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收集版收集整理,仅供参考姓名准考证号得分2025国营涪江机器厂职工大学教师招聘考试题目及答案(满分100分时间120分钟)一、单选题1.承载大学教学、科研、社会服务等工作的基础和载体并体现高校办学水平和社会声誉标志的是()A.学科建设B.科学研究C.学位点建设D.学校办学特色【答案】:A2.大学生要学会品德修养的一些常用方法,不属于的是()。A.学思并重法B.启发诱导法C.省察克治法D.积善成德法【答案】:B3.托尔斯泰说:“如果一个教师把热爱事业和热爱学生结合起来,他就是一个完美的教师。”这意味着教师要()。A.严格要求学生,对学生一视同仁B.把教学工作与热爱学生结合起来C.尊重学生、信任学生D.关心学生、了解学生【答案】:C4.高等教育的外部评价制度一般包括政府行政性评价制度和()制度。A.学生对学校的评价B.家长对学校的评价C.第三方评价D.学校教职工对学校的评价【答案】:C5.目前高等学校基本的教学环节是()。A.课堂教学B.社会实践C.素质拓展D.创新创业【答案】:A6.下列不属于师爱特征的是()。A.职业对象性B.广播性C.稳定性D.原则性【答案】:C7.根据《中华人民共和国高等教育法》第十八条规定,高等教育由()和其他高等教育机构实施。A.教育主管部门B.高等学校C.教育部D.地方政府【答案】:B8.教学最重要的目标是促进(),使学生将获得知识、技能和行为方式有效用于新问题的解决。A.学习的迁移B.形成表征C.理解D.操作【答案】:A9.在教学反思过程中,反思最集中体现在()。A.具体经验阶段B.观察与分析阶段C.重新概括阶段D.积极的验证阶段【答案】:B10.在专家引领高校教师成长的诸多形式中,最有效的是()。A.合作课题研究B.理论讲座C.学术报告D.教学现场指导【答案】:D11.学生具有违纪行为,应当以()为主确应给予纪律处分的,有关部门必须查明事实违纪。事实不清的,不予违纪处分。A.谈心谈话B.批评教育C.警告D.通知家长【答案】:B12.所有国家机关及其工作人员、所有社会团体和公民自觉按照教育法律法规的要求行使权利、履行义务,从而使教育法律法规得以实现的活动,即()。A.教育法规的实施B.教育法规的制定C.教育法规的适用D.教育法规的遵守【答案】:D13.高校课程改革中,牛津模式的主要特征是()A.通过复合课程将文、理学科融为一体B.跨学科选课C.以学群、学类为组织进行综合知识教学D.加强基础,淡化专业【答案】:A14.关于高等教育研究中定向访谈的说法,以下描述错误的是()。A.可以用于验证某种假设B.通常用于了解访谈对象的特定行为和态度C.事先不设计详细的访谈提纲D.访谈提纲的标准化【答案】:C15.下列关于高校的教学与实践之间的关系的叙述,错误的是()A.理论性知识需要转化为技术性知识,才能转换成现实的生产力B.实践对学校教学具有很大的价值和意义C.将理论应用于实践将会降低理论的价值和意义D.二者关系甚为密切【答案】:C16.在早期的迁移理论中,提倡两种情境中有相同要素时才能产生迁移的共同要素说的是()。A.奥苏伯尔B.安德森C.贾德D.桑代克【答案】:D17.根据问题的构成,把问题的起始状态称为()。A.目标B.情境C.给定D.障碍【答案】:C18.维纳认为,学习动机中“稳定的内部因素”是指()。A.任务难度B.努力C.运气D.能力【答案】:D19.利用"道德两难故事法"进行道德教育的心理学家是()A.皮亚杰B.吉布斯C.班杜拉D.柯尔伯格【答案】:D20.《中华人民共和国教师法》规定:()。A.国家实行教师末位淘汰制度B.国家实行特岗教师制度C.学校实行教师招考制度D.国家实行教师资格制度【答案】:D21.孔夫子所说的“其身正,不令而行;其身不正,虽令不止”,从教师的角度来说可以理解为()。A.对学生下命令一定要正确B.走路身体一定要端正C.自己做好了,不要教育学生,学生自然会学好D.教师自己以身作则,其一言一行都会对学生产生巨大的影响【答案】:D22.教师绩效考评的首要原则是()A.分类考核B.客观公正C.注重实效D.科学合理【答案】:B23.人际关系走向终结首先经历的阶段是()。A.逃避B.分歧C.冷漠D.收敛【答案】:B24.心理学史上的第三次思潮是()。A.人本主义B.认知主义C.精神分析D.行为主义【答案】:A25.以下关于迁移的理解中,错误的是()。A.定势迁移的影响表现为促进和阻碍B.在同化迁移中,原有认知结构在迁移中不发生实质性改变,只得到某种充实C.从一般平等四边形有关内容的掌握影响菱形的学习,发球自下而上的垂直迁移D.处于同一概括水平的经验之间的相互影响是垂直迁移【答案】:D26.一个人所表现出的要求与他人建立感情联系,如交朋友,这是马斯洛需要层次理论中的()。A.尊重的需要B.安全需要C.归属和爱的需要D.自我实现的需要【答案】:C27.高校教师绩效评价指标的确定及权重的大小,要遵循高等教育的特点,把高等学校的职能和战略发展目标细化成教师个体的发展目标。这体现的是高校教师绩效评价的()原则。A.客观性B.导向性C.简易性D.科学性【答案】:B28.下列哪一项不是上好课的必要条件?()A.方法得当B.内容正确C.手段先进D.目的明确【答案】:C29.对知识遗忘进程进行开创性研究的心理学家是()。A.艾宾浩斯B.奥苏伯尔C.桑代克D.皮亚杰【答案】:A30.美国斯坦福大学教授舒尔曼认为,教师专业知识的核心是()。A.课程知识B.教育背景的知识C.教学设计的知识D.教育内容的知识【答案】:A31.从心理学角度来看,爱情是性爱和情爱组成的一种特殊感情系统,其中情爱具有的特点是()。A.冲动性B.互补性C.排他性D.直觉性【答案】:B32.教师对学校或其他教育及政府部门做出的处理不服或认为其侵犯自己合法权益的,可依《中华人民共和国教师法》,向主管的行政机关申诉,请求处理的制度是()。A.法律救济B.教师申诉制度C.学校事故D.学生申诉制度【答案】:B33.教师道德他律,则是指教师道德原则和规范对教师职业行为具有外在的()。A.制导功能B.导向功能C.调节功能D.约束功能【答案】:A34.捷克教育家夸美纽斯认为“教师的义务是用自己的榜样来教导学生”,这体现了教师的道德行为具有()。A.示范性B.先导性C.长期性D.复杂性【答案】:A35.心理辅导教师准确觉察他人的内在世界并恰当的表达出自己对对方情绪与意图的感受、理解与尊重这属于个别心理辅导的()技术A.内容反应B.共情C.具体化D.情感回应【答案】:B二、多选题36.课程内容的"横向结构"是指课程要素在空间上的相互关联性,主要表现在()。A.学科与学习者之间的关联性B.学科与教师之间的关联性C.教师和学生之间的关联性D.各学科之间的相互关联性E.学科与社会之间的关联性【答案】:ADE37.高等学校科学研究的任务有()。A.推进基础研究和应用研究,探索产学研结合的新机制B.提升全民族科学素质C.推动大学文化和社会文化的建设D.为国家提供全面的人才支持【答案】:ABCD38.相对于其他职业道德,教师职业道德的主要特征是()。A.在道德行为上有更突出的示范性B.在道德意识上有更高的要求C.在道德影响上更广泛更深远D.在道德规范上更严格【答案】:ABC39.在写教案涉及知识的难点时,应重点考虑的知识有()。A.思维定势带来的负迁移B.现象复杂、文字概括性强的定律或定理C.概念抽象、学生又缺乏感性认识的知识D.概念相通、方法相似的知识E.自己深入研究的领域内的知识【答案】:ABCD40.学习的内部条件包括()。A.学习目标B.学习材料C.智力因素D.非智力因素【答案】:CD41.在职业实践中,()才能做到公私分明。A.增强大局意识B.不得以权谋私C.富有奉献精神D.从细微处严格要求自己【答案】:ABCD42.社会主义职业道德的社会作用有()。A.有利于规范各行各业的行为,促进生产力的发展B.有利于建立新型、和谐的人际关系C.有利于提高全民族的道德素质,促进全社会道德风貌的好转D.有利于调节党和政府与人民群众的关系【答案】:BCD43.下列选项中属于廉洁自律要谨记“四常”内容的是()。A.常修为政之德B.常去非分之想C.常思贪欲之害D.常怀利己之心【答案】:ABC44.我国高等教育层次结构调整的基本途径包括()。A.培育专科教育特色B.继续逐步扩大高等教育三个层次的总体发展规模C.停止高等教育大众化D.提升博士教育质量【答案】:ABD45.教师与学生沟通时应尽量避免使用的消极眼神主要有几种()A.怒视B.垂视C.斜视D.漠视【答案】:ABCD46.近年来,我国高等教育一直在()。A.促进国际化B.加强行政化C.加强大学生素质教育D.全面推行教育产业化【答案】:AC47.印象管理过程中的两个重要因素是()A.自我观念B.社会身份C.与人交往D.社会环境【答案】:AB48.为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本()。A.敬业可以提高企业的生产力水平B.敬业可以促进企业经济效益的提高C.敬业可以提高员工的工作绩效D.敬业是企业的重要无形资产,是其竞争力的重要组成部分【答案】:CD49.教师专业发展的内涵具体表现在()。A.知识更新与建构B.行为规范的修炼C.同伴互助合作D.情感策略管理【答案】:ABD50.高校办学特色必须具备的特征是()。A.累积性B.辐射性C.超前性D.独特性【答案】:ABD51.高校教师威信形成的主观条件有()。A.具有高尚的思想、良好的道德品质B.具有正确的学生观并给学生以良好的第一印象C.具有端庄的仪表、良好的工作作风和习惯D.具有渊博的知识、高超的教育教学艺术以及不断进取的学习精神【答案】:ABCD52.建构主义学习理论认为,学习环境包括的要素有()。A.协作B.情境C.会话D.意义建构【答案】:ABCD53.人的心理是()A.主观映象B.

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