学校纪检组长工作制度

PAGE学校纪检组长工作制度一、总则（一）制定目的为加强学校党风廉政建设，规范学校纪检组长工作行为，确保学校各项工作依法依规开展，维护学校正常教育教学秩序，保障师生合法权益，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》以及教育系统相关法律法规和政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于本校纪检组长及纪检监察工作人员，适用于学校全体教职工及涉及学校管理、教学、后勤等各方面工作。（四）工作原则1.依法依规原则：严格依照法律法规和党纪政纪开展工作，确保纪检监察工作的合法性、规范性和严肃性。2.公平公正原则：对学校各类事项进行监督检查时，秉持公平公正态度，不偏袒、不歧视，维护各方合法权益。3.教育与监督并重原则：注重对教职工的廉政教育，提高廉洁自律意识，同时加强监督检查，及时发现和纠正违规违纪行为。4.保密性原则：对涉及学校机密信息、案件线索及相关工作情况严格保密，防止信息泄露。二、工作职责（一）党风廉政建设1.协助学校党组织制定党风廉政建设工作计划、目标和措施，并组织实施。2.组织开展廉政教育活动，提高教职工廉洁从政、廉洁从教意识。通过专题讲座、案例分析、警示教育等形式，定期对教职工进行廉政培训。3.监督检查学校党组织和党员干部执行党的路线方针政策、遵守党纪政纪情况，确保政令畅通。（二）纪律检查1.受理对学校党组织、党员干部和教职工违反党纪政纪行为的检举、控告。对收到的检举、控告材料进行认真审查，及时登记，并按照规定程序进行调查处理。2.调查处理学校党组织、党员干部和教职工违反党纪政纪的行为。通过查阅资料、个别谈话、实地走访等方式收集证据，查明事实真相，提出处理意见。3.对学校重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项进行监督，确保决策过程公开、公正、透明。参与“三重一大”事项决策会议，对决策程序和内容进行合法性、合规性审查。（三）行政监察1.监督检查学校行政管理工作，规范行政行为，提高行政效能。对学校各部门履行职责情况进行定期检查和不定期抽查，及时发现和纠正工作中的不作为、乱作为等问题。2.受理对学校行政部门及其工作人员违反行政纪律行为的投诉和举报。对投诉举报内容进行调查核实，依法依规处理相关责任人。3.参与学校财务、基建、采购等重点领域的监督检查。对财务收支情况进行审计监督，检查基建项目招投标、工程质量和资金使用情况，监督采购活动的合规性。（四）制度建设与执行1.建立健全学校纪检监察工作各项规章制度，如信访举报制度、案件审查制度、廉政风险防控机制等，并督促各部门严格执行。2.定期对学校各项制度的执行情况进行检查评估，及时发现制度执行中的问题，提出改进意见和建议，确保制度的有效性和严肃性。（五）沟通协调1.与上级纪检监察部门保持密切联系，及时汇报学校纪检监察工作情况，争取工作指导和支持。2.加强与学校内部各部门的沟通协调，形成监督合力。定期召开纪检监察工作协调会议，通报工作进展，研究解决工作中存在的问题。3.与家长、学生及社会各界保持沟通，听取意见和建议，拓宽监督渠道，及时回应社会关切。三、工作流程（一）信访举报处理流程1.受理登记：对收到的信访举报信件、电话、网络举报等进行详细登记，记录举报时间、举报人、举报内容等信息。2.初步核实：对举报内容进行初步分析，判断是否属于纪检监察受理范围。对于属于受理范围的举报，制定初步核实方案，明确核实人员、方法和步骤。3.调查取证：通过查阅文件资料、账目凭证、个别谈话、实地走访等方式收集证据，核实举报内容的真实性。调查过程中要严格遵守程序，确保证据的合法性、真实性和关联性。4.情况分析：对调查取得的证据进行综合分析，判断被举报人是否存在违规违纪行为。如存在违规违纪行为，根据情节轻重提出处理建议。5.结果反馈：将调查处理结果及时反馈给举报人，并做好解释说明工作。对于实名举报，反馈时要告知举报人处理依据和结果。6.立卷归档：将信访举报处理过程中形成的各类材料进行整理归档，妥善保存，以备查阅。（二）案件审查流程1.立案：对经过初步核实，确有违规违纪事实需要追究党纪政纪责任的，按照规定程序办理立案手续。立案审批表应详细说明案件来源、被调查人基本情况、主要违纪事实及立案依据等。2.调查：成立调查组，制定调查方案。调查组按照规定程序开展调查工作，全面、客观、公正地收集证据。调查过程中要保障被调查人的合法权益，严禁逼供、诱供等违法违纪行为。3.审理：案件调查终结后，由纪检监察部门审理人员对案件进行审理。审理人员要认真审查案件事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理意见是否恰当、程序是否合法等。4.处分决定：根据审理结果，按照干部管理权限和有关规定，经学校党组织或上级主管部门批准，作出处分决定。处分决定应明确被处分人的基本情况、违纪事实、处分种类和依据等。5.宣布执行：将处分决定送达被处分人，并在一定范围内宣布。督促被处分人所在部门执行处分决定，将处分决定材料归入本人档案。同时，对受处分人员进行跟踪教育，帮助其改正错误。6.申诉复查：被处分人对处分决定不服的，可以在规定时间内提出申诉。纪检监察部门受理申诉后，应进行复查。复查结果应及时反馈给申诉人，并做好解释工作。（三）监督检查工作流程1.制定计划：根据学校工作重点和廉政风险防控要求，制定年度监督检查计划。明确监督检查的内容、对象、方式和时间安排等。2.组织实施：按照监督检查计划，成立检查组，采取查阅资料、实地查看、个别谈话、问卷调查等方式进行检查。检查过程中要做好记录，收集相关证据材料。3.情况汇总：检查组对检查情况进行汇总分析，梳理存在的问题，形成监督检查报告。报告应包括检查基本情况、发现的问题、原因分析及整改建议等。4.反馈整改：将监督检查报告反馈给被检查部门，要求其针对存在的问题制定整改措施，并限期整改。整改期限届满后，对整改情况进行跟踪复查。5.结果运用：将监督检查结果与部门和个人绩效考核、评先评优等挂钩，对存在问题较多、整改不力的部门和个人进行严肃问责。四、工作纪律（一）遵守党纪政纪纪检组长及纪检监察工作人员要严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉接受组织和群众监督。严禁利用职务之便谋取私利，严禁泄露工作秘密。（二）公正廉洁执纪在开展纪检监察工作过程中，要坚持公正廉洁的原则，实事求是，客观公正地处理问题。严禁对被调查对象进行打击报复，严禁办人情案、关系案。（三）保守工作秘密对在工作中知悉的学校机密信息、案件线索、个人隐私等要严格保密，不得泄露给无关人员。因工作需要查阅、使用秘密资料时，要履行审批手续，并妥善保管，用完后及时归还。（四）严格工作程序严格按照规定的工作程序开展纪检监察工作，不得擅自简化或省略程序。在调查取证、案件审查、处分决定等环节要做到程序合法、手续完备。（五）接受监督考核纪检组长及纪检监察工作人员要自觉接受上级纪检监察部门和学校内部的监督考核。对违反工作纪律的行为，要依法依规追究责任。五、工作保障（一）组织保障学校党组织要高度重视纪检监察工作，加强对纪检监察工作的领导。明确纪检组长的职责和工作权限，支持纪检监察部门独立开展工作。定期研究解决纪检监察工作中的重大问题，为纪检监察工作提供坚强的组织保障。（二）人员保障根据学校纪检监察工作需要，配备政治素质高、业务能力强的纪检监察工作人员。加强对纪检监察工作人员的培训和教育，提高其政治理论水平、业务能力和综合素质。定期组织纪检监察工作人员参加业务培训、学习交流活动，不断提升工作能力。（三）经费保障学校要保障纪检监察工作所需经费，将其纳入学校年度预算。经费主要用于开展廉政教育活动、信访举报调查处理、监督检查工作、购置办公设备等方面。确保纪检监察工作顺利开展，不因经费问题影响工作正常进行。（四）设施保障为纪检监察部门配备必要的办公设施，如办公桌椅、电脑、打印机、档案柜等。同时，要提供安全