政协联系界别工作制度

PAGE政协联系界别工作制度一、总则（一）目的为了加强政协与各界别的联系，充分发挥政协作为协商民主重要渠道和专门协商机构的作用，广泛凝聚各界智慧和力量，推动政协工作高质量发展，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中国人民政治协商会议章程》以及相关法律法规，结合政协工作实际制定。（三）适用范围本制度适用于政协组织与各界别之间的联系工作，包括界别委员的联络、界别活动的组织、界别意见建议的收集与反馈等。（四）基本原则1.民主协商原则：充分尊重各界别委员的民主权利，鼓励委员积极参与政协协商议政活动，通过平等、充分的沟通协商，凝聚共识，形成推动发展的合力。2.服务大局原则：围绕党和国家中心工作，聚焦经济社会发展中的重大问题，组织界别开展调研、视察、提案、反映社情民意等活动，为党委政府科学决策提供参考。3.密切联系原则：建立健全政协与各界别的常态化联系机制，加强与界别委员的沟通交流，及时了解界别动态和委员诉求，为委员履职创造良好条件。4.务实高效原则：注重工作实效，精简工作流程，提高工作效率，确保政协联系界别工作有序开展，取得实实在在的成果。二、界别设置与委员构成（一）界别设置根据政协章程规定和当地实际情况，合理设置界别。界别设置应涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明等各个领域，体现广泛代表性。目前，本政协设置了[X]个界别，分别为[界别名称1]、[界别名称2]、……、[界别名称X]。（二）委员构成界别委员由各党派、各团体、各民族、各阶层、各界人士中具有代表性、影响力和参政议政能力的人士组成。委员的产生严格按照政协章程规定的程序进行，注重委员的政治素质、专业素养和履职能力。三、政协与界别的联系机制（一）领导联系制度1.政协领导班子成员分别联系若干个界别，定期走访界别委员，了解界别工作情况和委员履职情况，听取委员意见建议。2.政协领导参加界别活动每年不少于[X]次，通过参与界别调研、视察、协商会议等活动，加强对界别工作的指导和协调。（二）专门委员会联系制度1.政协各专门委员会对口联系相关界别，协助界别开展活动，为界别委员履职提供服务。2.专门委员会定期召开界别工作座谈会，沟通工作情况，研究解决界别工作中存在的问题。3.专门委员会根据工作需要，邀请界别委员参与调研、视察、提案督办等工作，充分发挥界别委员的专业优势。（三）委员联络制度1.设立政协委员联络机构，负责与界别委员的日常联络工作。2.建立委员履职档案，记录委员参加会议、活动、提交提案、反映社情民意等履职情况，作为委员考核评价的重要依据。3.定期向委员通报政协工作情况，及时传达党委政府的重大决策部署，为委员知情明政创造条件。4.加强与委员所在单位或组织的沟通协调，争取对委员履职的支持和保障。（四）界别活动制度1.界别应定期开展活动，活动内容包括学习交流、调研视察、协商议政、民主监督等。2.界别活动一般每季度不少于[X]次，可根据实际情况灵活安排。3.界别活动要围绕党和国家中心工作以及当地经济社会发展中的热点难点问题确定主题，确保活动具有针对性和实效性。4.界别活动应提前制定计划，明确活动内容、时间、地点、参与人员等，活动结束后及时总结经验，形成活动报告。四、界别意见建议的收集与反馈（一）收集渠道1.通过界别委员反映。界别委员在参加活动、调研视察、走访群众等过程中，发现的问题和提出的意见建议，可及时向界别召集人或政协委员联络机构反映。2.通过界别活动收集。在界别组织的学习交流、协商议政、民主监督等活动中，鼓励委员积极发言，提出意见建议。3.通过社情民意信息平台收集。政协建立社情民意信息平台，界别委员可通过平台及时反映群众关心的热点难点问题和意见建议。（二）整理与分析1.政协委员联络机构负责对收集到的界别意见建议进行整理分类，按照重要程度和性质进行编号登记。2.对整理后的意见建议进行分析研究，深入了解问题的背景、现状和原因，提出针对性的处理建议。3.将分析研究后的意见建议及时报送政协领导和相关专门委员会，为政协决策提供参考。（三）反馈机制1.对于界别意见建议，政协应及时进行反馈。一般性意见建议，由政协委员联络机构在[X]个工作日内以适当方式向委员反馈；重要意见建议，经政协领导批示后，由相关专门委员会或政协办公室在[X]个工作日内与委员沟通反馈，并说明办理情况和结果。2.对于界别提出的提案、建议案等，政协按照提案、建议案办理程序进行认真办理，并及时向界别反馈办理结果。3.建立界别意见建议办理情况跟踪回访制度，了解委员对办理结果的满意度，对办理不满意的意见建议，督促相关部门重新办理，直至委员满意为止。五、界别委员履职保障与管理（一）履职保障1.为界别委员履职提供必要的经费支持，确保界别活动的正常开展。2.政协委员联络机构要为委员履职提供便利条件，协助委员解决履职过程中遇到的困难和问题。3.加强与新闻媒体的沟通协作，及时宣传报道界别委员的履职成果，扩大政协工作的社会影响力。（二）培训与学习1.定期组织界别委员参加培训学习活动，培训内容包括政协理论、方针政策、法律法规、履职知识等，提高委员的政治素质和履职能力。2.鼓励界别委员自主学习，通过阅读文件、参加讲座、在线学习等方式，不断拓宽知识面，提升综合素质。3.建立界别委员学习交流平台，促进委员之间的相互学习和经验分享。（三）考核与评价1.制定界别委员履职考核评价办法，对委员的出勤情况、参与活动情况、提案质量、反映社情民意情况等进行量化考核。2.考核评价结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考核结果作为委员表彰奖励、调整去留的重要依据。3.对履职表现优秀的界别委员进行表彰奖励，树立先进典型，激励委员更好地履行