政协综合治理工作制度

PAGE政协综合治理工作制度一、总则（一）制定目的为了加强政协综合治理工作，维护政协机关的安全稳定，保障政协各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合政协工作实际，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于政协机关各部门、各工作机构及其工作人员。（三）基本原则1.综合治理，预防为主。坚持全面治理与重点治理相结合，预防各类安全事故和突发事件的发生。2.谁主管，谁负责。明确各部门、各岗位在综合治理工作中的职责，做到责任到人。3.依法依规，科学管理。严格遵守国家法律法规和行业标准，运用科学的管理方法和手段，提高综合治理工作水平。二、组织领导（一）成立综合治理工作领导小组1.领导小组组成组长：政协主席副组长：政协副主席成员：各部门负责人2.领导小组职责全面领导政协综合治理工作，研究制定综合治理工作方针、政策和措施。定期召开综合治理工作会议，分析形势，部署任务，协调解决工作中的重大问题。对综合治理工作进行检查、考核和评估，督促各部门落实综合治理工作责任。（二）设立综合治理工作办公室1.办公室组成主任：秘书长成员：相关工作人员2.办公室职责负责综合治理工作的日常组织、协调和指导工作。制定综合治理工作计划和实施方案，组织开展各项综合治理工作活动。收集、整理、分析综合治理工作信息和数据，及时向上级汇报工作情况。督促各部门落实综合治理工作措施，对发现的问题及时进行整改。三、安全保卫（一）人员出入管理1.建立人员出入登记制度，对进入政协机关的人员进行身份验证和登记。2.外来人员须经被访部门或人员同意，并进行登记后，方可进入政协机关。3.政协机关工作人员应佩戴工作证件，以便识别和管理。（二）车辆出入管理1.建立车辆出入登记制度，对进入政协机关的车辆进行登记。2.外来车辆须经被访部门或人员同意，并进行登记后，方可进入政协机关。3.政协机关车辆应按规定停放，不得随意停放。（三）安全检查1.定期对政协机关办公区域、会议室、档案室等重点部位进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.加强对消防设施、电器设备、通信设备等的检查和维护，确保其正常运行。3.对发现的安全问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（四）应急处置1.制定应急预案，明确各类突发事件的应急处置程序和措施。2.定期组织应急演练，提高工作人员的应急处置能力。3.发生突发事件时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置，并及时向上级报告。四、信访维稳（一）信访接待1.设立信访接待室，安排专人负责信访接待工作。2.认真接待来访群众，倾听群众诉求，做好记录和解释工作。3.对群众反映的问题，应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给来访群众。（二）矛盾排查化解1.定期开展矛盾排查工作，及时发现和掌握各类矛盾纠纷。2.对排查出的矛盾纠纷，应进行分析研究，制定切实可行的化解措施。3.按照“谁主管，谁负责”的原则，明确责任部门和责任人，限期化解矛盾纠纷。（三）舆情监测与应对1.建立舆情监测机制，及时收集、分析和研判涉及政协工作的舆情信息。2.对可能引发不良影响的舆情，应及时采取措施进行应对，引导舆论方向。3.加强与媒体的沟通与协调，及时发布准确信息，回应社会关切。五、网络安全（一）网络安全管理1.建立健全网络安全管理制度，明确网络安全责任。2.加强对政协机关网络设备、服务器、数据库等的管理和维护，确保网络安全运行。3.定期对网络系统进行安全检查和评估，及时发现和消除安全隐患。（二）信息发布管理1.严格执行信息发布审核制度，确保发布的信息真实、准确、合法。2.加强对政协机关网站、微信公众号等新媒体平台的管理，规范信息发布流程。3.不得在网络上发布未经审核的信息，不得传播有害信息和谣言。（三）数据安全管理1.加强对政协机关各类数据的管理和保护，确保数据的安全和完整。2.建立数据备份制度，定期对重要数据进行备份，并妥善保管备份数据。3.严格控制数据访问权限，防止数据泄露和滥用。六、保密工作（一）保密制度建设1.制定保密工作制度，明确保密工作责任和保密范围。2.加强对保密工作的宣传教育，提高工作人员的保密意识。3.定期对保密制度的执行情况进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。（二）涉密文件管理1.严格执行涉密文件登记、传阅、保管、销毁等制度，确保涉密文件的安全。2.涉密文件应存放在保密柜中，并指定专人负责保管。3.传阅涉密文件应严格按照规定的范围进行，不得擅自扩大传阅范围。（三）涉密会议管理1.召开涉密会议应选择具备保密条件的场所，并采取必要的保密措施。2.对涉密会议的参会人员应进行资格审查，发放会议资料，并要求其妥善保管。3.会议期间应加强对会议场所的管理，防止无关人员进入。（四）保密监督检查1.定期开展保密监督检查工作，对发现的保密问题及时进行整改。2.对违反保密制度的行为，应依法依规进行处理。3.加强对保密工作的考核，将保密工作纳入绩效考核体系。七、考核与奖惩（一）考核内容1.综合治理工作目标完成情况。2.安全保卫、信访维稳、网络安全、保密工作等各项制度的执行情况。3.工作人员在综合治理工作中的表现。（二）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合。2.自查自评与上级检查相结合。3.定性考核与定量考核相结合。（三）奖惩措施1.对在综合治理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对未完成综合治理工作目标或违反综合治理工作制度的部门和