企业纪委巡查工作制度

PAGE企业纪委巡查工作制度一、总则（一）目的为加强企业内部监督，规范纪委巡查工作，确保企业依法合规经营，维护企业和员工的合法权益，促进企业健康稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司总部及所属各分支机构、子公司。（三）基本原则1.依法依规原则：巡查工作严格遵循国家法律法规、党内法规以及企业内部规章制度。2.客观公正原则：以事实为依据，客观公正地开展巡查工作，确保巡查结果真实可靠。3.问题导向原则：聚焦企业经营管理中的重点、难点和风险点，着力发现问题、形成震慑。4.监督与服务并重原则：在监督检查的同时，注重为企业发展提供建设性意见和建议，促进企业管理水平提升。二、巡查机构及职责（一）巡查工作领导小组公司成立巡查工作领导小组，由公司党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，成员包括公司领导班子其他成员。主要职责如下：1.贯彻落实上级有关巡查工作的决策部署，研究决定巡查工作的重大事项。2.审定巡查工作计划、方案和报告。3.对巡查发现的重大问题进行研究决策，提出处理意见和整改要求。4.协调解决巡查工作中遇到的困难和问题。（二）巡查组巡查组是具体实施巡查工作的临时机构，在巡查工作领导小组领导下开展工作。巡查组设组长一名，由公司纪委副书记担任，成员根据每次巡查任务需要从公司纪委、审计、财务等部门及相关业务单位抽调。主要职责如下：1.按照巡查工作领导小组的要求，制定巡查工作方案，组织实施巡查工作。2.通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访、问卷调查等方式，对被巡查单位进行全面深入的检查。3.发现被巡查单位存在的问题，深入分析原因，提出整改建议，并形成巡查报告。4.跟踪督促被巡查单位落实整改措施，对整改情况进行检查验收。（三）纪委办公室纪委办公室作为巡查工作的日常办事机构，负责巡查工作的组织协调、联络沟通、资料整理等工作。主要职责如下：1.起草巡查工作制度、计划、方案等文件。2.负责巡查组人员的抽调、培训和管理。3.收集、整理和分析巡查工作相关信息，为巡查组提供工作支持。4.督促被巡查单位整改落实巡查反馈问题，对整改情况进行跟踪问效。5.建立巡查工作档案，做好巡查资料的归档保管工作。三、巡查内容（一）党的建设1.党组织贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决策部署情况。2.党组织发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实情况。3.党内政治生活开展情况，包括“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度执行情况。4.党员教育管理监督情况，党员发展、党费收缴、党员组织关系管理等工作落实情况。5.党风廉政建设责任制落实情况，党组织履行主体责任、纪委履行监督责任情况。（二）企业经营管理1.企业发展战略、规划和年度经营目标的制定与执行情况。2.企业内部控制制度建设及执行情况，包括财务、采购、销售、投资、工程项目等关键业务环节的风险防控情况。3.企业资产运营管理情况，包括资产保值增值、资产处置、资金使用效益等情况。4.企业安全生产、环境保护等社会责任履行情况。5.企业重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项决策程序及执行情况。（三）干部选拔任用1.干部选拔任用工作制度执行情况，包括选拔任用程序、标准、纪律等方面的落实情况。2.干部选拔任用过程的公正性、透明度，是否存在违规操作、跑官要官、拉票贿选等问题。3.干部考核评价机制运行情况，考核结果与干部任用、奖惩等挂钩情况。（四）廉洁从业1.领导人员廉洁自律情况，是否存在违反廉洁纪律的行为，如收受礼品礼金、违规兼职取酬、利用职权为亲属或特定关系人谋取利益等。2.企业员工廉洁从业情况，重点关注关键岗位人员廉洁风险防控情况。3.企业内部廉洁文化建设情况，廉洁教育、宣传、监督等工作开展情况。四、巡查工作程序（一）准备阶段1.制定巡查工作计划。根据公司年度工作安排和实际情况，确定巡查对象、内容、时间和方式等，报巡查工作领导小组审定。2.组建巡查组。按照巡查工作需要，从相关部门和单位抽调人员组成巡查组，并进行培训，明确巡查工作纪律和要求。3.发布巡查通知。提前向被巡查单位发出巡查通知，告知巡查目的、内容、时间安排、工作要求等，要求被巡查单位做好相关准备工作。4.收集被巡查单位资料。巡查组提前收集被巡查单位的基本情况、年度工作总结、财务报表、审计报告、干部任免文件等资料，为巡查工作提供参考。（二）实施阶段1.召开进驻见面会。巡查组进驻被巡查单位后，召开见面会，向被巡查单位领导班子及全体员工通报巡查工作目的、任务和安排，听取被巡查单位工作汇报。2.开展个别谈话。巡查组与被巡查单位领导班子成员、中层干部、关键岗位人员等进行个别谈话，了解被巡查单位的工作情况、存在问题及意见建议。3.查阅资料。巡查组按照巡查内容，查阅被巡查单位的文件、会议记录、财务账目、合同协议、业务档案等资料，查找存在的问题线索。4.实地走访。巡查组根据需要，对被巡查单位的重要部门、关键岗位、重点项目等进行实地走访，核实有关情况。5.问卷调查。巡查组可通过发放调查问卷的方式，广泛征求被巡查单位员工对本单位工作的意见和建议，了解存在的问题。6.梳理问题线索。巡查组对巡查过程中发现的问题进行梳理分析，形成问题清单，并深入挖掘问题背后的原因和线索。（三）报告阶段1.撰写巡查报告。巡查组在巡查工作结束后，对巡查情况进行综合分析，撰写巡查报告。巡查报告应包括巡查基本情况、发现的问题、原因分析、整改建议等内容。2.征求意见。巡查报告初稿形成后，征求被巡查单位的意见。被巡查单位应在规定时间内反馈意见，巡查组对反馈意见进行认真研究，合理的意见予以采纳，对不合理的意见应说明理由。3.审核报告。巡查报告经巡查组组长审核后，报巡查工作领导小组审定。巡查工作领导小组对巡查报告进行认真审议，提出修改意见，巡查组根据意见对报告进行修改完善。4.反馈巡查意见。巡查工作领导小组审定后的巡查报告，由巡查组向被巡查单位领导班子进行反馈。反馈时，应明确指出巡查发现的问题，提出整改要求和期限，并要求被巡查单位主要负责人签收反馈意见。（四）整改阶段1.制定整改方案。被巡查单位收到巡查反馈意见后，应召开专题会议，研究制定整改方案。整改方案应明确整改措施、责任领导、责任部门、整改期限等内容，并报巡查工作领导小组备案。2.组织整改落实。被巡查单位按照整改方案认真组织整改落实，明确整改责任人，确保整改工作有序推进。整改过程中，应建立整改台账，对整改情况进行跟踪记录。3.报送整改报告。被巡查单位在整改期限届满后，向巡查工作领导小组报送整改报告。整改报告应包括整改工作开展情况、整改措施落实情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等内容。4.检查验收。巡查工作领导小组对被巡查单位的整改情况进行检查验收。通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对整改工作进行全面评估，对整改不到位的，要求被巡查单位继续整改，直至达到要求。五、巡查工作纪律（一）巡查人员纪律1.严格遵守党的纪律和国家法律法规，保守巡查工作秘密。2.坚持原则，客观公正，不得隐瞒、歪曲、夸大事实。3.廉洁自律，不得接受被巡查单位的礼品礼金、宴请等，不得利用巡查工作谋取私利。4.严格遵守工作程序和工作纪律，按时完成巡查任务，不得擅自延长巡查时间或缩短工作流程。5.认真履行职责，对巡查中发现的问题要深入调查核实，不得敷衍塞责。（二）被巡查单位纪律1.积极配合巡查组工作，如实提供相关资料和情况，不得拒绝、拖延或隐瞒。2.不得干扰巡查组正常工作，不得对巡查人员进行威胁、利诱、打击报复。3.对巡查反馈的问题，要认真对待，积极整改，不得推诿扯皮、拒不整改。六、巡查工作保障（一）组织保障公司各级党组织要高度重视巡查工作，切实加强对巡查工作的领导，为巡查工作提供坚强的组织保障。巡查工作领导小组要定期研究解决巡查工作中遇到的重大问题，确保巡查工作顺利开展。（二）人员保障公司要加强巡查队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强