工会经费审验证制度办法范文(2篇)

工会经费审验证制度办法范文

为加强和规范工会经费收支管理，更好的体现工会经费为工会工作

服务、为工会会员和职工群众服务的宗旨，切实管好用好公会经费，规

范工会财务行为，使工会在经费管理使用上具有可操作性。2开支规定

一、工会经费支出各类慰问、补助和奖励项目，包括：

1.逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品2.会员生日慰问

3.会员个人和家庭困难补助4.看望住院病人

一组织会员观看电影、春游秋游等集体活动6.职工教育活动中

优秀学员（包括自学）的奖励7.职工文艺、体育活动经费

二、慰问、补助、奖励的发放标准1.逢年过节少量慰问品发放规

定

根据全国总工会颁发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工

会经费收支管理—»（总工会发[―]—号）和《中华全国总工会

财务部关于加强基层工会经费收支管理—的补充通知》（工财发

[—]—号）（以下简称《通知》）和自治区文件规定，其“逢年过

节”的年节是指国家和自治区规定的法定节日，“节日慰问品”原则上

为符合中华民族传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用

品；慰问对象为全体工会会员，每位会员的全年所有节日慰问总额控制

不超过____元。

2.工会会员本人过生日慰问品的发放

会员本人过生日，工会应慰问祝贺。可以向会员送生日蛋糕等慰问

品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券，慰问标准人均不得超过

____兀O

3.工会会员个人和家庭困难的补助

工会会员个人或家庭因患病、灾害等原因遇到较大困难，每次补助

一般不得超过____元；重大特殊困难,经本级工会集体研究，每次补助

不得超过元。

4.看望住院病人

工会会员本人或亲属因患病、意外等情况住院时，工会应慰问，慰

问标准人均不超过元。

一组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动支出

工会可用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动，当会

费不足时，可用工会经费适当弥补。

工会应尽量统一组织观看电影，因会员工作性质、时间等原因不能

统一组织的，可发放同等价值电影票。工会组织会员开展春游秋游活动

需要在外用餐的，可适当安排工作餐；活动地点应严格控制在本地，并

做到当日往返。

6.职工教育活动优秀学员（包括自学）的奖励

工会组织开展对职工教育（包括业务知识、文化、技术和技能培

训及在职自学等）活动中对优秀职工、优秀学员的奖励,应以精神鼓励

为主、物质刺激为辅，奖品或奖金支出标准人均不得超过一元。

7.职工各类文艺、体育活动费的补助

工会开展的各类大型文艺汇演、体育比赛活动，可以对因参与文体

活动而误餐的工会干部和工会会员给予伙食费、夜餐费补助，发放补助

的标准为：人均每餐不超过___元。

开展比赛、竞赛活动时,不可普发奖金（如设安慰奖、鼓励奖、参

与奖等），不可超范围、超标准发放。比赛、竞赛奖励标准人均不得超

过一元。3工会财务报销制度

一、报销凭有效原始发票按审批制度经领导审批后报销相关费用

（工会主席、副主席相互签批）

二、原始发票应载明。单位名称、出票日期、货物名称、金额、

数量、开票人及发票专用章等项内容。

三、报销发票应注明经办事由、经办人签名、经办日期等事项。

四、奖励物品发放要有签领一，集体活动用餐要有用餐人员

五、购物（包括慰问品、办公用品、奖品等）原则上至少需两名

或以上经办人，大宗采购必须两人以上经办人。

六、购物（包括慰问品、办公用品、奖品等）经办人应向收货单

位索要购物发票,无发票的应由经办人负责向税务部门补办发票。

七、购物（包括慰问品、办公用品、奖品等）应附购物明细或购

物小票（微机票附件）及参与人员—报销。

一号）等文件精神，结合公司实际,制定本办法。

第二条按照“统筹兼顾、保证重点；量入为出、收支平衡；真实

合法，精细高效”的原则，切实加强工会经费收支管理，让工会经费真正

惠及职工群众和工会会员。

第二章管理原则

第三条认真勤俭节约的有关规定，坚决制止奢侈浪费,发

扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费管理，坚决制止

奢侈浪费,合理有效地使用资金。

第四条坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会

经费取之于职工用之于职工，为职工群众办实事、做好事、解难事。

第五条工会经费管理要贯彻以下原则：

（一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行中央规定、国

家法律法规、全国总工会和所在地方政府的有关规定，认真执行工会财

务会计制度，遵守财务纪律。

（二）依法获取原则。工会的各项收入要根据《中华人民共和国

工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。

（三）经费独立原则。工会要依法取得社会团体法人资格，单独开

设银行账户，实行工会经费独立核算。

（四）预算管理原则。工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,

按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

（五）服务职工原则。工会经费使用要突出重点，优化支出结构，

集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

（六）勤俭节约原则。要一厉行节约，反对浪费的要求,经费使

用要精打细算，少花钱多办事,提高经费使用效益。

（七）民主管理原则。要管好、用好经费，通过向职工代表大会报

告等方式公布收支情况,实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及

经费审查委员会审查。

第三章收入范围

第六条工会会员缴纳的会费（每月向工会组织缴纳本人月度基础

绩效工资和年工工资总数的%）O

第七条企业依法按每月全部职工工资总额的—％向工会拨缴的

经费。

第八条上级工会的补助。

第九条单位行政按照《中华人民共和匡工会法》、《中国工会章

程》和国家有关规定给予工会的补助。

第十条工会所属的企业上缴的收入。

第十一条工会对外投资取得的收益。

第十二条其他收入。

第四章支出范围

第十三条工会开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。工会应

当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。

（一）职工教育方面。用于工会开展联工教育，业余文化,技术、

技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;

优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业

务等各种知识培训等。

（二）文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联

欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器

材、用品购置与维修费，场地租赁费;文艺汇演、体育比赛及奖励费洛

类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;工会管理的职工各类文

体协会活动经费；用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活

动。

（三）宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲

座、报告会等宣传活动;工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传

以及举办展览、板报等所消耗的用品江会组织的重大节日宣传费;工会

举办的图书馆、阅览室（职工书屋）所需图书、工会报刊以及资料费

等。

（四）其他活动方面。用于工会开展的劳动竞赛、技能竞赛、合

理化建议、技术革新、劳模创新工作室创建及专项奖励（用于劳模创

新工作室开展的技术攻关、技术革新、发明创造和技能培训）等费用，

以及其他活动的各项支出。

第十四条工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动

关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨

询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与

本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。

第十五条工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生

的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资

料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;召开工会代

表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议的支出;开展外事活

动、工会组织建设、建家活动、专题调研的支出;经审经费、工会办

公、差旅等其他专项业务的支出。

第十六条工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网

络购建而发生的支出。各单位应当为工会办公和开展活动，提供必要的

设施和活动场所等物质条件，在行政方面承担资本性支出的经费不足，

并且工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。

资本性支出包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交

通工具购置、大型修缮、信息网络购建等。

第十七条由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工

会逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困

难情况的补助，以及会员生日慰问等。

第十八条以上支出项目以外的必要开支。

第五章支出标准

第十九条工会经费支出的费用标准如下：

（一）工会开展的各类学习培训，费用标准按照公司人资部教育培

训管理等有关规定执行。

（二）公司开展劳动竞赛、技术比武等活动，奖励范围控制在参与

人数的%以内，如给予物资奖励,最高奖项的个人奖励不超过一元

/人,最高奖项的团队奖励不超过一元奖励标准。合理化建议奖励参

照公司《合理化建议及技术革新管理办法》执行；qc活动奖励参照公

司《qc小组活动管理办法》执行；技能竞赛活动奖励参照公司《职工

技能竞赛管理办法》执行。创造突出效益的，可申请专项奖励。

（三）参加—公司和—公司技能竞赛获奖，获奖标准按照

«一集团公司职工技能竞赛管理办法》（—〔一〕—号）和

«—电力有限公司职工技能竞赛管理办法》执行。

（四）对困难职工的生活救助、医疗救助、子女助学、综合帮扶

等,标准按照公司《困难职工帮扶资金使用管理办法（修订）》（—

—号）有关规定执行。

（五）慰问直系亲属去世、生病住院员工、开展员工节日慰问活

动等，按照《员工探访慰问管理办法（修订）》（—[—]

—号）有关规定执行。

（六）开展文化体育比赛等活动，按照“精神鼓励为主、物质激励

为辅”原则，适当奖励个人和集体,奖励人数控制在参与人数的—%以

内。最高奖项的个人奖励不超过一元/人，最高奖项的团队奖励不超

过一元奖励标准。参加体育比赛，如有需要可购买运动服装，按照不

超过___元/人的标准配备。

（七）对因参与各类文体活动而误餐的工会干部和工会会员可以

以现金或实物的形式给予伙食补助费、夜餐费补助，发放标准参照公司

《“三公”经费等八项费用管控实施细则》制度中相关标准。

（A）在国家规定的法定节日，可向会员发放符合中国传统节日习

惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等，最高不超过一元/

人•年。慰问品不得以现金或购物卡方式发放。

（九）会员过生日，可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可发放指

定蛋糕店的领取券，最高不超过元/人。

第六章支出要求

第二十条要严格控制工会经费开支，各项开支实行工会委员会集体

领导下的工委主任（工会主席）负责制，重大开支集体研究决定。

第二十一条开展活动要做到事前有方案。活动方案一般应包括活

动主题、时间、地点、参加人员、活动内容、交通方式、费用估算、

费用来源等。活动方案要经工委主任、工会主席审批，必要时须经工会

委员会讨论通过。

第二十二条用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动,

当会员会费不足时，可以用工会经费予以适当弥补。组织春游秋游，严

格控制在单位所在城市,并做到当日往返，确需在外用餐的，可严格按照

公司制度标准安排工作餐。

第二十三条购物发票要写明具体品名、数量、单价及购物清单，并

附上参与人员—；奖励物品发放要有签领单，用餐要有用餐人