学校共青团工作制度

PAGE学校共青团工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校共青团组织建设，规范共青团工作流程，提高共青团工作质量和效率，充分发挥共青团在学校教育工作中的助手和后备军作用，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》《学校共青团改革实施方案》以及国家教育部门相关政策法规制定，确保学校共青团工作在合法合规的框架内开展。（三）适用范围本制度适用于本校各级共青团组织，包括校团委、各年级团总支、团支部及其全体团员。（四）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作，确保共青团工作始终与党的要求保持高度一致。2.服务青年成长：以青年学生为中心，关注青年需求，竭诚服务青年，促进青年全面发展。3.创新工作方法：紧跟时代步伐，积极探索创新工作方式方法，增强共青团工作的吸引力和感染力。4.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发挥各级团组织和团员的积极性、主动性和创造性。二、组织建设（一）机构设置1.校团委：设书记一名，副书记若干名，根据工作需要下设组织部、宣传部、文体部、社会实践部等职能部门，各部门设部长一名，干事若干名。2.年级团总支：设书记一名，由年级团支部书记担任，负责组织本年级共青团工作。3.团支部：班级团支部设书记一名，副书记一名，组织委员一名，宣传委员一名，负责班级共青团日常工作。（二）人员配备1.校团委书记：由学校党委提名，上级团组织批准任命，应具备较高的政治素质、组织协调能力和丰富的共青团工作经验。2.团委副书记：通过民主选举产生，协助书记开展工作，应具有较强的责任心和工作能力。3.各部门部长：由校团委书记提名，团委会议讨论通过，负责本部门工作的组织实施。4.干事：通过公开招募、选拔等方式产生，应热爱共青团工作，具有一定的工作能力和团队协作精神。5.年级团总支书记：由年级团支部大会选举产生，报校团委备案。6.团支部书记：由班级团员大会选举产生，报年级团总支备案。（三）换届选举1.校团委换届：每届任期[X]年，届满应及时进行换届选举。换届选举工作在校党委领导下，由上一届校团委组织实施，经民主选举产生新一届校团委委员，再由委员选举产生书记、副书记。2.年级团总支换届：每届任期[X]年，换届选举工作由校团委指导，年级团总支组织实施，选举产生新一届年级团总支委员和书记。3.团支部换届：每届任期[X]年，换届选举工作由年级团总支指导，团支部组织实施，选举产生新一届团支部委员和书记、副书记。（四）团员管理1.团员发展：按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。申请人需年满[X]周岁，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费，经团支部大会讨论通过，上级团委批准，方可成为团员。2.团员教育：通过组织团课、主题团日活动、社会实践等形式，加强团员思想政治教育、团章团史教育、形势政策教育等，提高团员政治素质和思想觉悟。3.团员考核：建立团员考核制度，从思想政治、学习成绩、社会实践、志愿服务等方面对团员进行综合考核，考核结果作为团员评优评先、推荐入党等的重要依据。4.团员处分：对违反团章规定的团员，视情节轻重给予警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。处分决定必须经团支部大会讨论通过，报上级团委批准。三、思想引领（一）理论学习1.组织开展青年大学习：组织团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过线上线下相结合的方式，定期开展学习交流活动，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.举办专题讲座：邀请专家学者、党政领导等举办形势政策、党的理论等专题讲座，帮助团员青年了解国家发展形势和党的方针政策，提高政治素养。3.开展主题读书活动：推荐优秀书籍，组织团员青年开展读书分享会、读书征文等活动，引导团员青年多读书、读好书，培养良好的阅读习惯和学习风气。（二）主题教育1.开展入团仪式教育：规范入团仪式流程，通过入团仪式，使新团员明确入团意义，增强团员意识和责任感。2.开展主题团日活动：围绕重大节日、纪念日、重要事件等，开展形式多样的主题团日活动，如“五四”青年节主题团日、国庆主题团日、纪念“一二·九”运动主题团日等，激发团员青年爱国爱党情怀。3.开展社会主义核心价值观教育：通过主题班会、志愿服务、文化活动等形式，深入开展社会主义核心价值观教育，引导团员青年践行社会主义核心价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代青年。（三）宣传工作1.加强阵地建设：充分利用学校官网、微信公众号（微博、抖音等）、校园广播、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党的方针政策、学校中心工作、共青团工作动态等，营造良好的舆论氛围。2.打造品牌活动：打造具有学校特色的共青团宣传品牌活动，如校园文化艺术节、社团文化节、志愿服务月等，通过活动宣传，展示学校共青团工作成果和团员青年风采。3.开展新媒体工作：加强新媒体团队建设，提高新媒体运营能力，制作高质量的新媒体作品，如短视频、图文推送等，增强共青团工作的传播力和影响力。四、实践活动（一）志愿服务1.建立志愿服务体系：成立学校志愿服务指导中心，完善志愿服务组织架构，建立志愿服务项目库，制定志愿服务计划和考核办法，推动志愿服务常态化、制度化。2.开展志愿服务活动：组织团员青年开展关爱孤寡老人、关爱留守儿童、环保宣传、义务支教、社区服务等志愿服务活动，培养团员青年的社会责任感和奉献精神。3.评选表彰优秀志愿者：对在志愿服务活动中表现突出的团员青年进行评选表彰，激励更多团员青年参与志愿服务活动。（二）社会实践1.制定社会实践计划：结合学校人才培养目标和学生专业特点，制定年度社会实践计划，明确实践主题、实践内容、实践方式等。2.组织社会实践活动：组织团员青年开展社会调研、企业实习、农村调研、红色文化体验等社会实践活动，引导团员青年了解社会、接触实际，提高社会实践能力和综合素质。3.撰写社会实践报告：要求团员青年撰写社会实践报告，总结实践经验，分析存在问题，提出改进建议，通过社会实践报告提高团员青年的分析问题和解决问题的能力。（三）创新创业1.开展创新创业教育：开设创新创业课程，举办创新创业讲座、培训、竞赛等活动，培养团员青年的创新精神、创业意识和创新创业能力。2.建立创新创业平台：建立学校创新创业孵化基地，为团员青年提供创新创业场地、设备、资金等支持，鼓励团员青年开展创新创业实践。3.扶持创新创业项目：对优秀创新创业项目进行扶持，提供项目孵化、资金资助、政策咨询等服务，帮助团员青年实现创新创业梦想。五、文化建设（一）校园文化活动1.举办校园文化艺术节：每年举办一届校园文化艺术节，设置文艺表演、书画展览、摄影比赛、手工制作等项目，为团员青年提供展示才艺的平台，丰富校园文化生活。2.开展社团文化节：支持学生社团开展社团文化节活动，鼓励社团举办各类文艺演出、学术讲座、体育比赛、社会实践等活动，促进社团发展，营造良好的社团文化氛围。3.组织校园体育活动：组织开展运动会、篮球赛、足球赛、乒乓球赛等校园体育活动，增强团员青年体质，培养团员青年的团队合作精神和竞争意识。（二）文化品牌打造1.挖掘学校文化内涵：深入挖掘学校历史文化、地域文化、特色文化等内涵，打造具有学校特色的文化品牌。2.培育文化活动品牌：培育一批具有影响力的文化活动品牌，如校园歌手大赛、校园主持人大赛、经典诵读比赛等，通过品牌活动推动校园文化建设。3.加强文化品牌宣传：通过多种渠道宣传学校文化品牌，提高学校文化品牌的知名度和美誉度，增强学校文化软实力。六、组织生活（一）团课制度1.团课内容：团课内容包括团章团史、党的理论、形势政策、团员教育管理等，要紧密结合团员思想实际和共青团工作需要，注重针对性和实效性。2.团课形式：团课形式可采用课堂讲授、主题讨论、现场教学、线上学习等多种形式，增强团课的吸引力和感染力。3.团课要求：校团委每学期至少组织[X]次全校性团课，各年级团总支、团支部每月至少组织[X]次团课，团课要有记录、有总结，确保团课质量。（二）主题团日活动制度1.活动主题：主题团日活动主题要紧扣时代脉搏，围绕学校中心工作和团员青年需求确定，具有鲜明的思想性和教育意义。2.活动计划：各团支部要制定年度主题团日活动计划，明确活动主题、活动时间、活动内容、活动形式等，报年级团总支备案。3.活动实施：主题团日活动要精心组织实施，注重活动过程的实效性和参与度，活动结束后要及时进行总结和反馈。（三）组织生活会制度1.会议时间：团支部每季度至少召开一次组织生活会，遇有重要情况可随时召开。2.会议内容：组织生活会主要内容包括团支部工作汇报、团员自我批评与互评、团支部书记点评、民主测评等，通过组织生活会加强团支部建设和团员教育管理。3.会议要求：组织生活会要严格按照程序进行，认真开展批评与自我批评，切实解决团支部和团员存在问题，会议要有记录、有总结。七、考核评价（一）考核对象本考核评价制度适用于校团委委员、各年级团总支委员、团支部委员以及全体团员。（二）考核内容1.思想政治表现：主要考核团员青年的政治立场、思想觉悟、道德品质等方面表现。2.工作业绩：主要考核团员青年在共青团工作、学习、社会实践、志愿服务等方面取得的成绩。3.工作态度：主要考核团员青年的工作责任心、工作积极性、工作主动性等方面表现。4.团队协作：主要考核团员青年在团队合作中的表现，包括沟通协调能力、合作意识等方面。（三）考核方式1.自我评价：团员青年按照考核内容要求，对自己一年来的表现进行自我评价，填写自评表。2.民主测评：团支部组织团员青年对团支部委员进行民主测评，校团委组织对各年级团总支委员、校团委委员进行民主测评，测评结果作为考核评价的重要依据。3.工作考核：校团委、各年级团总支根据团员青年日常工作表现、工作业绩等情况进行工作考核，考核结果计入考核总分。（四）考核结果运用1.评优评先：根据考核结果，评选优秀共青团干部、优秀共青团员等，进行表彰奖励，并向上级团组织推荐。2.推优入