学校纪律监察工作制度

PAGE学校纪律监察工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校纪律监察工作，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生的合法权益，促进学校各项工作健康、有序发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生以及学校内的各类活动和工作。（三）基本原则1.依法依规原则严格依据国家法律法规、教育部门相关规定以及学校章程开展纪律监察工作，确保各项工作合法合规。2.公平公正原则对待所有监察对象一视同仁，不偏袒、不歧视，以事实为依据，以制度为准绳，公正地处理各类违纪问题。3.教育与惩处相结合原则注重对违纪人员的教育引导，帮助其认识错误、改正行为，同时对于严重违纪行为依法依规予以惩处，起到警示作用。4.预防为主原则通过加强教育、完善制度、强化监督等措施，提前预防违纪行为的发生，做到防患于未然。二、纪律监察机构及职责（一）纪律监察委员会学校设立纪律监察委员会（以下简称“纪监委”），作为学校纪律监察工作的领导机构。纪监委由学校党委（党总支）成员、教职工代表、学生代表等组成，设主任一名，副主任若干名。（二）纪监委职责1.贯彻执行国家法律法规、教育部门有关纪律监察工作的方针政策以及学校的相关规定，制定和完善学校纪律监察工作制度。2.监督检查学校各级党组织、行政部门及其工作人员执行党的路线方针政策、国家法律法规和学校规章制度的情况。3.受理对学校教职员工、学生违纪行为的检举、控告，调查处理违纪违规问题，并根据情节轻重提出相应的处理意见。4.开展廉政教育、纪律教育和警示教育，提高师生的廉洁自律意识和纪律观念。5.对学校重要工作、重大项目、大额资金使用等进行监督检查，防范廉政风险。6.指导学校各部门、各年级开展纪律监察工作，协调解决工作中出现的问题。7.完成上级主管部门和学校交办的其他纪律监察工作任务。（三）纪监委办公室纪监委下设办公室，作为纪监委的日常办事机构，负责处理纪监委的日常事务。办公室设在学校纪检监察室，配备专职工作人员。（四）纪监委办公室职责1.负责纪监委会议的组织筹备工作，起草会议文件、记录会议内容，并整理会议纪要。2.受理、登记师生的检举、控告和申诉材料，对符合规定的及时进行分类处理，并跟踪办理情况。3.协助纪监委开展违纪问题的调查核实工作，收集、整理相关证据材料，撰写调查报告。4.负责与上级主管部门、学校各部门以及其他相关单位的沟通协调工作，及时传达纪监委的工作部署和要求。5.负责纪律监察工作资料的整理、归档和保管，建立健全工作档案。6.完成纪监委交办的其他临时性工作任务。三、监察内容与范围（一）对教职员工的监察内容1.遵守国家法律法规和学校规章制度情况，包括但不限于考勤制度、教学工作规范、师德师风要求等。2.廉洁自律情况，是否存在利用职务之便谋取私利、接受礼品礼金、违规兼职取酬等行为。3.履行岗位职责情况，是否认真履行教育教学、管理服务等职责，有无失职渎职行为。4.执行学校财务制度情况，是否存在违规报销、挪用公款、私设小金库等问题。5.遵守工作纪律情况，是否按时上下班、有无擅自离岗、串岗聊天等现象。6.对待学生的态度和行为，是否关心爱护学生、尊重学生人格，有无歧视、体罚或变相体罚学生等行为。（二）对学生的监察内容1.遵守学校规章制度情况，如课堂纪律、考试纪律、宿舍管理规定、校园行为规范等。2.遵守法律法规情况，有无违法犯罪行为或参与违法活动。3.道德品质表现，是否诚实守信、团结友爱、尊敬师长，有无欺凌同学、破坏公物等不良行为。4.学习态度和学习纪律，是否按时完成作业、遵守考试纪律，有无旷课、抄袭作业等现象。（三）监察范围1.学校组织的各类教学活动、考试、竞赛等。2.学校的招生工作、学籍管理、毕业就业等环节。3.学校的财务管理、物资采购、工程建设等工作。4.学校的行政管理工作，包括文件收发、印章管理、会议组织等。5.学校教职员工和学生的日常行为表现。四、监察方式与程序（一）监察方式1.日常监督纪监委办公室通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，对学校各部门、各年级的工作开展情况以及师生的日常行为进行监督检查。2.举报受理设立专门的举报电话、邮箱和举报信箱，接受师生对违纪行为的检举、控告。对收到的举报信息进行及时登记、分类处理，并按照规定程序进行调查核实。3.专项检查针对学校重点工作、关键环节以及群众反映强烈的问题，开展专项监察检查，深入查找存在的问题，提出整改建议。4.审计监督定期对学校财务收支、经济活动等进行内部审计，检查财务制度执行情况，防范财务风险。5.廉政谈话对新任职干部、关键岗位人员等进行廉政谈话，加强廉洁自律教育，预防违纪行为发生。（二）监察程序1.受理检举、控告对收到的检举、控告材料进行认真审查，符合受理条件的予以登记，并及时告知举报人已受理。对不属于本机构受理范围的，及时移送相关部门处理。2.初步核实根据检举、控告内容，制定初步核实方案，明确核实的内容、方法、步骤和人员分工。通过查阅资料、谈话了解、实地走访等方式进行核实，收集相关证据材料。3.立案审查经初步核实，认为被检举、控告人确有违纪事实，需要追究党纪政纪责任的，按照规定程序立案审查。立案后，成立调查组，制定调查方案，开展全面深入的调查工作。4.调查取证调查组通过询问证人、查阅文件资料、现场勘查、鉴定检验等方式，全面收集能够证明违纪事实的各种证据。调查取证过程中，要严格遵守法律法规和工作纪律，确保证据的合法性、真实性和关联性。5.撰写调查报告调查结束后，调查组要对调查情况进行综合分析，撰写调查报告。调查报告应包括被调查人的基本情况、违纪事实、证据材料、调查过程、定性处理建议等内容。6.审理纪监委对调查报告及相关证据材料进行审理，重点审查调查程序是否合法、事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理建议是否恰当等。审理过程中，可听取调查组汇报、与被调查人谈话、查阅相关资料等。7.处理决定根据审理结果，纪监委召开会议，集体研究作出处理决定。处理决定应明确被处理人的违纪事实、处理依据和处理结果，并以书面形式送达被处理人。8.送达与执行处理决定作出后，及时送达被处理人，并要求其在送达回执上签字。被处理人对处理决定不服的，可在规定时间内提出申诉。申诉期间，不停止处理决定的执行。对需要给予党纪政纪处分的，按照规定程序办理相关手续。9.归档备案将监察工作过程中形成的各类文件、资料、证据等进行整理归档，妥善保管。同时，将处理结果报上级主管部门备案。五、责任追究（一）对教职员工的责任追究1.对于违反学校规章制度情节较轻的教职员工，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查等处理。2.对于违反学校规章制度情节较重的教职员工，视情节给予警告、记过、降低岗位等级或撤职等处分。3.对于违反国家法律法规或严重违反学校规章制度的教职员工，依法依规给予开除处分，并移送司法机关处理。4.受到纪律处分的教职员工，取消当年评优评先资格，扣发相应绩效工资，并根据处分期限限制其晋升职务、职称等。（二）对学生的责任追究1.对于违反学校规章制度情节较轻的学生，给予批评教育、警告处分，要求其写出书面检讨，并通知家长。2.对于违反学校规章制度情节较重的学生，给予记过、留校察看等处分，限制其参加学校组织的部分活动，并通知家长共同做好教育管理工作。3.对于严重违反学校规章制度或违反法律法规的学生，给予开除学籍处分，并移送相关部门处理。4.受到纪律处分的学生，在处分期间不得参加评优评先，不得担任学生干部，毕业时按照学校规定处理。（三）责任追究的申诉与复查1.被处理人对处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起[X]个工作日内，向学校纪律监察委员会提出申诉。申诉应以书面形式提出，说明申诉理由和请求。2.纪监委收到申诉后，应在[X]个工作日内进行复查。复查可以采取查阅原调查材料、听取被处理人陈述、重新调查核实等方式进行。3.复查结束后，纪监委应在[X]个工作日内作出复查决定，并书面通知申诉人。复查决定为最终决定，申诉人应接受复查结果。如复查后维持原处理决定，申诉人仍不服的，不再受理其申诉。六、申诉与复查（一）申诉受理范围1.对学校纪律监察机构作出的处理决定不服的；2.认为学校纪律监察机构在监察过程中存在违规行为，侵犯其合法权益的。（二）申诉程序1.申诉人应在收到处理决定或知道违规行为之日起[X]个工作日内，向学校纪律监察委员会提出书面申诉。申诉书应写明申诉人的基本情况、申诉事项、申诉理由及证据材料等。2.纪监委收到申诉书后，应进行认真审查。对于符合申诉条件的，予以受理，并在受理之日起[X]个工作日内将申诉书副本送达原处理决定机构或相关部门。3.原处理决定机构或相关部门应在收到申诉书副本之日起[X]个工作日内，向纪监委提交书面答复意见及相关证据材料。4.纪监委根据申诉书、原处理决定机构或相关部门的答复意见以及相关证据材料，进行复查核实。必要时，可以进行调查取证、召开听证会等。5.纪监委应在受理申诉之日起[X]个工作日内作出复查决定。复查决定应以书面形式通知申诉人、原处理决定机构或相关部门。（三）复查决定的执行1.申诉人对复查决定不服的，可以向上级主管部门提出申诉。上级主管部