工会十进十建工作制度

PAGE工会十进十建工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，推动党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸，根据上级工会工作要求，结合本公司实际情况，特制定本工会“十进十建”工作制度，旨在通过将廉政教育进企业、进车间、进班组、进项目、进岗位、进家庭、进网络、进文化、进阵地、进活动，建立健全廉政教育长效机制，增强广大职工的廉洁意识，营造风清气正的企业发展环境。（二）适用范围本制度适用于公司全体工会会员、各级工会组织及所属各部门、车间、项目组等。（三）基本原则1.全面覆盖原则：廉政教育要涵盖公司各个层面、各个岗位和各类人员，确保不留死角。2.常态长效原则：将廉政教育纳入工会日常工作，形成常态化、长效化机制，持续不断地推进。3.分类施教原则：根据不同岗位、不同层级人员的特点和需求，有针对性地开展廉政教育，提高教育的实效性。4.协同推进原则：工会与公司党委、行政等部门密切配合，协同推进廉政教育各项工作，形成工作合力。二、廉政教育进企业（一）目标要求通过开展廉政教育进企业活动，使企业管理层深刻认识党风廉政建设的重要性，树立正确的权力观和价值观，将廉洁理念贯穿于企业决策、管理和运营的全过程，营造廉洁经营的企业文化氛围。（二）主要措施1.组织专题培训：定期邀请廉政专家或纪检干部为企业管理层举办廉政专题讲座，解读党风廉政建设相关政策法规，分析典型案例，增强廉洁自律意识。2.开展廉政谈话：公司领导与各部门负责人、下属企业负责人进行廉政谈话，强调廉洁从政、廉洁从业的要求，及时提醒和纠正可能出现的廉政风险。3.完善企业廉政制度：结合企业实际，修订完善各项规章制度，明确廉洁从业规范，加强对权力运行的制约和监督，建立健全廉政风险防控机制。三、廉政教育进车间（一）目标要求让车间职工了解廉政知识，增强廉洁意识，自觉遵守企业规章制度，做到廉洁生产、文明生产，杜绝违规违纪行为，确保车间生产经营活动健康有序开展。（二）主要措施1.设置廉政宣传栏：在车间显著位置设置廉政宣传栏，定期更新廉政知识、廉政故事、廉洁警句等内容，让职工在日常工作中潜移默化地接受廉政教育。2.开展班前廉政提醒：利用班前会时间，由班组长或车间管理人员进行简短的廉政提醒，强调工作纪律和廉洁要求，提醒职工在工作中注意廉洁自律。3.组织廉政主题活动：结合车间实际，开展廉政主题演讲、廉政知识竞赛、廉洁文化作品创作等活动，激发职工参与廉政教育的积极性，提高教育效果。四、廉政教育进班组（一）目标要求使班组职工深刻认识廉洁从业的重要性，养成廉洁习惯，形成良好的工作作风，在班组内部营造廉洁和谐的工作氛围，促进班组工作高效开展。（二）主要措施1.召开廉政座谈会：定期组织班组廉政座谈会，围绕工作中的廉洁问题展开讨论，听取职工的意见和建议，引导职工树立正确的价值观和职业道德观。2.开展案例分析：选取与班组工作相关的廉政案例进行分析讲解，让职工从中吸取教训，增强廉洁风险防范意识。3.设立廉政监督员：在班组中推选廉政监督员，负责监督班组内的廉洁情况，及时发现和纠正不廉洁行为，形成互相监督、共同进步的良好局面。五、廉政教育进项目（一）目标要求确保项目建设过程廉洁高效，防止出现工程腐败问题，保障项目质量和进度，实现项目建设的经济效益和社会效益双丰收。（二）主要措施1.签订廉政责任书：在项目启动前，项目负责人与项目团队成员签订廉政责任书，明确廉洁责任和纪律要求，确保项目建设全过程廉洁合规。2.开展项目廉政培训：针对项目建设特点，对项目管理人员、施工人员等进行廉政培训，重点讲解工程建设领域的法律法规和廉洁风险防控要点。3.加强项目监督检查：建立健全项目廉政监督检查机制，定期对项目建设情况进行检查，重点检查项目资金使用、工程招投标、物资采购等关键环节，及时发现和纠正存在的问题。六、廉政教育进岗位（一）目标要求使每个岗位职工清楚知晓岗位廉政风险点，掌握防范措施，自觉遵守廉洁从业规定，做到廉洁履职，为公司发展贡献力量。（二）主要措施1.制定岗位廉政手册：根据不同岗位特点，编制岗位廉政手册，明确岗位职责、廉政风险点、防控措施等内容，发放给每位职工，便于职工随时学习和对照执行。2.开展岗位廉政风险排查：组织职工对所在岗位进行廉政风险排查，通过自己找、同事帮、领导提等方式，全面查找岗位廉政风险点，并制定相应的防控措施。3.进行岗位廉政承诺：职工签订岗位廉政承诺书，向公司和社会承诺廉洁履职，自觉接受监督，如有违反承诺，愿意承担相应责任。七、廉政教育进家庭（一）目标要求充分发挥家庭在廉政教育中的特殊作用，通过开展廉政教育进家庭活动，引导职工家属当好“廉内助”，吹好“枕边风”，构筑家庭廉政防线，促进职工廉洁从业。（二）主要措施1.举办家庭助廉座谈会：邀请职工家属参加家庭助廉座谈会，介绍公司廉政建设情况，宣传廉洁从业的重要性，引导家属关心支持职工廉洁工作，共同营造廉洁家庭氛围。2.发放家庭助廉倡议书：向职工家属发放家庭助廉倡议书，倡导家属树立廉洁意识，常吹廉洁风，管好家庭“廉政账”，当好家庭廉政“守门员”。3.开展家庭廉政文化活动：组织开展家庭廉政文化活动，如廉政家书征集、廉洁家庭评选等，激发职工家属参与廉政教育的积极性，增强家庭廉政文化建设。八、廉政教育进网络（一）目标要求利用网络平台的便捷性和广泛性，拓展廉政教育渠道，丰富廉政教育内容，提高廉政教育的覆盖面和影响力，使广大职工随时随地都能接受廉政教育。（二）主要措施1.建立廉政教育网络平台：在公司内部网站设立廉政教育专栏，及时发布廉政法规、政策解读、典型案例、廉政动态等信息，方便职工学习。2.开展网络廉政知识竞赛：通过网络平台组织廉政知识竞赛活动，吸引广大职工积极参与，以赛促学，增强职工的廉政知识储备。3.利用新媒体进行廉政宣传：通过微信公众号、微博等新媒体平台，定期推送廉政信息、廉政故事、廉洁微视频等内容，以生动活泼的形式传播廉政文化，提高职工的关注度和参与度。九、廉政教育进文化（一）目标要求将廉政文化融入企业文化建设中，通过文化的熏陶和感染，使廉洁理念深入人心，形成具有公司特色的廉洁文化品牌，提升公司文化软实力。（二）主要措施1.打造廉洁文化阵地：在公司办公区域、车间、食堂等场所设置廉洁文化墙、廉洁文化雕塑等，营造浓厚的廉洁文化氛围。2.创作廉洁文化作品：鼓励职工创作廉洁文化作品，如廉洁漫画、廉洁书法、廉洁诗歌等，通过举办廉洁文化作品展览等形式，展示职工的创作成果，传播廉洁文化。3.开展廉洁文化活动：结合公司文化活动，开展廉洁文化主题演出、廉洁文化演讲比赛等活动，让职工在参与文化活动的过程中接受廉政教育，增强廉洁意识。十、廉政教育进阵地（一）目标要求充分利用工会活动阵地，开展形式多样的廉政教育活动，为职工提供学习交流的平台，不断强化职工的廉洁意识和廉政素养。（二）主要措施1.设立廉政教育活动室：在工会活动中心设立廉政教育活动室，配备廉政书籍、报刊、杂志、电脑等学习设备，方便职工随时学习廉政知识。2.举办廉政教育讲座：邀请专家学者或纪检干部到廉政教育活动室举办廉政教育讲座，结合实际案例，深入浅出地讲解廉政知识和法律法规。3.开展廉政主题展览：定期在廉政教育活动室举办廉政主题展览，展示廉政建设成果、典型案例剖析、廉政文化作品等内容，让职工直观地感受廉政教育的重要性。十一、廉政教育进活动（一）目标要求将廉政教育融入工会组织的各类活动中，使职工在参与活动的过程中接受廉政教育，增强廉洁意识，做到寓教于乐，提高廉政教育的实效性。（二）主要措施1.在职工文体活动中融入廉政元素：在工会组织的运动会、文艺汇演等活动中，设置廉政知识问答、廉洁文化节目表演等环节，让职工在轻松愉快的氛围中学习廉政知识。2.开展廉政主题志愿服务活动：组织职工开展廉政主题志愿服务活动，如到社区宣传廉政知识、参与廉政文化建设等，通过实践活动增强职工的廉洁意识和社会责任感。3.在职工技能竞赛中强调廉洁要求：在工会组织的职工技能竞赛中，明确竞赛纪律和廉洁要求，确保竞赛活动公平公正公开，引导职工树立正确的竞争观念和廉洁意识。十二、监督与考核（一）监督机制1.公司工会成立廉政教育监督小组，负责对“十进十建”工作制度的执行情况进行监督检查。监督小组定期对各部门、车间、项目组等开展廉政教育活动的情况进行检查，及时发现问题并督促整改。2.设立廉政举报信箱和举报电话，鼓励职工对发现的不廉洁行为进行举报。对举报信息进行及时核实和处理，保护举报人权益，对违规违纪行为严肃追究责任。（二）考核办法1.将“十进十建”工作纳入工会年度工作考核内容，制定详细的考核指标和评分标