学校内部巡查工作制度

PAGE学校内部巡查工作制度一、总则（一）目的为加强学校内部管理，规范办学行为，保障教育教学秩序，提高教育质量，确保学校各项工作健康、稳定、可持续发展，依据国家相关法律法规和教育行业标准，结合本校实际情况，特制定本学校内部巡查工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校各部门、各年级组、各学科组以及全体教职员工。（三）巡查原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规、教育政策和学校章程开展巡查工作，确保巡查过程合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地反映被巡查对象的工作情况，不偏袒、不歧视，公正地做出评价和结论。3.注重实效原则：注重巡查工作的实际效果，及时发现问题、解决问题，推动学校管理水平和教育教学质量的提升。4.预防为主原则：通过定期巡查和不定期抽查，提前发现潜在风险和问题，采取有效措施加以预防和化解，避免问题扩大化。二、巡查组织与职责（一）巡查工作领导小组学校成立巡查工作领导小组，由学校党委书记担任组长，校长担任副组长，其他校级领导为成员。领导小组负责全面领导学校内部巡查工作，研究决定巡查工作中的重大事项，审定巡查工作计划、报告和整改方案等。（二）巡查工作办公室巡查工作办公室设在学校纪委办公室，负责巡查工作的具体组织实施。其主要职责包括：1.制定年度巡查工作计划，并报巡查工作领导小组批准后组织实施。2.组建巡查组，明确巡查组成员的分工和职责。3.协调巡查工作中的各项事宜，与被巡查对象沟通联络，安排巡查工作行程。4.整理、分析巡查工作资料，撰写巡查工作报告，提出巡查意见和建议。5.督促被巡查对象落实巡查整改要求，对整改情况进行跟踪检查。6.负责巡查工作相关文件、资料的归档和保管。（三）巡查组巡查组由学校纪委委员、中层干部、教职工代表等组成，设组长一名。巡查组负责对指定的部门、年级组或学科组进行实地巡查，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、问卷调查、实地走访等方式，全面了解被巡查对象的工作情况，发现问题并提出整改意见。三、巡查内容（一）党的建设1.党组织发挥领导核心作用情况，贯彻落实党的教育方针政策和上级党组织决策部署情况。2.党组织建设情况，包括党组织设置、班子配备、党员教育管理、组织生活开展等。3.党风廉政建设情况，落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律教育，防范廉政风险等。（二）行政管理1.学校规章制度的执行情况，包括考勤制度、财务制度、物资采购制度、安全管理制度等。2.行政部门工作效率和服务质量，是否存在推诿扯皮、办事拖沓等现象。3.学校决策机制运行情况，重大事项决策是否科学民主，程序是否规范。（三）教育教学1.教学常规管理情况，包括教学计划制定与执行、教案编写、课堂教学、作业批改、教学评价等。2.教师队伍建设情况，教师师德师风、专业发展、培训培养等。3.课程建设与实施情况，课程设置是否合理，课程标准执行是否到位，校本课程开发与利用等。（四）学生管理1.学生思想政治教育工作开展情况。2.学生日常行为规范管理情况，校园秩序维护、学生纪律遵守等。3.学生资助工作落实情况，资助政策宣传、资助对象认定、资助资金发放等。（五）安全管理1.校园安全制度建设与执行情况，包括安全责任落实、安全教育、安全检查、应急预案制定与演练等。2.校园设施设备安全情况，消防设施、电气设备、体育器材等是否符合安全标准。3.食品安全管理情况，食堂卫生、食品采购与储存、食品加工与供应等。四、巡查程序（一）准备阶段1.巡查工作办公室根据学校工作安排和实际需要，制定巡查工作计划，明确巡查对象、内容、时间安排和工作要求等。2.组建巡查组，对巡查组成员进行培训，使其熟悉巡查工作流程、方法和相关政策法规。3.巡查组提前与被巡查对象沟通，告知巡查工作的目的、内容、程序和要求，要求被巡查对象做好相关准备工作。（二）实施阶段1.召开巡查工作动员会，向被巡查对象通报巡查工作安排，提出工作要求，营造良好的巡查工作氛围。2.巡查组通过多种方式开展巡查工作：听取汇报：听取被巡查对象的工作汇报，全面了解其工作开展情况。查阅资料：查阅与巡查内容相关的文件、档案、会议记录、财务账目等资料。个别谈话：与被巡查对象的领导班子成员、教职工代表、学生代表等进行个别谈话，了解真实情况。问卷调查：设计调查问卷，广泛征求师生对被巡查对象工作的意见和建议。实地走访：实地查看校园环境、教学设施、办公场所等，了解实际情况。3.巡查组对巡查过程中发现的问题进行详细记录，收集相关证据资料，认真分析研究，形成初步巡查意见。（三）反馈阶段巡查工作结束后，巡查组向巡查工作领导小组汇报巡查情况，经领导小组审定后，向被巡查对象反馈巡查意见。反馈意见应明确指出存在的问题，提出整改要求和建议，并要求被巡查对象在规定时间内提交整改方案。（四）整改阶段1.被巡查对象根据巡查反馈意见，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并报巡查工作办公室备案。2.被巡查对象按照整改方案认真组织整改，定期向巡查工作办公室报告整改情况。巡查工作办公室对整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进展情况。3.整改期限结束后，被巡查对象向巡查工作领导小组提交整改报告，巡查组对整改情况进行复查验收。对整改不到位的，责令继续整改，直至达到要求。（五）归档阶段巡查工作结束后，巡查组将巡查工作中形成的各类文件、资料、记录等进行整理归档，建立巡查工作档案，以备查阅。五、巡查结果运用（一）作为对被巡查对象工作评价的重要依据巡查结果纳入学校对各部门、各年级组、各学科组的年度工作考核内容，与评先评优、绩效分配等挂钩。对巡查中发现问题较多、整改不力的部门或个人，取消当年评先评优资格，并根据情节轻重扣减相应绩效分数。（二）促进学校管理水平提升针对巡查中发现的普遍性、倾向性问题，学校及时总结分析，完善相关制度和管理措施，堵塞漏洞，加强薄弱环节管理，推动学校整体管理水平不断提升。（三）加强干部队伍建设将巡查结果作为干部选拔任用、培养教育和监督管理的重要参考。对在巡查中表现优秀、工作成绩突出的干部，予以表彰和重用；对存在问题较多、群众意见较大的干部，进行诫勉谈话、组织调整或纪律处分。六、巡查纪律与监督（一）巡查纪律1.巡查组成员要严格遵守工作纪律，保守巡查工作秘密，不得泄露巡查中发现的问题和相关信息。2.巡查组成员要坚持原则，客观公正，廉洁自律，不得接受被巡查对象的宴请、礼品、礼金等，不得利用巡查工作谋取私利。3.巡查组成员要认真履行职责，严格按照巡查工作程序和要求开展工作，不得敷衍塞责、走过场。（二）监督机制1.学校设立巡查工作监督举报电话和邮箱，