2022企业党群宣传面试高频100题及完整答题解析

2022企业党群宣传面试高频100题及完整答题解析

1.请结合你的经历，谈谈你对企业党群宣传工作的核心价值的理解2.企业党群宣传与一般企业宣传的根本区别是什么3.如何在企业内部宣传党的二十大精神，让员工“入脑入心”4.某部门负责人认为“党群宣传影响生产，没必要投入太多精力”，你怎么沟通5.新媒体环境下，企业党群宣传如何避免“内容同质化”6.请举例说明你曾用哪些方式提升企业党群宣传的“接地气”程度7.如何做好企业“党员先锋岗”“党员责任区”的宣传报道8.员工认为“党群宣传是政工部门的事，和自己无关”，你怎么引导9.企业要制作“党建引领企业高质量发展”专题片，你会如何策划内容10.如何处理企业党群宣传中“严肃内容”与“活泼形式”的关系11.某员工在朋友圈转发企业党群宣传文章时配文“又要完成任务了”，你怎么处理12.请谈谈你对“企业党群宣传要‘沾泥土、带露珠、冒热气’”的理解13.如何利用企业内部报刊做好党群宣传工作14.企业新员工入职培训中，你会如何融入党群宣传内容15.面对“95后”“00后”员工，企业党群宣传要调整哪些策略16.如何宣传企业“党建+乡村振兴”的实践成果17.某项目组通过党建联动解决了重大技术难题，你如何宣传这一案例18.员工反映“党群宣传的渠道太少，看不到内容”，你怎么改进19.请谈谈“意识形态工作”在企业党群宣传中的具体要求20.如何做好企业党委民主生活会的宣传报道21.某员工因“党员身份”被额外安排工作，抱怨“党群宣传都是‘压力传导’”，你怎么回应22.企业要开展“我为群众办实事”实践活动宣传，你如何设计内容框架23.如何在企业党群宣传中体现“以人民为中心”的发展思想24.面对员工“党群宣传只讲成绩，不讲问题”的质疑，你怎么解释25.新媒体时代，企业党群宣传如何把握“流量”与“导向”的平衡26.请谈谈你对“企业党群宣传要‘从群众中来，到群众中去’”的理解27.如何宣传企业“党建带团建、团建促党建”的工作成效28.某车间员工认为“党群宣传都是‘纸上谈兵’，不如多做实事”，你怎么处理29.企业要推出“党史学习教育”专栏，你会选择哪些内容形式30.如何应对企业党群宣传中“员工参与度低”的问题31.请结合实例说明“党建工作与企业生产经营深度融合”的宣传要点32.某员工在内部论坛发帖“党群宣传的‘优秀事迹’都是编的”，你怎么处理33.如何利用短视频平台开展企业党群宣传34.企业要宣传“清廉企业”建设成果，你如何策划内容35.如何在企业党群宣传中突出“企业文化”的融合36.某部门拒绝配合党群宣传素材收集，说“没时间”，你怎么沟通37.请谈谈“企业党群宣传要讲好‘中国故事’”的具体实践38.如何做好企业“两优一先”评选的宣传工作39.员工认为“党群宣传的内容和自己的工作无关”，你怎么引导40.面对突发疫情，企业党群宣传如何发挥“凝心聚力”作用41.如何在企业党群宣传中体现“创新”理念42.某员工因违反企业规定被通报，却质疑“党群宣传只讲正面，不讲负面”，你怎么回应43.如何利用企业内部OA系统做好党群宣传44.企业要宣传“党员志愿服务队”的事迹，你如何增强内容的真实性45.请谈谈“企业党群宣传要‘守正创新’”的内涵46.某员工说“党群宣传都是‘喊口号’，没有实际作用”，你怎么反驳47.如何在企业党群宣传中宣传“工匠精神”与“党员精神”的结合48.企业要开展“红色教育基地”参观活动的宣传，你怎么设计流程49.如何处理企业党群宣传中“领导视角”与“员工视角”的关系50.新媒体环境下，企业党群宣传如何防范“意识形态风险”51.请结合经历，谈谈你曾做过的最有成效的企业党群宣传案例52.某员工建议“党群宣传多做‘干货’，少做‘抒情’”，你怎么采纳53.如何在企业党群宣传中宣传“创新驱动发展”战略54.企业要制作“党群工作年度报告”，你如何突出“亮点”与“成效”55.如何引导企业青年员工参与党群宣传工作56.某员工反映“党群宣传的内容更新太慢，没人关注”，你怎么改进57.请谈谈“企业党群宣传要‘以文化人’”的实现路径58.如何在企业党群宣传中宣传“绿色发展”理念59.某部门因党建工作突出获得上级表彰，你如何做好宣传放大效应60.如何利用企业内部“员工访谈”做好党群宣传61.请谈谈“企业党群宣传要‘服务大局’”的具体要求62.某员工说“党群宣传都是‘给领导看的’，和员工无关”，你怎么回应63.如何在企业党群宣传中宣传“和谐劳动关系”64.企业要开展“党的创新理论”宣讲活动，你如何设计宣讲方式65.如何处理企业党群宣传中“线上”与“线下”的融合66.某员工建议“党群宣传多做互动活动，少发文章”，你怎么落实67.请谈谈“企业党群宣传要‘讲真话、讲实话、讲心里话’”的重要性68.如何在企业党群宣传中宣传“客户至上”的服务理念69.企业要宣传“党员技术攻关小组”的成果，你如何突出“党建引领”70.如何提升企业党群宣传内容的“传播力”与“引导力”71.请结合实际，谈谈你对“企业党群宣传要‘精准传播’”的理解72.某员工因参与党群宣传活动占用个人时间，产生抱怨，你怎么处理73.如何在企业党群宣传中宣传“团队协作”精神74.企业要开展“党史知识竞赛”活动的宣传，你怎么提高参与率75.请谈谈“企业党群宣传要‘以情动人’”的方法76.某员工说“党群宣传的内容太严肃，看不懂”，你怎么调整77.如何在企业党群宣传中宣传“人才强企”战略78.企业要宣传“党建工作标准化”成果，你如何让内容“通俗易懂”79.请谈谈“企业党群宣传要‘与时俱进’”的具体体现80.某部门员工因党建宣传任务重，影响本职工作，你怎么协调81.如何在企业党群宣传中宣传“社会责任”82.企业要制作“员工眼中的党群工作”专题内容，你如何收集素材83.请谈谈“企业党群宣传要‘凝聚共识’”的实现方式84.某员工建议“党群宣传多关注一线员工，少关注领导”，你怎么落实85.如何在企业党群宣传中宣传“数字化转型”与“党建”的结合86.企业要开展“党群工作满意度调查”，你如何设计问卷87.请谈谈“企业党群宣传要‘正面引导’”的重要性88.某员工因党群宣传内容涉及自己的隐私，产生不满，你怎么处理89.如何在企业党群宣传中宣传“安全文化”与“党员责任”的结合90.企业要宣传“党建引领疫情防控”的事迹，你如何突出“温度”91.请谈谈“企业党群宣传要‘贴近实际’”的具体要求92.某员工说“党群宣传都是‘形式主义’，不如不做”，你怎么说服93.如何在企业党群宣传中宣传“品牌建设”与“党建”的融合94.企业要开展“党群宣传工作研讨会”，你如何设计议程95.请谈谈“企业党群宣传要‘注重实效’”的评价标准96.某员工反映“党群宣传的内容不真实，都是‘包装出来的’”，你怎么处理97.如何在企业党群宣传中宣传“国际化发展”战略98.企业要制作“党群工作可视化台账”，你如何设计内容99.请谈谈“企业党群宣传要‘全员参与’”的实现路径100.面对未来企业党群宣传的趋势，你认为最需要提升的能力是什么完整题解说明（部分典型题示例）1.请结合你的经历，谈谈你对企业党群宣传工作的核心价值的理解我曾在国企负责“党员先锋岗”宣传，当时一线员工对党建宣传兴趣不高，直到我们推出“党员小李解决车间设备故障”的短视频——视频里小李蹲在机器旁，手上沾着油污，说“我是党员，客户的订单不能耽误”，这条视频在企业公众号获得1.2万阅读，很多员工留言“原来党员就在我们身边”。这让我明白，企业党群宣传的核心价值是“三个链接”：一是链接党的理论与员工实践（把二十大“高质量发展”转化为员工解决业务问题的故事）；二是链接企业目标与员工个体（用“党员先锋岗”事迹告诉员工“企业的事就是自己的事”）；三是链接正向价值观与员工行为（用真实案例激励员工向党员学习，主动担当）。3.如何在企业内部开展“四史”学习教育的宣传要“把‘四史’讲成‘企业的史’‘员工的事’”。比如我们企业有60年历史，我策划了“四史+企业史”专栏：第一期讲“1985年，企业第一个党员班组攻克进口设备维修难题”（对应改革开放史），用老党员的口述、当年的工作日志做素材；第二期讲“2008年，党员志愿者参与汶川地震捐款，企业捐赠100万元”（对应新中国史），配当时的照片和员工回忆；第三期讲“2020年，党员突击队在疫情期间保障生产线运转”（对应社会主义发展史），用短视频拍现在的员工讲述前辈的故事。同时开展“四史知识竞赛”，题目都是“本企业第一个党员先锋岗成立于哪一年”“2010年企业党建工作获得过什么表彰”这类员工熟悉的内容，最后评选“四史小达人”，发定制纪念品，员工参与率达到85%。8.员工认为“党群宣传是政工部门的事，和自己无关”，你怎么引导我会用“三个‘让员工参与’”来引导：第一，让员工“当主角”——比如我们要做“员工最爱的党群宣传内容”投票，让员工选“想看一线故事”还是“想听党建理论解读”；第二，让员工“做作者”——邀请一线员工写自己的“党员同事故事”，比如车间小王写“班长老张帮我解决操作难题，他说‘我是党员，应该帮你’”，文章发表在企业公众号，小王很有成就感；第三，让员工“得实惠”——比如宣传“党员先锋岗”的事迹，获奖的党员能获得奖金、晋升机会，员工看到“参与党群宣传能有实际好处”，就会主动关注。比如之前有个员工说“宣传和我无关”，后来他写的“同事小李的党员故事”被选中，获得了500元奖励，之后他主动问“下次还能写吗”。15.面对“95后”“00后”员工，企业党群宣传要调整哪些策略关键是“用他们的语言讲他们的故事”。第一，内容要“轻”——比如把“党史”做成“漫画条漫”，每篇4格，讲“毛泽东同志在延安的小故事”，配搞笑的对话；把“党的二十大精神”做成“10个关键词”短视频，每个关键词用“企业里的例子”解释，比如“高质量发展”对应“我们企业的新生产线”。第二，形式要“互动”——比如做“党史知识小测试”，用H5页面，答对能抽小奖品（奶茶券、电影票）；做“我是党员我想说”话题挑战，让员工拍15秒短视频，说“我是党员，我在企业做了什么”，点赞前10名给奖励。第三，渠道要“潮”——不用传统的报纸，而是用企业短视频号、内部社群、员工朋友圈，比如我们企业的短视频号发“00后党员小周的一天”，拍她上班、帮同事解决问题、下班学习党的理论，获得了2万点赞，很多95后留言“原来党员这么接地气”。20.如何做好企业党委民主生活会的宣传报道要“突出‘实’字，避免‘空’字”。会前，我会和党委办公室对接，了解民主生活会的主题（比如“党建与生产经营融合”）、准备情况（比如征求了哪些员工意见），提前收集素材（比如员工提出的“党建宣传要贴近一线”的建议）。会中，我不会只拍领导坐在台上的画面，而是拍“领导批评与自我批评的细节”——比如党委书记说“我之前对一线党建关注不够，上个月没去车间调研”，拍他翻开笔记本，里面写满了员工的意见；拍“班子成员互相提意见”——比如生产副总说“你负责的党建宣传，内容太理论化，员工看不懂”，这些细节能体现民主生活会的“辣味”。会后，我会写两篇报道：一篇是“干货版”，发在企业OA系统，讲民主生活会的整改措施（比如“下个月开始，党建宣传要增加一线员工故事”）；一篇是“故事版”，发在企业公众号，讲“民主生活会上，领导们说了哪些‘掏心窝子’的话”，比如“党委书记说‘我要向一线党员学习，每周去车间一次’”，员工看了都说“这次民主生活会是来真的”。25.新媒体环境下，企业党群宣传如何把握“流量”与“导向”的平衡要“用‘流量思维’做‘导向内容’”。比如我们想宣传“党员先锋岗”，如果直接发“张三是优秀党员”，肯定没流量；但我们拍了“张三连续3天加班，解决客户紧急订单”的短视频，配文案“他说‘我是党员，客户的需求就是命令’”，视频里有张三搓手的细节（因为加班冻的）、客户打电话感谢的声音，这条视频获得了3万播放，点赞1.2万，既有流量，又传递了“党员担当”的导向。再比如我们想宣传“党的二十大精神”，如果发长文，没人看；但我们做了“二十大精神+员工生活”的短视频，比如“00后党员小吴说‘二十大说要‘青年强，则国家强’，我在企业做研发，要努力做更好的产品’”，配小吴在实验室做实验的画面，这条视频播放量1.8万，既符合导向，又有流量。关键是“内容要真实，情感要真挚”——流量是结果，导向是根本，只要内容贴近员工，导向正确，自然会有流量。30.如何应对企业党群宣传中“员工参与度低”的问题我总结了“三个‘换’”：第一，换“内容”——把“领导讲话”换成“员工故事”，比如之前我们常发“总经理在党建会上的讲话”，阅读量只有几百；后来发“车间王姐的党员故事”（王姐帮同事带孩子，还解决了设备故障），阅读量达到5000+。第二，换“形式”——把“文字”换成“短视频/漫画”，比如把“党建理论”做成“漫画”，用企业员工的形象当主角，比如“小李学二十大精神，问‘高质量