2022年纪委遴选面试应届生专属备考试题及扬长避短版答案

2022年纪委遴选面试应届生专属备考试题及扬长避短版答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.党的纪律检查机关的根本任务是：A.维护党的章程和其他党内法规B.查处腐败案件C.开展廉政教育D.监督党员领导干部2.监督执纪“四种形态”中，占比最大的形态是：A.严重违纪涉嫌违法立案审查的极极少数B.党纪重处分、重大职务调整的少数C.党纪轻处分、组织调整的少数D.经常开展批评和自我批评、约谈函询的大多数3.《中国共产党纪律处分条例》规定，对于在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派等行为，应重点查处的是：A.群众反映强烈的普通党员B.担任领导职务的党员干部C.退休未满三年的党员D.民主党派中的党员4.纪检监察机关处理检举控告时，对匿名检举控告材料，若反映问题具体、有可查性的，应当：A.直接销毁B.不予受理C.按程序处置D.转交被举报人说明情况5.政治监督的根本任务是：A.确保党中央重大决策部署落实见效B.查处违反工作纪律的行为C.监督党员干部生活作风D.推动基层廉政文化建设6.下列不属于政务处分种类的是：A.警告B.记过C.降级D.留党察看7.纪检监察机关线索处置方式不包括：A.谈话函询B.初步核实C.暂存待查D.公开通报8.党员受到开除党籍处分，（）内不得重新入党。A.3年B.5年C.7年D.10年9.监察机关调查职务犯罪案件，应当与（）互相配合、互相制约。A.审判机关、检察机关、执法部门B.组织部门、宣传部门、统战部门C.审计机关、财政机关、税务机关D.公安机关、司法行政机关、信访部门10.对纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作的行为，应当：A.记录在案并报告B.私下提醒制止C.不予理睬D.配合其要求二、填空题（总共10题，每题2分）1.纪检监察工作的“二十四字”方针是：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、（）。2.“两个维护”是指坚决维护（），坚决维护（）。3.《中华人民共和国监察法》自（）年（）月（）日起施行。4.监督执纪“四种形态”中，第二种形态是（）、（）。5.党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、（）、（）、生活纪律。6.党员受到撤销党内职务处分，（）内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或高于其原任职务的职务。7.监察委员会依照法律规定独立行使监察权，不受（）、（）和个人的干涉。8.纪检监察机关处理检举控告工作应当遵循的原则包括：坚持（）、坚持（）、坚持问题导向、坚持客观公正、坚持依规依纪依法。9.对匿名检举控告材料，不得擅自（）、（）或者（）。10.审查调查中，证据必须经查证属实，才能作为（）的根据。三、判断题（总共10题，每题2分）1.纪检监察机关可以对非党员的公职人员开展监察调查。（）2.党员领导干部离职或退休后，不再受党的纪律约束。（）3.监督执纪“四种形态”中，“红红脸、出出汗”是指党纪轻处分。（）4.政务处分的对象包括所有行使公权力的公职人员。（）5.政治监督的重点是“关键少数”，特别是各级领导班子成员。（）6.纪检监察机关在调查过程中，对可能灭失的证据，可以先行登记保存。（）7.党员受到党纪处分后，不影响其党内职务的晋升。（）8.监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。（）9.对检举控告中涉及的诬告陷害行为，应当依规依纪依法严肃处理。（）10.纪检监察干部可以私下与监督对象接触，了解其思想动态。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述监督执纪“四种形态”的内涵及逻辑关系。2.政治监督的重点内容包括哪些方面？3.作为应届生，你认为纪检监察干部应具备哪些职业素养？4.审查调查中，证据收集需要遵循哪些基本原则？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.基层纪检监察工作中，如何针对青年干部特点开展廉政教育？2.对“关键少数”的监督是纪检监察工作的难点，你认为应从哪些方面突破？3.应届生缺乏基层工作经验，如何扬长避短做好纪检监察工作？4.结合实际，谈谈你对“不敢腐、不能腐、不想腐”一体化推进的理解。答案及解析一、单项选择题答案：1.A2.D3.B4.C5.A6.D7.D8.B9.A10.A二、填空题答案：1.手续完备、程序合规2.习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位；党中央权威和集中统一领导3.2018、3、204.党纪轻处分、组织调整5.群众纪律、工作纪律6.二7.行政机关、社会团体8.党的领导、以人民为中心9.核查、处置、公开10.定案三、判断题答案：1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.×四、简答题答案：1.“四种形态”指：经常开展批评和自我批评、约谈函询的“第一种形态”；党纪轻处分、组织调整的“第二种形态”；党纪重处分、重大职务调整的“第三种形态”；严重违纪涉嫌违法立案审查的“第四种形态”。逻辑关系是层层递进、环环相扣，体现“惩前毖后、治病救人”方针，从“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。2.重点包括：坚持和加强党的全面领导情况；党中央重大决策部署落实情况；党章党规党纪执行情况；习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻情况；领导干部履行管党治党政治责任情况；政治生态建设情况等。3.职业素养包括：政治过硬（坚定理想信念，增强“四个意识”）；业务精通（熟悉党纪法规，掌握监督执纪技能）；作风优良（坚持原则、敢于斗争）；纪律严明（严守保密纪律，保持清正廉洁）；群众观念强（维护群众利益，善于做思想工作）。4.基本原则：客观全面（收集正反两方面证据）；依规依纪（严格法定程序）；及时主动（防止证据灭失）；准确合法（证据形式、来源符合规定）；相互印证（形成完整证据链）。五、讨论题答案：1.针对青年干部特点，可采取：一是互动式教育，通过案例研讨、情景模拟增强参与感；二是数字化手段，利用短视频、线上测试等贴近青年习惯的形式；三是榜样引领，邀请青年纪检干部分享成长经历；四是警示教育，结合“围猎”“涉网”等青年易犯风险点开展专题教育。2.突破“关键少数”监督难点，应从：强化制度约束（落实民主集中制、述责述廉等制度）；突出上级监督（上级党委、纪委加强对下级“一把手”的日常了解）；整合监督力量（纪律、监察、派驻、巡视监督贯通）；公开透明监督（重大决策过程、个人事项公开接受群众监督）；压实主体责任（推动“一把手”抓“一把手”）。3.应届生可扬长避短：扬长方面，发挥学习能力强优势，快速掌握纪检业务知识；利用专业背景（如法学、审计）辅助审查调查；保持创新思维，探索信息化监督新方法。避短方面，主动向领导同事请教，积累实践经验；深入基层调研，了解群众需求；保持谦逊态度，避免急躁冒进；强化纪律意识