国资委团委工作制度

PAGE国资委团委工作制度一、总则（一）目的为加强国资委团委工作的规范化、制度化建设，充分发挥团委在国资系统青年中的引领、凝聚和服务作用，推动国资事业蓬勃发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于国资委团委及其下属各级团组织和全体团员青年。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕党和国家工作大局开展团委工作，确保团委工作的正确方向。2.服务青年成长：以青年为本，关注青年需求，竭诚服务青年，促进青年全面发展，为青年成长成才创造良好条件。3.创新工作方式：紧跟时代步伐，不断探索创新团委工作的内容、形式和方法，提高工作的针对性和实效性。4.加强自身建设：不断加强团委自身的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高团委的凝聚力、战斗力和影响力。二、组织架构（一）团委设置国资委团委设书记1名，副书记若干名。书记负责主持团委全面工作，副书记协助书记开展工作。（二）委员构成团委委员由来自国资系统不同单位的优秀青年代表组成，委员应具备较高的政治素质、工作能力和群众基础，能够代表广大团员青年的意愿和利益。（三）工作职责1.团委书记职责全面负责团委工作，制定工作计划和目标，组织实施各项工作任务。加强与上级团组织、国资委党委及各下属单位党组织的沟通协调，争取支持和指导。组织开展团员青年思想政治教育工作，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。负责团委班子建设，组织开展团委委员培训和考核，提高班子整体素质。领导和指导下属各级团组织开展工作，定期检查工作进展情况，及时解决工作中存在的问题。2.团委副书记职责协助书记开展工作，负责分管的具体工作任务，如组织活动策划、宣传推广、志愿服务等。加强与各委员的沟通协作，共同推进团委各项工作顺利开展。及时向书记汇报工作进展情况和存在的问题，提出工作建议和意见。在书记缺席时，代行书记职责，确保团委工作的正常运转。3.团委委员职责参与团委工作决策，为团委工作提供建议和意见。负责联系和指导本单位或本领域的团组织工作，传达团委工作部署和要求。协助组织开展各类团的活动，如主题团日、青年论坛、文体比赛等，负责活动的具体策划、组织实施和总结反馈。了解和反映团员青年的思想动态、工作情况和实际需求，维护团员青年的合法权益。做好团内宣传工作，及时报道团委工作动态和团员青年的先进事迹，营造良好的舆论氛围。三、团员管理（一）团员发展1.发展原则：按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划地做好团员发展工作。注重从生产经营一线、青年知识分子和优秀青年工人中发展团员，不断优化团员队伍结构。2.发展程序申请人向工作、学习或居住地所在单位团组织递交入团申请书。团支部委员会研究决定，确定入团积极分子，并向上级团委备案。指定一至两名团员作为培养联系人，对入团积极分子进行培养考察教育。入团积极分子经过培养考察教育后，基本具备团员条件的，由团支部委员会讨论同意并报上级团委预审。上级团委预审合格后，由团支部大会讨论通过，报上级团委审批。上级团委审批通过后，被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，引导团员坚定理想信念，增强政治意识。团章团史教育：组织团员学习团章，了解共青团的历史和光荣传统，增强团员的组织观念和荣誉感。职业道德教育：结合国资系统工作特点，开展职业道德教育，培养团员敬业爱岗、诚实守信、奉献社会的职业精神。业务技能教育：围绕国资业务发展需求，开展各类业务培训和技能竞赛，提高团员的业务水平和工作能力。2.教育方式集中培训：定期举办团员培训班，邀请专家学者、党政领导等进行授课，系统学习理论知识和业务技能。主题团日：每月至少组织一次主题团日活动，通过参观学习、志愿服务、交流讨论等形式，增强团员教育的实效性。线上学习：利用微信公众号、学习强国APP等线上平台，推送学习资料，开展线上讨论，方便团员随时随地学习。实践锻炼：组织团员参与国资系统重点项目、急难险重任务，在实践中锻炼成长，提高综合素质。（三）团员管理1.团籍管理：团员由一个团支部转到另一个团支部，必须及时办理组织关系转接手续。转出团员组织关系时，应将团员档案一并转出。2.团费收缴：团员应按规定每月按时缴纳团费，团费收缴标准按照团中央有关规定执行。团支部要及时将团费上缴上级团委，并做好团费收缴情况的登记和公示。3.团员奖惩：对在工作、学习和社会活动中表现突出的团员，给予表彰和奖励；对违反团章和国家法律法规的团员，视情节轻重给予批评教育、警告处分、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。四、组织活动（一）活动策划1.需求调研：定期开展团员青年需求调研，了解团员青年的兴趣爱好、关注热点和实际需求，为活动策划提供依据。2.主题确定：根据调研结果和团委工作重点，确定活动主题。活动主题应紧密围绕党和国家工作大局，结合国资系统实际，具有时代性、针对性和吸引力。3.方案制定：成立活动策划小组，负责制定详细的活动方案。活动方案应包括活动目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等内容，并报团委书记审批。（二）活动实施1.组织协调：按照活动方案，明确各部门和人员的职责分工，做好活动的组织协调工作。确保活动各项环节有序进行，保障活动安全顺利开展。2.宣传推广：提前通过多种渠道宣传活动信息，如国资委官网、微信公众号、工作群等，吸引广大团员青年积极参与。活动期间，及时报道活动进展情况和精彩瞬间，扩大活动影响力。3.现场管理：活动现场要安排专人负责秩序维护、安全保障等工作，确保活动现场秩序井然。同时，要做好活动记录，收集参与者的反馈意见，为活动总结和改进提供参考。（三）活动总结1.经验总结：活动结束后，及时对活动进行总结，总结活动的成功经验和不足之处，分析原因，提出改进措施。2.成果展示：通过撰写活动总结报告、制作活动成果展示视频等方式，展示活动成果，扩大活动影响力。同时，将活动成果向国资委党委和上级团组织汇报，争取更多支持和认可。3.资料归档：将活动策划方案、活动实施过程中的相关资料、活动总结报告等进行整理归档，建立活动档案，为今后开展类似活动提供参考。五、志愿服务（一）志愿服务组织1.成立志愿者队伍：国资委团委成立国资系统青年志愿者总队，各下属单位团组织成立志愿者分队。志愿者队伍成员应具备奉献精神、服务意识和一定的专业技能，能够积极参与志愿服务活动。2.明确职责分工：志愿者总队设队长1名，副队长若干名。队长负责志愿者队伍的全面工作，副队长协助队长开展工作。志愿者分队设队长1名，负责本分队的志愿服务活动组织实施。（二）志愿服务项目1.项目策划：根据社会需求和国资系统特点，策划具有针对性和实效性的志愿服务项目。志愿服务项目应涵盖扶贫帮困、环保公益、志愿服务、文化传承等多个领域。2.项目实施：按照志愿服务项目方案，组织志愿者开展服务活动。在活动实施过程中，要加强对志愿者的培训和指导，确保服务质量和效果。同时，要做好活动记录和总结，及时反馈服务对象的意见和建议。3.项目管理：建立志愿服务项目管理制度，对项目的策划、实施、评估等环节进行规范管理。定期对志愿服务项目进行评估和总结，不断优化项目内容和形式，提高项目的吸引力和影响力。（三）志愿者激励1.表彰奖励：对在志愿服务活动中表现突出的志愿者和志愿者队伍，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励、推荐参加更高层次的志愿服务活动等。2.积分管理：建立志愿者积分管理制度，对志愿者参与志愿服务活动的时间、次数、质量等进行量化积分。志愿者积分可用于兑换礼品、参加培训、优先推荐等，激励志愿者积极参与志愿服务活动。3.成长发展：为志愿者提供更多的成长发展机会，如推荐参加各类培训、学习交流活动，优先选拔担任团内职务等。通过激励措施，提高志愿者的参与热情和积极性，推动志愿服务活动持续健康发展。六、宣传工作（一）宣传平台建设1.网站建设：完善国资委团委官方网站，设置工作动态、通知公告、团务知识、青年风采等栏目，及时发布团委工作信息和团员青年的先进事迹，为团员青年提供交流互动平台。2.微信公众号运营：加强国资委团委微信公众号建设，定期推送优质图文信息，内容涵盖团委工作动态、政策解读、青年榜样、文化活动等方面。提高微信公众号的关注度和影响力，打造国资系统青年宣传阵地。3.其他平台利用：充分利用微博、抖音、今日头条等新媒体平台，拓展宣传渠道，扩大宣传覆盖面。及时发布团委工作信息和精彩活动瞬间，吸引更多团员青年关注和参与。（二）宣传内容策划1.主题宣传：围绕党和国家工作大局、国资委重点工作任务以及团委中心工作，策划开展主题宣传活动。通过专题报道、系列文章、图片展览等形式，深入宣传国资系统青年在推动国资国企改革发展中的积极贡献和先进事迹。2.典型宣传：挖掘和选树国资系统优秀青年典型，通过事迹报道、人物专访、榜样故事分享等形式，广泛宣传他们的先进事迹和精神品质，发挥典型示范引领作用，激励广大团员青年见贤思齐、奋发有为。3.活动宣传：及时宣传报道团委组织开展的各类活动，包括活动预告、活动现场报道、活动成果展示等。通过生动有趣的宣传内容，吸引广大团员青年积极参与活动，提高活动的知晓度和参与度。（三）宣传工作管理1.信息审核：建立严格的信息审核制度，对发布在各类宣传平台上的信息进行审核把关。确保信息内容真实、准确、合法、合规，避免出现虚假信息、不良信息等。2.舆情监测：加强对国资系统青年舆情的监测和分析，及时掌握团员青年的思想动态和舆论热点。针对可能出现的舆情风险，制定应急预案，及时采取措施进行应对和处置，维护国资系统青年队伍的稳定。3.工作考核：将宣传工作纳入团委工作考核体系，对各下属单位团组织的宣传工作进行量化考核。考核内容包括宣传平台建设、宣传内容质量、信息发布数量、舆情应对情况等方面。通过考核激励，推动宣传工作取得实效。七、经费管理（一）经费来源1.上级团组织拨款：按照上级团组织的相关规定和要求，争取上级团组织的经费支持。2.国资委专项经费：由国资委根据团委工作实际需求，安排专项经费用于团委开展各项工作和活动。3.社会捐赠：积极拓展社会资源，争取社会各界对国资系统青年工作的支持和捐赠。（二）经费使用原则1.合理预算：根据团委工作计划和活动安排，提前编制经费预算。经费预算应科学合理、实事求是，确保经费使用的必要性和合理性。2.专款专用：严格按照经费预算安排使用经费，确保经费专款专用，不得挪作他用。3.勤俭节约：坚持勤俭节约的原则，反对铺张浪费。在经费使用过程中，要精打细算，降低成本，提高经费使用效益。4.公开透明：建立健全经费使用管理制度，加强经费使用的公开透明。定期公布经费使用情况，接受团员青年的监督。（三）经费报销流程1.报销申请：活动结束后，相关责任人应及时填写经费报销申