学校清廉教育工作制度

PAGE学校清廉教育工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党的教育方针，加强学校党风廉政建设，营造风清气正的教育环境，培养师生正确的价值观和廉洁意识，特制定本清廉教育工作制度。（二）制定依据依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中国共产党廉洁自律准则》等法律法规，以及教育行业相关规范和标准。（三）适用范围本制度适用于学校全体教职工、学生以及与学校教育教学活动相关的各类人员。（四）基本原则1.教育性原则：将清廉教育融入学校教育教学全过程，通过多种形式培养师生的廉洁品质。2.系统性原则：构建涵盖学校管理、教学活动、师生行为等全方位的清廉教育体系。3.实践性原则：注重将清廉教育与实际工作和生活相结合，引导师生在实践中践行廉洁要求。4.全员参与原则：学校全体人员共同参与清廉教育工作，形成良好的廉洁教育氛围。二、组织领导（一）成立清廉教育工作领导小组学校成立以校长为组长，党委书记、副校长为副组长，各职能部门负责人、年级组长、班主任为成员的清廉教育工作领导小组。领导小组负责全面领导学校清廉教育工作，制定工作规划，决策重大事项，协调各方力量推进工作落实。（二）职责分工1.校长职责全面负责学校清廉教育工作，将其纳入学校发展总体规划和年度工作计划。定期召开领导小组会议，研究部署清廉教育工作，解决工作中的重大问题。对学校各部门清廉教育工作进行监督检查和考核评价。2.党委书记职责负责组织开展教职工的思想政治教育，将廉洁教育纳入党员干部培训内容。加强对学校党组织和党员干部的监督管理，确保廉洁从政。协调各方力量，推动清廉教育与学校党建工作深度融合。3.副校长职责根据分工，具体负责组织实施相关领域的清廉教育工作，制定工作方案并组织落实。指导教师在学科教学中渗透清廉教育，组织开展学生廉洁教育活动。定期检查分管部门清廉教育工作进展情况，及时发现和解决问题。4.职能部门负责人职责负责本部门清廉教育工作的具体实施，制定工作措施，落实工作任务。加强与其他部门的协作配合，共同推进学校清廉教育工作。对本部门工作人员进行廉洁教育培训和监督管理。5.年级组长职责组织年级组教师开展清廉教育活动，将廉洁教育融入年级组日常管理。指导班主任开展班级廉洁教育工作，培养学生的廉洁意识和行为习惯。定期向学校汇报年级组清廉教育工作情况。6.班主任职责负责班级廉洁教育工作的具体组织实施，通过主题班会、班级活动等形式，对学生进行廉洁教育。关注学生的思想动态和行为表现，及时发现和纠正学生中的不廉洁行为。与家长保持密切联系，共同做好学生的廉洁教育工作。三、教育内容（一）廉洁从政教育1.对学校领导干部进行党纪国法教育，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规，增强廉洁自律意识。2.开展廉洁从政专题培训，邀请专家学者、纪检干部进行授课，提高领导干部的政治素养和廉洁从政能力。3.加强对领导干部权力运行的监督制约，规范决策程序，防止权力滥用和腐败行为发生。（二）廉洁从教教育1.组织教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等文件，明确教师廉洁从教的行为规范。2.开展师德师风建设活动，通过师德演讲、师德标兵评选等形式，弘扬高尚师德，抵制有偿家教、收受礼品礼金等不正之风。3.在教师培训、教研活动中渗透廉洁教育内容，引导教师树立正确的教育价值观和职业道德观。（三）廉洁修身教育1.对学生进行传统美德教育，弘扬中华民族勤俭节约、清正廉洁的优良传统。2.开展主题班会、团队活动、社会实践等活动形式，培养学生的廉洁意识和行为习惯。3.将廉洁教育与学科教学有机结合，挖掘各学科教材中的廉洁教育资源，在课堂教学中渗透廉洁教育。四、教育形式（一）专题讲座定期邀请纪检监察部门领导、专家学者举办清廉教育专题讲座，向师生普及廉洁知识，增强廉洁意识。（二）主题活动1.开展“廉洁文化进校园”主题活动，通过征文比赛、演讲比赛、书画展览等形式，营造浓厚的廉洁文化氛围。2.组织师生参观廉政教育基地、警示教育基地，通过实地参观、案例分析等方式，增强廉洁教育的直观性和感染力。（三）课堂教学1.各学科教师在教学过程中，结合教学内容，有机渗透廉洁教育元素，实现廉洁教育与学科教学的深度融合。2.开设廉洁教育校本课程，系统传授廉洁知识和理念，培养学生的廉洁素养。（四）网络平台1.利用学校网站、微信公众号等网络平台，开设廉洁教育专栏，发布廉洁教育信息、案例分析、心得体会等内容，方便师生学习和交流。2.制作廉洁教育微视频、动漫等新媒体作品，通过生动形象的形式传播廉洁知识，增强廉洁教育的吸引力和实效性。（五）家校共育1.召开家长会，向家长宣传廉洁教育的重要性，引导家长积极参与学生的廉洁教育。2.开展家长学校活动，邀请专家为家长举办廉洁教育讲座，提高家长的廉洁意识和教育能力。3.通过家长微信群定期推送廉洁教育信息，加强与家长的沟通与合作，形成家校共育的良好局面。五、监督考核（一）建立监督机制1.设立学校清廉教育工作监督举报电话和邮箱，接受师生和家长对学校廉洁教育工作的监督举报。2.学校纪检部门定期对各部门清廉教育工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。3.发挥师生监督作用，鼓励师生对身边的不廉洁行为进行监督举报，形成全员监督的良好氛围。（二）完善考核制度1.将清廉教育工作纳入学校各部门年度工作考核内容，制定详细的考核指标和评分标准。2.对教职工的廉洁教育工作表现进行考核评价，考核结果与绩效工资、职称评定、评先评优等挂钩。3.对学生的廉洁教育效果进行评估，通过学生的行为表现、问卷调查等方式，了解学生的廉洁意识和行为习惯养成情况。（三）结果运用1.对在清廉教育工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。2.对清廉教育工作落实不到位的部门和个人进行督促整改，对存在严重问题的进行问责处理。六、保障措施（一）人员保障1.加强学校纪检队伍建设，配备专职纪检干部，负责学校清廉教育工作的组织协调和监督检查。2.组织教职工参加廉洁教育培训，提高教职工开展廉洁教育工作的能力和水平。3.鼓励教师积极参与廉洁教育研究和实践，培养一批廉洁教育骨干教师。（二）经费保障1.学校设立清廉教育专项经费，用于开展专题讲座、主题活动、参观学习、网络平台建设等方面的支出。2.合理安排经费预算，确保清廉教育工作所需经费足额到位，并严格经费管理，提高经费使用效益。（三）资源