学校控烟领导工作制度

PAGE学校控烟领导工作制度一、总则（一）制定目的为了营造健康、文明、无烟的校园环境，保护师生的身体健康，根据国家相关法律法规和教育行业标准，特制定本学校控烟领导工作制度。（二）制定依据1.《中华人民共和国未成年人保护法》规定，学校应当保障学生的身心健康，对学生进行安全教育，预防和制止学生吸烟等不良行为。2.《公共场所控制吸烟条例》明确了公共场所禁止吸烟的相关要求，学校作为公共场所之一，应严格遵守。3.教育部门关于加强学校控烟工作的指导意见，强调了学校在控烟工作中的主体责任。（三）适用范围本制度适用于学校全体师生员工以及进入学校的其他人员。（四）工作原则1.以人为本原则：充分考虑师生的健康需求，将控烟工作作为保障师生健康的重要举措。2.全面覆盖原则：确保学校内所有区域都纳入控烟管理范围，不留死角。3.教育引导原则：通过宣传教育，提高师生对吸烟危害的认识，引导其自觉遵守控烟规定。4.严格管理原则：对违反控烟规定的行为进行严肃处理，确保制度的有效执行。二、组织领导（一）控烟领导小组1.成立学校控烟领导小组，由校长担任组长，副校长担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导学校的控烟工作，制定控烟工作计划和措施，协调解决控烟工作中的重大问题。2.定期召开控烟工作会议，至少每学期召开一次，总结工作经验，分析存在的问题，部署下一阶段的工作任务。（二）职责分工1.校长职责全面负责学校控烟工作，将控烟工作纳入学校整体工作计划，确保控烟工作与学校其他工作同步推进。为控烟工作提供必要的人力、物力和财力支持，保障控烟工作的顺利开展。对学校各部门的控烟工作进行监督检查，对工作不力的部门进行督促整改。2.副校长职责协助校长做好控烟工作的组织实施，具体负责制定控烟工作方案和措施，并组织落实。组织开展控烟宣传教育活动，提高师生的控烟意识和健康素养。定期对学校控烟工作进行检查和评估，及时发现问题并提出改进意见。3.各部门负责人职责负责本部门的控烟工作，制定本部门的控烟工作计划，明确专人负责，确保本部门人员遵守控烟规定。组织本部门人员参加控烟宣传教育活动，提高本部门人员的控烟意识。对本部门人员违反控烟规定的行为进行批评教育，并及时向学校控烟领导小组报告。4.班主任职责负责对学生进行控烟教育，将控烟教育纳入班级日常管理工作，通过主题班会、黑板报等形式，向学生宣传吸烟的危害，引导学生自觉抵制吸烟行为。关注学生的吸烟情况，及时发现并制止学生的吸烟行为，对吸烟学生进行批评教育，并与家长沟通，共同做好学生的控烟工作。5.教职工职责以身作则，带头遵守控烟规定，不在学校内吸烟。积极参与学校的控烟宣传教育活动，向学生和其他教职工宣传吸烟的危害，倡导健康生活方式。发现吸烟行为及时劝阻，并向学校相关部门报告。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定控烟宣传教育计划，将控烟教育纳入学校健康教育课程体系，每学期至少安排4课时的控烟教育内容。2.利用校园广播、宣传栏、电子显示屏等多种形式，广泛宣传吸烟的危害和控烟知识，营造浓厚的控烟氛围。3.开展主题鲜明、形式多样的控烟宣传教育活动，如控烟知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，提高师生的控烟意识和参与度。4.组织教职工参加控烟知识培训，使其掌握吸烟危害、控烟方法等相关知识，提高教职工的控烟教育能力。（二）环境布置1.在学校教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、食堂等室内公共场所设置明显的禁止吸烟标识，标识应符合国家相关标准。2.保持学校室内外环境整洁，及时清理烟灰缸等吸烟器具，消除吸烟痕迹。3.在学校室外设置吸烟区，吸烟区应远离教学楼、办公楼等人员密集场所，并设置明显的标识。吸烟区应配备必要的吸烟器具和垃圾收集设施，确保吸烟区环境整洁。（三）监督管理1.建立学校控烟巡查制度，由学校控烟领导小组牵头，组织相关人员定期对学校各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查人员应佩戴明显的标识，对巡查情况进行详细记录。2.设立控烟举报电话和邮箱，鼓励师生对吸烟行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励，并对被举报的吸烟人员进行严肃处理。3.对违反控烟规定的人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理。对多次违反控烟规定的人员，将其纳入学校不良行为记录，并与绩效考核、职称评定等挂钩。（四）奖惩制度1.设立控烟工作奖励制度，对在控烟工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金等。2.对违反控烟规定的部门和个人进行严肃处理，并将处理结果在全校范围内进行通报。对因吸烟引发火灾等安全事故的，依法追究相关人员的责任。四、培训与考核（一）培训计划1.制定学校控烟培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、控烟技巧等方面的知识。3.根据培训对象的不同，采取分层培训的方式，如对教职工进行集中培训，对学生进行主题班会培训等。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展控烟培训工作，确保培训质量和效果。2.培训师资可邀请卫生健康部门的专家、学校健康教育教师等担任。3.培训结束后，对培训人员进行考核，考核方式可采用考试、撰写心得体会等形式。（三）考核评估1.建立学校控烟工作考核评估制度，定期对学校各部门的控烟工作进行考核评估。2.考核评估内容包括控烟宣传教育、环境布置、监督管理、奖惩制度等方面的工作落实情况。3.根据考核评估结果，对控烟工作成绩突出的部门进行表彰和奖励，对工作不力的部门进行督促整改。五、应急处置（一）应急预案制定1.制定学校控烟应急处置预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急处置流程等。2.应急处置预案应包括吸烟引发火灾、人员中毒等突发事件的应急处置措施。（二）应急处置流程1.发现吸烟引发的突发事件后，现场人员应立即采取措施进行处置，并及时报告学校相关部门。2.学校相关部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织人员进行救援和处置。3.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和相关部门报告事件情况，配合有关部门做好调查处理工作。（三）后期恢复1.突发事件处置完毕后，应及时组织人员对现场进行清理和恢复，确保学校正常的教学和生活秩序。2.对事件原因进行调查分析