以案释法六进工作制度

PAGE以案释法六进工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实“六五”普法规划，进一步加强法治宣传教育，提高全民法律素质，推进法治社会建设，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本以案释法六进工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内部各部门以及面向社会开展的以案释法宣传教育活动，包括进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位（以下简称“六进”）。（三）基本原则1.依法开展原则：以案释法工作必须严格遵守国家法律法规，依据法定职责和程序进行，确保活动合法合规。2.问题导向原则：紧密围绕社会关注的热点难点问题、群众关心的法律问题以及本行业领域典型案例，有针对性地开展以案释法工作，增强法治宣传教育的实效性。3.注重实效原则：通过生动具体的案例分析，引导广大干部群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，切实提高全民法律意识和法治观念。4.创新形式原则：积极探索创新以案释法的方式方法，充分利用现代信息技术手段，丰富宣传载体，增强吸引力和感染力。二、工作组织与职责（一）组织领导成立以案释法六进工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调以案释法六进工作，研究解决工作中的重大问题，制定工作规划和年度计划，督促检查工作落实情况。（二）工作机构及职责设立以案释法六进工作办公室，挂靠在[具体部门]，负责日常工作的组织实施。其主要职责包括：1.制定具体的工作方案和活动计划，明确工作目标、任务和要求。2.收集、整理、筛选典型案例，建立以案释法案例库。3.组织开展以案释法宣传教育活动，包括举办讲座、培训、法律咨询、案例展览等。4.加强与相关部门和单位的沟通协调，形成工作合力。5.对以案释法工作进行总结评估，及时发现问题，提出改进措施。（三）各部门职责1.业务部门：负责结合本部门业务工作，提供相关典型案例，参与以案释法宣传教育活动的策划和实施。2.宣传部门：负责制定宣传方案，通过多种渠道广泛宣传以案释法工作，营造良好的舆论氛围。3.法务部门：负责对案例进行合法性审查，提供法律专业意见，确保以案释法内容准确无误。4.其他部门：根据工作安排，积极配合做好以案释法相关工作。三、案例收集与整理（一）案例来源1.本公司/组织在业务活动中办理的具有代表性、典型性的案件。2.司法机关、行政执法部门公布的与本行业领域相关的典型案例。3.社会热点事件中涉及的法律问题案例。4.通过网络、媒体等渠道收集的其他具有教育意义的案例。（二）案例筛选标准1.具有典型性，能够反映本行业领域常见的法律问题和风险点。2.具有代表性，能够体现法律法规的具体适用和执行情况。3.具有教育性，能够引导干部群众增强法律意识，提高依法办事能力。4.具有时效性，能够及时回应社会关注的热点难点问题。（三）案例整理要求1.每个案例应包括案件基本情况、争议焦点、处理结果、法律分析等内容。2.法律分析应结合相关法律法规和司法解释，深入剖析案件所涉及的法律问题，阐明法律依据和处理思路。3.案例表述应简洁明了、通俗易懂，避免使用过于专业的法律术语。（四）案例库建设建立以案释法案例库，对收集整理的案例进行分类存储，方便查询和使用。案例库应定期更新，确保案例的时效性和准确性。同时，要加强案例库的安全管理，防止信息泄露。四、以案释法六进工作内容与方式（一）进机关1.工作内容围绕依法行政、依法决策等主题，开展以案释法讲座和培训，提高机关工作人员的法律素养和依法办事能力。结合机关工作实际，选取典型案例进行分析讲解，引导机关工作人员树立法治思维，严格依法履行职责。推动机关工作人员参与法治实践，通过旁听庭审、参与调解等方式，增强法律意识和实践能力。2.方式方法举办专题讲座。邀请法律专家或本单位法务人员，针对机关工作中常见的法律问题，举办专题讲座，进行案例分析和法律解读。开展案例研讨。定期组织机关工作人员开展案例研讨活动，选取具有代表性的案例，组织大家进行讨论分析，提出处理意见和建议，促进相互学习和交流。发放宣传资料。编印以案释法宣传手册、口袋书等资料，发放给机关工作人员，方便他们随时学习查阅。（二）进乡村1.工作内容围绕农村土地承包、婚姻家庭、民间借贷等与农民生产生活密切相关的法律问题，开展以案释法宣传教育活动，提高农民的法律意识和维权能力。选取发生在农村的典型案例，通过举办法律讲座、法律咨询、案例巡回展览等形式，深入农村基层进行宣传，引导农民依法解决矛盾纠纷。培养农村“法律明白人”，发挥他们在法治宣传教育中的示范引领作用，带动广大农民学法用法。2.方式方法举办法律讲座。利用农村文化活动中心、村部会议室等场所，举办法律讲座，邀请法律专业人士或司法工作人员，结合农村实际案例，讲解相关法律法规。开展法律咨询活动。组织律师、基层法律服务工作者等深入农村集市、田间地头，设立法律咨询台，为农民群众提供免费法律咨询服务，解答他们在生产生活中遇到的法律问题。案例巡回展览。制作以案释法展板，在农村主要街道、集市等地巡回展览，通过图文并茂的形式，向农民群众宣传法律知识和典型案例。（三）进社区1.工作内容围绕物业管理、邻里纠纷、劳动就业等社区常见法律问题，开展以案释法宣传教育活动，增强社区居民的法律意识和法治观念。选取社区内发生的典型案例，通过社区宣传栏、法治文化广场、社区微信群等平台进行宣传，引导居民依法解决矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。组织开展社区法治文化活动，如法治文艺演出、法律知识竞赛等，寓法于乐，提高居民参与法治宣传教育的积极性。2.方式方法设立社区法治宣传栏。在社区显著位置设立法治宣传栏，定期张贴以案释法宣传海报、案例分析等内容，方便居民学习了解。举办社区法治讲座。邀请法律专家或社区法律顾问，针对社区居民关心的法律问题，举办专题讲座，进行案例讲解和法律指导。开展社区法治文化活动。结合社区文化建设，组织开展形式多样的法治文化活动，如法治文艺演出、法律知识竞赛、法治书画展览等，吸引居民广泛参与，营造浓厚的法治文化氛围。（四）进学校1.工作内容围绕青少年学生成长过程中涉及的法律法规，开展以案释法宣传教育活动，培养青少年学生的法律意识和法治观念。选取校园欺凌、未成年人犯罪、网络诈骗等典型案例，通过举办法治讲座、主题班会、模拟法庭等形式，向青少年学生宣传法律知识，引导他们树立正确的价值观和行为准则。加强学校法治教育师资队伍建设，提高教师的法治教育水平，推动法治教育进课堂、进教材、进头脑。2.方式方法举办法治讲座。邀请法治副校长、法律专家等为师生举办法治讲座，结合典型案例，讲解法律法规，增强师生的法律意识。开展主题班会。组织学生围绕典型案例开展主题班会，引导学生进行讨论分析，提高学生辨别是非和自我保护的能力。模拟法庭。组织学生开展模拟法庭活动，选取真实案例进行模拟庭审，让学生亲身体验司法程序，增强法律实践能力。编写法治教育校本教材。结合学校实际和学生特点，编写法治教育校本教材，将以案释法内容融入教材之中，使法治教育更具针对性和实效性。（五）进企业1.工作内容围绕企业经营管理中的合同签订、知识产权保护、劳动用工等法律问题，开展以案释法宣传教育活动，提高企业经营管理人员和职工的法律素质，促进企业依法经营、依法管理。选取企业在生产经营过程中发生的典型案例，通过举办法律讲座、培训、法律咨询等形式，为企业提供法律指导和风险防范建议。推动企业建立健全法律顾问制度，充分发挥法律顾问在企业依法治理中的作用。2.方式方法举办法律讲座。邀请法律专家或律师为企业经营管理人员和职工举办法律讲座，结合企业实际案例，讲解相关法律法规，提高企业人员的法律意识。开展培训活动。针对企业经营管理中的重点法律问题，开展专题培训，如合同风险管理培训、知识产权保护培训等，提升企业人员的法律业务能力。法律咨询服务。设立法律咨询热线或定期到企业开展法律咨询活动，为企业提供及时有效的法律咨询服务，解答企业在生产经营中遇到的法律问题。建立企业法律风险预警机制。通过对典型案例的分析研究，帮助企业识别潜在的法律风险，及时提出预警建议，促进企业依法合规经营。（六）进单位1.工作内容结合本单位行业特点和工作实际，开展以案释法宣传教育活动，提高单位工作人员的法律意识和依法履职能力。选取本单位或本行业领域发生的典型案例，通过内部培训、专题会议、案例通报等形式进行分析讲解，引导工作人员依法办事、规范操作。加强单位法治文化建设，营造良好的法治氛围。2.方式方法开展内部培训。定期组织单位工作人员参加以案释法培训，邀请法律专家或本单位业务骨干，结合实际案例，讲解相关法律法规和业务知识。召开专题会议。针对本单位发生的典型案例，召开专题会议进行分析讨论，查找问题根源，提出改进措施，防止类似问题再次发生。案例通报。定期编印以案释法案例通报，发放给单位工作人员，让大家及时了解本单位或本行业领域的典型案例，从中吸取教训，增强法律意识。建设法治文化阵地。在单位内部设置法治宣传栏、法治文化墙等，展示典型案例、法律知识和法治文化作品，营造浓厚的法治氛围。五、工作保障（一）人员保障加强以案释法工作队伍建设，选拔培养一批政治素质高、法律业务精、沟通能力强的人员作为以案释法宣讲员。定期组织宣讲员参加培训，提高他们的业务水平和宣讲能力。同时，鼓励广大干部职工积极参与以案释法工作，形成全员参与的良好局面。（二）经费保障将以案释法工作经费纳入公司/组织年度预算，确保工作顺利开展。经费主要用于案例收集整理、宣传资料编印、讲座培训、法律咨询、法治文化活动等方面的支出。要严格经费管理，确保专款专用，提高经费使用效益。（三）技术保障充分利用现代信息技术手段，搭建以案释法网络平台，实现案例资源共享。开发以案释法手机应用程序，方便干部群众随时随地学习法律知识。同时，利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，及时发布以案释法信息，扩大宣传覆盖面。六、工作考核与评估（一）考核机制建立以案释法六进工作考核机制，将工作任务分解到各部门，并纳入年度绩效考核体系。考核内容包括工作方案制定、案例收集整理、宣传教育活动开展、工作成效等方面。定期对各部门工作进展情况进行检查督促，确保工作任务落到实处。（二）评估指标制定以案释法六进工作评估指标体系，从案例质量、宣传效果、群众满意度等方面对工作进行全面评估。通过问卷调