市委编办督办工作制度

PAGE市委编办督办工作制度一、总则（一）目的为进一步加强市委编办督办工作，提高工作效率，确保各项工作任务得到及时、有效落实，依据相关法律法规和工作实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于市委编办机关各科室及所属事业单位在履行职责过程中涉及的督办事项。（三）基本原则1.依法依规原则：督办工作严格遵循国家法律法规和党内法规，确保督办事项合法合规推进。2.实事求是原则：以客观事实为依据，准确反映工作进展情况，如实反馈存在的问题。3.突出重点原则：聚焦市委、市政府重点工作部署以及编办中心工作，抓住关键环节和重要事项进行督办。4.注重实效原则：强调工作落实效果，注重解决实际问题，推动工作取得实质性进展。二、督办事项范围（一）上级交办事项1.党中央、国务院及上级党委、政府交办的涉及机构编制管理的重要工作任务。2.上级编办下达的各类工作指标、任务要求及专项工作部署。（二）市委、市政府决策部署1.市委、市政府关于机构编制工作的重要文件、会议精神的贯彻落实情况。2.市委、市政府领导批示交办的涉及机构编制事项的办理情况。（三）编办重点工作1.年度工作要点、工作计划中明确的各项工作任务。2.机构编制改革、管理创新等重点项目推进情况。3.涉及机构编制的重大政策研究制定及执行情况。（四）其他需要督办的事项1.人大代表建议、政协委员提案中涉及机构编制方面的办理情况。2.群众反映强烈、社会关注度高的机构编制热点难点问题的处理情况。三、督办工作流程（一）任务分解1.对于确定的督办事项，由综合科负责进行任务分解，明确责任科室、责任人和完成时限。2.任务分解应做到具体、清晰，确保每个承办单位和个人清楚知晓工作要求和目标。（二）交办通知1.综合科根据任务分解情况，制作督办事项交办通知，明确督办事项的内容、要求、完成时限等，并送达承办科室或单位。2.交办通知应一式两份，一份交承办科室或单位，一份留存综合科备案。（三）承办落实1.承办科室或单位接到交办通知后，应立即组织安排专人负责办理，按照要求制定详细的工作方案，明确工作步骤和时间节点。2.承办过程中，要加强沟通协调，及时解决遇到的问题，确保工作顺利推进。（四）进展反馈1.承办科室或单位应按照规定的时间节点，定期向综合科反馈工作进展情况。2.反馈内容应包括工作完成情况、存在的问题及下一步工作计划等，做到数据准确、情况详实。（五）督促检查1.综合科负责对承办科室或单位的工作进展情况进行督促检查，可通过实地查看、听取汇报、查阅资料等方式进行。2.对工作推进不力、未按时完成任务的，及时发出催办通知，要求承办科室或单位说明原因，并限期整改。（六）办结审核1.承办科室或单位完成督办事项后，应及时向综合科提交办结报告。2.综合科对办结报告进行审核，重点审核工作任务是否完成、目标是否实现、办理结果是否符合要求等。审核通过后，督办事项予以销号。（七）结果反馈1.对于需向上级汇报或向相关部门反馈的督办事项办理结果，由综合科负责整理汇总，经领导审定后及时上报或反馈。2.同时，将办理结果在一定范围内进行通报，接受社会监督。四、督办方式（一）书面督办1.通过下发督办通知、催办通知、工作提示等书面形式，明确工作要求和时间节点，督促承办科室或单位按时完成任务。2.承办科室或单位应按照书面要求及时回复办理情况。（二）会议督办1.根据工作需要，适时召开督办工作会议，听取承办科室或单位工作进展汇报，协调解决工作中存在的问题。2.会议由综合科负责组织，相关科室或单位负责人参加，会议形成的决议和要求应及时传达落实。（三）实地督办1.对重点督办事项或工作推进难度较大的事项，由综合科会同相关科室组成督办组，进行实地查看和督促指导。2.实地督办要深入了解实际情况，掌握第一手资料，及时发现问题并提出整改意见。（四）跟踪督办1.对一些涉及多个环节、持续时间较长的督办事项，实行全程跟踪督办，及时掌握工作动态，确保工作按计划推进。2.在跟踪过程中，如发现工作出现偏差或延误，及时进行纠正和调整。五、责任追究（一）对承办科室或单位的责任追究1.承办科室或单位有下列情形之一的，视情节轻重，给予批评教育、责令作出书面检查、通报批评等处理：未按要求完成督办事项，且无正当理由的；工作进展缓慢，未按时反馈工作情况的；办理结果不符合要求，经督促整改仍未达到标准的。2.因工作失误给单位造成较大损失或不良影响的，按照有关规定追究相关责任人的责任。（二）对督办工作人员的责任追究1.督办工作人员在督办过程中，有下列情形之一的，视情节轻重，给予批评教育、责令作出书面检查、通报批评等处理：对督办事项不认真负责，敷衍塞责的；未按规定程序进行督办，导致工