巡察组工作制度汇编

PAGE巡察组工作制度汇编一、总则（一）目的为了加强巡察组工作的规范化、制度化建设，提高巡察工作质量和效率，充分发挥巡察监督作用，推动公司/组织各项工作健康发展，特制定本工作制度汇编。（二）依据本制度汇编依据相关法律法规、党内监督条例以及公司/组织的实际情况制定，确保巡察工作在合法合规的框架内有序开展。（三）适用范围本制度适用于公司/组织内部开展的巡察工作，包括巡察组的组建、巡察工作流程、巡察结果运用等各个环节。（四）基本原则1.依法依规原则：严格按照法律法规和党内规定开展巡察工作，确保巡察过程合法合规。2.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地反映问题，不夸大、不缩小。3.问题导向原则：聚焦公司/组织存在的突出问题，深入查找原因，提出切实可行的整改建议。4.依靠群众原则：充分发动群众，广泛听取意见，拓宽巡察发现问题的渠道。二、巡察组的组建（一）人员构成巡察组由组长、副组长和若干成员组成。组长应具备较高的政治素质、丰富的工作经验和较强的组织协调能力；副组长协助组长开展工作；成员应熟悉相关业务，具有较强的责任心和工作能力。（二）任职条件1.政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.坚持原则，敢于担当，清正廉洁，公道正派，具备较强的纪律意识和规矩意识。3.熟悉党的建设、党风廉政建设、财务管理、审计等相关业务，具有一定的工作经验和专业知识。4.身体健康，能够胜任巡察工作任务。（三）选拔程序1.由公司/组织党委（党组）研究确定巡察组组长人选，报上级党委（党组）备案。2.副组长人选由巡察办提出建议，报公司/组织党委（党组）研究确定。3.成员人选从公司/组织各部门、各单位选拔，经所在部门、单位推荐，巡察办审核，报公司/组织党委（党组）批准。（四）工作职责1.组长职责全面负责巡察组的工作，组织制定巡察工作方案，明确巡察目标、任务、步骤和方法。主持巡察组工作会议，研究解决巡察工作中的重要问题。审核巡察报告，对巡察发现的问题提出处理意见和建议。组织协调与被巡察单位的沟通联络，督促被巡察单位落实整改责任。2.副组长职责协助组长开展工作，负责组织实施巡察工作的具体任务。对巡察组成员进行分工，指导和督促成员完成各自工作任务。参与巡察报告的起草工作，对巡察发现的问题进行分析研究。协助组长做好与被巡察单位的沟通协调工作，及时了解整改工作进展情况。3.成员职责按照分工认真开展巡察工作，通过查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，深入了解被巡察单位的情况。对巡察发现的问题进行详细记录，收集相关证据，及时向副组长汇报。参与巡察报告的撰写工作，对问题的定性和处理提出意见和建议。协助做好巡察反馈、整改督促等后续工作。三、巡察工作流程（一）巡察准备1.制定巡察工作方案根据公司/组织党委（党组）年度巡察工作计划，结合实际情况，确定巡察对象、范围、内容、方式和时间安排。明确巡察组的人员组成、分工及工作要求。制定巡察工作流程和相关表格、文书样式。2.组建巡察组按照人员构成和选拔程序要求，组建巡察组，并进行培训，使其熟悉巡察工作的任务、流程和方法。3.发布巡察公告在公司/组织内部发布巡察公告，公布巡察组的联系方式、巡察对象、巡察内容、巡察时间等信息，鼓励广大干部群众积极参与，反映问题。（二）巡察进驻1.召开进驻动员会巡察组进驻被巡察单位后，召开进驻动员会，被巡察单位领导班子成员、中层干部、职工代表等参加。动员会由巡察组组长主持，公司/组织党委（党组）相关领导讲话，被巡察单位主要负责人表态发言。2.开展个别谈话巡察组与被巡察单位领导班子成员、中层干部、关键岗位人员、离退休干部等进行个别谈话，了解被巡察单位的基本情况、存在的问题以及干部群众的意见建议。3.查阅资料查阅被巡察单位的文件、会议记录、财务账目、审计报告、合同协议等资料，重点检查党的建设、党风廉政建设、业务工作等方面的情况。4.实地走访对被巡察单位的重点部门、关键岗位、下属单位等进行实地走访，查看工作现场，了解实际工作情况。5.受理举报设立举报电话、邮箱等举报渠道，受理干部群众对被巡察单位的举报和反映，对举报线索进行认真梳理和分析。（三）巡察了解1.深入了解情况巡察组通过多种方式，对被巡察单位的党组织建设、党风廉政建设、执行党的纪律、落实中央八项规定精神、选人用人等方面的情况进行深入了解，查找存在的问题。2.形成问题清单对巡察发现的问题进行梳理归纳，形成问题清单，明确问题的性质、涉及人员、金额等情况。3.撰写巡察报告巡察组根据巡察了解的情况，撰写巡察报告，报告应客观公正地反映被巡察单位存在的问题，提出整改意见和建议。巡察报告经巡察组集体讨论后，由组长签字上报。（四）巡察反馈1.反馈准备巡察办对巡察报告进行审核，报公司/组织党委（党组）研究同意后，组织巡察组与被巡察单位沟通反馈事宜。2.反馈会议召开巡察反馈会议，由巡察组组长向被巡察单位领导班子反馈巡察情况，公司/组织党委（党组）相关领导讲话，对整改工作提出要求。被巡察单位主要负责人表态发言，表明整改态度和决心。3.反馈意见巡察组向被巡察单位送达巡察反馈意见，反馈意见应明确指出被巡察单位存在的问题、整改要求和整改期限。（五）整改落实1.制定整改方案被巡察单位收到巡察反馈意见后，应及时召开领导班子会议，研究制定整改方案，明确整改措施、责任领导、责任部门和整改期限。整改方案报巡察办备案。2.组织整改实施被巡察单位按照整改方案认真组织整改，定期向巡察办报告整改工作进展情况。巡察办对整改工作进行跟踪督促检查，对整改不力的单位进行通报批评。3.整改情况报告整改期限结束后，被巡察单位向巡察办报送整改情况报告，报告应包括整改工作开展情况、整改措施落实情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等内容。巡察办对整改情况报告进行审核，报公司/组织党委（党组）研究。4.整改公开被巡察单位应将整改情况在一定范围内进行公开，接受干部群众监督。（六）巡察结果运用1.干部评价将巡察结果作为对被巡察单位领导班子和领导干部考核评价、选拔任用、评先评优的重要依据。对巡察中发现的优秀干部，给予表彰和奖励；对存在问题较多、群众反映强烈的干部，进行严肃问责。2.完善制度针对巡察发现的普遍性、倾向性问题，督促被巡察单位和相关部门完善制度，堵塞漏洞，建立长效机制，防止问题再次发生。3.警示教育通过通报巡察发现的典型案例，开展警示教育活动，增强广大干部职工的纪律意识和规矩意识。四、巡察工作纪律（一）遵守政治纪律巡察组全体成员要坚定政治立场，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在巡察工作中始终与党中央保持高度一致，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论。（二）遵守工作纪律1.严格遵守巡察工作程序和工作要求，按照规定的方式和方法开展巡察工作，不得擅自简化或变更工作程序。2.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮，对巡察发现的问题要如实报告，不得隐瞒不报或歪曲事实。3.严格遵守保密纪律，对巡察工作中涉及的机密信息、举报线索等要严格保密，不得泄露给无关人员。（三）遵守廉洁纪律1.巡察组全体成员要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，不得接受被巡察单位的礼品、礼金、宴请等。2.不得利用巡察工作之便谋取私利