两个责任落实工作制度

PAGE两个责任落实工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，明确公司各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处，根据相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各分支机构及其全体员工。（三）基本原则1.权责对等原则：明确各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的具体责任，做到权力与责任相匹配。2.分级负责原则：按照公司组织架构，实行分级管理，各级党组织负责本层级党风廉政建设工作的组织实施和监督检查。3.教育预防原则：坚持教育在先、预防为主，通过加强廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识，预防腐败问题的发生。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对党风廉政建设责任落实情况进行监督检查和考核评价，确保责任落实到位。二、责任内容（一）党委主体责任1.加强组织领导定期研究分析党风廉政建设形势，制定工作计划、目标和措施，并组织实施。明确领导班子成员党风廉政建设职责分工，督促班子成员认真履行“一岗双责”。加强党风廉政建设工作机构建设，配备必要的工作人员，保障工作经费。2.选好用好干部严格执行干部选拔任用工作制度，坚持德才兼备、以德为先，选拔任用忠诚干净担当的干部。加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。3.加强教育引导组织开展廉政教育活动，提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。将廉政教育纳入党员干部教育培训计划，定期开展廉政专题培训。加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。4.建立健全制度完善党风廉政建设各项规章制度，建立健全廉政风险防控机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效落实。5.强化监督检查根据上级部署和公司实际，组织开展党风廉政建设专项检查和日常监督检查。对发现的问题及时督促整改，严肃查处违规违纪行为。6.支持纪委工作加强对纪委工作的领导，定期听取纪委工作汇报，研究解决工作中的重大问题。支持纪委履行监督执纪问责职责，为纪委开展工作提供必要的保障。（二）纪委监督责任1.维护党的纪律坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违反党纪的行为。加强对党的路线方针政策和决议执行情况的监督检查，确保政令畅通。2.加强作风督查持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题。加强对公司作风建设情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为，推动作风建设常态化长效化。3.严肃查办案件履行执纪审查职责，严肃查处党员干部违纪违法案件。坚持有案必查、有腐必惩，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加强对案件线索的管理和处置，严格执行办案程序，确保案件质量。4.强化警示教育定期开展警示教育活动，通过剖析典型案例，教育引导党员干部吸取教训，增强廉洁自律意识。督促发案单位开展警示教育，做好以案促改工作，防止类似问题再次发生。5.推进源头治理协助党委加强党风廉政建设，制定党风廉政建设工作计划和措施，并组织实施。加强对廉政风险防控工作的指导和监督，推动建立健全廉政风险防控机制。开展廉政教育和廉政文化建设活动，营造良好的廉政氛围。6.加强自身建设加强纪委自身建设，提高纪检干部的政治素质、业务能力和履职水平。严格执行纪检干部监督管理规定，加强对纪检干部的监督，防止“灯下黑”。三、责任分解（一）党委领导班子责任1.党委书记责任履行党风廉政建设第一责任人职责，对公司党风廉政建设工作负总责。组织贯彻落实上级关于党风廉政建设的决策部署，定期研究分析党风廉政建设形势，制定工作计划、目标和措施，并组织实施。加强对领导班子成员和下级党组织负责人的教育、管理和监督，督促其履行党风廉政建设职责。支持纪委履行监督执纪问责职责，协调解决纪委工作中的重大问题。带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。2.党委副书记责任协助党委书记抓好党风廉政建设工作，对分管领域的党风廉政建设工作负直接领导责任。组织开展分管领域的廉政教育活动，提高党员干部廉洁自律意识。加强对分管部门和单位党风廉政建设工作的指导和监督，督促落实党风廉政建设各项任务。协助党委书记加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。3.其他党委领导班子成员责任履行“一岗双责”，对分管部门和单位的党风廉政建设工作负主要领导责任。定期研究分析分管领域的党风廉政建设形势，制定工作计划和措施，并组织实施。加强对分管部门和单位党员干部的教育、管理和监督，督促其履行党风廉政建设职责。协助党委书记和纪委开展党风廉政建设工作，及时报告分管领域的党风廉政建设情况。带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。（二）纪委领导班子责任1.纪委书记责任履行党风廉政建设监督责任第一责任人职责，对公司纪委工作负总责。组织贯彻落实上级关于党风廉政建设监督责任的决策部署，定期研究分析纪委工作形势，制定工作计划、目标和措施，并组织实施。加强对纪委委员和纪检干部的教育、管理和监督，督促其履行监督职责。组织开展监督执纪问责工作，严肃查处党员干部违纪违法案件。协助党委加强党风廉政建设，推动建立健全廉政风险防控机制。带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。2.纪委副书记责任协助纪委书记抓好纪委工作，对分管领域的纪委工作负直接领导责任。组织开展分管领域的监督检查工作任务，确保监督执纪问责工作落实到位。加强对纪检干部的业务指导，提高纪检干部的工作能力和水平。协助纪委书记做好案件查办工作，严格执行办案程序，确保案件质量。带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。3.其他纪委领导班子成员责任履行“一岗双责”，对分管领域的纪委工作负主要领导责任。定期研究分析分管领域的纪委工作形势，制定工作计划和措施，并组织实施。加强对分管领域纪检工作的指导和监督，督促落实纪委各项工作任务。协助纪委书记和副书记开展纪委工作，及时报告分管领域的纪委工作情况。带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。（三）部门负责人责任1.负责本部门党风廉政建设工作的组织实施，制定工作计划和措施，并组织落实。2.加强对本部门员工的教育、管理和监督，督促员工遵守廉洁自律各项规定。3.定期向分管领导报告本部门党风廉政建设工作情况，及时发现和解决存在的问题。4.配合公司纪委开展监督检查和案件调查工作，提供相关资料和信息。5.带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。（四）分支机构负责人责任1.负责本分支机构党风廉政建设工作的全面领导，组织贯彻落实公司党风廉政建设工作部署。2.建立健全本分支机构党风廉政建设工作制度，加强对分支机构员工的教育、管理和监督。3.定期向上级党委和纪委报告本分支机构党风廉政建设工作情况，及时研究解决存在的问题。4.支持和配合公司纪委开展监督检查和案件调查工作，对发现的问题及时整改落实。5.带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。四、工作机制（一）沟通协调机制1.建立党委与纪委定期沟通协调制度，党委定期听取纪委工作汇报，研究解决党风廉政建设工作中的重大问题。2.纪委及时向党委报告党风廉政建设工作进展情况、存在的问题及工作建议，为党委决策提供参考。3.党委与纪委加强工作协同配合，共同推进党风廉政建设各项任务的落实。（二）监督检查机制1.建立健全党风廉政建设监督检查制度，定期开展专项检查和日常监督检查。2.监督检查内容包括党委主体责任和纪委监督责任落实情况、党风廉政建设各项制度执行情况、党员干部廉洁自律情况等。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，督促相关部门和单位限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。（三）考核评价机制1.制定党风廉政建设责任考核评价办法，对各级领导班子和领导干部党风廉政建设责任落实情况进行考核评价。2.考核评价内容包括党委主体责任和纪委监督责任落实情况、工作成效、群众满意度等。3.考核评价结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（四）责任追究机制1.对不履行或不正确履行党风廉政建设责任的单位和个人，按照有关规定进行责任追究。2.责任追究方式包括责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话、组织调整或组织处理、纪律处分等。3.对因落实党风廉政建设责任不力导致发生重大腐败案件或严重违纪问题的，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，也要追究相关领导责任。五、保障措施（一）加强组织领导公司各级党组织要切实加强对党风廉政建设工作的领导，将两个责任落实工作纳入重要议事日程，定期研究部署，确保工作取得实效。（二）强化教育培训1.加强对党员干部的廉政教育，提高廉洁自律意识和业务能力。2.定期组织开展党风廉政建设专题培训，邀请专家学者、纪检监察干部进行授课，不断提升党员干部的综合素质。（三）完善工作制度1.结合公司实际，不断完善党风廉政建设各项工作制度，确保制度的科学性