学校分团委工作制度

PAGE学校分团委工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校分团委的组织建设，规范工作流程，提高工作效率，更好地发挥分团委在学校共青团工作中的核心作用，团结带领广大青年学生积极投身学校建设和发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》、《学校共青团改革实施方案》以及学校的相关规章制度制定，确保分团委工作在合法合规的框架内有序开展。（三）适用范围本制度适用于学校分团委全体成员，包括分团委书记、副书记、各部部长、副部长及干事。（四）工作宗旨以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，围绕学校中心工作，服务青年学生成长成才，引领广大青年学生坚定不移听党话、跟党走。二、组织架构（一）分团委书记1.职责全面负责分团委的工作，主持分团委日常工作，制定工作计划和总结工作经验。组织分团委成员学习党的路线、方针、政策和团的工作理论，提高政治素质和业务能力。加强与学校党委、上级团组织及其他部门的联系与沟通，争取支持与指导。指导和协调各部开展工作，督促检查工作落实情况，及时解决工作中出现的问题。负责分团委干部队伍建设，做好干部选拔、培养、考核和推荐工作。2.任职条件具有坚定的共产主义信仰，政治素质高，拥护党的路线方针政策。热爱共青团工作，具有较强的责任心、组织协调能力和创新精神。具备一定的领导能力和群众基础，在青年学生中有较高威信。熟悉团的业务知识，具有相关工作经验或组织管理能力。（二）分团委副书记1.职责协助分团委书记开展工作，负责分管部门的工作指导和协调。参与制定分团委工作计划和规章制度，提出工作建议和意见。组织开展相关活动，协助书记做好活动策划、组织实施和总结工作。了解和掌握团员青年的思想动态和需求，及时向书记反馈并提出工作建议。在书记缺席时，代行书记职责。2.任职条件政治立场坚定，思想品德好，作风正派，团结同志。具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够协助书记开展工作。熟悉团的工作业务，有一定的工作经验和创新意识。学习成绩优良，在青年学生中有较好的形象和口碑。（三）各部职责1.组织部负责团员发展、团员管理、团籍注册、团组织关系转接等工作。组织开展团内评优表彰工作，评选优秀团员、优秀团干部、先进团支部等。指导团支部开展组织生活，加强团支部建设，提高团支部凝聚力和战斗力。负责分团委文件档案的整理、归档和保管工作。2.宣传部制定分团委宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动。负责分团委官方微信公众号、微博等新媒体平台的运营和管理，及时发布团的工作动态、活动信息等。加强与学校宣传部门及其他媒体单位的联系与合作，做好对外宣传工作，展示学校共青团工作成果。组织开展校园文化活动的宣传报道工作，营造积极向上的校园文化氛围。3.实践部组织开展社会实践活动，引导青年学生深入社会、了解国情、增长才干。建立社会实践基地，拓展社会实践渠道，丰富社会实践内容。负责社会实践活动的策划、组织实施和总结表彰工作，做好实践成果的宣传推广。组织开展志愿服务活动，弘扬志愿精神，培养青年学生的社会责任感。4.文体部制定校园文化体育活动计划，组织开展各类文体活动。负责校园文化节、体育节等大型活动的策划、组织和实施工作。选拔和培养文体骨干，组建各类文体社团，丰富校园文化生活。加强与学校其他部门及社会组织的合作，共同开展文体活动，促进校园文化交流。三、工作制度（一）会议制度1.分团委例会每周召开一次，由分团委书记主持，全体成员参加。会议主要内容包括传达上级团组织和学校党委的工作部署，总结上周工作，安排本周工作，交流工作经验和心得等。参会人员应提前做好准备，准时参加会议，认真记录会议内容，积极发言，提出工作建议和意见。2.专题会议根据工作需要，不定期召开专题会议，研究解决专项工作问题。专题会议由相关负责人主持，涉及部门成员参加，必要时可邀请相关人员列席。会议应明确主题，充分讨论，形成决议，并及时传达和落实。3.会议纪律参会人员应严格遵守会议时间，不得迟到、早退、无故缺席。会议期间应关闭手机或调至静音状态，不得随意走动、交头接耳，保持良好的会议秩序。对会议决议应认真贯彻执行，如有不同意见可在会后提出，不得在会议上当场顶撞或拒不执行。（二）工作汇报制度1.定期汇报各部应定期向分团委书记汇报工作进展情况，每月提交书面工作报告。工作报告应包括工作完成情况、存在问题、下一步工作计划等内容，要求内容详实、数据准确、分析客观。2.重大事项汇报对于工作中遇到的重大问题、突发事件或重要活动，各部应及时向分团委书记汇报，并提出解决方案或建议。分团委书记应根据汇报情况，及时做出决策和部署，确保工作顺利进行。3.汇报方式工作汇报可采用书面报告、口头汇报、电子邮件等方式进行。书面报告应打印或手写工整，一式两份，一份交分团委书记，一份自留存档。口头汇报应简洁明了、重点突出，汇报后应提交书面材料。（三）活动策划与实施制度1.活动策划各部开展活动前应制定详细的活动策划方案，包括活动主题、目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、预算等。活动策划方案应充分征求意见，进行可行性论证，确保活动具有针对性、吸引力和实效性。活动策划方案经分团委书记审核批准后实施。2.活动实施活动实施部门应按照策划方案精心组织，明确分工，责任到人，确保活动顺利进行。活动过程中应加强安全管理，做好突发事件的应急准备工作，确保参与人员的人身安全。活动实施部门应及时收集活动信息，做好活动记录和资料整理工作，为活动总结和宣传报道提供素材。3.活动总结活动结束后，活动实施部门应及时进行总结，撰写活动总结报告，分析活动效果，总结经验教训，提出改进措施和建议。活动总结报告应在活动结束后一周内提交分团委书记审阅并存档。（四）档案管理制度1.档案分类分团委档案分为文书档案、团员档案、活动档案、荣誉档案等类别。文书档案包括上级文件、分团委文件、工作计划、工作总结、会议记录等。团员档案包括团员登记表、入团申请书、团组织关系介绍信、团员证等。活动档案包括活动策划方案、活动通知、活动照片、活动视频、活动总结等。荣誉档案包括分团委获得的各类荣誉证书、奖杯、奖牌等。2.档案收集各部应指定专人负责档案收集工作，及时将工作中形成的各类文件、资料、照片、视频等收集整理，移交分团委办公室。分团委办公室应定期对档案进行整理和归档，确保档案资料的完整性和准确性。3.档案保管分团委档案应妥善保管，存放于专门的档案柜中，确保档案安全。档案管理人员应定期对档案进行检查和维护，防止档案损坏、丢失或霉变。4.档案查阅因工作需要查阅档案的人员，应填写档案查阅申请表，经分团委书记批准后，在档案管理人员的陪同下查阅。查阅档案时应爱护档案，不得涂改、撕毁、转借档案资料。查阅完毕后应及时归还档案管理人员。（五）财务管理制度1.经费来源分团委经费主要来源于学校团委拨款、社会赞助、团员缴纳的团费等。2.经费使用原则分团委经费应严格按照规定用途使用，坚持勤俭节约、专款专用的原则。经费使用应严格执行学校财务管理制度，履行审批手续，确保经费使用合法合规。3.经费审批程序分团委各项经费支出应填写经费报销申请表，注明支出事由、金额、报销凭证等信息，经相关负责人审核签字后，报分团委书记审批。金额较大的经费支出应提交分团委会议研究决定。4.经费报销经费报销应提供合法有效的报销凭证，如发票、收据等，并按照学校财务制度要求进行粘贴和填写。报销凭证经分团委书记审批后，由分团委办公室统一到学校财务部门办理报销手续。四、考核与奖惩制度（一）考核内容1.思想政治素质：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。2.工作业绩：包括工作任务完成情况、工作质量、工作创新等方面。3.工作态度：包括工作责任心、敬业精神、团队协作等方面。4.学习情况：包括学习成绩、学习态度、学习能力等方面。（二）考核方式1.个人自评：分团委成员应定期进行个人自评，总结工作表现，查找存在问题，提出改进措施。2.部门互评：各部之间应定期开展互评，相互交流工作经验，评价工作成效，提出意见和建议。3.分团委书记评价：分团委书记根据平时工作表现和考核内容，对分团委成员进行综合评价。4.学生评价：通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征求学生对分团委成员工作的意见和建议，作为考核的参考依据。（三）考核结果运用1.表彰奖励：对考核优秀的分团委成员，分团委将给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并向上级团组织推荐表彰。2.职务晋升：考核结果作为分团委干部选拔任用、职务晋升的重要依据，优先推荐考核优秀的成员担任更高职务。3.教育培训：对考核不合格的分团委成员，分团委将进行诫勉谈话，提出整改要求，并安排参加相关教育培训，帮助提高工作能力和素质。4.组织处理：对经教育培训后仍不能胜任工作的分团委成员，分团委将按照有关规定进行组织处理，如调整工作岗位、免去职务等。（四）奖惩措施1.奖励措施对在工作中表现突出、成绩显著的分团委成员，给予通报表扬、物质奖励等。对工作创新、为分团委工作做出重要贡献的成员，给予特别奖励，并在评优评先、推