2020佛山事业单位考试考前押题3套卷附答案一次上岸版

2020佛山事业单位考试考前押题3套卷附答案一次上岸版

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.新时代中国特色社会主义思想明确中国特色社会主义最本质的特征是：A.人民代表大会制度B.中国共产党的领导C.以人民为中心D.全面依法治国2.根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为：A.一年B.二年C.三年D.五年3.下列不属于公文正式结尾用语的是：A.此致敬礼B.特此通知C.请予批复D.以上报告，请审阅4.2020年《政府工作报告》指出，稳就业保民生的首要任务是：A.扩大基建投资B.强化金融支持C.保障粮食安全D.稳住上亿市场主体5.粤港澳大湾区建设中的佛山定位是：A.国际科技创新中心B.制造业创新高地C.金融枢纽城市D.绿色生态示范区6.下列行为违反《公务员法》的是：A.公务员兼职从事公益事业B.公务员辞职后两年内到与原工作业务相关的企业任职C.公务员定期参加培训D.公务员按规定申报个人事项7."四个全面"战略布局中，处于引领地位的是：A.全面深化改革B.全面依法治国C.全面从严治党D.全面建成小康社会8.公文标题中可省略发文机关名称的情况是：A.上行文B.下行文C.联合行文D.内部事务性通知9.根据《事业单位人事管理条例》，初次就业人员与事业单位订立的合同期限3年以上，试用期为：A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月10.下列不属于佛山非物质文化遗产的是：A.粤剧B.石湾陶塑技艺C.香云纱染整技艺D.潮州木雕---二、填空题（每题2分，共10题）1.党的十九届四中全会提出，坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标是：到______年各方面制度更加完善。2.《中华人民共和国公职人员政务处分法》自______年7月1日起施行。3.公文发文字号由发文机关代字、______和顺序号组成。4.佛山是"广府文化"发源地之一，与广州、______并称"广府三大文化中心"。5.事业单位工作人员连续旷工超过______个工作日，单位可解除聘用合同。6."两个维护"是指坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护______权威和集中统一领导。7.根据《民法典》，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人______民事责任。8.2020年国务院政府工作报告提出"六保"任务，其中首要的是______。9.公文正文中结构层次序数，第一层用"一、"，第二层用"______"。10.佛山市的市花是______。---三、判断题（每题2分，共10题）1.事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，单位可直接解除聘用合同。（）2.所有公文都必须标注签发人姓名。（）3.新时代中国特色社会主义思想明确全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度。（）4.根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。（）5."十四五"规划时期是指2021-2025年。（）6.通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。（）7.佛山是国家历史文化名城，始建于唐代贞观二年。（）8.公文的成文日期以印发日期为准。（）9.监察委员会依照法律规定独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人干涉。（）10.事业单位专业技术岗位分为13个等级，其中高级岗位分7个等级。（）---四、简答题（每题5分，共4题）1.简述新时代我国社会主要矛盾及其内涵。2.列举公文写作中"请示"与"报告"的三大区别。3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员可解除聘用合同的法定情形有哪些？4.简述佛山在粤港澳大湾区建设中的战略定位与发展重点。---五、讨论题（每题5分，共4题）1.结合"放管服"改革，论述优化营商环境对激发市场主体活力的作用。2.分析基层治理中"网格化管理"模式的实践价值与潜在挑战。3.从公共文化服务角度，探讨非物质文化遗产保护与城市文化品牌建设的协同路径。4.针对事业单位人才队伍建设，如何构建"引育用留"全链条机制？---答案与解析一、单项选择题1.B（中国特色社会主义最本质特征是中国共产党的领导）2.C（《民法典》第188条规定普通诉讼时效为3年）3.A（"此致敬礼"用于书信，非公文规范用语）4.D（2020年政府工作报告强调"留得青山，赢得未来"，首保市场主体）5.B（佛山定位为"制造业创新高地"）6.B（公务员离职后2年内禁入相关营利性组织）7.D（全面建成小康社会是战略目标，居于引领地位）8.D（内部简版通知可省略发文机关）9.D（合同期3年以上试用期不超过6个月）10.D（潮州木雕属潮汕文化）二、填空题1.20352.20203.年份4.肇庆5.156.党中央7.不承担8.保居民就业9.（一）10.白玉兰三、判断题1.×（需培训或调整岗位后仍不胜任才可解除）2.×（上行文需标注签发人）3.√（改革总目标为完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理现代化）4.√（《劳动合同法》第20条规定）5.√6.√（《党政机关公文处理工作条例》规定）7.√（公元628年建县）8.×（以负责人签发日期为准）9.√（《宪法》第127条）10.×（高级岗位分4个等级）四、简答题1.新时代社会主要矛盾：人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。内涵包括：需求侧从物质文化扩展到民主、法治、公平、安全、环境等多元需求；供给侧突出区域、城乡、收入分配等领域的发展不平衡及创新能力、产业水平等发展不充分问题。2.请示与报告区别：-行文目的：请示要求上级批复，报告仅为汇报情况无需批复；-内容时限：请示须事前行文，报告可事前、事中或事后；-写作重点：请示需明确请求事项，报告侧重陈述事实或意见。3.解除聘用合同情形：-连续旷工超15日或1年内累计旷工超30日；-年度考核不合格且不同意调岗，或连续两年不合格；-患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作及调岗工作；-订立合同所依据的客观情况发生重大变化致合同无法履行。4.佛山在大湾区定位：战略定位：粤港澳大湾区极点城市、制造业创新高地。发展重点：-建设"先进装备制造产业带"，强化智能制造；-深化广佛同城化，共建国际科技创新中心；-推动"香港+佛山"合作机制，打造现代服务业示范区；-构建"一环创新圈"，促进科技成果转化。五、讨论题1.放管服改革与营商环境："放管服"通过简政放权降低制度性交易成本，如市场准入负面清单制度释放创业空间；加强事中事后监管营造公平竞争环境；优化服务提升审批效率。例如"一网通办"压缩企业开办时间，增强市场信心。2020年佛山市场主体逆势增长12%，印证了营商环境优化对激活微观经济的关键作用。2.网格化管理的双面性：实践价值：实现精细化管理，如疫情防控中"区-街道-社区-网格"四级联动提升响应速度；资源整合下沉，解决"最后一公里"服务难题。潜在挑战：网格员权责不匹配导致小马拉大车；数据孤岛阻碍信息共享；过度行政化削弱居民自治活力。需通过赋权减负、智慧平台整合、培育社区组织等实现优化。3.非遗保护与城市文化品牌：协同路径：-活化利用：将香云纱、陶艺等非遗元素融入城市公共空间设计，如地铁站文化墙；-产业融合：开发"非遗+旅游"路线（如佛山祖庙非遗展示区），打造体验式消费场景；-教育传承：设立校园非遗工坊，培育年轻传承群体；-国际传播：借助"功夫之城"IP，通过影视作品输出文化符号。4.事业单位人才机制构建：-引才：实施"靶向引才"，如佛山医疗卫