥工作经费使用情况进行审计，接受社会监督，确保经费合理使用，提高经费使用效益。（二）人员保障1.加强队伍建设：选拔政治素质高、业务能力强、热爱双拥工作的人员充实到双拥工作队伍中，加强培训和教育，提高工作人员的双拥工作水平。2.志愿者招募：广泛招募志愿者参与双拥工作，建立志愿者服务队伍。制定志愿者招募、培训、管理和激励机制，鼓励更多志愿者投身双拥工作。3.人员调配：根据双拥工作实际需要，合理调配公益组织内部人员力量，确保各项双拥工作任务有人抓、有人管。（三）物资保障1.物资储备：建立双拥工作物资储备库，储备慰问品、图书、文体器材等物资，确保双拥工作物资供应充足。2.物资管理：制定物资管理制度，加强物资的采购、入库、保管、发放等环节的管理，确保物资安全、完好。3.物资更新：定期对物资储备库进行检查和盘点，及时更新补充物资，保证物资的时效性和适用性。五、双拥工作宣传与教育（一）宣传工作1.宣传渠道利用公益组织官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，开设双拥工作专栏，及时发布双拥工作动态、政策法规、典型事迹等信息。制作双拥工作宣传手册、宣传海报、宣传片等宣传资料，在社区、学校、企业等场所广泛发放和播放。积极与新闻媒体合作，宣传报道公益组织双拥工作开展情况和取得的成效，扩大双拥工作影响力。2.宣传内容宣传国家双拥工作政策法规，提高公益组织工作人员和广大群众对双拥工作的认识和理解。宣传公益组织双拥工作开展情况，展示双拥工作成果，树立公益组织良好形象。宣传双拥工作中涌现出的先进典型和感人事迹，发挥榜样的示范引领作用，激发广大群众参与双拥工作热情。（二）教育工作1.内部教育将双拥工作纳入公益组织员工培训计划，定期组织开展双拥知识培训，提高员工的双拥意识和工作能力。通过组织专题讲座、观看教育片、开展主题讨论等形式，加强对员工的双拥教育，使员工深刻认识双拥工作的重要意义。2.社会教育组织开展国防教育和双拥宣传进社区、进学校、进企业等活动，面向广大群众普及双拥知识，增强全民国防观念和双拥意识。在社区、学校、企业等场所设立双拥宣传橱窗、宣传栏，张贴双拥宣传海报，定期更新宣传内容，营造浓厚的双拥氛围。六、双拥工作考核与奖惩（一）考核机制1.建立考核指标体系：制定详细的双拥工作考核指标体系，涵盖拥军优属、拥政爱民、宣传教育、工作保障等方面内容，明确各项考核指标的具体要求和评分标准。2.定期考核：每年对公益组织各部门及参与双拥工作的人员进行一次双拥工作考核，考核时间为每年[具体考核时间]。3.考核方式：考核采取自评、互评、上级评价相结合的方式进行。各部门及个人先进行自评，填写自评报告；然后组织部门之间进行互评；最后由双拥工作领导小组进行综合评价，确定考核结果。（二）奖励措施1.表彰奖励：对在双拥工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.激励机制：将双拥工作考核结果与个人绩效、晋升、评优评先等挂钩，对双拥工作成绩显著的个人，在绩效评定、职务晋升、评选先进等方面予以优先考虑，激励广大工作人员积极参与双拥工作。（三）惩罚措施1.督促整改：对双拥工作考核不达标的部门和个人下达整改通知书，要求限期整改。整改期限为[具体整改期限]。2.责任追究：对在双拥工作中敷衍塞责、拒不整改或因工作不力造成不良影响的