j街工会帮扶工作制度

PAGEj街工会帮扶工作制度一、总则（一）目的为切实维护职工合法权益，帮助困难职工解决实际问题，促进职工队伍稳定，推动街道各项工作顺利开展，特制定本帮扶工作制度。（二）适用范围本制度适用于J街工会组织开展的各类帮扶工作，包括但不限于对困难职工生活救助、医疗救助、子女教育救助、就业援助等。（三）基本原则1.以人为本原则把关心职工疾苦、解决职工实际困难作为帮扶工作的出发点和落脚点，全心全意为职工服务。2.依法帮扶原则严格按照国家法律法规和工会相关政策规定开展帮扶工作，确保帮扶工作合法合规。3.精准帮扶原则深入了解困难职工家庭情况，精准识别帮扶对象，根据不同困难程度实施差异化帮扶措施，提高帮扶工作实效。4.公开公正原则帮扶对象确定、帮扶资金使用等全过程要做到公开透明，接受职工群众监督，确保公平公正。二、帮扶对象（一）困难职工认定标准1.家庭人均收入低于当地最低生活保障标准家庭收入主要包括工资、奖金、津贴、补贴、离退休金、养老金、失业保险金、遗属生活补助费、存款及利息、有价证券及红利、租赁收入、馈赠收入等。经核算，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的职工家庭，可认定为困难职工。2.因患病、残疾、子女上学等原因导致家庭生活困难职工本人或家庭成员患有重大疾病、慢性病，医疗费用支出较大，导致家庭经济负担沉重；职工本人或家庭成员残疾，丧失部分或全部劳动能力，家庭收入减少；职工子女上学，学费、书本费等支出过高，造成家庭经济困难的，可认定为困难职工。3.遭遇突发事件导致家庭生活困难如自然灾害、意外事故等突发事件，使职工家庭财产遭受重大损失，导致家庭生活陷入困境的，可认定为困难职工。（二）帮扶对象类别1.特困职工家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，且无劳动能力或因重大疾病、残疾等原因完全丧失劳动能力的职工家庭。2.困难职工家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，有一定劳动能力，但因患病、子女上学等原因导致家庭生活困难的职工家庭。3.意外致困职工因突发事件导致家庭生活困难的职工家庭。三、帮扶内容（一）生活救助1.定期救助对特困职工家庭，根据其实际困难程度，给予每月一定金额的生活救助，以保障其基本生活需求。2.临时救助对因突发事件导致生活困难的职工家庭，给予一次性临时救助，帮助其缓解生活压力。（二）医疗救助1.门诊救助对患有慢性病需要长期门诊治疗的困难职工，给予一定比例的门诊费用救助。2.住院救助对困难职工因患病住院产生的高额医疗费用，在扣除医保报销、商业保险赔付等部分后，给予一定比例的救助。（三）子女教育救助1.学费救助对困难职工子女接受义务教育、高中教育、中等职业教育、高等教育等阶段的学费给予适当救助。2.书本费救助为困难职工子女提供必要的书本费救助。（四）就业援助1.就业培训根据困难职工自身特点和就业需求，组织开展各类就业技能培训，提高其就业能力。2.职业介绍为困难职工提供就业信息，推荐合适的就业岗位，帮助其实现再就业。四、帮扶工作流程（一）申请1.职工本人申请困难职工本人向所在单位工会提出帮扶申请，填写《J街工会帮扶申请表》，并提交相关证明材料，如身份证、家庭收入证明、疾病诊断证明、学费票据等。2.基层工会初审所在单位工会对职工申请材料进行初审，核实情况后签署意见，并将申请材料报送J街工会。（二）审核1.信息收集J街工会收到申请材料后，通过多种渠道对困难职工家庭情况进行调查核实，收集相关信息，如与社区、民政部门等沟通，了解家庭收入、困难状况等。2.联合会审组织相关人员对申请材料和调查情况进行联合会审，综合评估困难职工家庭困难程度，确定帮扶对象和帮扶类别。（三）审批1.公示将拟帮扶对象名单在街道范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，提交J街工会委员会审批。2.审批决定J街工会委员会对拟帮扶对象进行审批，作出是否给予帮扶及帮扶方式、帮扶金额等的决定。（四）帮扶实施1.制定帮扶计划根据帮扶对象实际情况和帮扶需求，为每个帮扶对象制定个性化的帮扶计划，明确帮扶措施、帮扶责任人、帮扶期限等。2.落实帮扶措施帮扶责任人按照帮扶计划，组织实施帮扶措施，如发放救助资金、安排就业培训、提供职业介绍等。同时，跟踪帮扶进展情况，及时调整帮扶措施。（五）跟踪反馈1.定期回访帮扶责任人定期对帮扶对象进行回访，了解帮扶措施落实情况和帮扶对象生活状况变化，及时解决帮扶过程中出现的问题。2.动态管理建立帮扶对象动态管理机制，定期对帮扶对象进行复查，根据家庭情况变化调整帮扶类别和帮扶措施。对已不符合帮扶条件的对象，及时终止帮扶。五、帮扶资金管理（一）资金来源1.上级工会拨款争取上级工会对J街工会帮扶工作的资金支持。2.街道财政补助街道财政安排专项资金用于工会帮扶工作。3.社会捐赠接受社会各界对工会帮扶工作的捐赠资金。（二）资金使用原则1.专款专用原则帮扶资金必须专项用于帮扶困难职工，不得挪作他用。2.合理合规原则严格按照规定的帮扶范围和标准使用资金，确保资金使用合理合规。3.公开透明原则资金使用情况要定期公开，接受职工群众监督。（三）资金管理办法1.设立专户设立J街工会帮扶资金专户，实行收支两条线管理，确保资金安全。2.规范核算建立健全帮扶资金财务核算制度，严格按照财务规定进行账务处理，做到账目清晰、手续完备。3.审批程序帮扶资金的使用由帮扶责任人提出申请，经所在单位工会审核，J街工会审批后发放。（四）资金监督检查1.内部监督J街工会定期对帮扶资金使用情况进行内部审计监督，确保资金使用规范。2.外部监督接受上级工会、街道财政、审计等部门的监督检查，主动公开资金使用情况，接受社会监督。六、帮扶工作责任（一）工会组织责任1.组织领导J街工会成立帮扶工作领导小组，负责统筹协调帮扶工作，定期研究解决帮扶工作中的重大问题。2.工作部署制定年度帮扶工作计划，明确帮扶目标、任务和措施，组织实施帮扶工作。3.监督检查对帮扶工作开展情况进行监督检查，确保帮扶工作落实到位。（二）基层工会责任1.宣传发动广泛宣传工会帮扶工作政策和措施，提高职工对帮扶工作的知晓率和参与度。2.调查摸底深入了解本单位困难职工情况，建立困难职工档案，及时向J街工会报送帮扶申请。3.帮扶实施协助J街工会做好帮扶对象的审核、帮扶措施的落实等工作，跟踪帮扶效果。（三）帮扶责任人责任1.精准帮扶按照帮扶计划，为帮扶对象提供精准有效的帮扶服务，帮助其