工作委员会议事规则

工作委员会议事规则

（试行）

第一章总则

第一条根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关

基层组织工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等规

定，制订本议事规则。

第二条CCCC地区工委发挥领导核心作用，负责研究和决定本

单位的重大问题。在研究决定重大问题时，必须符合党的路线、方

针、政策和国家法律、法规，贯彻落实科学发展观，在思想政治上同

党中央、市区委、市区政府保持高度一致。

第三条坚持依法办事，支持行政领导积极主动、独立负责、协

调一致地开展T作，依法行使其职责c

第四条坚持解放思想、实事求是、与时俱进，结合cc地区的

工作实际，落实市区委、市区政府的部署决定，创造性地开展工作。

第五条坚持以人为本、执政为民，走群众路线，深入调查研

究，改进工作作风，广泛听取各方面的意见，推进决策的科学化、民

主化、制度化。

第六条坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"原

则，按照规定的权限和程序实行集体议事，体现领导集体的意志，提

高议事质量。

第二章工委主要职责

第七条工委主要职责

（一）负责贯彻执行党的路线、方针、政策，落实市区委、行区

政府决策决议和工作部署。

（二）讨论和决定本单位的重大问题。

（三）负责干部选拔、培养、管理、监督工作。

（四）团结党外干部群众，完成市区委、市区政府交给的各项任

务。

（五）指导党组织开展党建工作。

第三章议事范围

第八条工委会议事范围

（一）传达、学习、贯彻执行市区委、市区政府的重要决策和重

要会议指示精神，结合管委会实际，研究落实意见。

（二）研究决定管委会的中长期发展规划、年度工作目标任务和

重大工作部署、重要改革措施及事关职工切身利益、奖惩决定等事

项。

（三）研究决定领导班子自身建设、机关党支部建设、党员队伍

建设等工作。

（四）按照干部管理权限和规定程序，研究决定管委会干部的任

免调配、教育培养、职级晋升、绩效考核、奖励惩戒等方面工作。

（五）研究决定管委会思想、组织、作风建设、制度建设和党风

廉政建设工作。

（六）研究决定以工委名义上报下发的重要文件和材料。

（七）研究决定重大项目安排、合同及协议的签订、5万元及以

上大额度资金使用情况和年度经费预算决算制定、调整及执行情况。

（八）其他应由工委会研究决定的重大事项。

第四章议事程序

第九条工委会实行集体议事的会议制度。工委会会议须有半数

以上工委委员到会方可举仃，其中涉及议题的分管领导必须到会。讨

论干部人事问题时，应有三分之二以上工委委员到会方能举行。因故

不能到会的工委委员，应提前向主持会议的书记请假。委员不能出席

时，可在会前征求他们的意见，会上通报其意见，并在会后向他们通

报会议有关决议决定。

第十条工委会会议的出席人员为工委委员。视议题需要，经主

持会议的书记确定后，也可请其他有关人员列席会议，必要时可召开

工委扩大会议，请管委会各处室主要负责人参加。

第十一条工委会会议由工委书记或副书记主持，书记副书记外

出期间工委一般不召开会议决定重大事项，遇重大突发事件和紧急情

况必须召开时，由委托主持工作的工委委员主持工委会议，会议主持

者应会前沟通相关情况，会后通报会议决定。

第十二条工委会会议研究决策程序。

（一）议题确定。领导班子成员或处室主要负责人根