2025年(完整)职业病危害及预防措施试题及答案

2025年(完整)职业病危害及预防措施试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.职业活动B.日常生活C.劳动过程D.生产活动答案：A解析：职业病的定义明确指出是劳动者在职业活动中，因接触特定有害因素引起的疾病。职业活动涵盖了劳动者在工作场所进行的各种与工作相关的活动，而日常生活、劳动过程和生产活动的表述范围不准确或不完整。2.以下哪种不属于法定职业病的尘肺病（）。A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.煤工尘肺答案：C解析：棉尘病虽然与职业环境有关，但它不属于尘肺病的范畴。矽肺、石棉肺和煤工尘肺都属于我国法定职业病中的尘肺病。尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B解析：为了及时掌握工作场所职业病危害因素的情况，用人单位需要定期对工作场所进行检测和评价。定期检测评价可以有效地发现潜在的职业病危害，采取相应的措施进行预防和控制。必要时、不定期和间断的检测评价不能保证工作场所职业病危害因素处于可控状态。4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.职业健康检查证明答案：B解析：劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，这是劳动者的合法权益。用人单位有义务如实、无偿提供，并在复印件上签章，以保证其真实性和有效性。而本人职业健康监护档案通常由用人单位保存，职业健康监护档案证明和职业健康检查证明不能完全替代职业健康监护档案复印件的作用。5.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（）系统。A.呼吸B.消化C.神经D.免疫答案：C解析：一氧化碳与血红蛋白的亲和力比氧与血红蛋白的亲和力高200300倍，所以一氧化碳极易与血红蛋白结合，形成碳氧血红蛋白，使血红蛋白丧失携氧的能力和作用，造成组织窒息。神经系统对缺氧最为敏感，因此一氧化碳中毒主要损害人的神经系统。6.噪声对人体的危害主要是（）。A.对神经系统的影响B.对心血管系统的影响C.对听觉系统的影响D.以上都是答案：D解析：噪声对人体的危害是多方面的。长期暴露在噪声环境中，会对神经系统产生不良影响，导致头痛、头晕、失眠等症状；也会影响心血管系统，使血压升高、心率加快等；更主要的是对听觉系统的损害，可引起耳鸣、听力下降甚至耳聋。7.生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道、（）和消化道。A.皮肤B.口腔C.眼睛D.血液答案：A解析：生产性毒物进入人体的主要途径有呼吸道、皮肤和消化道。呼吸道是最常见的途径，因为在生产过程中，毒物以气体、蒸汽、粉尘等形式存在于空气中，容易被吸入。皮肤接触也是常见途径，一些脂溶性毒物可以通过皮肤吸收进入人体。消化道途径相对较少，主要是由于误食等情况导致。8.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.不得B.可以C.部分可以D.根据情况答案：A解析：用人单位有责任为劳动者提供符合要求的职业病防护用品，并督促、指导劳动者正确使用。发放钱物替代发放职业病防护用品不能保证劳动者获得有效的防护，不符合相关法律法规的要求，所以不得这样做。9.可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交（）。A.职业病危害预评价报告B.职业病危害控制效果评价报告C.职业病防护设施设计专篇D.职业病危害现状评价报告答案：A解析：在建设项目可行性论证阶段，建设单位需要向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，以评估建设项目可能产生的职业病危害，为项目的规划和设计提供依据。职业病危害控制效果评价报告是在建设项目竣工后进行的；职业病防护设施设计专篇是在设计阶段的文件；职业病危害现状评价报告是对已建成项目的现状评估。10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：为了全面保障劳动者的健康，用人单位应当组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前检查可以了解劳动者的健康基础状况，判断是否适合从事该工作；在岗期间检查可以及时发现职业病的早期迹象；离岗时检查可以确定劳动者在离开工作岗位时的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据。11.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B解析：根据相关法律法规，用人单位有义务为从事接触职业病危害作业的劳动者安排职业健康检查，并承担检查费用。这是用人单位保障劳动者职业健康权益的重要责任。12.以下哪种气体属于刺激性气体（）。A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.氮气答案：C解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气具有强烈的刺激性，可引起眼和呼吸道黏膜的损伤。一氧化碳主要是导致缺氧；二氧化碳在高浓度时可能引起窒息；氮气是一种惰性气体，一般情况下对人体无明显危害。13.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，这是为了保障劳动者在进行职业病诊断和鉴定时不会因为费用问题而受到阻碍，同时也是用人单位对其可能造成的职业病危害应承担的责任。14.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。15.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据是（）。A.工作地点WBGT指数和接触高温作业时间B.高温作业时间C.劳动者劳动强度D.工作地点温度答案：A解析：高温作业分级依据工作地点WBGT指数和接触高温作业时间。WBGT指数综合考虑了气温、热辐射和湿度等因素，能更准确地反映高温作业环境的热强度。接触高温作业时间也是影响劳动者健康的重要因素，两者结合起来进行分级可以更科学地评估高温作业的危害程度。16.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会督察员D.安全管理人员答案：A解析：为了有效开展职业病防治工作，用人单位需要设置或指定相应的管理机构或组织，并配备专职或兼职的职业卫生管理人员。他们负责制定和实施职业病防治计划、组织职业健康检查、开展职业卫生培训等工作。应急救援人员主要负责应对突发的安全事故和紧急情况；工会督察员主要监督用人单位遵守劳动法律法规的情况；安全管理人员侧重于安全生产方面的管理。17.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A.下风B.上风C.顺风D.原地答案：B解析：发生危险化学品事故后，危险化学品泄漏产生的有害气体等会随风扩散。向上风方向疏散可以避免接触到泄漏的有害气体，减少受到伤害的风险。下风方向和顺风方向是有害气体扩散的方向，在这些方向疏散会使人员暴露在危险之中；原地停留也无法保证安全。18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A解析：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。这是为了保障劳动者的知情权，使劳动者能够在充分了解工作环境和潜在危害的情况下做出选择。只告知职业病危害情况、防护措施或待遇等都是不全面的。19.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.经批准可以C.不得D.视情况而定答案：C解析：疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，其健康状况尚未明确，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。这是为了保障疑似职业病病人在诊断和观察期间的权益，使其能够得到必要的医疗和保障。20.粉尘作业时必须佩戴（）。A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具D.医用口罩答案：B解析：粉尘作业时需要佩戴能有效过滤粉尘的防护用品。防尘口罩是专门为防护粉尘设计的，具有良好的过滤性能，可以有效阻挡粉尘进入呼吸道。棉纱口罩和医用口罩对粉尘的过滤效果较差，不能满足粉尘作业的防护要求；防毒面具主要用于防护有毒气体，不适用于单纯的粉尘防护。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD解析：职业病危害因素分为化学因素（如有毒化学品、粉尘等）、物理因素（如噪声、辐射、高温等）、生物因素（如细菌、病毒等）以及其他因素（如劳动组织和作息制度不合理等）。这些因素都可能在职业活动中对劳动者的健康造成危害。2.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD解析：职业健康监护档案是记录劳动者职业健康状况的重要文件，应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果以及职业病诊疗等有关个人健康资料。这些信息可以全面反映劳动者在职业活动中的健康情况，为职业病的诊断、治疗和预防提供依据。3.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）。A.采取职业病防治管理措施B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.进行职业病危害因素检测、评价D.对产生职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治方面需要采取一系列措施。采取职业病防治管理措施可以规范用人单位的职业病防治工作；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案有助于掌握劳动者的健康状况；进行职业病危害因素检测、评价可以及时发现工作场所的职业病危害；在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明可以提醒劳动者注意防护。4.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.辐射D.异常气象条件答案：ABCD解析：物理性职业病危害因素包括噪声、振动、辐射（如电离辐射、非电离辐射）和异常气象条件（如高温、低温、高湿等）。这些物理因素在一定条件下会对劳动者的健康造成损害。5.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：劳动者享有多项职业卫生保护权利，包括获得职业健康检查、诊疗和康复等服务；了解工作场所的职业病危害情况；要求用人单位提供必要的防护设施和用品，改善工作条件；以及拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业等。这些权利是保障劳动者职业健康的重要方面。6.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC解析：职业病诊断需要综合分析病人的职业史，以了解其接触职业病危害因素的情况；职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况可以明确可能的致病因素；临床表现以及辅助检查结果等是诊断职业病的重要依据。病人的家族病史与职业病的诊断通常没有直接关系。7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区答案：ABCD解析：对于可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，以便在发生危险时及时发出警报；配备现场急救用品，用于对受伤人员进行初步救治；设置冲洗设备，用于冲洗受到污染的皮肤和眼睛等；还应设置应急撤离通道和必要的泄险区，确保人员在紧急情况下能够安全撤离和避免危害扩大。8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD解析：未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害的抵抗力较弱；孕期、哺乳期的女职工需要特殊的保护，接触职业病危害可能会对自身和胎儿、婴儿造成不良影响；未经上岗前职业健康检查的劳动者，无法确定其是否适合从事该工作；有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业会增加患职业病的风险。因此，用人单位不得安排这些人员从事接触职业病危害的作业。9.控制职业病危害的主要技术措施包括（）。A.工程技术措施B.个体防护措施C.组织管理措施D.卫生保健措施答案：ABCD解析：控制职业病危害需要综合采取多种技术措施。工程技术措施是通过改进生产工艺、设备等，从源头上减少或消除职业病危害；个体防护措施是为劳动者提供必要的防护用品，减少危害因素的接触；组织管理措施包括制定规章制度、加强培训等，确保各项防护措施的有效实施；卫生保健措施如定期进行职业健康检查、开展健康教育等，有助于早期发现和预防职业病。10.下列关于职业健康检查的表述正确的有（）。A.职业健康检查费用由用人单位承担B.用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担D.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业答案：ABCD解析：职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的法定义务。用人单位需要组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，以全面了解劳动者的健康状况。职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，以保证检查结果的准确性和可靠性。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，防止不适合该工作的人员受到危害。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：√解析：用人单位有责任为劳动者创造安全的工作环境，采用有效的职业病防护设施可以从源头上减少职业病危害的产生，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品可以进一步保护劳动者的健康。这是用人单位在职业病防治方面的基本义务。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：√解析：劳动者享有职业卫生保护权利，拒绝没有职业危害防护的作业是劳动者保障自身健康的合法权利。用人单位不能强令劳动者进行没有防护措施的作业。3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√解析：职业病病人的权益受到法律保护，无论其工作单位如何变动，依法享有的待遇都不应改变。这是为了保障职业病病人能够得到持续的治疗和相应的保障。4.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：√解析：用人单位对职业病病人负有责任，应当按照国家有关规定安排病人进行治疗、康复和定期检查，以促进病人的康复和维护其健康权益。5.生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（）答案：×解析：劳动防护用品是保障劳动者安全和健康的重要装备，生产经营单位必须为劳动者提供符合要求的劳动防护用品，不得用货币形式或其他物品代替。6.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）答案：×解析：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担，而不是劳动者承担。7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√解析：职业健康监护档案对于劳动者的健康管理和职业病诊断等具有重要意义，用人单位有义务为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。8.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√解析：为了保证职业病危害因素检测、评价结果的准确性和可靠性，必须由依法设立并取得相应资质认可的职业卫生技术服务机构进行。9.用人单位在和劳动者订立劳动合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是