市直工委工会工作制度

PAGE市直工委工会工作制度一、总则（一）目的为加强市直工委工会组织建设，规范工会工作流程，维护职工合法权益，促进工委各项工作顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等法律法规，结合市直工委实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于市直工委工会全体会员及工会开展的各项工作。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。工会工作要始终围绕在党的周围，贯彻党的路线方针政策，落实工委的工作部署。2.维护职工权益原则。以维护职工合法权益为出发点和落脚点，全心全意为职工服务。3.民主集中制原则。实行民主决策、民主管理、民主监督，充分发挥会员的积极性和创造性。4.依法依规原则。严格按照法律法规和工会章程开展工作，确保工会活动合法合规。二、组织建设（一）工会委员会1.工会委员会由会员大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席[X]名，副主席[X]名，委员若干名。主席负责主持工会全面工作，副主席协助主席开展工作，委员分工负责各项具体工作。3.工会委员会职责：执行会员大会的决议和上级工会的决定，主持工会日常工作。代表和组织职工依照法律规定，通过各种途径和形式，参与工委的民主管理和民主监督。参与协调劳动关系和调解劳动争议，与工委行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。监督、检查工会经费的使用，管理工会财产。做好职工信访工作，听取职工意见，反映职工呼声，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。加强工会自身建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。承办工委和上级工会交办的其他工作任务。（二）工会经费审查委员会1.经费审查委员会由会员大会民主选举产生，每届任期与工会委员会相同。2.经费审查委员会设主任[X]名，委员若干名。主任负责主持经费审查委员会全面工作。3.经费审查委员会职责：审查工会经费预算、决算和经费收支情况，监督工会经费的使用。检查工会财务制度的执行情况，对违反财务制度的问题进行调查处理。协助工会委员会收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。向会员大会报告经费审查情况，接受会员监督。（三）工会女职工委员会1.女职工委员会由会员大会民主选举产生，每届任期与工会委员会相同。2.女职工委员会设主任[X]名，委员若干名。主任负责主持女职工委员会全面工作。3.女职工委员会职责：维护女职工的合法权益和特殊利益，代表女职工参与工委的民主管理和民主监督。组织女职工开展“巾帼建功”活动，提高女职工素质，促进女职工成长成才。关心女职工生活，为女职工办实事、做好事，维护女职工的身心健康。组织开展适合女职工特点的文化体育活动，丰富女职工的业余文化生活。加强对女职工的思想政治教育，引导女职工树立正确的世界观、人生观和价值观。三、会员管理（一）会员资格1.凡在市直工委工作，承认《中国工会章程》，自愿加入工会组织，按时缴纳会费的职工，均可成为工会会员。2.新职工入职后，应在[X]日内填写入会申请表，经工会委员会批准后成为工会会员。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。4.在本人合法权益受到侵犯时，要求工会给予帮助。5.入会自愿，退会自由。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。（四）会员会籍管理1.会员工作调动时，凭原工会组织关系介绍信到新单位工会办理会员组织关系转接手续。2.会员退休、离职或解除劳动合同后，其会籍自然保留，不再缴纳会费。3.会员有退会自由。会员退会应向工会提出书面申请，由工会委员会批准，并收回会员证。4.会员无故连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。5.对严重违反工会章程的会员，经工会委员会讨论决定，予以开除会籍，并报上级工会备案。四、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.行政拨缴的工会经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费预算1.工会委员会应根据工委年度工作计划和工会工作实际，编制年度工会经费预算。2.经费预算应包括收入预算和支出预算两部分，收入预算要合理预计各项经费来源，支出预算要明确各项费用的用途和金额。3.经费预算编制完成后，应提交工会委员会审议通过，并报上级工会备案。（三）经费使用1.工会经费必须用于为职工服务和工会活动，不得挪作他用。2.经费使用范围包括：职工教育、文体活动、宣传活动、维权服务、困难职工帮扶、工会自身建设等方面。3.经费使用应严格执行国家有关财务制度和财经纪律，坚持勤俭节约的原则，提高经费使用效益。4.经费支出应按照规定的审批程序进行，由工会主席审批，重大支出项目需经工会委员会集体研究决定。（四）经费报销1.工会经费报销应取得合法有效的票据，票据内容应真实、完整、准确。2.报销凭证应附详细的费用清单，注明费用用途、金额、时间、地点等信息。3.报销人员应在报销凭证上签字，经工会主席审批后，到财务部门办理报销手续。4.财务部门应严格审核报销凭证，对不符合规定的报销凭证不予报销。（五）经费审查1.经费审查委员会应定期对工会经费的收支情况进行审查，审查内容包括经费预算执行情况、经费使用合规性、财务制度执行情况等。2.经费审查委员会应每年向会员大会报告经费审查情况，接受会员监督。3.对审查中发现的问题，经费审查委员会应提出整改意见，督促工会委员会及时整改。五、职工活动管理（一）活动计划1.工会委员会应根据工委工作安排和职工需求，制定年度职工活动计划。2.活动计划应包括活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、参与人员等信息。3.活动计划编制完成后，应提交工会委员会审议通过，并报上级工会备案。（二）活动组织1.工会应按照活动计划组织开展职工活动，活动前应做好各项准备工作，包括活动方案制定、物资采购、人员通知等。2.活动组织过程中，应明确活动负责人，确保活动安全、有序进行。3.活动结束后，应及时对活动进行总结，总结活动经验，查找存在问题，为今后活动组织提供参考。（三）活动经费1.职工活动经费应按照工会经费预算执行，严格控制活动经费支出。2.活动经费报销应按照工会经费报销规定进行，确保报销凭证真实、合法、有效。（四）活动安全1.工会组织开展职工活动时，应高度重视活动安全，制定安全预案，确保活动参与人员的人身安全。2.活动前应对活动场地、设备等进行安全检查，消除安全隐患。3.活动过程中应安排专人负责安全管理，及时发现和处理安全问题。六、职工权益维护（一）劳动法律监督1.工会应建立劳动法律监督制度，对工委执行劳动法律法规情况进行监督检查。2.劳动法律监督委员会由工会代表、职工代表和工委行政方面代表组成，负责具体实施劳动法律监督工作。3.劳动法律监督委员会应定期开展劳动法律监督检查活动，对发现的问题及时提出整改意见，并督促工委行政方面落实整改。（二）劳动争议调解1.工会应建立劳动争议调解制度，设立劳动争议调解委员会，负责调解职工与工委行政方面之间的劳动争议。2.劳动争议调解委员会由工会代表、职工代表和工委行政方面代表组成，主任由工会主席担任。3.劳动争议调解委员会应遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法调解劳动争议，维护职工合法权益。（三）职工信访工作1.工会