学校职工帮扶工作制度

PAGE学校职工帮扶工作制度一、总则（一）目的为进一步加强学校职工帮扶工作，切实解决职工在工作、生活中遇到的实际困难，增强职工队伍的凝聚力和向心力，促进学校各项工作的顺利开展，特制定本制度。（二）帮扶原则1.以人为本原则把关心职工的切身利益放在首位，尊重职工的主体地位，充分体现学校对职工的关爱。2.公平公正原则帮扶工作要严格按照规定的程序和标准进行，做到公平、公正、公开，确保帮扶对象得到应有的帮助。3.精准帮扶原则深入了解职工的实际困难，精准识别帮扶对象，根据不同情况制定个性化的帮扶措施，提高帮扶工作的针对性和实效性。4.长效机制原则建立健全帮扶工作长效机制，不断完善帮扶措施，持续推进帮扶工作常态化、制度化、规范化。（三）适用范围本制度适用于学校全体在职职工。二、帮扶对象及条件（一）帮扶对象1.困难职工因疾病、意外事故、家庭变故等原因导致生活困难的职工。2.特殊困难职工患有重大疾病、残疾、遭受自然灾害等特殊情况，造成家庭经济特别困难的职工。3.离退休困难职工离退休后生活困难，需要给予帮助的职工。（二）帮扶条件1.家庭人均收入低于当地最低生活保障标准职工家庭人均收入低于当地政府规定的最低生活保障标准，且家庭财产状况符合相关规定。2.因突发事件导致家庭经济困难职工本人或家庭成员突发重大疾病、意外事故等，造成家庭经济负担过重，影响基本生活。3.其他特殊原因导致生活困难如子女上学困难、下岗失业等，经学校认定确实存在生活困难的职工。三、帮扶内容（一）生活救助1.定期走访慰问学校定期组织对帮扶对象进行走访慰问，了解其生活状况，送上慰问金或慰问品。2.临时困难救助对于帮扶对象因突发事件导致的临时生活困难，给予一次性临时困难救助，帮助其渡过难关。（二）医疗救助1.重大疾病救助帮扶对象患有重大疾病，在享受基本医疗保险、大病保险等报销后，个人负担仍然较重的，给予一定比例的医疗救助。2.医疗费用补贴对于帮扶对象因患病需要长期治疗，导致医疗费用支出较大的，给予一定的医疗费用补贴，减轻其经济负担。（三）子女教育救助1.学费资助帮扶对象子女在接受义务教育、高中教育、高等教育阶段，因家庭经济困难无法支付学费的，给予学费资助。2.学习用品资助为帮扶对象子女提供必要的学习用品，帮助其顺利完成学业。（四）就业援助1.职业技能培训组织帮扶对象参加各类职业技能培训，提高其就业能力和职业素质，帮助其实现再就业。2.就业推荐积极为帮扶对象提供就业信息，推荐其到合适的岗位就业，帮助其增加收入。（五）心理关怀1.心理咨询服务为帮扶对象提供心理咨询服务，帮助其缓解心理压力，树立积极乐观的生活态度。2.精神慰藉定期与帮扶对象沟通交流，给予精神上的鼓励和支持，增强其战胜困难的信心。四、帮扶工作流程（一）申请1.职工本人申请符合帮扶条件的职工，向所在部门提出帮扶申请，填写《学校职工帮扶申请表》，并提交相关证明材料。2.部门初审所在部门对职工的申请材料进行初审，核实情况后签署意见，报学校帮扶工作领导小组办公室。（二）审核1.学校帮扶工作领导小组办公室审核学校帮扶工作领导小组办公室对各部门报送的帮扶申请材料进行审核，提出初步审核意见。2.学校帮扶工作领导小组审批学校帮扶工作领导小组对审核意见进行审批，确定帮扶对象名单及帮扶方式。（三）帮扶实施1.制定帮扶计划根据帮扶对象的实际情况，由学校帮扶工作领导小组办公室会同相关部门制定个性化的帮扶计划，明确帮扶措施、帮扶责任人及帮扶期限。2.组织实施帮扶帮扶责任人按照帮扶计划，组织实施帮扶工作，确保帮扶措施落到实处。帮扶过程中，要及时了解帮扶对象的需求和困难，调整帮扶计划。（四）帮扶反馈1.定期反馈帮扶责任人定期向学校帮扶工作领导小组办公室反馈帮扶对象的情况，包括帮扶措施的执行情况、帮扶对象的生活改善情况等。2.动态管理学校帮扶工作领导小组办公室根据帮扶反馈情况，对帮扶对象进行动态管理。对于帮扶效果显著、家庭经济状况明显改善的帮扶对象，可调整帮扶方式或终止帮扶；对于因特殊原因导致家庭经济状况恶化的帮扶对象，及时调整帮扶计划，加大帮扶力度。五、帮扶资金管理（一）资金来源及用途1.资金来源学校职工帮扶资金主要来源于学校行政拨款、工会经费、社会捐赠等。2.资金用途帮扶资金专项用于对帮扶对象的生活救助、医疗救助、子女教育救助、就业援助、心理关怀等帮扶工作。（二）资金管理1.设立专门账户学校设立职工帮扶资金专门账户，实行专款专用，独立核算。2.规范资金审批帮扶资金的使用由学校帮扶工作领导小组办公室提出申请，经学校财务部门审核，报学校帮扶工作领导小组审批后，由财务部门按照规定程序支付。3.严格资金监督学校审计部门定期对帮扶资金的使用情况进行审计监督，确保资金使用安全、规范、透明。（三）资金发放1.现金发放对于金额较小的帮扶资金，可采用现金发放的方式，但需由帮扶对象本人签字确认。2.银行转账对于金额较大的帮扶资金，采用银行转账的方式发放，确保资金安全。六、帮扶工作责任（一）学校帮扶工作领导小组职责1.制定帮扶政策研究制定学校职工帮扶工作的政策、制度和措施，指导帮扶工作的开展。2.审核帮扶对象审核确定帮扶对象名单及帮扶方式，对帮扶工作进行决策。3.监督帮扶工作定期检查帮扶工作的开展情况，监督帮扶资金的使用管理，确保帮扶工作取得实效。（二）学校帮扶工作领导小组办公室职责1.组织实施帮扶负责帮扶工作的具体组织实施，协调相关部门落实帮扶措施。2.审核帮扶申请对职工的帮扶申请进行审核，提出初步审核意见。3.管理帮扶资金负责帮扶资金的管理和使用，建立帮扶资金台账，定期公布资金使用情况。4.反馈帮扶信息及时收集、整理帮扶工作信息，向学校帮扶工作领导小组反馈帮扶工作进展情况。（三）各部门职责1.宣传帮扶政策负责向本部门职工宣传学校职工帮扶工作政策，提高职工对帮扶工作的知晓率。2.初审帮扶申请对本部门职工的帮扶申请进行初审，核实情况后签署意见，并及时报送学校帮扶工作领导小组办公室。3.协助实施帮扶配合学校帮扶工作领导小组办公室及相关部门做好帮扶对象的帮扶工作，协助帮扶责任人落实帮扶措施。（四）帮扶责任人职责1.了解帮扶对象深入了解帮扶对象的实际困难和需求，制定个性化的帮扶计划。2.落实帮扶措施按照帮扶计划，认真组织实施帮扶工作，确保帮扶措施落到实处。3.反馈帮扶情况定期向学校帮扶工作领导小组办公室反馈帮扶对象的情况，及时调整帮扶计划。七、帮扶工作监督与考核（一）监督机制1.内部监督学校帮扶工作领导小组办公室定期对帮扶工作进行检查，发现问题及时督促整改。学校审计部门加强对帮扶资金使用情况的审计监督，确保资金使用安全、规范。2.社会监督设立帮扶工作举报电话和邮箱，接受职工和社会各界的监督。对举报的问题，及时进行调查核实，并将处理结果向社会公布。（二）考核办法1.建立考核指标体系制定帮扶工作考核指标体系，对帮扶工作的组织实施、帮扶措施落实、帮扶效果等方面进行考核。2.定期考核每年对各部门和帮扶责任人的帮扶工