(2025年)安全生产风险分级管控体系培训考试试卷及答案

(2025年)安全生产风险分级管控体系培训考试试卷及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.依据《安全生产风险分级管控体系通则》，企业应将风险等级从高到低划分为（）四个等级。A.重大、较大、一般、较小B.一级、二级、三级、四级C.红色、橙色、黄色、蓝色D.特别重大、重大、较大、一般2.风险分级管控的责任主体是（）。A.安全监管部门B.企业主要负责人C.车间主任D.岗位操作人员3.下列不属于风险辨识方法的是（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.事故树分析法（ETA）4.某企业通过LEC法计算某风险点的风险值D=120，根据标准，该风险等级应为（）。A.重大风险（D≥320）B.较大风险（160≤D＜320）C.一般风险（70≤D＜160）D.较小风险（D＜70）5.风险分级管控的核心是（）。A.消除所有风险B.对高风险实施重点管控C.制定应急预案D.定期组织演练6.企业应在风险点设置告知牌，其中不包括的内容是（）。A.风险等级B.管控措施C.责任人D.历史事故伤亡人数7.下列属于工程技术类管控措施的是（）。A.制定安全操作规程B.安装漏电保护装置C.开展安全培训D.设置警示标志8.企业首次开展风险分级管控体系建设时，风险辨识的范围应覆盖（）。A.生产车间B.所有生产经营活动及场所C.危险化学品储存区域D.高风险设备9.动态风险评估应至少每（）进行一次，当发生重大变更时应及时评估。A.季度B.半年C.一年D.两年10.重大风险的管控责任应落实到（）。A.企业主要负责人B.分管安全负责人C.车间主任D.班组长11.下列关于风险点描述正确的是（）。A.风险点是指可能发生事故的根源B.风险点是风险辨识的基本单元C.风险点仅包括设备设施D.风险点与危险源是同一概念12.企业应将风险分级管控纳入（），确保体系有效运行。A.绩效考核B.工会活动C.企业文化D.供应商管理13.采用JHA法进行风险辨识时，应分解的基本单元是（）。A.设备设施B.作业活动C.工艺流程D.管理流程14.某企业某风险点的现有管控措施失效概率较高，应优先采取的措施是（）。A.加强培训教育B.增加检查频次C.实施工程技术改造D.签订安全责任书15.风险分级管控体系与隐患排查治理体系的关系是（）。A.相互独立B.前者是后者的基础C.后者是前者的基础D.两者无直接关联二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.安全生产风险分级管控的主要步骤包括（）。A.风险辨识B.风险分级C.风险管控D.风险消除2.风险辨识的参与人员应包括（）。A.企业主要负责人B.安全管理人员C.一线操作人员D.外部专家3.风险分级的依据包括（）。A.风险发生的可能性B.风险后果的严重性C.风险管控的难度D.风险的社会影响4.下列属于管理类管控措施的是（）。A.制定安全检查制度B.设置安全警示标志C.明确岗位安全职责D.安装紧急停机装置5.企业应动态更新风险信息的情形包括（）。A.工艺技术变更B.设备设施新增C.人员岗位调整D.外部环境变化6.重大风险的管控要求包括（）。A.制定专项管控方案B.实时监测风险状态C.每季度至少检查1次D.向员工公示风险信息7.风险辨识的方法选择应考虑（）。A.企业规模B.风险类型C.人员能力D.行业特点8.下列关于风险点划分的说法正确的是（）。A.应遵循“大小适中、便于管控”原则B.同一设备的不同部件可划分为不同风险点C.同一作业活动的不同步骤可合并为一个风险点D.风险点划分应覆盖所有可能引发事故的环节9.企业应建立的风险分级管控档案包括（）。A.风险辨识清单B.风险分级台账C.管控措施落实记录D.员工培训签到表10.风险管控措施的制定应遵循的优先级顺序是（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.风险分级管控的目标是将风险控制在可接受范围内，而非彻底消除风险。（）2.企业可仅对高风险点进行辨识，低风险点无需关注。（）3.风险辨识时，应同时考虑人的不安全行为、物的不安全状态、环境不良和管理缺陷。（）4.风险等级划分后，企业可自行调整管控措施，无需备案。（）5.新入职员工上岗前，应接受所在岗位风险点及管控措施的培训。（）6.风险点告知牌应设置在风险点附近，便于员工查看。（）7.企业分管安全负责人是风险分级管控的第一责任人。（）8.采用LEC法时，暴露频率（E）的取值与作业人员在风险点的停留时间无关。（）9.风险管控措施应定期评估其有效性，失效时需及时更新。（）10.隐患排查是对风险管控措施落实情况的检查，属于风险分级管控的后续环节。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述安全生产风险分级管控体系的核心要素。2.列举5种常见的风险辨识方法，并说明其适用场景。3.说明重大风险、较大风险、一般风险、较小风险的管控责任层级分别是什么。4.企业应如何确保风险分级管控措施的有效落实？5.动态风险评估的触发条件有哪些？请至少列出5项。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某机械加工企业有一条自动生产线，主要工序包括原材料切割、冲压成型、焊接组装、质量检验。近期，车间发生一起冲压机压伤手指事故，调查发现：冲压机安全联锁装置损坏未及时维修，操作人员未佩戴防割手套，班长当日未进行班前安全检查。问题：（1）请识别该生产线的主要风险点（至少4个）。（2）针对冲压工序的风险，采用LEC法进行风险等级判定（假设：L=3，E=6，C=7）。（3）提出该冲压工序的管控措施（至少4项）。案例2：某化工企业在年度风险评估中发现，其液氨储罐区风险等级由“一般风险”升级为“重大风险”（因周边新建居民小区，一旦泄漏可能导致大量人员伤亡）。问题：（1）分析风险等级升级的主要原因。（2）企业应采取哪些针对性管控措施？（3）说明企业需向哪些部门或人员告知该风险变化信息。答案一、单项选择题1.C2.B3.D4.C5.B6.D7.B8.B9.C10.A11.B12.A13.B14.C15.B二、多项选择题1.ABC2.BCD3.AB4.AC5.ABD6.ABD7.BD8.ABD9.ABC10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.√四、简答题1.核心要素包括：风险辨识（全面识别风险点及危险源）、风险分析（评估可能性与后果）、风险分级（按标准划分等级）、风险管控（制定并落实措施）、动态更新（根据变化调整）、责任落实（明确各层级管控职责）。2.常见方法及适用场景：-安全检查表法（SCL）：适用于设备设施、场所的常规检查；-工作危害分析法（JHA）：适用于作业活动的步骤分解分析；-故障类型和影响分析法（FMEA）：适用于设备故障模式的系统性分析；-危险与可操作性分析（HAZOP）：适用于化工工艺过程的偏差分析；-预先危险性分析（PHA）：适用于新、改、扩建项目的前期风险预判。3.管控责任层级：-重大风险：企业主要负责人直接管控；-较大风险：分管安全负责人或部门负责人管控；-一般风险：车间主任或班组长管控；-较小风险：岗位操作人员日常管控。4.措施包括：将管控要求纳入操作规程；明确各层级检查频次（如重大风险每日检查）；实施绩效考核（未落实扣减奖金）；定期开展培训（每季度至少1次）；利用信息化系统实时监控风险状态；建立隐患整改闭环机制（发现措施失效立即整改）。5.触发条件：工艺技术变更；设备设施新增或淘汰；原材料、产品调整；法律法规更新；外部环境变化（如周边新增敏感场所）；发生生产安全事故；关键岗位人员大幅变动；检测数据显示风险升高。五、案例分析题案例1：（1）主要风险点：原材料切割（机械伤害）、冲压成型（机械伤害、物体打击）、焊接组装（灼烫、触电）、质量检验（误触运转设备）。（2）LEC法计算：D=L×E×C=3×6×7=126。根据标准（70≤D＜160为一般风险），该风险等级为一般风险（注：若企业标准中120≤D＜160为较大风险，需按企业实际标准调整，此处默认通用标准）。（3）管控措施：①立即修复冲压机安全联锁装置（工程技术）；②强制佩戴防割手套（个体防护）；③班长每日班前检查设备状态并记录（管理措施）；④对操作人员开展冲压机安全操作专项培训（培训教育）。案例2：（1）升级原因：周边环境变化（新建居民小区）导致风险后果严重性显著增加（从可能造成少量伤亡变为大量人员伤亡