发改政务公开工作制度

PAGE发改政务公开工作制度一、总则（一）制定目的为了进一步提高发展和改革委员会（以下简称“发改部门”）政务公开工作水平，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，促进依法行政，依据相关法律法规，结合本部门实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于发改部门在履行职责过程中，依据法律、法规、规章和国家有关规定，向社会公众公开政务信息的活动。（三）基本原则1.依法公开原则：严格按照法律法规和有关政策规定，依法依规公开政务信息。2.真实公正原则：公开的政务信息应当真实、准确、完整，确保公正、公平。3.及时便民原则：及时更新政务信息，方便公众获取和使用。4.注重实效原则：以提高政务工作透明度和服务质量为目标，注重政务公开的实际效果。二、政务公开的内容（一）机构职能1.发改部门的主要职责、内设机构及职责分工。2.部门领导及分工情况。（二）政策法规1.国家和地方有关发展和改革的法律法规、规章和政策文件。2.本部门制定的规范性文件及解读。（三）规划计划1.国民经济和社会发展中长期规划、年度计划及相关专项规划。2.规划计划的编制说明、执行情况等。（四）行政审批1.行政审批事项的名称、依据、条件、程序、期限以及申请材料目录等。2.行政审批办理结果。（五）项目管理1.重大建设项目的审批、核准、备案情况。2.项目建设进度、资金使用等情况。（六）价格和收费1.重要商品和服务价格政策及调整情况。2.行政事业性收费项目、标准及依据。（七）统计信息1.国民经济和社会发展统计数据。2.统计分析报告。（八）应急管理1.突发公共事件应急预案。2.应急处置情况。（九）财政预决算1.部门年度预算、决算情况。2.财政资金使用情况。（十）政府采购1.政府采购项目公告、采购文件、采购结果等。2.政府采购政策法规。（十一）人事信息1.干部任免、公务员招录等情况。2.人事管理政策法规。（十二）其他应公开的政务信息三、政务公开的方式（一）政府网站1.建立健全发改部门官方网站，设置政务公开专栏，集中发布各类政务信息。2.在网站首页显著位置设置信息公开指南、信息公开目录、依申请公开等栏目，方便公众查询和申请。（二）政务新媒体1.利用微信公众号、微博等政务新媒体平台，及时推送政务信息，解读政策法规。2.加强与公众的互动交流，及时回复公众咨询和留言。（三）新闻发布会1.定期召开新闻发布会，发布重大政策、重要规划、重点项目等信息。2.邀请媒体记者参加，通过新闻媒体向社会公众公开政务信息。（四）政务服务大厅1.在政务服务大厅设置信息公开栏，公开行政审批事项、办事流程、办理结果等信息。2.设立咨询服务台，为公众提供咨询服务。（五）其他方式1.通过报纸、杂志、广播、电视等传统媒体公开政务信息。2.在办公场所设置信息公开查阅点，方便公众查阅相关政务信息。四、政务公开的程序（一）信息收集与整理1.各科室、下属单位负责收集本科室、本单位产生的政务信息，并按照政务公开目录进行分类整理。2.信息收集应确保全面、准确、及时，不得漏报、瞒报重要信息。（二）信息审核与发布1.政务信息由各科室、下属单位负责人进行初审，确保信息内容真实、准确、完整。2.初审通过后，报分管领导审核，重要信息需报主要领导审批。3.审核通过后的政务信息由专人负责在规定的公开平台上发布。（三）依申请公开办理1.公民、法人和其他组织向发改部门提出政务信息公开申请的，由办公室统一受理。2.办公室对申请进行登记，并根据申请内容转相关科室、下属单位办理。3.承办科室、下属单位应在规定时间内对申请进行答复，如需延期答复的，应告知申请人并说明理由。五、政务公开的监督与考核（一）监督检查1.建立政务公开监督检查制度，定期对政务公开工作进行检查。2.检查内容包括信息公开的内容是否全面、准确、及时，公开方式是否便捷有效，依申请公开办理是否规范等。3.对检查中发现的问题，及时督促整改。（二）考核评价1.制定政务公开工作考核办法，对各科室、下属单位政务公开工作进行考核评价。2.考核内容包括组织领导、制度建设、信息公开、平台建设、公众参与等方面。3.考核结果作为科室、下属单位年度绩效考核的重要依据。（三）责任追究1.对违反政务公开工作制度，造成不良影响的科室、下属单位和个人，依法依规