预防h7n9工作制度

PAGE预防h7n9工作制度一、总则（一）目的为有效预防和控制H7N9禽流感疫情，保障员工身体健康和生命安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、食堂、宿舍等相关场所。（三）工作原则预防为主、防治结合、科学应对、依法管理。二、组织管理（一）成立预防H7N9工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人领导小组职责：1.全面负责公司预防H7N9工作的领导、组织、协调和决策。2.制定预防H7N9工作计划和措施，并组织实施。3.及时掌握疫情动态，协调解决工作中出现的问题。4.组织开展宣传教育和培训工作，提高员工的防控意识和能力。（二）设立工作小组1.疫情监测小组组长：[监测小组组长姓名]成员：[具体成员名单]职责：负责收集、分析和报告疫情信息，对公司内的疫情进行监测和预警。2.防控措施落实小组组长：[防控小组组长姓名]成员：[具体成员名单]职责：负责落实各项防控措施，如消毒、通风、人员防护等。3.物资保障小组组长：[物资小组组长姓名]成员：[具体成员名单]职责：负责采购、储备和发放防控物资，如口罩、消毒液、体温计等。4.宣传教育小组组长：[宣传小组组长姓名]成员：[具体成员名单]职责：负责开展预防H7N9宣传教育工作，提高员工的防控意识和自我保护能力。三、疫情监测与报告（一）监测内容1.员工每日健康状况监测，包括体温、咳嗽、流涕、咽痛等症状。2.对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所进行环境卫生监测，重点关注通风情况、清洁消毒情况等。3.关注周边地区H7N9禽流感疫情动态，及时收集相关信息。（二）监测方法1.员工每日上班前进行体温检测，由各部门指定专人负责记录。2.定期对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所进行巡查，检查环境卫生状况。3.收集和分析周边地区H7N9禽流感疫情信息，通过官方网站、新闻媒体等渠道获取。（三）报告程序1.员工发现自己或身边同事有发热、咳嗽等疑似H7N9禽流感症状时，应立即报告所在部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应及时将情况报告给公司预防H7N9工作领导小组，并安排专人陪同该员工前往附近医疗机构就诊。3.如确诊为H7N9禽流感病例，公司应在2小时内将疫情信息报告给当地疾病预防控制机构和上级主管部门。四、防控措施（一）人员防控1.加强员工健康管理，要求员工每日上班前自行测量体温，如有发热、咳嗽等症状，应及时就医并报告。2.提醒员工注意个人卫生，勤洗手、勤通风，咳嗽或打喷嚏时用纸巾或肘部遮掩口鼻。3.减少员工聚集活动，如会议、培训等，尽量采用线上方式进行。4.对进入公司的外来人员进行体温检测和登记，发现有发热、咳嗽等症状的人员，禁止其进入公司。（二）场所防控1.保持办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒。2.加强通风换气，保持空气流通，每日至少通风23次，每次通风30分钟以上。3.对电梯、门把手、水龙头等高频接触部位，每日进行消毒。4.食堂要严格遵守食品卫生安全制度，加强食品采购、加工、储存等环节的管理，确保食品安全。（三）物资防控1.配备充足的防控物资，如口罩、消毒液、体温计、洗手液等，并定期进行检查和补充。2.为员工发放必要的防护用品，如口罩、手套等，要求员工在工作期间正确佩戴。3.设立专门的物资储备仓库，对防控物资进行分类存放，妥善保管。五、应急处置（一）应急预案启动一旦发现疑似或确诊H7N9禽流感病例，公司立即启动应急预案，采取相应的应急处置措施。（二）病例隔离与救治1.对确诊病例或疑似病例，立即进行隔离治疗，并配合当地疾病预防控制机构做好流行病学调查等工作。2.对与其密切接触的人员进行医学观察，观察期限为自最后一次接触之日起7天。（三）疫情防控措施加强1.进一步加强人员防控、场所防控和物资防控措施，严格落实各项防控要求。2.对公司内相关场所进行全面消毒，增加消毒频次。3.加强员工心理疏导，缓解员工紧张情绪。（四）疫情解除在经过连续7天无新增病例，且相关场所环境检测合格后，经当地疾病预防控制机构评估，可解除疫情防控措施。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工参加预防H7N9禽流感知识培训，培训内容包括疫情防控知识、个人防护技能、应急处置流程等。2.邀请专业人员进行授课，提高培训的专业性和有效性。3.对新入职员工进行专门的预防H7N9禽流感知识培训，确保其了解和掌握防控要求。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群、电子邮件等渠道，广泛宣传预防H7N9禽流感知识和防控措施。2.制作宣传海报、宣传手册等资料，发放给员工，方便员工学习和了解。3.及时传达政府部门和上级主管部门关于预防H7N9禽流感的最新政策和要求。七、监督与考核（一）监督检查1.公司预防H7N9工作领导小组定期对各部门的防控工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立举报电话和邮箱，鼓励员工对违反防控规定的行为进行举报。（二）考核评价1.将预防H7N9工作纳入各部门绩效考核体系，对防控工作落实到位、成效显著的部门和个