江西科技学院《大学生职业与发展》2025-2026学年期末试卷

江西科技学院《大学生职业与发展》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.职业生涯规划的首要步骤是（）。

A.设定职业目标B.分析自我特征C.评估职业环境D.制定行动计划

2.在职业选择中，属于内部环境因素的是（）。

A.行业发展趋势B.个人兴趣爱好C.经济政策变化D.竞争对手分析

3.职业锚理论的主要提出者是（）。

A.马斯洛B.舒伯C.赫茨伯格D.麦克利兰

4.职业生涯中的“高原现象”通常表现为（）。

A.工作效率持续提升B.工作热情逐渐降低C.职业技能快速进步D.薪资待遇大幅增长

5.以下哪种方法不属于职业信息收集的途径？（）

A.参加招聘会B.阅读职业杂志C.进行人脉访谈D.自我直觉判断

6.职业生涯中的“角色转换”主要指（）。

A.晋升或降级B.工作岗位的调整C.职业方向的改变D.工作时间的变动

7.职业生涯管理中，属于“外部环境分析”的是（）。

A.个人价值观评估B.行业薪酬水平C.个人性格测试D.个人技能盘点

8.职业生涯规划中的“SMART原则”指的是（）。

A.具体性、可衡量性、可实现性、相关性、时限性

B.安全性、流动性、收益性、稳定性、持续性

C.创新性、实用性、时效性、适应性、持续性

D.规划性、目标性、动态性、系统性、激励性

9.职业生涯中的“职业倦怠”主要表现为（）。

A.工作成就感增强B.工作热情持续高涨C.工作压力逐渐增大D.工作技能快速提升

10.职业生涯规划中的“反馈机制”主要指（）。

A.定期评估职业目标B.调整职业发展路径C.收集职业相关信息D.加强职业技能培训

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.职业生涯规划中，需要考虑的内部因素包括（）。

A.个人兴趣爱好B.个人价值观C.个人性格D.行业发展趋势E.个人技能

2.职业生涯管理中，常见的职业发展阶段包括（）。

A.探索阶段B.培训阶段C.维持阶段D.衰退阶段E.退出阶段

3.职业信息收集的途径主要包括（）。

A.参加招聘会B.阅读职业杂志C.进行人脉访谈D.网络搜索E.自我直觉判断

4.职业生涯规划中的“SWOT分析”主要包括（）。

A.优势分析B.劣势分析C.机会分析D.威胁分析E.目标分析

5.职业生涯管理中，常见的职业发展路径包括（）。

A.横向发展B.纵向发展C.轮岗发展D.创业发展E.退休发展

三、（判断题、填空题、简答题）（本大题共1题，共10分）

阅读以下材料，并回答问题：

小李是一名大学应届毕业生，专业是计算机科学与技术。在大学期间，他积极参与各类项目，积累了丰富的编程经验，并获得了多个奖项。然而，在求职过程中，他发现自己对职业选择感到迷茫，不知道自己适合从事哪个行业。

（1）请根据职业生涯规划的理论，分析小李在职业选择中可能遇到的问题，并提出相应的解决方法。（5分）

（2）请结合职业锚理论，分析小李可能适合的职业类型，并说明理由。（5分）

四、（材料分析题）（本大题共1题，共15分）

阅读以下材料，并回答问题：

材料一：

王先生是一名软件工程师，工作五年后，他发现自己职业发展遇到了瓶颈。公司内部晋升机会有限，外部市场竞争激烈，他感到自己的职业前景并不乐观。经过深思熟虑，他决定离职创业，开设了一家软件公司。

材料二：

张女士是一名市场营销专员，工作三年后，她发现自己对销售工作逐渐失去了兴趣。她喜欢与人沟通，但不喜欢面对压力。经过职业测评，她发现自己更适合从事人力资源管理工作。于是，她决定跳槽到另一家公司，从事人力资源管理工作。

（1）请结合职业生涯管理的理论，分析王先生和张女士在职业选择中的行为，并说明其背后的原因。（8分）

（2）请结合职业发展理论，分析王先生和张女士的职业选择是否符合其职业发展阶段的特点，并说明理由。（7分）

五、（材料分析题）（本大题共1题，共15分）

阅读以下材料，并回答问题：

材料一：

赵先生是一名大学教师，工作十年后，他感到自己的职业发展遇到了瓶颈。学校内部的晋升机会有限，外部的市场需求也不高。他开始思考自己的职业未来，并考虑是否应该继续留在学术界。

材料二：

孙女士是一名企业高管，工作十五年后，她感到自己的职业发展已经达到了顶峰。她喜欢挑战，但发现自己已经失去了创业的激情。她开始思考自己的职业未来，并考虑是否应该转型到其他行业。

（1