学校兼职保安工作制度

PAGE学校兼职保安工作制度一、总则（一）目的为加强学校安全保卫工作，规范兼职保安行为，保障学校师生人身安全和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校所有兼职保安人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障学校安全放在首位，预防各类安全事故和突发事件的发生。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，依法履行保安职责。3.服务师生原则：以师生为本，热情服务，为学校创造安全、和谐的环境。二、兼职保安工作职责（一）门禁管理1.严格执行学校门禁制度，按时开启和关闭校门。在规定时间内，禁止无关人员和车辆进入学校。2.对进入学校的人员、车辆进行严格查验。要求来访人员登记，经被访人同意并核实身份后，方可放行。对携带物品出校的人员和车辆，必须进行检查，防止学校财物流失。3.严禁校外机动车辆未经许可进入校园，特殊情况需经学校相关部门批准，并在指定地点停放。（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对校园进行定时巡逻。巡逻过程中，要保持警惕，注意观察校园内的安全情况，包括教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍、食堂等重点区域。2.及时发现并处理校园内的安全隐患，如门窗未关、水电设施损坏等。对发现的可疑人员和异常情况，要进行盘查和跟踪，并及时报告学校保卫部门或相关领导。3.在巡逻过程中，要做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。（三）安全检查1.协助学校相关部门定期对校园内的消防设施、安全通道、电器设备等进行安全检查。确保消防设施完好有效，安全通道畅通无阻，电器设备正常运行。2.对检查中发现的安全问题，要及时记录并报告相关部门，督促整改落实。对存在重大安全隐患的部位，要采取临时防范措施，并跟踪整改情况，直至隐患消除。（四）突发事件处置1.熟悉学校应急预案，掌握各类突发事件的处置程序和方法。在遇到突发事件时，要保持冷静，迅速采取有效措施进行处置。2.火灾事故：立即拨打火警电话“119”，组织师生疏散，使用学校消防设施进行灭火，并协助消防部门开展灭火救援工作。3.盗窃、抢劫等治安案件：及时制止违法犯罪行为，并迅速报告学校保卫部门和公安机关。保护现场，协助公安机关开展调查取证工作。4.群体性事件：及时报告学校领导和相关部门，积极协助学校做好师生的疏导和劝解工作，维护校园秩序，防止事态扩大。（五）协助学校开展其他安全工作1.配合学校开展安全教育活动，如安全知识讲座、应急演练等。向师生宣传安全知识，提高师生的安全意识和自我防范能力。2.协助学校做好大型活动的安全保卫工作，制定安全保卫方案，维护活动现场秩序，确保活动安全顺利进行。三、兼职保安工作纪律（一）遵守工作时间1.严格遵守学校规定的工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须提前按照学校请假制度办理请假手续。2.因工作需要安排加班的，要服从学校安排，认真履行加班职责。（二）坚守工作岗位1.工作期间必须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。严禁在工作时间内睡觉、打牌、玩游戏等做与工作无关的事情。2.如需临时离开岗位，必须向学校保卫部门或相关负责人请假，并安排好替班人员。（三）严格履行职责1.认真履行保安职责，严格执行各项安全保卫制度。不得敷衍塞责、推诿扯皮，对工作中发现的问题要及时处理并报告。2.不得利用工作之便谋取私利，不得接受外来人员的贿赂、馈赠等。严禁参与赌博、吸毒等违法违纪活动。（四）文明礼貌执勤1.对待师生和来访人员要热情礼貌，使用文明用语。不得态度生硬、粗暴无礼对待他人。2.着装整齐，举止端庄，树立良好的保安形象。四、兼职保安工作流程（一）上岗前准备1.提前到达学校，做好上岗前的准备工作。检查保安室的设施设备是否完好，通讯工具是否畅通。2.整理着装，佩戴好保安标志和装备，如制服、帽子、对讲机、警棍等。（二）门禁管理流程1.人员入校对来访人员，要求其出示有效证件，并进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、联系电话等。通过电话或其他方式与被访人联系，核实来访人员身份。经被访人同意后，在来访人员登记表上注明“同意入校”字样，并发放临时出入证。对来访人员携带的物品进行检查，防止携带违禁物品进入学校。对携带较大物品出校的人员，要进行详细检查和登记。2.人员出校对携带物品出校的人员，要求其出示相关证明或审批手续。经核实无误后，方可放行。对可疑人员和物品进行盘查，必要时可通知学校保卫部门或相关领导进行处理。（三）巡逻工作流程1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻。巡逻过程中，要注意观察校园内的各个角落，包括教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍、食堂等重点区域。2.发现问题及时处理，并做好记录。如发现门窗未关、水电设施损坏等安全隐患，要及时报告学校保卫部门或相关领导，并采取临时防范措施。3.对发现可疑人员和异常情况，要进行盘查和跟踪。如发现违法犯罪行为，要立即制止，并迅速报告学校保卫部门和公安机关。（四）安全检查工作流程1.协助学校相关部门定期对校园内的消防设施、安全通道、电器设备等进行安全检查。检查内容包括消防器材是否完好有效、安全通道是否畅通无阻、电器设备是否正常运行等。2.对检查中发现的问题，要及时记录并报告相关部门。对存在安全隐患的部位，要督促整改落实。对重大安全隐患，要采取临时防范措施，并跟踪整改情况直至隐患消除。（五）突发事件处置流程1.火灾事故立即拨打火警电话“119”，报告火灾发生的地点、火势大小等情况。组织师生疏散，按照预定的疏散路线，引导师生有序撤离到安全区域。使用学校消防设施进行灭火，如灭火器、消火栓等。在消防部门到达之前，要尽量控制火势蔓延。协助消防部门开展灭火救援工作，提供相关信息和协助。2.盗窃、抢劫等治安案件及时制止违法犯罪行为，保护现场，防止证据被破坏。迅速报告学校保卫部门和公安机关，提供案件发生的时间、地点、经过等情况。协助公安机关开展调查取证工作，如提供线索、指认嫌疑人等。3.群体性事件及时报告学校领导和相关部门，说明事件的性质、规模、发展趋势等情况。积极协助学校做好师生的疏导和劝解工作，维护校园秩序，防止事态扩大。配合学校和相关部门采取措施，妥善处理群体性事件。五、兼职保安培训与考核（一）培训内容1.安全保卫知识：包括校园安全防范、消防安全、治安管理等方面的知识。2.职业道德与纪律：培养兼职保安的职业道德意识，遵守工作纪律和规章制度。3.应急处置技能：如火灾扑救、突发事件处置、擒拿格斗等技能。4.法律法规：学习与保安工作相关的法律法规，依法履行保安职责。（二）培训方式1.定期组织集中培训：由学校保卫部门或邀请专业人员进行授课，每月至少组织一次集中培训。2.现场实操培训：结合实际工作，进行现场实操培训，如消防演练、突发事件模拟演练等。3.在线学习：利用网络平台，提供在线学习课程，供兼职保安自主学习。（三）考核标准1.工作表现考核：包括出勤情况、工作态度、履行职责情况等方面的考核。2.业务技能考核：对应急处置技能、安全保卫知识等进行考核。3.职业道德考核：考核兼职保安的职业道德水平，是否遵守工作纪律和规章制度。（四）考核结果应用1.考核结果与绩效奖金挂钩：根据考核结果，发放相应的绩效奖金。2.作为岗位调整和辞退的依据：对考核不合格的兼职保安，学校有权进行岗位调整或辞退。六、兼职保安福利待遇（一）工资待遇1.兼职保安的工资按照学校规定的标准发放，按时足额支付。2.工资发放形式为银行代发，每月[具体日期]发放到兼职保安个人银行账户。（二）社会保险学校按照国家法律法规规定，为兼职保安缴纳相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（三）其他福利1.提供必要的工作装备和服装，如制服、帽子、对讲机、警棍等，