付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于对医疗事故及重大医疗纠纷实行责
任追究的暂行规定
为进一步规范医疗事故处理工作,完善医疗事故发生后的处
理程序,最大限度削减医疗事故及重大医疗纠纷的发生,维
护患者切身利益,依据《中华人民共和国执业医师法》、《医
疗机构管理条例》及《医疗事故处理条例》等法律、法规,
结合我市实际状况,经探讨,确定对发生医疗事故及重大医
疗纠纷的当事人实行责任追究,详细规定如下:一、本规定
所称医疗事故是指己经省或市医学会鉴定,确认为医疗事故
的医疗事务。
本规定所称重大医疗纠纷,是指经医院学术委员会探讨明确
当事人负有肯定责任、最终赔偿金额在五万元以上、造成的
负面影响大的医疗事务。二、对于医疗事故和重大医疗纠纷,
卫生行政部门依据医疗事故的等级大小、责任程度及医疗纠
纷的性质、赔偿金额,分别赐予责任人警告、暂停执业6个
月以上、吊销执业证书等惩罚;对触犯《刑法》的,由司法
机关依法追究其刑事责任。三、卫生行政部门对发生医疗事
故的当事人,做出如下惩罚:
(1)对一级、二级医疗事故负完全或主要责任的当事人,
由卫生行政部门赐予吊销其《医师执业证书》或者责令暂停
6个月以上执业活动的惩罚。构成犯罪的,移交司法机构依
法追究刑事责任。
(2)对一、二级医疗事故负次要或稍微责任的当事人,由
卫生行政部门赐予警告或者责令暂停6个月以上1年以下执
业活动的惩罚。
(3)对三级、四级医疗事故负完全或主要责任的当事人,
由卫生行政部门赐予警告或者责令暂停6个月以上1年以卜
执业活动的惩罚。情节严峻的,吊销《医师执业证书》。
(4)对三级、四级医疗事故负次要或稍微责任的当事人,
由卫生行政部门依据情节赐予警告或责令暂停6个月执业活
动的惩罚。四、因医疗事故导致医院经济赔偿的,当事人应
担当肯定的经济责任。对于负完全责任或主要责任的当事人,
当事人担当不低于赔偿额的30%;对于负次要责任或稍微责
任的当事人,当事人担当不低于赔偿额的15%(详细担当数
额和方式由各医院自行制定)。五、对重大医疗纠纷虽未经
过医学鉴定,但是医院负有肯定责任,赔偿额达到30万元
以上的当事人,由市卫生行政部门按《执业医师法》第三十
七条和《医疗事故处理条例》第五十六条的规定进行惩罚。
六、因重大医疗纠纷导致医院经济赔偿的,当事人应担当肯
定的经济责任。对重大医疗纠纷负主要责任的,当事人担当
不低于赔偿额的20%;对重大医疗纠纷负次要责任的,当事
人担当不低于赔偿额的10%(详细担当数额和方式由各医院
自行制定)。七、各医院要制定防范医疗事故的预案,制定
对医师重大过失行为的责任追究的详细规定。对发生重大医
疗纠纷或事故的当事人,医院应视情节赐予警告、记过、记
大过、降级、撤职、开除等行政处分或党纪处分,以及停止
处方权、停止手术权、调离原工作岗位或按聘用合同相关条
款处理。八、医疗机构发生医疗事故及重大医疗纠纷,应依
据《医疗事故处理条例》第十四条的规定刚好上报。对瞒报、
不报医疗事故及重大医疗纠纷的医疗机构,由卫生行政部门
按《医疗事故处理条例》第五十六条和《执业医师法》第四
十二条的规定,追究医疗机构相关人员的责任。
九、医疗机构发生医疗事故及重大医疗纠纷,应在纠纷处理
结束或有鉴定结论后两周内,将纠纷产生的缘由、性质、纠
纷评析结果(分为可以避开、通过努力可以避开、不行避开
三种)、初步处理看法等,一并上报市卫生局医政处。
十、因医疗机构行政领导及职能部门负责人的缘由,造成的
重大医疗纠纷和医疗事故,参照国家有关法律法规的规定处
理。
十一、定性为四级以上(含四级)医疗事故责任者,在申报
职称时按江苏省主任、副
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 厦门城市职业学院《社会学原理》2025-2026学年期末试卷
- 厦门海洋职业技术学院《特殊教育概论》2025-2026学年期末试卷
- 福建卫生职业技术学院《传播研究方法》2025-2026学年期末试卷
- 福州墨尔本理工职业学院《运动训练学》2025-2026学年期末试卷
- 合肥职业技术学院《广告学概论》2025-2026学年期末试卷
- 桐城师范高等专科学校《幼儿音乐教育与活动指导》2025-2026学年期末试卷
- 泉州纺织服装职业学院《客户关系管理》2025-2026学年期末试卷
- 长春东方职业学院《海洋调查方法》2025-2026学年期末试卷
- 宣化科技职业学院《工程计算方法》2025-2026学年期末试卷
- 江西工程学院《金融计量学》2025-2026学年期末试卷
- 2026年北京市丰台区高三一模语文试卷(含答案详解)
- 2026江西省信用融资担保集团股份有限公司社会招聘1人备考题库有答案详解
- 清明假期安全教育课件
- 数字时代下哔哩哔哩数据资产价值评估的理论与实践
- 湖北省2026年高三二模高考数学模拟试卷试题(含答案详解)
- 江西省重点中学盟校2026届高三下学期第一次质量检测英语试卷
- 2026浙江宁波能源集团股份有限公司第一批招聘20人备考题库及一套参考答案详解
- 宁德时代SHL测评答案
- 机电工程创优指南
- 绿色设计管理制度
- 园长幼儿园考核制度
评论
0/150
提交评论