中医院保卫科工作制度

PAGE中医院保卫科工作制度一、总则1.目的为维护中医院正常的医疗秩序，保障医院工作人员、患者及家属的人身安全和财产安全，确保医院各项工作的顺利开展，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于中医院保卫科全体工作人员，以及在医院内工作、就诊、探望的所有人员。3.工作原则保卫科工作应遵循“预防为主、综合治理、保障安全、服务医院”的原则，积极防范各类安全事故和突发事件的发生，及时、有效地处理各类安全问题，为医院营造安全、稳定的环境。二、岗位职责1.保卫科科长职责全面负责保卫科的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。组织制定和完善保卫科各项工作制度、应急预案，确保各项工作有章可循。负责保卫科人员的工作安排、培训、考核等，提高保卫人员的业务素质和工作能力。定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全问题及时向上级领导汇报，并协调相关部门进行处理。负责与公安机关、社区等相关部门的联系与沟通，维护医院周边治安秩序。组织开展安全教育宣传活动，提高全院职工和患者的安全意识。完成医院领导交办的其他安全保卫工作任务。2.保卫干事职责在保卫科科长的领导下，协助科长开展各项工作。负责医院日常安全巡逻工作，及时发现和处理各类安全问题，做好巡逻记录。协助公安机关做好案件的调查、取证等工作，维护医院正常医疗秩序。负责医院消防设施、器材的检查、维护和管理工作，确保消防设施完好有效。组织开展消防安全宣传教育活动，提高全院职工和患者的消防安全意识。参与医院突发事件的应急处置工作，协助疏散人员、保护现场等。完成科长交办的其他临时性工作任务。3.门卫职责负责医院大门的值班工作，严格执行门禁制度，对进出医院的人员、车辆进行检查、登记。严禁无关人员、车辆进入医院，对可疑人员和车辆要进行盘查，防止非法人员和物品进入医院。维护医院大门及周边秩序，确保交通畅通，制止在医院门口摆摊设点、乱停乱放等行为。负责接收、传达医院内外的文件、信件、包裹等，及时通知相关人员领取。协助保卫科做好医院内部的安全保卫工作，发现异常情况及时报告。4.监控室值班人员职责负责监控室的日常值班工作，坚守岗位，不得擅自离岗。熟练掌握监控设备的操作技能，实时监控医院各区域的安全情况，发现异常情况及时报告并做好记录。负责监控资料的存储、查阅和管理工作，确保监控资料的完整性和保密性。协助保卫科做好突发事件的应急处置工作，为事件调查提供相关监控资料。做好监控室的环境卫生和设备维护工作，保证设备正常运行。三、安全保卫措施1.人员安全管理加强对医院工作人员的安全教育，提高安全意识，规范工作行为，防止因工作失误引发安全事故。对进入医院的外来人员进行严格登记，核实身份，发放临时出入证，并告知其在医院内的行为规范和安全注意事项。加强对患者及家属的安全管理，提醒其保管好个人财物，注意人身安全，防止发生盗窃、抢劫等案件。在医院重点区域设置明显的安全警示标志，提醒人员注意安全。2.消防安全管理建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人，落实消防安全责任制。定期组织消防安全检查，对消防设施、器材进行维护、保养和更新，确保消防设施完好有效。加强对医院职工和患者的消防安全教育，组织开展消防知识培训和灭火疏散演练，提高消防安全意识和自防自救能力。严格控制医院内的用火、用电、用气，严禁在非指定区域吸烟、使用明火，对违规行为进行及时制止和处理。确保医院疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在疏散通道和安全出口堆放杂物。3.治安防范管理加强医院内部治安巡逻，实行24小时不间断巡逻制度，重点加强对医院财务室、药房、手术室、重症监护室等重点部位的巡逻。在医院内安装必要的监控设备，实现对医院各区域的全覆盖监控，及时发现和处理各类治安问题。加强与公安机关的协作配合，建立快速反应机制，对发生在医院内的各类案件及时报警，并协助公安机关进行调查处理。加强对医院周边治安环境的整治，积极配合公安机关打击各类违法犯罪活动，维护医院周边秩序。4.车辆安全管理规范医院车辆停放秩序，设置明显的停车标识和标线，引导车辆有序停放。加强对医院停车场的管理，安排专人负责收费、疏导等工作，确保停车场秩序良好。严禁车辆在医院内超速行驶、乱停乱放，对违规车辆进行及时制止和处理。加强对医院救护车的管理，确保救护车性能良好，司机持证上岗，严格遵守交通法规，保障医疗急救工作的顺利开展。四、安全检查与隐患排查1.安全检查制度保卫科应定期组织开展安全检查工作，包括日常检查、专项检查和季节性检查等。日常检查由保卫干事负责，每天对医院各区域进行巡查，及时发现和处理安全问题。专项检查根据医院实际情况，针对重点部位、重点环节开展专项安全检查，如消防安全检查、治安防范检查等。季节性检查根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查，如夏季防火、冬季防寒保暖等。2.隐患排查与整改在安全检查过程中，对发现的安全隐患要进行详细记录，并及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，制定切实可行的整改措施，及时进行整改，确保安全隐患得到彻底消除。保卫科对隐患整改情况进行跟踪复查，对整改不力的责任人进行严肃批评教育，并责令其限期整改到位。对于重大安全隐患，应立即报告医院领导，并采取临时防范措施，确保安全。同时，积极协调相关部门进行整改，直至隐患消除。五、突发事件应急处置1.应急预案制定保卫科应根据医院实际情况，制定完善各类突发事件应急预案，包括火灾事故应急预案、治安事件应急预案、医疗纠纷突发事件应急预案等。应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急保障等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。2.应急演练定期组织开展应急演练，检验和提高保卫人员及医院职工的应急处置能力。应急演练应包括火灾扑救、人员疏散、治安事件处置等内容，演练结束后要及时进行总结评估，针对演练中存在的问题进行改进。3.突发事件处置程序突发事件发生后，现场工作人员应立即报告保卫科，并采取必要的应急措施，如疏散人员、保护现场等。保卫科接到报告后，应迅速启动应急预案，组织保卫人员赶赴现场进行处置，并及时向上级领导汇报。在处置过程中，要严格按照应急预案的要求，分工协作，密切配合，确保处置工作有序进行。对于重大突发事件，应及时报告公安机关等相关部门，请求支援，并积极配合相关部门进行调查处理。六、教育培训1.安全教育培训计划保卫科应制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。安全教育培训计划应根据医院安全工作实际需要和保卫人员业务素质情况进行制定，确保培训工作具有针对性和实效性。2.培训内容安全法律法规知识，包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等。医院安全保卫工作制度、岗位职责和工作流程。消防安全知识，如火灾预防、火灾扑救、消防器材使用等。治安防范知识，如防盗、防抢、防诈骗等。突发事件应急处置知识和技能。3.培训方式定期组织内部培训，由保卫科科长或业务骨干进行授课，培训时间可安排在工作之余或利用医院组织的培训机会进行。邀请公安机关、消防部门等专业人员进行专题讲座，提高保卫人员的专业知识水平。组织观看安全教育片、案例分析等，通过直观的方式增强保卫人员的安全意识和应急处置能力。鼓励保卫人员参加各类安全培训和业务学习，不断提高自身素质。七、信息管理1.安全信息收集保卫科应建立健全安全信息收集制度，及时收集医院内外部的安全信息。安全信息包括安全检查情况、隐患排查情况、突发事件情况、治安案件情况、消防安全情况等。保卫人员在日常工作中要注意收集各类安全信息，及时上报保卫科科长。2.信息分析与处理保卫科科长对收集到的安全信息进行分析研究，及时掌握医院安全工作动态，发现存在的问题和潜在的安全隐患。根据信息分析结果，制定相应的措施和对策，及时进行处理，确保医院安全工作形势稳定。3.信息报告与存档对于重要的安全信息，应及时向上级领导报告，并按照规定进行存档。安全信息报告应做到及时、准确、完整，报告内容包括信息来源、事件经过、处理情况等。建立安全信息档案，对各类安全信息进行分类整理、归档保存，以便查阅和参考。八、奖惩制度1.奖励制度对在安全保卫工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。表现突出的情况包括：及时发现并制止重大安全事故或突发事件的发生；在安全检查、隐患排查工作中成绩显著；积极协助公安机关破案，为维护医院治安秩序做出重要贡献等。2.惩罚制