工会组织管理工作制度

PAGE工会组织管理工作制度一、总则（一）目的本制度旨在加强公司工会组织建设，规范工会管理工作，充分发挥工会在公司发展中的积极作用，维护员工合法权益，促进公司与员工的共同发展。（二）适用范围本制度适用于公司工会组织及其所属各部门、各分会，以及公司全体工会会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，确保工会工作合法合规。2.民主集中制原则：实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，个人服从组织，少数服从多数。3.服务员工原则：以员工为本，全心全意为员工服务，维护员工的合法权益。4.促进发展原则：围绕公司中心工作，积极开展工会活动，促进公司持续健康发展。二、组织架构与职责（一）工会委员会1.工会委员会是公司工会的领导机构，由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席1名，副主席[X]名，委员若干名。主席负责主持工会全面工作，副主席协助主席开展工作。3.工会委员会职责：贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，以及上级工会的决议和公司党委的要求，组织和指导工会各项工作。负责工会会员大会或会员代表大会的筹备和组织工作，执行大会决议。代表和组织员工参与公司民主管理和民主监督，维护员工合法权益。组织开展员工思想政治教育和文化体育活动，提高员工素质，丰富员工精神文化生活。负责工会经费的管理和使用，收好、管好、用好工会经费。加强工会自身建设，健全工会组织，完善工作制度，提高工会工作水平。（二）经费审查委员会1.经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，与工会委员会同时换届。2.经费审查委员会设主任1名，委员若干名。主任负责主持经费审查委员会全面工作。3.经费审查委员会职责：审查工会经费预算、决算，监督工会经费的收支情况。检查工会财务制度的执行情况，对违反财务制度的行为进行纠正和处理。定期向会员大会或会员代表大会报告经费审查情况，接受会员监督。（三）女职工委员会1.女职工委员会由工会委员会中的女职工委员组成，在同级工会委员会领导下和上一级女职工委员会指导下开展工作。2.女职工委员会设主任1名，委员若干名。主任负责主持女职工委员会全面工作。3.女职工委员会职责：维护女职工的合法权益和特殊利益，代表和组织女职工参与公司民主管理和民主监督。组织开展适合女职工特点的思想政治教育、文化体育和劳动保护等活动。关心女职工的工作、学习和生活，为女职工办实事、做好事、解难事。加强女职工组织建设和队伍建设，提高女职工素质。（四）各分会1.各分会是公司工会的基层组织，根据公司行政机构设置和员工分布情况设立。2.各分会设主席1名（由所在部门行政负责人兼任），副主席1名，委员若干名。主席负责主持分会全面工作，副主席协助主席开展工作。3.各分会职责：贯彻执行公司工会的决议和工作部署，组织分会会员开展各项活动。组织分会会员参与所在部门的民主管理和民主监督，反映会员的意见和建议。关心分会会员的工作、学习和生活，为会员办实事、做好事、解难事。负责分会会员的会籍管理和会费收缴工作。三、会员管理（一）会员资格1.凡承认工会章程，自愿申请加入工会组织，经工会基层委员会批准，均可成为工会会员。2.新员工入职后，应在规定时间内填写入会申请书，由所在部门工会小组组长审核后报公司工会委员会批准。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障等福利。4.享受工会给予的困难帮扶、救助等权益。5.享受法律法规规定的其他权利。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（四）会员会籍管理1.会员组织关系接转员工工作调动时，应及时办理工会会员组织关系接转手续。调出公司的，由公司工会开具会员组织关系介绍信，到调入单位工会办理接转手续。调入公司的，应持原单位工会开具的会员组织关系介绍信，到公司工会办理接转手续。2.会员开除会员有下列情形之一的，经工会委员会讨论通过，予以开除会籍：严重违反国家法律法规，受到刑事处罚的。严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的。拒不执行工会决议，情节严重的。连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的。3.会员退会会员有退会自由。会员退会应向所在工会小组提出书面申请，由工会基层委员会宣布其退会，并收回会员证。四、会议制度（一）会员大会或会员代表大会1.会员大会或会员代表大会是公司工会的最高权力机构，每年至少召开一次。2.会员大会或会员代表大会的职权：审议和批准工会委员会的工作报告。审议和批准工会经费审查委员会的工作报告。审议和批准工会财务工作报告。选举工会委员会和经费审查委员会。讨论决定工会工作的重大问题。审议和通过工会的各项决议、决定和重要文件。（二）工会委员会会议1.工会委员会会议每月至少召开一次，遇有重要情况可随时召开。2.工会委员会会议的主要任务：传达贯彻上级工会和公司党委的指示精神，研究制定工会工作计划和措施。讨论决定工会工作中的重大问题，部署工会各项工作任务。听取和审议各部门工会工作汇报，检查工会工作进展情况。研究决定工会经费的使用和管理等重要事项。讨论决定其他需要工会委员会研究的问题。（三）经费审查委员会会议1.经费审查委员会会议每季度至少召开一次，遇有重要情况可随时召开。2.经费审查委员会会议的主要任务：审查工会经费预算、决算执行情况，提出审查意见和建议。检查工会财务制度的执行情况，对发现的问题提出整改意见。审议和通过经费审查委员会工作报告。研究决定其他需要经费审查委员会研究的问题。（四）女职工委员会会议1.女职工委员会会议每季度至少召开一次，遇有重要情况可随时召开。2.女职工委员会会议的主要任务：传达贯彻上级工会女职工委员会和公司工会的指示精神，研究制定女职工工作计划和措施。讨论决定女职工工作中的重大问题，部署女职工各项工作任务。听取和审议各分会女职工工作汇报，检查女职工工作进展情况。研究决定女职工特殊利益保护等重要事项。讨论决定其他需要女职工委员会研究的问题。（五）各分会会议1.各分会会议每月至少召开一次，遇有重要情况可随时召开。2.各分会会议的主要任务：传达贯彻公司工会的决议和工作部署，组织分会会员学习有关文件和会议精神。讨论决定分会工作中的重要问题，部署分会各项工作任务。听取和审议分会会员的意见和建议，关心会员的工作、学习和生活情况。研究决定分会会费的使用和管理等重要事项。讨论决定其他需要分会研究的问题。五、活动制度（一）活动计划制定1.公司工会每年年初制定年度活动计划，明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。2.各分会根据公司工会年度活动计划，结合本部门实际情况，制定本分会年度活动计划，并报公司工会备案。（二）活动组织实施1.公司工会和各分会按照活动计划组织实施各项活动，确保活动顺利进行。2.活动组织实施过程中，要做好活动策划、宣传动员、安全保障等工作，确保活动质量和效果。（三）活动经费管理1.工会活动经费纳入工会财务预算管理，专款专用。2.活动经费的使用要严格按照国家有关法律法规和公司财务制度执行，确保经费使用合理、合规、透明。（四）活动总结评估1.活动结束后，要及时进行总结评估，总结经验教训，提出改进措施。2.活动总结评估情况要及时向会员大会或会员代表大会报告，接受会员监督。六、经费管理（一）经费来源1.会员交纳的会费。2.公司行政拨交的经费。3.工会所属企业、事业上缴的收入。4.人民政府和企业、事业单位、机关的补助。5.其他收入。（二）经费预算1.工会委员会根据工会工作任务和实际需要，每年编制工会经费预算草案，报经费审查委员会审查。2.经费审查委员会对工会经费预算草案进行审查，提出审查意见和建议。工会委员会根据审查意见对预算草案进行修改完善，报会员大会或会员代表大会审议通过。（三）经费使用1.工会经费主要用于为员工服务和开展工会活动。经费使用范围包括：员工教育方面：用于开展政治、文化、技术、业务等培训活动，以及为员工学习提供必要的物质条件等。文体活动方面：用于开展文艺、体育、比赛等活动，以及购置活动器材、服装等。宣传活动方面：用于开展工会宣传工作，制作宣传资料、宣传栏等。维权服务方面：用于维护员工合法权益，开展困难帮扶、救助等活动。工会建设方面：用于工会组织建设、干部培训、表彰奖励等。根据工会工作实际需要，经工会委员会研究决定的其他支出。2.工会经费使用要严格按照国家有关法律法规和公司财务制度执行，坚持勤俭节约、专款专用的原则，不得挪作他用。3.工会经费支出要履行必要的审批手续，由经办人填写经费支出审批表，经工会主席审批后报销。（四）经费审查1.经费审查委员会定期对工会经费收支情况进行审查，每年至少审查一次。2.经费审查委员会审查工会经费收支情况时，要认真查阅会计凭证、账簿、报表等资料，检查经费使用是否合理、合规、透明。3.经费审查委员会要及时向工会委员会和会员大会或会员代表大会报告经费审查情况，对审查中发现的问题提出整改意见和建议。七、资产管理（一）资产范围工会资产是指工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源，包括流动资产、固定资产、无形资产等。（二）资产购置1.工会购置资产要按照国家有关法律法规和公司财务制度执行，履行必要的审批手续。2.购置资产要进行可行性研究和论证，确保资产购置合理、必要、有效。（三）资产登记1.工会要建立健全资产登记制度，对资产的购置、使用、处置等情况进行详细登记。2.资产登记要做到账账相符、账实相符，定期进行清查盘点。（四）资产使用1.工会资产要合理使用，提高资产使用效益。资产使用过程中要做好维护保养工作，确保资产安全完整。2.工会资产不得擅自出租、出借、转让、变卖，确需处置的，要按照国家有关法律法规和公司财务制度执行，履行必要的审批手续。（五）资产处置1.工