一岗双责支部工作制度

PAGE一岗双责支部工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强本公司/组织党支部建设，明确党支部成员工作职责，强化党风廉政建设，确保公司/组织各项工作健康、稳定、高效发展，特制定本一岗双责支部工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》以及相关法律法规和行业标准制定，确保党支部工作在合法合规的框架内有序开展。（三）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部全体成员，包括支部书记、副书记、支部委员及其他参与支部工作的党员。（四）基本原则1.党建引领原则：坚持以党的建设为引领，将党的领导贯穿于公司/组织各项工作的全过程，确保正确的政治方向。2.责任明确原则：明确党支部成员在党建工作和业务工作中的双重职责，做到职责清晰、任务明确。3.协同推进原则：党建工作与业务工作相互融合、相互促进，形成协同推进的工作格局。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对党支部成员履行一岗双责情况进行严格监督和考核，确保制度执行到位。二、岗位职责（一）支部书记职责1.党建工作负责主持党支部全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，保证公司/组织各项工作符合党的要求。组织制定党支部年度工作计划、总结，定期向上级党组织汇报工作情况。加强党支部自身建设，组织党员学习党的理论知识，提高党员政治素质和业务能力。做好党员发展、教育、管理和服务工作，负责党内统计、党费收缴等工作。组织开展党内主题活动，加强党员思想政治教育，增强党员党性修养。2.业务工作参与公司/组织重大决策，从党建角度提出意见和建议，确保决策符合党的方针政策和法律法规。督促检查公司/组织各部门贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署情况，推动业务工作与党建工作深度融合。协调解决公司/组织在发展过程中遇到的涉及党建和业务的重大问题，为公司/组织发展提供坚强的政治保障。（二）支部副书记职责1.协助书记工作：协助支部书记开展党支部日常工作，书记不在时，代行书记职责。2.具体工作落实负责组织实施党支部工作计划和各项活动，确保工作任务落到实处。加强与党员和群众的沟通联系，了解他们的思想动态和工作生活情况，及时向书记反馈并提出解决建议。协助书记做好党员发展、教育、管理等工作，具体负责党员培训、组织生活会等活动的策划和组织。3.业务工作配合参与公司/组织业务工作，配合行政负责人推动业务工作顺利开展。从党建角度对业务工作进行监督检查，提出改进意见和建议，促进业务工作规范化、科学化。（三）支部委员职责1.组织委员职责负责了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，提出加强党员教育管理的意见和建议。负责党员发展工作，制定党员发展计划，做好入党积极分子的培养、考察和党员发展工作。负责党员组织关系转接、党籍管理等工作，做好党内统计报表的填报工作。负责党支部换届选举的组织工作，做好党员大会、支部委员会等会议的组织和记录工作。在业务工作中，积极宣传党的路线方针政策，引导员工立足岗位发挥先锋模范作用。2.宣传委员职责负责宣传党的路线、方针、政策，宣传上级党组织的决议、指示，宣传党支部的工作部署和工作成效。制定党支部宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，营造良好的舆论氛围。负责公司/组织内部宣传阵地建设，如宣传栏、内部刊物等，及时更新宣传内容。了解员工思想动态，做好员工的思想政治工作，引导员工树立正确的价值观和职业道德观。在业务工作中，通过宣传推广，提升公司/组织的品牌形象和社会影响力。3.纪检委员职责负责党支部的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。对党员进行遵纪守法教育，督促党员自觉遵守党的纪律和国家法律法规。受理党员的控告和申诉，检查处理党员违反党纪的案件，保障党员的民主权利。协助支部书记加强党风廉政建设，开展廉政教育活动，监督党员干部廉洁自律情况。在业务工作中，对涉及廉洁风险的环节进行监督检查，防范廉政风险。（四）其他党员职责1.认真学习党的理论知识，积极参加党支部组织的各项活动，不断提高自身政治素质和业务能力。2.在工作中发挥党员先锋模范作用，带头遵守公司/组织各项规章制度，努力完成工作任务。3.根据党支部安排，参与党建工作和业务工作相关活动，积极建言献策，为公司/组织发展贡献力量。4.关心群众疾苦，主动帮助群众解决实际困难，密切党群关系。三、一岗双责工作要求（一）明确责任分工党支部成员要根据各自岗位职责，明确党建工作和业务工作的具体任务和目标，签订一岗双责责任书，确保责任落实到人。（二）加强学习培训1.定期组织党支部成员参加党的理论知识培训和业务知识培训，提高政治素养和业务能力。2.鼓励党支部成员自主学习，不断更新知识结构，适应新形势下工作的需要。（三）建立工作台账1.党支部成员要建立一岗双责工作台账，详细记录党建工作和业务工作开展情况，包括工作任务、完成进度、存在问题及解决措施等。2.定期对工作台账进行检查和更新，确保工作记录真实、准确、完整。（四）强化沟通协作1.党支部成员之间要加强沟通协作，定期召开支部会议，交流工作经验，研究解决工作中存在的问题。2.在工作中要相互支持、密切配合，形成工作合力，共同推动公司/组织党建工作和业务工作协同发展。（五）严格廉洁自律1.党支部成员要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。2.加强对自身及身边工作人员的廉洁教育和监督管理，杜绝违规违纪行为发生。四、监督考核（一）监督机制1.建立党内监督机制，党支部成员之间要相互监督，发现问题及时提醒纠正。2.发挥群众监督作用，鼓励员工对党支部成员履行一岗双责情况进行监督，对群众反映的问题要及时调查处理。3.加强上级党组织监督，上级党组织要定期对党支部成员履行一岗双责情况进行检查指导，发现问题及时督促整改。（二）考核内容1.党建工作考核：主要考核党支部成员贯彻执行党的路线方针政策、组织开展党建活动、党员教育管理、党风廉政建设等方面的工作情况。2.业务工作考核：根据党支部成员所在部门的工作职责和任务，考核其业务工作完成情况、工作质量、工作效率、创新能力等方面的表现。（三）考核方式1.年度考核：每年年底对党支部成员履行一岗双责情况进行全面考核，考核结果作为评先评优、职务晋升的重要依据。2.日常考核：通过定期检查工作台账、听取工作汇报、实地查看等方式，对党支部成员日常工作开展情况进行考核评价。（四）结果运用1.对考核优秀的党支部成员进行表彰奖励，给予一定的物质奖励和精神鼓励。2.对考核不合格的党支部成员进行诫