巡视巡查整改工作制度

PAGE巡视巡查整改工作制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织内部管理，规范巡视巡查整改工作流程，确保巡视巡查发现的问题得到及时、有效整改，提升公司/组织运营管理水平，保障公司/组织健康稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门、各分支机构以及所属子公司。（三）基本原则1.问题导向原则：以巡视巡查发现的问题为出发点，明确整改目标，制定针对性整改措施，确保问题得到彻底解决。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在巡视巡查整改工作中的职责，做到责任到人，确保整改工作顺利推进。3.限时整改原则：对巡视巡查发现的问题，明确整改期限，确保整改工作按时完成。4.长效机制原则：通过整改工作，总结经验教训，建立健全长效机制，防止问题再次发生。二、巡视巡查工作组织与实施（一）巡视巡查机构设置公司/组织设立巡视巡查工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，其他领导班子成员担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责巡视巡查日常工作的组织协调。（二）巡视巡查人员组成巡视巡查人员由公司/组织内部具有丰富管理经验、熟悉业务流程的人员组成，必要时可邀请外部专家参与。（三）巡视巡查工作内容1.对公司/组织各部门、各分支机构以及所属子公司的贯彻执行党的路线方针政策和决议情况进行监督检查。2.对公司/组织内部管理制度、业务流程的执行情况进行监督检查。3.对公司/组织财务收支、资金使用、资产管理等情况进行监督检查。4.对公司/组织人力资源管理、薪酬福利、绩效考核等情况进行监督检查。5.对公司/组织党风廉政建设、作风建设等情况进行监督检查。6.对公司/组织其他重要事项进行监督检查。（四）巡视巡查工作方式1.听取汇报：听取被巡视巡查部门、单位的工作汇报，了解工作开展情况。2.查阅资料：查阅被巡视巡查部门、单位的文件、档案、会议记录等资料，了解工作执行情况。3.个别谈话：与被巡视巡查部门、单位的干部职工进行个别谈话，了解工作实际情况。4.实地走访：对被巡视巡查部门、单位的工作现场进行实地走访，了解工作开展情况。5.问卷调查：通过发放问卷调查表的方式，广泛征求干部职工对被巡视巡查部门、单位工作的意见和建议。6.数据分析：对被巡视巡查部门、单位的相关数据进行分析，查找存在的问题。（五）巡视巡查工作程序1.制定计划：巡视巡查工作领导小组办公室根据公司/组织年度工作安排，制定巡视巡查工作计划，明确巡视巡查的对象、内容、方式、时间安排等。2.组建队伍：根据巡视巡查工作计划，组建巡视巡查工作队伍，明确巡视巡查人员的分工和职责。3.开展巡视巡查：巡视巡查人员按照巡视巡查工作计划和工作方式，对被巡视巡查部门、单位开展巡视巡查工作，收集相关资料，发现存在的问题。4.形成报告：巡视巡查工作结束后，巡视巡查人员对巡视巡查情况进行总结分析，形成巡视巡查工作报告，报告应包括巡视巡查工作开展情况、发现的问题、问题产生的原因、整改建议等内容。5.反馈意见：巡视巡查工作领导小组办公室将巡视巡查工作报告提交巡视巡查工作领导小组审议后，向被巡视巡查部门、单位反馈巡视巡查意见，明确整改要求和整改期限。三、巡视巡查整改工作要求（一）整改责任落实1.被巡视巡查部门、单位是巡视巡查整改工作的责任主体，部门/单位负责人是整改工作的第一责任人，要切实履行整改责任，组织制定整改方案，明确整改措施、整改责任人和整改期限，确保整改工作取得实效。2.公司/组织各相关部门要按照职责分工，加强对被巡视巡查部门、单位整改工作的指导和监督，协助解决整改工作中遇到的问题。（二）整改方案制定1.被巡视巡查部门、单位收到巡视巡查反馈意见后，要在规定时间内制定整改方案，并报巡视巡查工作领导小组办公室备案。2.整改方案应针对巡视巡查反馈的问题，逐一明确整改措施、整改责任人和整改期限，确保整改措施具有针对性和可操作性。（三）整改措施执行1.被巡视巡查部门、单位要严格按照整改方案组织实施整改工作，确保整改措施落实到位。2.在整改过程中，要建立整改工作台账，对整改工作进展情况进行跟踪记录，及时掌握整改进度。（四）整改情况报告1.被巡视巡查部门、单位应在整改期限届满后，向巡视巡查工作领导小组办公室提交整改情况报告，报告应包括整改工作开展情况、整改措施落实情况、整改取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等内容。2.巡视巡查工作领导小组办公室对被巡视巡查部门、单位的整改情况报告进行审核，对整改不到位的部门、单位，责令其重新整改，并对整改情况进行跟踪检查。（五）整改结果公开1.公司/组织将适时对巡视巡查整改情况进行公开，接受干部职工的监督。2.公开内容包括巡视巡查反馈问题、整改措施、整改责任人和整改期限、整改结果等。四、巡视巡查整改工作监督与问责（一）监督检查1.巡视巡查工作领导小组办公室负责对被巡视巡查部门、单位的整改工作进行监督检查，定期了解整改工作进展情况，及时发现和解决整改工作中存在的问题。2.公司/组织内部审计、纪检监察等部门要按照职责分工，加强对巡视巡查整改工作的监督检查，对整改工作不力的部门、单位进行严肃问责。（二）问责机制1.对巡视巡查整改工作不力,未能按时完成整改任务或整改效果不明显的部门、单位，视情节轻重，对部门/单位负责人及相关责任人进行诫勉谈话、通报批评、组织调整或纪律处分。2.对在巡视巡查整改工作中敷衍塞责、弄虚作假、拒不整改的部门、单位，要严肃追究部门/单位负责人及相关责任人的责任。五、巡视巡查整改工作长效机制建设（一）完善制度体系1.公司/组织要根据巡视巡查发现的问题，及时修订完善相关管理制度，堵塞制度漏洞，建立健全长效机制。2.在制度修订过程中，要充分征求干部职工的意见和建议，确保制度的科学性、合理性和可操作性。（二）加强教育培训1.公司/组织要加强对干部职工的教育培训，提高干部职工的政策水平、业务能力和责任意识，增强干部职工对巡视巡查整改工作的认识和理解。2.通过开展专题培训、案例分析、警示教育等活动，引导干部职工自觉遵守公司/组织各项规章制度，规范工作行为。（三）强化内部监督1.公司/组织要进一步强化内部监督机制，充分发挥内部审计、纪检监察等部门的监督作用，加强对公司/组织各部门、各岗位工作的日常监督检查。2.建立健全监督检查工作机制，定期开展监督检查活动，及时发现和纠正存在的问题，确保公司/组织各项工作规范有序开展。（四）持续改进提升1.公司/组织要将巡视巡查整改工作作为持续改进提升公司/组织管理水平的重要契机，不断